Post on 01-Jan-2016
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CAPITULO 2
EMPLEOS EN LA ADMINISTRACION DE
DOCUMENTOS Y ASPECTOS ETICOS Y
LEGALES
Quebin J Alvarez
Yara I Serrano Figueroa
EL PROPÓSITO
El propósito de este capitulo los retos y las oportunidades de
empleos y progreso profesionales que existen en el campo de
administración. También se conocerán leyes y procedimientos
de ellas como mantener la éticas.
Identificar oportunidades de empleos y progresos
Describir características personales, guías normas y principios
Resume diferentes disposiciones de leyes que regulan ciertos
derechos y examinan las que esta implicas.
ESPECIALIDADES EN EL CAMPO DE LA ADMINISTRACIÓN DE DOCUMENTOS.
Archivero
Oficinista de archivo
Técnico en microfilmación
Técnico en sistemas de imágenes
Especialista en conservación y disposición de documentos
Supervisor de tecnología
Supervisor de centro de documentos
Administrador de documento o administrador de sistema de operación
Relación en el campo de la salud
Oficinista de record
Técnico de record médicos
Oficinista, Asistente, Asistente de servicios o director de manejo de información , director de la salud etc.
ÉTICA
ETICA
HONESTIDAD JUSTO
ORGANIZADO
RESPETUOSO
IMPARCIAL
RESPONSABLE Y
PUNTUAL
DICRETO
C0FIABLE
LABORIOSO
Ley de administración de documentos públicos
de PR o ley numero 5 de 1995,enmendada
Ley de beneficios por incapacidad N0
ocupacional de 1968enmendada
Otras leyes que tienen par regular el tiempo de
conservación de documentos
Ley de Derechos Civiles
Ley de Normas Razonables del trabajo
Ley federal de contribución de seguros
Ley Federal de Compensación por desempleo
Ley para la seguridad y la salud en el empleado
Ley de privacidad de información
de 1974,enmenda
Ley de libertad de Acceso a la
información personal de 1979
Ley de privacidad par la
comunicaciones electrónicas de
1986
ALGUNAS DE LAS LEYES QUE NOS PROTEJEN
Leyes de conservación de documentosLeyes de privacidad
RESUMEN
Las oportunidad de empleos y progreso en el campo de la administración de
documentos son múltiples y variadas.
Somos responsable éticamente de todas las informaciones importante de
cada individuo o de informaciones de la oficina o de el lugar de trabajo.
Tiene cada perfeccionar se consiente de las leyes tanto como para el
profesional o para la persona, cliente o paciente.
Tiene que asumir su responsabilidad de el trabajo requerido para ser mas
confiado.
Debe proteger los derechos de otros y no afecta la imagen y la estabilidad
de la institución.