Post on 11-Jul-2016
ANÁLISIS Y ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓNDESCRIPCIÓNDE PUESTOSDE PUESTOS
Análisis del puesto de trabajoAnálisis del puesto de trabajo
Es un procesoEs un proceso
Se vale de técnicasSe vale de técnicas
Su fin es la descripción y las especificacionesSu fin es la descripción y las especificaciones
Puesto actualPuesto actual
Análisis del puesto de trabajoAnálisis del puesto de trabajo
Relevamiento de:Relevamiento de: Actividades Actividades TareasTareas CondicionesCondiciones ConocimientosConocimientos HabilidadesHabilidades AptitudesAptitudes
Análisis del puesto de trabajo Análisis del puesto de trabajo MÉTODOSMÉTODOS
Observación directa y registroObservación directa y registro EntrevistaEntrevista CuestionarioCuestionario
ANÁLISIANÁLISIS S
DEL DEL PUESTOPUESTO
DESCRIPCIÓNDESCRIPCIÓNDELDEL
PUESTOPUESTO
ESPECIFICACIÓNESPECIFICACIÓNDEL DEL
PUESTOPUESTO
DescripciónDescripción
Qué se hace?Qué se hace?
Cómo se hace?Cómo se hace?
Por qué se hace?Por qué se hace?
Dónde se hace?Dónde se hace?
De quién depende?De quién depende?
Quienes dependen?Quienes dependen?
Con quién se comunica?Con quién se comunica?
DescripciónDescripción
DenominaciónDenominación LocalizaciónLocalización FuncionesFunciones ResponsabilidadesResponsabilidades AtribucionesAtribuciones ComunicacionesComunicaciones
EntornoEntorno Condiciones Condiciones
(horario, riesgo) (horario, riesgo)
EspecificacionesEspecificaciones
ConocimientosConocimientos
ExperienciaExperiencia
HabilidadesHabilidades
AptitudesAptitudesCapacidadesCapacidades ObservablesObservables
FECHA DE REALIZACIÓN 21/4/2016
NOMBRE DEL PUESTO Supervisor eléctrico industrial
AREA DE TRABAJO
LUGAR DE TRABAJO
REMUNERACIÓN ESTIMADA
HORARIO Y DIAS Jornada completa de lunes a viernes de 8:00 a 18:00
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO
1.- POSICIÓN EN LA ESTRUCTURA: Se indica: a) A quién reporta; b) Cantidad y Función de los Subordinados.
REPORTA A Gerente Área eléctrica o jefe de área
2.- VINCULOS: 2.- VINCULOS: Relaciones más frecuentes y su finalidad.Relaciones más frecuentes y su finalidad.
INFORMARINFORMAR COLABORARCOLABORAR COORDINARCOORDINAR CONTROLARCONTROLAR
SUPERIORESSUPERIORES AltaAlta AltaAlta AltaAlta NingunaNinguna
MAESTRO 1°MAESTRO 1° AltaAlta AltaAlta AltaAlta AltaAlta
MAESTRO 2°MAESTRO 2° AltaAlta AltaAlta AltaAlta AltaAlta
PROVEEDORESPROVEEDORES AltaAlta AltaAlta AltaAlta AltaAlta
3.- RESPONSABILIDAD PRINCIPAL: Objetivo básico del puesto.
ResponsabilidadPeso Relativo
Primaria SecundariaUso de materiales y equipos x
Supervisión del trabajo de otras personas x
Manejo de dinero, títulos o documentos afines x
Responsabilidad de manejo de información x
Responsabilidad en relaciones públicas x
Responsabilidad en la confidencialidad de la información x
Responsabilidad académica xResponsabilidad administrativa x
REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR EL POSTULANTE
NOMBRE DEL PUESTO
SUPERVISOR ELECTRICO INDUSTRIAL
AREA DE TRABAJO
EMPRESA
1.- REQUISITOS OBJETIVOS
EDAD 25-40 Años
SEXO Masculino
RESIDENCIA
ESTADO CIVIL
PRETENSIONES Conforme al puesto y a la estructura salarial
PRESENCIA Muy buena
ESTADO FISICO Muy bueno y excluyente, en función de ciertas tareas
OTRAS ACTIVIDADES Indistinto
OTROS TRABAJOS No.
2.- EDUCACIÓN FORMAL
UNIVERSITARIO Completos
3.- EDUCACIÓN INFORMAL
ASPECTOS TÉCNICOS Y PROFESIONALES GRADO DE CONOCIMIENTOPREFERENTES MUY
ALTOALTO MEDIO BAJO
Utilitarios PC XX
4.- EXPERIENCIA
EXPERIENCIA 3 AÑOS EN EL CARGO
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL PUESTO
Mantener un trato cordial con todas las personas. Planificación y gestión estratégica.
Trabajo en equipo. Interpretación y lectura de planos eléctricos.
Habilidad para resolución de conflictos. Conocimiento de equipos eléctricos.
Habilidad para relaciones interpersonales Cableado de equipos eléctricos.
Tener una actitud flexible frente a los cambios.
Conocer la simbología de los componentes eléctricos en planos de fuerza y control.
Habilidad de negociación Armado de tableros eléctricos.
integridad y confianza.
Dirección y liderazgo de personal.