Fuente de ventaja competitiva

Enfoques

Comando y ControlFoco en los individuosRemuneración fijaInfraestructuraBurocracia

Coaching y desarrolloFoco en los equiposRemuneración flexibleValores compartidosEstructura de redes

2000

1990

1980

1970

1960

1940

1920

1900Enfoque científico (Taylor)

Enfoque de grupos (Mayo)

Relaciones industriales Red gerencial

Planeamiento estratégicoDirección por objetivos

Calidad Total

Liderazgo integral

Learning organization

Performance Desarrollo de capacidades individuales.Integración

Implementar normas y procesos

Administración de personal: control de aspectos administrativos

Desarrollo histórico de RRHH

Hoy.... “Las personas como activo de la organización”

•Coaching•Selección•Capacitación•Desarrollo •Empowerment•Benchmarking•Administración del cambio•Enfoque en el desempeño•Assessment

Productos/Servicios de RRH