Cuidado y guia de devotos

Upadesamrta Texto 4 La Sociedad Internacional para la conciencia de Krishna fueestablecida para facilitar estos seis tipos de intercambiosamorosos entre devotos:1. Ofrecer regalos como caridad2. Aceptar regalos caritativos3. Revelar la mente en forma confidencial4. Preguntar confidencialmente5. Aceptar prasadam6. Ofrecer prasadam

Lecciones de Equipo de los Gansos Cada pájaro batiendo sus alas genera una elevación.Por el

hecho de volar todo el grupo en formacion de "V" se produce un 71% de mejoría en el rango de vuelo, que volando solo. Hay un poder en trabajo colectivo. La gente que comparte una dirección común y el sentido de comunidad puede alcanzar su destino más fácilmente y rápido, viajando en el impulso de uno al otro. En cualquier momento que un ganso se cae de la formación, inmediatamente siente el arrastre y vuelve rápido junto al ganso mas cercano. Si tenemos el sufuciente sentido de comunidad como lo tiene un ganso, nos vamos a mantener en formación con aquellos que estan liderando hacia donde queremos ir. A veces el ganso lider se cansa y rota hacia la formación para ser reemplazado por otro. Tomen reemplazos en el liderazgo, compartan el liderazgo.

Lecciones de Equipo de los GansosSer interdependiente en las habilidades, conocimientos y

cualidades de cada uno. Los Gansos en formación graznan desde atrás para alentar a los delanteros a mantener la velocidad. Asegúrese de que su bocina de atrás es alentadora, no desalentadora. ANIMAR - coeur significa "corazón" en francés. Cada vez que un ganso se enferma o es herido, dos gansos se salen de la formación para ir con él a protegerlo, ayudarlo hasta que pueda volver a volar, o hasta que muera.

Luego de esto se unen a la formación o con sus rebaños originales

PLANLos principios comunitariosCómo funcionanAsistencia individual

SIETE PROPOSITOS DE ISKCON3. Reunir los miembros de la Asociación entre sí y

acercarlos a Krishna, la entidad primordial, y así, desarrollar la idea entre los miembros y la humanidad en general de que cada alma es parte integrante de la naturaleza de Dios (Krishna).

6. Unir más a los miembros, con la intención de enseñar una forma de vida más simple y natural.

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SALVARSálvate a ti mismo, salva a otros. Este es nuestro

movimiento de conciencia de Krishna. En primer lugar sálvate a ti mismo y luego trata de salvar a otros. O ambas cosas pueden ir en forma simultánea. El mismo ejemplo. Si quieres salvar a alguien que se ahoga tiene que estar seguro de que el agua no te lleve. Tengo que seguir siendo fuerte, y luego lo podré salvar.

Conversación en la terraza - 14 de febrero de 1977, Mayapur

SRILA PRABHUPADA

Srila Prabhupada era el primero y principal que realmente cuidaba a los demás, sacrificó su propia comodidad para trabajar por el bien de los demás. Mukunda Goswami

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PRACETAS La Suprema Personalidad de Dios

dijo: Mis queridos hijos del rey, estoy muy complacido con las amistosas relaciones que mantenéis entre vosotros. Todos os dedicáis a la misma ocupación, el servicio devocional. Estoy tan complacido con la amistad que reina entre vosotros que os deseo toda buena fortuna. Ahora podéis pedirme una bendición.SB 4.30.8

Mientras los hombres se reunían de esa manera, las mujeres también se reunían entre sí de la misma manera. Ellas se abrazaban mutuamente con gran amistad, sonreían muy dulcemente, y se miraban las unas a las otras con mucho afecto. Mientras ellas se estrechaban mutuamente entre sus brazos, el azafrán y el kunkuma que estaban untados sobre sus pechos pasaban de una persona a otra, y todas sintieron un éxtasis celestial. A causa de esos abrazos de corazón a corazón, se deslizaron torrentes de lágrimas por sus mejillas. Los menores le ofrecían reverencias a los mayores, y los mayores ofrecían sus bendiciones a los menores. De esa manera se dieron la bienvenida el uno al otro y se preguntaron entre sí por el bienestar de cada cual. Sin embargo, en fin de cuentas, toda su conversación se reducía a hablar solamente de Krsna. Todos los vecinos y parientes estaban conectados con los pasatiempos que realizaba el Señor Krsna en este mundo, y, por ello, Krsna era el centro de todas sus actividades. Toda actividad que ejecutaran —social, política, religiosa o convencional— era trascendental.

Krishna Book: El encuentro del Señor Krsna y Balarama con los habitantes de Vrndavana.

