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Teoría de la Gestión
(3007333-4)
Docente: Juan Esteban Hernández Betancur
jehernanb@unal.edu.co
Universidad Nacional de Colombia
Sede Medellín
Facultad de Minas
2015-01
Objetivos del Curso
• Dar los elementos de reflexión que permitan ubicarse dentro del concepto de empresa, en su estructura y en su dinámica tanto interna como externa.
• Desarrollar la teoría administrativa, formativa de criterios, fundamentos analíticos y actitudes de decisión, frente al manejo de los actos dentro de la administración.
• Desarrollar, en forma general, el conocimiento de las diferentes herramientas, técnicas, métodos y sistemas de trabajo administrativo.
Metodología
Competencias:
• Aplicación del conocimiento.
• Análisis de casos.
• Juegos gerenciales y actividades.
Conocimiento:
• Exposición de conceptos.
• Lecturas individuales.
• Experiencias.
Moodle
Moodle
Moodle
Contenido • Gerencia y
administración.
• Líneas del pensamiento
administrativo.
• Planeación y estrategia.
• Estructura
organizacional.
• Sistemas de Información.
• Comunicación.
• Dirección y liderazgo.
• Autoridad y poder.
• Toma de decisiones.
• Negociación.
• Control.
• Nuevas tendencias
administrativas.
• Ética y
responsabilidad
social.
• Innovación.
Competencias
• Ganas.
• Respeto.
• Equidad.
• Transparencia.
• Honestidad.
• Responsabilidad.
• Puntualidad.
• Trabajo en equipo.
Evaluación
CALIFICACIÓN PORCENTAJE FECHA
1 Primer parcial 20% 05 de marzo
2 Segundo parcial 20% 21 de mayo
3 Artículo 20% 07 de mayo
4 Exposición 25% 21 abril al 05 de
mayo
5 Seguimiento 15% Semestre
Artículo
• Documento entre cinco y ocho páginas.
• Estado del arte, crítica o reflexión de los temas de clase o nuevas tendencias administrativas.
• Formato DYNA.
• En parejas.
Exposición
• Nuevas tendencias administrativas.
• Presentación del tema de 25 minutos.
• Actividad didáctica de 15 minutos.
• Equipos de 5 estudiantes.
Bibliografía • DAFT, Richard. (2004). Administración. (6ª ed.). Cengage Learning Editores.
• STONER y Freeman. (1994). Administración (5.aed.). Editorial Pretince Hall, México.
• ROJAS, Miguel David. (2008). Administración para ingenieros (3.aed.). Ecoe
Ediciones, Bogotá.
• GÓMEZ-MEJÍA, Luis y BALKIN, David. (2003) Administración. McGra-Hill, Madrid.
• HELLRIEGEL, JACKSON y SLOCUM. (2002) Administración. Un enfoque basado en
competencias (9ª. ed.). Internacional Thomson Editores, México.
• DOMINGUEZ, Gerardo. (1998). Indicadores de Gestión (1.aed.). Biblioteca Jurídica
Dike, Medellín.
• KAPLAN y NORTON. (2002). Cuadro de Mando integral (The Balanced Scorecard)
(2.aed.). Ediciones Gestión 2000, Barcelona.
• COBARSÍ-MORALES, Josep. (2011). Sistemas de información en la empresa
(1.aed.). Editorial UOC, Barcelona.
• CUESTA, Armando. (2010). Gestión del talento humano y del conocimiento (1.aed.).
ECOE Ediciones, Bogotá.
• Libros de Administración.