TRMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N 1057

PROCESO CAS N 302-2015-MML-GA-SP

I. GENERALIDADES

1. Objeto del Convocatoria.

Contratar los servicios de un (01) profesional para realizar sus labores en la Gerencia del Ambiente.

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante.

Subgerencia de Planeamiento, Gestin e Informacin Ambiental de la Gerencia del Ambiente.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.

Subgerencia de Personal de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

4. Base Legal

a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios. b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de

Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

c) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y lineamientos para la adecuacin de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el rgimen laboral especial del Decreto Legislativo N 1057.

d) Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1)

Siete (7) aos de experiencia general como mnimo en el sector pblico y/o privado, desde la obtencin del grado de bachiller. Cinco (5) aos de experiencia profesional como especialista en formulacin de Proyectos, evaluacin, seguimiento y/o monitoreo de los Proyectos de Inversin Pblica.

Competencias (2) Empata, capacidad analtica, facilidad de comunicacin, adaptabilidad al cambio y al trabajo bajo presin, iniciativa.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios (3)

Profesional en Economa, Administracin o afnes titulado, colegiado y habilitado para ejercer la profesin. Con estudios de Maestra en Gestin Econmica

Cursos y/o estudios de especializacin Diplomado(s) o cursos de especializacin en Formulacin de Proyectos de Inversin Publica

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mnimos o indispensables (4) y deseables (5)

Indispensable: Conocimientos gestin pblica. Deseable: Conocimientos en formulacin de proyectos.

III. CARACTERSTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEAR

Principales funciones a desarrollar:

a. Planificar, organizar, dirigir y supervisar los objetivos, actividades, metas, indicadores y presupuesto de la

Subgerencia, conforme a su mbito de competencia. b. Formular, proponer e implementar ordenanzas, acuerdos, decretos, resoluciones, directivas, instructivos,

convenios y otras normas de aplicacin institucional Metropolitana, de acuerdo a la competencia de la Subgerencia.

c. Formular y proponer informes tcnicos que sustenten opinin especializada en materias de competencia de la Subgerencia.

d. Formular, dirigir y supervisar el cumplimiento de los instrumentos de gestin y planeamiento de la Subgerencia, as como aquello institucionales en el mbito de su competencia, en coordinacin con los rganos competentes.

e. Formular en coordinacin con las municipalidades distritales, el Plan Metropolitano de reas Verdes. f. Absolver las consultas de las Municipalidades Distritales de la provincia de Lima, relacionados con la

elaboracin de sus Planes de Accin Ambientales, y recabar un ejemplar de los mismos una vez que se encuentren aprobados.

g. Elaborar y formular programa y/o proyectos sobre temas y actividades relacionados con los planes ambientales, en concordancia con los lineamientos del Sistema Nacional de Inversin Pblica y/o organigrama de cooperacin internacional en coordinacin con la Gerencia de Planificacin.

h. Elaborar y elevar a la Gerencia del Ambiente, el informe anual de la Gestin Ambiental de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

i. Otras funciones que asigne el Subgerente.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Subgerencia de Planeamiento, Gestin e Informacin Ambiental de la Gerencia del Ambiente

Duracin del contrato

Inicio : 15.07.2015

Termino: 30.09.2015

Remuneracin mensual

S/. 5,500.00 (Cinco Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.