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1/14/2015 ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO
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SECRETARÍA AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
C O N V O C A T O R I A
RECLUTAMIENTO, TRASLADO Y REASIGNACIÓN DE PERSONAL DOCENTE MAESTROS
AÑO ESCOLAR 20152016 PERIODO PARA SOLICITAR: desde el miércoles 14 de enero de 2015 hasta el viernes 30 deenero de 2015. I. ¿QUIÉN PUEDE COMPLETAR LA SOLICITUD DE EMPLEO DE PERSONAL
DOCENTE? Toda persona que:
A. cumpla con los requisitos establecidos en la convocatoria y desee ingresar oreingresar al Departamento de Educación.
B. sea maestro con estatus permanente o probatorio y desee ser considerado paraun traslado o reasignación.
C. sea maestro con estatus permanente o probatorio y desee ser considerado paraun cambio por una situación excepcional.
D. sea candidato que NO posea un certificado regular de maestro e interese figuraren las listas de candidatos provisionales.
II. REQUISITOS PARA SOLICITAR EMPLEO: Todo aspirante a empleo en el Departamento de Educación debe cumplir con losrequisitos establecidos para los diferentes procesos de reclutamiento:
A. Registro de ingresoB. Registro de trasladoreasignaciónC. Lista de candidatos provisionalesD. Listas de peticiones de cambios por situaciones excepcionales
A. REGISTRO DE INGRESO Y TRASLADOREASIGNACIÓN ELEGIBLE
Los candidatos a empleo que deseen figurar en los registros de elegibles de ingreso ytrasladoreasignación deben poseer un certificado regular vigente o vitalicio de maestroen la(s) categoría(s) para la(s) que solicita.
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Los candidatos a empleo que interesen ser incluidos en el registro de elegibles deberánestar altamente cualificados, conforme a las disposiciones de la ley No Child Left Behind(NCLB).
B. LISTA DE INGRESO DE CANDIDATOS PROVISIONALES
En estas listas figurará todo candidato que:
1. complete la solicitud de empleo.2. NO posea estatus probatorio o permanente en el Departamento de Educación.3. NO posea un certificado regular de maestro en la categoría para la cual solicita.
Las solicitudes de empleo para ingreso, trasladoreasignación o para figurar en las listasde candidatos provisionales se completarán en la siguiente dirección electrónica:
solicitud.de.gobierno.pr
Si el candidato a empleo no tiene acceso a una computadora, podrá completar lasolicitud de empleo en la oficina de la región educativa correspondiente al municipio quesirve.
C. PETICIONES DE CAMBIO POR SITUACIONES EXCEPCIONALES
Las siguientes circunstancias podrán considerarse como situaciones excepcionales paraefectos de este reclutamiento:
1. Situaciones en las que esté en riesgo la seguridad (violencia doméstica oacecho, con evidencia de orden de protección)
2. Cualquier orden judicial vigente3. Enfermedad que requiera tratamiento prolongado en otro municipio, con
evidencia fehaciente que sustente la petición4. Enfermedad de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad y el
primero de afinidad, que requiera tratamiento en otro municipio (seconsiderará enfermedad grave bajo estos incisos cualquier condición de saludgrave o terminal, al igual que un accidente que conlleve hospitalizaciónprolongada o que requiera tratamiento continuo bajo la supervisión de unprofesional de la salud).
5. Reubicación residencial que resulte distante al lugar de trabajo,considerándose distante un cambio de región a región.
Las solicitudes de empleo para cambios por situaciones excepcionales se completaránen la siguiente dirección electrónica: solicitudtraslado.dde.pr.
D. CIUDADANÍA
Los candidatos a empleo que sean ciudadanos estadounidenses o extranjeros
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autorizados para trabajar en los Estados Unidos por el Servicio de Inmigración yNaturalización.
E. ENTREGA DE DOCUMENTOS
Todo solicitante tendrá del 14 de enero de 2015 al 6 de febrero de 2015 para someterlos documentos que apliquen, entre los indicados a continuación:
1. Certificación de radicación de planillas de contribución sobre ingresos de losúltimos cinco (5) años anteriores a la solicitud (Formulario SC6088), si estabaobligado a rendir la planilla. Si no tenía que rendirla, debe solicitar alDepartamento de Hacienda el formulario SC 2781.
2. Evidencia de su identidad y de su elegibilidad para empleo (si es extranjero).3. Copia del formulario DD214 (si es veterano). Los veteranos discapacitados
deben someter evidencia de la Administración de Veteranos.4. Documento que evidencie la discapacidad conforme a la Ley de Igualdad de
Oportunidades de Empleo para Personas con Impedimentos (puede imprimir elformulario en blanco de la solicitud de empleo).
5. Certificación de experiencia de trabajo, ya sea en escuelas privadasacreditadas de Puerto Rico o en escuelas públicas y privadas de EstadosUnidos. La certificación debe incluir día, mes y año de la labor, horario detrabajo, nivel y categoría(s) en las que enseñó y la evaluación recibida (puedeimprimir el formulario en blanco de la solicitud de empleo).
6. Licencia de la Junta Examinadora y evidencia de colegiación en el caso deprofesiones y ocupaciones reglamentadas por ley.
