Clasificacion de los sujetos tributarios

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UNIVERSIDAD ESTATAL DEL SUR DE MANABÍ

Creada mediante Ley promulgada en el Registro Oficial No. 261 del 7 de Febrero del 2001

UNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS ECONÓMICAS

CARRERA DE COMERCIO EXTERIOR

DERECHO TRIBUTARIOTEMA:

MAYO –OCTUBRE 2015

3.1.-SUJETO ACTIVO “Es el ente público titular de la

potestad administrativa para la

gestión y la exigencia del tributo”.

CLASIFICACIÓN DE LOS SUJETOS

Función del Sujeto Activo

a. Determinan los tributos, es decir, reconocen laexistencia de una obligación tributaria con relación aun contribuyente.

b. Recaudan los tributos. Siendo facultad especialen esta fase, la coercitiva, que está determinada en elArt. 7 del Código Tributario.

c. Resolución de las reclamaciones que contraellas se presenten.

Sujeto Pasivo.-

“Es sujeto pasivo la persona natural o jurídica

que, según la Ley, está obligada al

cumplimiento de las prestaciones tributarias,

sea como contribuyente o como

responsable”.

Hay varias clasificaciones de sujetos pasivos: A) Sujetos pasivos por deuda propia, con

responsabilidad directa.

B) Sujetos pasivos por deuda de carácter mixto conresponsabilidad directa.

C) Sujetos pasivos, en parte por deuda propia y en partepor deuda ajena, con responsabilidad parcialmentedirecta y parcialmente solidaria.

D) sujetos pasivos por deuda ajena con responsabilidadsustituta.

E) Sujetos pasivos por deuda ajena con responsabilidadsolidaria.

F) Sujetos pasivos por deuda ajena con responsabilidadobjetiva.

3.3.-ADMINISTRACION TRIBUTARIA CENTRAL.

Dicta leyes y normas en el ordentributario; leyes en las cuales seestablece el presupuesto de hechoimponible del cual se deriva laobligación tributaria.

La Ley Tributaria crea la obligacióntributaria, esta ley contienemandatos indeterminados, por loque es necesario que esta separticularice en las personas, en lossujetos pasivos de la imposición.

3.4.-¿QUÉ ES EL SRI?

El Servicio de Rentas Internas busca ser

una organización sustentada en los

principios de justicia, equidad y absoluta

neutralidad política, fundamentales para

su relación con el contribuyente, pero

también con quienes aspiran, en ejercicio

de su legítimo derecho, a ocupar una

posición en la entidad.

Nuestro Mandato y Compromiso

Contribuir a la construcción de ciudadanía fiscal, mediantela concientización, la promoción, la persuasión y laexigencia del cumplimiento de las obligaciones tributarias

Nuestra Aspiración

• Ser una institución que goza de confianza yreconocimiento social por hacerle bien al país.

• Hacer bien al país por nuestra transparencia,modernidad, cercanía y respeto a los derechos de losciudadanos y contribuyentes.

• Hacer bien al país porque contamos con funcionarioscompetentes, honestos, comprometidos y motivados.

• Hacer bien al país por cumplir a cabalidad la gestióntributaria, disminuyendo significativamente la evasión,elusión y fraude fiscal.

Objetivos Institucionales

3.5.-LA CORPORACIÓN ADUANERA ECUATORIANA-SENAE

Quienes Somos

• El Servicio Nacional de Aduana del Ecuadores una empresa estatal, autónoma ymoderna, orientada al servicio.

• Somos parte activa del que hacer nacional einternacional, facilitadores del ComercioExterior, con un alto nivel profesional, técnicoy tecnológico.

• El Servicio Nacional de Aduana del Ecuadorestá en constante innovación, yperfeccionamiento de los procesos, con elobjetivo de brindar la mejor calidad en elservicio al usuario.

Misión y Visión

Misión Organizacional

Impulsamos el Buen Vivir de la Sociedad Ecuatoriana, a

través de un control eficiente al Comercio Exterior que

promueva una competencia justa en los sectores

económicos; teniendo como base un Recurso Humano

honesto y productivo, una tecnología adecuada y un

enfoque a la mejora permanente de nuestros servicios.

Visión institucional 2016

Ser un referente tecnológico en controles y servicios

aduaneros con todos sus procesos automatizados e

integrados, sustentados en un recurso humano

altamente productivo, con una gestión orientada a los

usuarios y a un comercio ágil y seguro.

Valores Corporativos

• HONESTIDAD.-Ser coherente entre lo que se piensa, dice

y hace; tomando decisiones imparciales, objetivas e

íntegras.

• RESPONSABILIAD.-Enfocar nuestro esfuerzo a cumplir

con nuestro trabajo de manera eficaz, eficiente y

proactiva; asumiendo los resultados de nuestras

acciones.

• LEALTAD.-Estar comprometidos individual y

colectivamente con el desarrollo del país y la institución.