Anlisis de ejecucin de metas por indicadores, trimestres I,II, III Y IV ao 2014:EFICACIA.REAI TRIMESTREII TRIMESTREIII TRIMESTREIV TRIMESTRE

GDI98,6298,5499,3297,40

GTH52,3750,1049,6849,90

GAA99,9596,5696,0097,00PROMEDIO AO

TOTAL (T)83,6581,7381,6781,4382,12

Una vez realizado el anlisis de la informacin de cada trimestre podemos observar que la ejecucin de cumplimiento se est viendo afectada por la coordinacin de GTH, en los 4 trimestres del 2014, inclusive es preocupante que viene presentando una curva descendente en cada trimestre Se deben Generar las acciones CORRECTIVAS a las que haya lugar por parte de la Coordinacin Acadmica de GTH para cumplir eficientemente con la meta y reforzar los planes de seguimiento y gestin ya que su ejecucin est muy por debajo llegando incluso a menos del 50% de la ejecucin del indicador.Se deben Generar las acciones preventivas a las que haya lugar por parte de las Coordinacin Acadmica de GTI y GAA con el fin de alcanzar el 100% de las metas del centro en cuanto al indicador de eficacia.

EFICIENCIAREAI TRIMESTREII TRIMESTREIII TRIMESTREIV TRIMESTRE

GDI99,04100,00100,0099,04

GTH92,9096,5796,3994,09

GAA95,2494,5694,5696,60PROMEDIO AO

TOTAL (T)95,7297,0496,9896,5896,58

El indicador se ha mantenido en un promedio de cumplimiento destacado con algunos picos entre trimestres, la coordinacin de GDI es quien presenta una constante estable en los 4 trimestres estando siempre por encima del 99%.

Se est dentro del margen del cumplimiento 90 % en las tres coordinaciones se debe seguir trabajando con el mismo esfuerzo con el fin de poder mantener este porcentaje e incluso poder llegar a la meta de cumplimiento del 100%

EFECTIVIDAD.REAI TRIMESTREII TRIMESTREIII TRIMESTREIV TRIMESTRE

GDI95,7695,7299,2799,66

GTH73,8072,6773,3373,12

GAA97,5995,5695,2896,80PROMEDIO AO

TOTAL (T)89,0587,9889,2989,8689,05

En el componente de efectividad podemos ver que nuevamente la Coordinacin GTH es la que nos afecta el porcentaje final ya que su margen general por trimestre est por debajo del 74% de cumplimiento o efectividad, esto se debe al bajo porcentaje en eficacia.Se deben Generar las acciones CORRECTIVAS a las que haya lugar por parte de la Coordinacin Acadmica de GTH para cumplir eficientemente con la meta y reforzar los planes de seguimiento y gestin, se recomienda analizar los factores que puedan estar entorpeciendo la gestin, Generar procesos de inspeccin que surtan mejores resultados