CUIDAR LOS PRINCIPIOS DE LA COMUNIDADSarve sukhino bhavantu6 intercambios amorosos (dadati ... )“Tu amor por mi será demostrado ...” SP“Consultas Mutuas” SPBg 17.16 Hacer el bien a los demasPrahlada Maharaja: “Que todas las entidades vivientes encuentren

la paz mediante la práctica del bhakti-yoga, pues el servicio devocional hará que piensen siempre en el bienestar de los demás.. SB 5.18.9

Cuidado Holístico (cuerpo, mente y alma)La educación es cuidado (“Darle a un hombre un pez...”)La comunicación periódica y transparenteSer Sentimental o cuidadoso

FIN Educar en como vivir de acuerdo a los principios de su ashrama. Entrenamiento en la filosofía, sadhana, comportamiento

Vaishnava, etiqueta, estilo de vida y actitudes. Cuidado y atención para todos los devotos, para que se sientan

amados, queridos y parte de una familia espiritual maravillosa. Fomentar las relaciones personales cálidas y un espíritu de

amor y confianza sobre la base de los principios de la conciencia de Krishna.

Facilitar la asignación de servicios, organización de grandes eventos y la comunicación de las decisiones importantes.

Capacitar a los líderes espirituales y los predicadores.

COMO FUNCIONAAlgunos devotos experimentados toman el servicioAsistente GuíaConsideraciones Geográficas, lingüística y socio-económicasPreferencia por un guía en particularToque personalRefugio: atraer a la mayor cantidad posibleRealizar reuniones quincenales de grupoReuniones individuales.

COMORecomendaciones colectivas para la iniciaciónEquipos especializadosParticipa el Presidente del TemploGuía desde el mismo ashramaEquipo Esposo-Esposa.No muchos para cuidado y guía (5-15)

ELECCION DE GUIAS ESPIRITUALES

Estar activo en la conciencia de Krishna dentro de ISKCON por un período razonable de tiempo.

Buena comprensión de la filosofía y la práctica de la conciencia de Krishna.

Capaz de dar un consejo equilibrado, basado en los principios de la conciencia de Krishna y de acuerdo a la persona, tiempo, lugar y circunstancia.

No se inclinan a posiciones extremas o controvertidas sobre las distintas cuestiones.

ELECCIONDispuestos a ayudar y sacrificarse por los demás Ser Compasivo, genuina preocupación por el bienestar

de los devotosBuena capacidad de escuchaMaduro, sobrio y estableBuen nivel de sadhana, etiqueta, comportamiento,

servicio y compromiso con la misiónCorrectamente situado en su propio ashrama

EL DEBER DE UN GUIA

Ofrece atención, orientación y desafíos en la conciencia de KrishnaHermano/hermana Espiritual mayor, toma personal cuidado de todos los devotos en el grupoInspira y anima en la conciencia de Krishna, vigila su progresoProporciona conciencia de Krishna y brinda formación general para la vida cotidianaConsejos en asuntos espirituales y otrosBienestar general de los devotosNo es un servicio a tiempo completo

DEBERReuniones quincenales del grupoRecomienda para la primera y segunda iniciaciónParticipa activamente en las reuniones de los Guías

EspiritualesUn buen nivel de sadhana, comportamiento y servicioSarve Sukhino BhavantuPrecaución: la ambición personal, el uso indebido ...

ENTRENAR DEVOTOS Brahmacaris y grhasthas ideales. Estándares adecuados de devoción en el

templo o en la casa (cocina, altar, su comportamiento, y sadhana)

Esposa apropiada / marido / padre / hijo, de acuerdo a las escrituras

Equilibrar las responsabilidades económicas y sociales con votos espirituales

ENTRENAMIENTO Relacionamiento de Mujeres con hombres,

especialmente brahmacharis y sannyasis, y relacionamiento de hombres con mujeres

Trato adecuado entre ashramas Tratar con otros devotos, la familia, el público Manual de Etiqueta Vaisnava y Estilo de Vida

REUNIONES DE GRUPO

Vaishnava bhajansUno de los devotos puede presentar un texto de Srila Prabhupada y abrir un debate. Compartir realizaciones Discusión sobre el servicio, sadhana, etiqueta Vaishnava / comportamientoCuestiones no demasiado personales (temas personales en privado con su Guía)Compromisos prácticosKirtana, prasadam

¿QUE HACE QUE LOS MIEMBROS DEL GRUPO PERMANEZCAN JUNTOS?