Los candidatos a empleo no figurarán en el registro de elegibles si nocumplen con lo establecido en este inciso. No se aceptarán entregasparciales. Este inciso NO aplica a los maestros con estatus probatorio o permanenteque soliciten un trasladoreasignación, o un cambio por situacionesexcepcionales.
F. Los candidatos que deseen un cambio en la preparación académica eíndice general deberán someter una transcripción de créditos oficial. La mismadebe recibirse en o antes del 6 de febrero de 2015 en la Oficina de ReclutamientoDocente adscrita a la Secretaría Auxiliar de Recursos Humanos. Deberán solicitarlaa la institución donde estudió, la que será responsable de tramitarla a la siguientedirección:
OFICINA DE RECLUTAMIENTO DE PERSONALDepartamento de Educación
P.O. Box 190759San Juan, Puerto Rico 009190759
De ocurrir alguna reclamación por la tardanza en el recibo de la transcripción oficialde créditos para efectos de cambio en la preparación académica, deberánpresentar la boleta del registrador como evidencia, con fecha de en o antes del 30de enero de 2015.
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G. Los candidatos a empleo que tengan alguna reclamación por la tardanza de la
transcripción oficial de créditos, para efectos de la expedición del certificadodocente, deberán presentar la boleta del registrador como evidencia. El certificadotiene que estar fechado en o antes del 23 de enero de 2015.
III. CATEGORÍAS
Las siguientes categorías estarán disponibles para solicitar ingreso o traslado: Maestro de Principios de Educación enTecnología (Artes Industriales)
Física
Artes Visuales Inglés ElementalBiología Inglés SecundarioCiencia General Maestro Bibliotecario
Ciencias Ambientales Maestro de Educación para la
Familia y el Consumidor / Vidaen Familia
Ciencias Terrestres Maestro de Educación para la
Familia y el Consumidor / Vidaen Familia Ocupacional
Consejero Escolar (Orientador Escolar) Vida en Familia en EducaciónEspecial
Danza Movimiento y Expresión Corporal
Maestro de Principios deEducación en Tecnología enEducación Especial (ArtesIndustriales en EducaciónEspecial
Educación Agrícola No Ocupacional Maestro Recurso en el Uso dela Computadora
Educación Bilingüe MatemáticasEducación Comercial MúsicaEducación Comercial en EducaciónEspecial
Niñez Temprana en EducaciónEspecial
Educación Especial Nivel Elemental (4.o a 6.o)
Educación Física Nivel Primario (Kindergarten a
3.o)Educación Física Adaptada QuímicaEducación en Mercadeo Salud EscolarEducación Preescolar (estudiantes de 3a 4 años)
Teatro Trabajo Social Escolar
Español Especialista en Tecnología Educativa Estudios Sociales e Historia
IV. REQUISITOS MÍNIMOS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA DETERMINAR SUTURNO EN EL REGISTRO DE ELEGIBLES
La puntuación para el registro de turno dependerá de la evaluación en estricto ordende los siguientes criterios:
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A. Preparación académica, con el bachillerato como requisito mínimoB. Índice académico generalC. Experiencia de trabajo como personal docenteD. Lugar de residencia del candidatoE. Estatus de veteranoF. Discapacidad cualificada conforme a la Ley de Igualdad de Oportunidades de
Empleo para Personas con Impedimentos.
V. RECLAMACIONES DE TURNO EN EL REGISTRO DE INGRESO O TRASLADO
REASIGNACIÓN
A. Cualquier persona candidato a empleo que se considere afectado y quepresente evidencia de que su turno no le fue adjudicado conforme a las normasestablecidas en esta convocatoria, tendrá hasta un término de diez (10) díascalendario, contados a partir de la publicación del registro de elegibles, pararadicar la reclamación. Las reclamaciones se canalizarán por Internet en ladirección electrónica: registro.de.gobierno.pr .
B. El registro de elegibles estará disponible a partir del 1.º de abril de 2015.C. Las reclamaciones se evaluarán conforme a los documentos entregados en el
término establecido en esta convocatoria.D. El periodo para reclamar será del 1.º de abril de 2015 al 10 de abril de 2015.
Dra. Julia M. Nazario Fuentes Prof. Rafael RománMeléndez
Secretaria Auxiliar de Recursos Humanos Secretario de Educación
9 DE ENERO DE 2015 NOTA ACLARATORIA Para propósitos de carácter legal en relación con la Ley de Derechos Civiles de 1964, el uso de lostérminos maestro, candidato, director, trabajador social, ciudadano americano, extranjero, empleadoaspirante y cualquier otro que pueda hacer referencia a ambos sexos, incluye tanto el genero masculinocomo el femenino.
EL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN HA SIDO Y CONTINUARÁ SIENDO UN PATRONOIGUALITARIO. A TENOR CON LA LEGISLACIÓN AL EFECTO, ESPECIFICA QUE NO
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DISCRIMINARÁ EN SU RECLUTAMIENTO POR RAZÓN DE RAZA, COLOR, SEXO, NACIMIENTO,ORIGEN O CONDICIÓN SOCIAL, POR IDEOLOGÍA POLÍTICA O RELIGIOSA, EDAD,ORIENTACIÓN SEXUAL, IDENTIDAD DE GÉNERO, POR SER VÍCTIMA DE VIOLENCIADOMÉSTICA, AGRESION SEXUAL O ACECHO, CONDICIÓN DE VETERANO, NI PORIMPEDIMENTO FÍSICO O MENTAL.