COTA MOLINA MARÍA ALEJANDRA

ESCOBAR HINOJOSA HEIDI NANCY

PARRA CAZARES KARINA GUADALUPE

LINEAL.

FORMAL.

• SITUACIONAL.

• TIPO DE MADUREZ M4. (SI SABE, SI QUIERE,

DELEGA)

NIVEL HABILIDAD VOLUNTAD ESTILO DE LIDERAZGO

M1 NO SABE NO QUIERE ORDENAR

M2 NO SABE SI QUIERE PERSUADIR

M3 SI SABE NO QUIERE PARTICIPAR

M4 SI SABE SI QUIERE DELEGAR

MISIÓN

Ser la mejor opción de entretenimiento, fortaleciendo

nuestro liderazgo en la industria cinematográfica a nivel

internacional, ofreciendo diversión, innovación y un

servicio estelar.

VISIÓN

Iluminamos la película de tu vida con sonrisas y

momentos inolvidables.

•INTERNA.

•EXTERNA

• CON EL CLIENTE

Pirámide de Maslow.

Autorrealización

Reconocimiento.

Sociales y de pertenencia

Seguridad.

Fisiológicas.

La teoría de Frederick W. Taylor:• Modelo de incentivo de acuerdo a la cantidad de trabajo.

• Se pueden medir las capacidades humanas.