Guía del cuidado genuino y el amorGuía: Toma la iniciativaUn ambiente de amor, aprecio y desafíoCompromiso con la calidad de las relacionesSeis síntomas del amor (Upadesamrta)Beneficios para aquellos que cuidan de los demásReuniones interesantes o emocionantes

REUNIONES DE INTERESInducen a la creatividad y la innovaciónCrear nuevos desafíosTomar en cuenta los intereses personalesCumpleaños, bodas, aniversariosHacerlas regularmente con una apreciación personal

específicaSorprenderlos haciendo las cosas bienDiversión: juegos, concursos, juegos de rolHacer cosas personales para ellosAcción dinámica después de la sesión

GUIA DE REUNIONES

Presentar distintas Guías cada vez Debate sobre el santo nombre, y:

Sadhana (japa, despertarse temprano, programa de la mañana, etc)

Lectura (importancia de la filosofía y la lectura de los libros de Prabhupada)

Etiqueta Vaisnava (respeto a todo el mundo, cómo servir a / honor prasadam, los hábitos personales, etc)

Comportamiento ejemplar (26 cualidades de un Vaishnava, etc)

Reportes e Informes de los equipos especializados

Control de Gestión/ Management (si es necesario)

Prasadam

APOYO A LOS GUIAS

Tutoría FormaciónSangaAprendizaje Continuo (conocimientos, ideas ...)

DEMOSTRACIONFacilitar la discusión grupal.

BENEFICIOS DEL CUIDADO DE DEVOTOSDevotos ISKCONApoyoSe conocen mejor entre síResponsabilidadDevotos fuertes

La misericordia de PrabhupadaComunidad ejemplarMano de obraRecursos

NECESIDAD DE LOS DEVOTOSKrsnaCuerpoMenteCorazónAlmaCuidadoContención

GuíaDesafíosCambiarFe en KrsnaApreciaciónContribución

HABILIDADES PERSONALIZADASEscucharPreguntasProblemas en oportunidadesExpandiendo opcionesDesafioPromoviendo la accion

BHAKTISIDDHANTA Quien da instrucciones personalizadas a cada uno y a

todos, hace mas por los otros que los conferencistas.

Generalmente, lo que el conferencista dice no puede resolver el problema de todos en la audiencia, incluso no siempre puede beneficiar a todos los individuos.

Los defectos de una persona son corregidos de una mejor manera mediante la tutoria privada o el coaching personal que escuchando clases en la escuela o colegio.

Es por eso que aquellos que instruyen a personas particulares separadamente pueden darles algo mas permanente

Bhaktisiddhanta Sarasvati, Amrta Vani, pagina 315

PERSONALIZADOHabilidades de comunicaciónDescubriendo las necesidades , intereses y

preocupacionesConfidencialDa apoyo (cree en)Enfocado en un devoto siendo guiadoPublicaciones personalesCompartiendo realizaciones y éxitosNo una claseTrabajando juntos para encontrar solucionesIluminador

EscucharEntender completamente la situación del devotoDarles el espacio para entenderse a si mismosMantenerse lo mas imparcial abierto y objetivo que uno

puedaInteresado y preocupadoELLOS son responsables por sus vidas Limpia tu mente de todos los factores personales

Ejercicio Escucha al devoto de al lado tuyo por 3 minutos. No

debes hacer ningun sonido, ni decir nada, ni mover tu cabeza o mostrar cualquier otro signo. Repite nuevamente tu entendimiento de los puntos clave que ellos hicieron. Preguntale al devoto si lo entendiste bien.

Haciendo preguntas efectivasEl propósito de hacer preguntas es:1. Entender bien al devoto2. Ayudarlos a entenderse a si mismos3. Clarificar lo que quieren4. Descubrir nuevas opciones, oportunidades,

posibilidades y ventajas5. Descubrir nuevas opciones e identificar obstaculos6. Hacer un plan de acción

Preguntas efectivas ¿Cuáles son tus fortalezas, talentos, habilidades,

buenas cualidades?¿Qué quieres?¿En qué gran cosa te gustaría soñar si supieras que

no podes fallar? (pregunta sobre una meta excitante)

Preguntas efectivas¿Qué cosa, si la hicieras a la perfección todos los

dias, generaría la mayor diferencia positiva en tu vida? (pregunta sobre hábitos personales/mejores prácticas)

¿Qué podes aprender de esto?¿Cómo podes tornar este problema en una

oportunidad?¿Qué y quién te inspira más ?¿Estás listo para pagar el precio?

Preguntas No efectivas ¿Por qué estas tan mal?¿Por qué no entendes lo que es bueno para vos?¿Cuándo vas a cambiar / tomar forma / crecer?¿Cómo pudiste hacer tal cosa?

TIPDespues de hacer preguntas y escuchar, fíjate que lo

escuchado sea cierto y que entendiste a tu devoto bien.

El poder de una pregunta apropiada

La pregunta que salvo la vida del prisionero del campo de concentración.

