Post on 20-Jun-2015
UPC Alumni. BarcelonaTech
CLAUS PER SUPERAR LES PROVES DE SELECCIÓ
UPC Alumni. BarcelonaTech
SABER-FER SER (HABILITATS) (ACTITUDS)
SABER (CONEIXEMENTS)
QUE VOLEN SABER LES EMPRESES DELS SEUS CANDIDATS?
MOTIVACIÓ
POTENCIAL
UPC Alumni. BarcelonaTech
PROFESSIONALS SENSE EXPERIÈNCIA
Capacitat d’aprenentatge
Autoconfiança
Treball en equip
Capacitat de relació
Flexibilitat i capacitat d’adaptació
Compromís
PROFESSIONALS AMB EXPERIÈNCIA
Lideratge
Iniciativa
Orientació a resultats
Orientació al client
Negociació i gestió de conflictes
Compromís
EL TALENT QUE CERQUEN LES EMPRESES
UPC Alumni. BarcelonaTech
• Identificació de les necessitats de l’empresa• Anàlisi de la posició (lloc de treball):
Definició del perfil
• Recerca de les fonts de reclutament • Pre-selecció dels candidats a través cv• Entrevista inicial• Proves de valoració de potencials:Tests psicotècnics, dinàmiques de grup,
anàlisi grafològic, assessment center...
• Entrevista de selecció• Entrevista final
EL PROCÈS DE SELECCIÓ DE PERSONAL
UPC Alumni. BarcelonaTech
UPC Alumni. BarcelonaTech
Com valoren les empreses el SABER (coneixements)
dels seus candidats?
Proves de contingut teòric/acadèmic
Proves tècniques
EL PROCÈS DE SELECCIÓ DE PERSONAL
UPC Alumni. BarcelonaTech
Com valoren les empreses el SABER FER (habilitats) i el FER (actituds) dels seus candidats?
Proves psicotècniques
Tests projectius
Anàlisi grafològic
Dinàmiques de grup
EL PROCÈS DE SELECCIÓ DE PERSONAL
UPC Alumni. BarcelonaTech
Realització d’una activitat grupal (simulada) de discussió o de resolució de casos, a través de la interacció entre diferents persones.
Grup ideal: entre 6 i 8 persones
La resolució de la situació passa per l’acord de tot el grup (generalment). No es pot votar. Es disposa d’un temps controlat.
Observadors per valorar la conducta, competències i motivacions que mostren els membres participants
LES DINÀMIQUES DE GRUP
UPC Alumni. BarcelonaTech
Valoren el potencial de les persones que hi participen, a través de la observació i l’anàlisi de les intervencions, conductes i competències dels participants.
TREBALL EN EQUIP
CREATIVITAT
CAPACITAT PER GESTIONAR INFORMACIÓ
HABILITATS DE COMUNICACIÓ
LIDERATGE
LES DINÀMIQUES DE GRUP
UPC Alumni. BarcelonaTech
POSSIBLES SITUACIONS:
Exercicis estructurats (L’ILLA DESERTA” “EL BARQUER”, “LA NASA”...).
Plantejament d’un cas i/o problema per trobar una solució. Simulacions de situacions reals que l’empresa ha pogut viure)
LES DINÀMIQUES DE GRUP
UPC Alumni. BarcelonaTech
Basades en l’existència de diferències individuals entre persones (de caràcter físic, intel·lectual o de personalitat)
Permeten fer una ANÀLISI DEL COMPORTAMENT de les persones, creant SITUACIONS D’EXAMEN CONTROLADES i en unes condicions ESTANDARITZADES:
generalitzar i fer una previsió de com es manifestarà el comportament en un futur immediat
saber com i quan varia l'aptitud de la persona en relació a la resta de persones
LES PROVES PSICOTÈCNIQUES
UPC Alumni. BarcelonaTech
Permeten fer una valoració OBJECTIVA I ESTANDARITZADA dels candidats en:
APTITUDS FÍSIQUES
APTITUDS MENTALS
PERSONALITAT
MOTIVACIONS
ACTITUDS
HÀBITS D’ESTUDI
LES PROVES PSICOTÈCNIQUES
UPC Alumni. BarcelonaTech
APTITUDS i CAPACITATS
Són la potencialitat o la predisposició innata de la persona per a desenvolupar una tasca, un treball, una activitat...
L’aptitud és innata
Una aptitud exercitada a través de la pràctica es transforma en una capacitat/ habilitat.
Les capacitats es desenvolupen amb la pràctica i l’entrenament
LES PROVES PSICOTÈCNIQUES
UPC Alumni. BarcelonaTech
RAONAMENT ESPAIAL
LES PROVES PSICOTÈCNIQUES
UPC Alumni. BarcelonaTech
RAONAMENT ESPAIAL
LES PROVES PSICOTÈCNIQUES
UPC Alumni. BarcelonaTech
COMPRENSIÓ VERBAL
LES PROVES PSICOTÈCNIQUES
UPC Alumni. BarcelonaTech
RAONAMENT VERBAL
LES PROVES PSICOTÈCNIQUES
UPC Alumni. BarcelonaTech
RAONAMENT LÒGIC ABSTRACTE
LES PROVES PSICOTÈCNIQUES
UPC Alumni. BarcelonaTech
RAONAMENT LÒGIC ABSTRACTE
LES PROVES PSICOTÈCNIQUES
UPC Alumni. BarcelonaTech
RAONAMENT LÒGIC ABSTRACTE
LES PROVES PSICOTÈCNIQUES
UPC Alumni. BarcelonaTech
RAONAMENT MECÀNIC
LES PROVES PSICOTÈCNIQUES
UPC Alumni. BarcelonaTech
PERSONALITAT I MOTIVACIONS:
Les proves de personalitat serveixen per a fer una ANÀLISI DE LA CONDUCTA de la persona, tant pel que fa al seu CARÀCTER com el seu TEMPERAMENT i PERSONALITAT.
Permeten fer una predicció de l’evolució de la conducta de la persona
LES PROVES PSICOTÈCNIQUES
UPC Alumni. BarcelonaTech
TRETS DE PERSONALITAT
LES PROVES PSICOTÈCNIQUES
UPC Alumni. BarcelonaTech
TRETS DE PERSONALITAT
LES PROVES PSICOTÈCNIQUES
UPC Alumni. BarcelonaTech
MOTIVACIONS I INTERESSOS LABORALS
LES PROVES PSICOTÈCNIQUES
UPC Alumni. BarcelonaTech
MOTIVACIONS I INTERESSOS LABORALS
LES PROVES PSICOTÈCNIQUES
UPC Alumni. BarcelonaTech
CONSELLS PER A SUPERAR LES PROVES PSICOTÈCNIQUES
Intenta relaxar-te per facilitar la concentració i guanyar en eficàcia
Segueix les instruccions de la prova de forma acurada per evitar sorpreses d’última hora
En les proves de temps controlat, treballa amb agilitat per aprofitar al màxim el temps
Evita donar respostes a l’atzar: no sempre sabràs si els errors descompten puntuació
En les proves de personalitat, cal ser sincers (generalment s’inclouen escales de control de la sinceritat)
UPC Alumni. BarcelonaTech LES PROVES PSICOTÈCNIQUES
CONSELLS PER A SUPERAR LES PROVES PSICOTÈCNIQUES
www.testdeinteligencia.comwww.psicoactiva.comwww.tea-cegos-seleccion.com
UPC Alumni. BarcelonaTech
GRÀCIES PER LA VOSTRA ASSISTÈNCIA I PARTICIPACIÓ
angels.serrat@upc.edu
93 401 77 50
www.alumni.upc.edu