¿Cómo evitar que se vaya al carajo tu implantación agile?

¿De qué va esto?

¿De qué va esto?

¿Qué es la cultura organizacional?

¿De dónde sale y cómo se crea?

¿Cómo se transmite y preserva?

¿Cómo evoluciona?

¿Por qué la cultura organizacional es un hito agile clave?

Cultura organizacional

Grupo + Tiempo + Estabilidad

Supuestos en base a cosas que funcionan

Transmitida, Enseñada

Niveles

Niveles

Creación por reacción ante eventos críticos

Creación porIdentificación con los Líderes

Sociabilización

Evolución

Reflexión

• El manifiesto ágil describe una cultura objetivo.

• Tenemos la responsabilidad de entender la cultura organizacional antes de hacer nada.

• No nos quedemos sólo en los artefactos.

¿Desea saber más?

• Edgar H. SCHEIN: o “Organizational Culture”o “Organization Culture and Leadership”

• Michael SAHOTA:o “An Agile Adoption and Transformation Survival

Guide: Working with Organizational Culture”

• John P. KOTTER:o “Leading Change: Why Transformation Efforts Fail”

¿Preguntas?

¡Vivieron felices para siempre!

¡GRACIAS!

@jrhuerta

@zigiella