Ejercicios Juntarse en parejas y hablen de a turnos sobre un tema.1. Haga preguntas relevantes y poderosas hasta estar

seguros de haber entendido al otro.2. Parafrasea de nuevo al devoto para determinar si

entendiste exitosamente. El devoto debe confirmarlo.

Tornando los problemas en oportunidades

“Oh Partha, dichosos los ksatriyas a quienes se les presentan semejantes oportunidades de pelea sin buscarlas, abriéndoles las puertas de los planetas celestiales. .”

Bg 2.32

Tornando los problemas en oportunidades

La manera en la que ves un problema o una tarea influencia poderosamente tu acción y los resultados que vas a alcanzar.

Ayudar al devoto a ver sus problemas diferentemente: como una bendición disfrazada.

EXPERTO EN CAMBIOS¿Qué es lo grandioso acerca de este problema?¿Qué puedo aprender de este problema?¿Qué oportunidad tengo en este problema?Si fueras un experto mundial en estos temas, que

aconsejarías? ¿Qué habilidades adicionales necesitas para lidiar

con este problema?

EXPERTO EN CAMBIOSUsa preguntas como creas conveniente, en cualquier

ordenInduce a los devotos a verse a si mismos como

expertos en resolver un problema en particular y aprender todo lo que puedan sobre el tema de fuentes variadas ( espiritual, profesional, etc)

Ejercicio Elije un problema y transformalo en una

oportuinidad.

EXPANDIENDO OPCIONESTarjetas del GitaMindstorming (Lluvia de Mentes)Brainstorming (Lluvia de Ideas)Preguntandole a otros¿Qué mas puedo hacer?

PROMOVIENDO LA ACCION

“Objetivamente, deberiamos estar ocupados 24 horas en el servicio a Krishna y todo deberia ser hecho de forma muy apropiada y perfectamente.”

Srila Prabhupada, Carta a Adi-kesava, Bombay 2 de Enero 1975

ACCIONArea elegidaClarificando lo que quieren (Metas claras escritas)Explorando opciones,oportunidades,posibilidades y

ventajas Sobrepasando obstáculosHaciendo un plan de acción por escrito Generando responsabilidad en ellos pidiendo reportes

semanales

Cuidado holístico o completoSaludSadhanaServicioRelacionesAuto renovación/BalanceEtc.

Sección de guia espiritual

1. Inquirir2. Escuchar atentamente3. Reflexionar4. Descubrir posibilidades y soluciones juntas 5. Plan de acción conjunto

ResultadosPara cambiar sus resultados los devotos necesitan

cambiar su percepción, su pensamiento y acción.Para alcanzar cosas que nunca alcanzaste antes,

necesitas comenzar haciendo cosas que no hayas hecho nunca antes.

ÉXITO de ACCIÓN Exito =Esfuerzo personal + Misericordia de

Krsna

El lugar de la acción [el cuerpo], el ejecutor, los diversos sentidos, las muchas clases de esfuerzos y, por último, la Superalma, ésos son los cinco factores de la acción. Toda acción correcta o incorrecta que el hombre ejecute con el cuerpo, la mente o las palabras, es causada por esos cinco factores. Por lo tanto, aquel que cree que es el único autor, haciendo caso omiso de los cinco factores, sin duda que no es muy inteligente y no puede ver las cosas tal como son.

Bg 18.14-16

¡Oh, hijo de Kunti!, Yo soy el sabor del agua, la luz del Sol y de la Luna, la sílaba om de los mantras védicos; Yo soy el sonido del éter y la habilidad del hombre.

Bg 7.8

PRACTICA Asistencia MutuaCompartí primero con tu compañero y luego con todo el

grupo lo que aprendiste y experimentaste tanto como guía o como siendo guiado.

ResumenAtento a las necesidades de los devotos, intereses y

preocupacionesConfidencialBrindar apoyoEnfocado la guía en un devotoTemas personales Compartiendo realizaciones y éxitos No una claseTrabajando juntos para encontrar soluciones Iluminando

COACHING MUTUOPreguntas semanales RetroalimentaciónModelo GITA

MetasInstruccionesTestsAccion

EjercicioElegí una meta importante y contale a un compañeroEl compañero pregunta: ¿Cuáles son las tres maneras en

que puedo ayudarte a tener éxito en esto? El compañero elige una en la que puede ayudarte y se

compromete a hacerlo la semana proxima

MANIFESTACIÓN

Reunion individual / Sesión con el modelo del GITAMetas InstruccionesTestsAccion

ISKCON Cuidado de devotosRevista de cuidado de devotos http://devoteecareiskcon.com/

en/