Currículums 2.0 y Marca Personal: La nueva era del Currículum Vitae

Post on 22-Jan-2018

4.648 views 1 download

Transcript of Currículums 2.0 y Marca Personal: La nueva era del Currículum Vitae

@ManuelMirandaJWeb: manuelmirandaj.es

Email: manuelmirandaj@gmail.comhttp://es.linkedin.com/in/manuelmirandaj

CV tradicionalFotoDatos

Personales

Formación

Experiencia Profesional

Otros Datos

Fuente imagen: modalia.es

Fuente imagen: Telemetro.com

¿Quién contratarías?Ambas Licenciadas en ADE

En 5 añosDirectora MKT en pyme

En 7 añosTrabajos poco cualificados

Directora MKT en multinacional

Directora MKT en pyme

Le pagaron estudios Trabajó para estudiar

Fuente de este ejemplo

“Tu habilidad para desempeñar tareas en Google no tiene ninguna relación con lo bueno que eras en la escuela, porque las habilidades que se piden en la universidad son muy diferentes”

“El tipo de preguntas que funcionan son aquellas que permiten valorar la manera en que el candidato ha resuelto determinados problemas en el pasado”

Del CV a la Marca Personal

Del CV a la Marca PersonalBy @VallejoAngeles y @AlfredoVela

¿Qué buscan las empresas?

¿A qué te dedicarías si supieses que todo va a salir bien?

¿Qué harías profesionalmente si no tuvieses que ganar dinero?

¡No te confundas!

BRAND

MKT PERSONAL

MARCA PERSONAL

BRAND

• Proceso de creación de una marca personal

• ¿Quién eres, dónde estás y hacia dónde vas?

• DAFO

Marketing personal

• Venderte como profesional, de realzar tus cualidades y mostrar tu valía

• Medios 2.0• Networking

Marca personal

¿Cómo nos perciben

los demás?

Desayuno/MeriendaNiños (y adultos)CalienteChocolateYo soy aquél negrito…

¿Qué será?

Futbolista españolEjemplarNo lleva tatuajesEl 8 y el 6Capitán del Barça

¿Quién será?

OBJETIVO:dejar huella

Marca personal es el valor que somos capaces de generar en los demás. Dejar claro con nuestras acciones lo que hacemos y lo que somos capaces de hacer

• 76 % usan las RRSS para buscar empleo (77

% LinkedIn, 46 % Facebook y 37 % Twitter) - Informe Redes

sociales y mercado de trabajo de Adecco e Infoempleo

• El 69% de las compañías españolas se apoya en las RRSS para reclutar talento -Adecco

Fuente: El País

¿Lo sabías?

¿Has probado hacerlo?

Lo primero que hará el Nethunter es googlear el nombre del candidato para buscar su presencia en la red

No se trata de hacer un currículum más o menos bonito, o con un formato más atractivo o personal, se trata de comenzar a trabajar tu currículum en Internet

Trabajas la marca personal, no para venderte, sino

para que te encuentren

• Se acuerden de ti al querer contratar un profesional como tú

• Qué contraten tus servicios por que le inspiras confianza

• Que te consideren la mejor opción frente a tu competencia

Marca Personal: Ejercicio para potenciarla y vender más

Creando una marca personal sólida vas a favorecer que:

OBJETIVO: aprender – conectar – monetizar

Características del CV 2.0

¿Qué sabes hacer?Concreto

LogrosHabilidades

HerramientasStorytelling6 segundos

Diseño

cv 2.0

… Y No Mientas

Consejos

¿Dónde crearlos?

cv 2.0

Material Vídeo CV

Errores a evitar

Ola k ase

Cuidado al editar

No se hace en 1 «ratito»

Conclusiones

CV Tradicional Marca Personal

Formación Competencias

Dejar huella para que te encuentren

@ManuelMirandaJWeb: manuelmirandaj.es

Email: manuelmirandaj@gmail.comhttp://es.linkedin.com/in/manuelmirandaj

¡¡Gracias por venir!!