Post on 21-Dec-2015
REQUISITOS PARA INGRESAR Y SOLICITAR APROBACIÓN REGLAMENTO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
De conformidad con el Art. 434 del Código de Trabajo, en todo medio colectivo
y permanente de trabajo que cuente con más de 10 trabajadores, se debe
contar con un Reglamento de Higiene y Seguridad el mismo que será renovado
cada dos años. Para el cual se necesita lo siguiente:
REQUISITOS
1.- Solicitud de aprobación del Reglamento suscrita por el
representante legal o apoderado dirigida al Director
Regional del Trabajo en la que conste:
- Dirección
- N° teléfono fijo
- Número de celular y correo electrónico del
representante legal y encargado del trámite.
2.- CD con el proyecto de Reglamento(en formato Word)
3.- Formulario RHS-001 suscrito por el representante legal
o apoderado.
- Razón Social, Nombre Comercial, Representante
Legal, Actividad económica principal y
secundaria, Total Trabajadores, N° centros de
trabajo, Horarios de Trabajo, Domicilio y Teléfonos.
4.- Resultado del Examen Inicial de Riesgos de la
empresa.
5.- Copia certificada del nombramiento del representante
legal en el Registro Mercantil o poder notariado.
6.- Certificado actualizado de Cumplimiento de
obligaciones con el IESS o convenio de purga de mora
7. Copia de la cédula de ciudadanía y certificado de
votación del representante legal o del apoderado
8.- Copia del RUC actualizado
9.- Declaración Juramentada del Representante Legal y
del Profesional Técnico en la que conste que el
Reglamento presentado cumple con todos los
parámetros técnicos establecidos por el MRL
PROCEDIMIENTO
Conformación de un comité paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
De acuerdo al Art. 14 del decreto ejecutivo 2393. En todo centro de trabajo en
que laboren más de quince trabajadores deberá organizarse un Comité de
Seguridad e Higiene del Trabajo integrado en forma paritaria por tres
representantes de los trabajadores y tres representantes del o los empleadores
Requisitos
1.- Comunicación de la constitución
del comité
Dirigida al Director de Seguridad y
Salud, suscrita por el presidente del
Comité de Higiene y Seguridad
2.- Acta de constitución del comité Incluir nómina de los miembros que
integran el Comité Paritario:
Principales y Suplentes por el
empleador y por los trabajadores.
Indicar nombres del presidente y
secretario electos
3.- Cédula y certificado de votación Del presidente del comité
4.- Copia del RUC de la empresa
Procedimiento
Usuario ingresa la documentación en la oficina del MRL
En caso de existir observaciones, las
mismas se remitirán por correo electrónico
para que el usuario subsane las mismas
Sentrega al usuario el Reglemento de Higiene y Seguridad aprobado mediante Resolución
emitida por el Director Regional del Trabajo
respectivo
Usuario ingresa documentación del
domicilio de la empresa o negocio
Se revisa que cumpla con todos los requisitos
Se registra en el MRL al comité paritario de Higiene y Seguridad de la Empresa y se notifica al Presidente y
miembros del comité
Fuente de Investigación:
http://www.relacioneslaborales.gob.ec/wpcontent/uploads/2013/03/Re
quisitos-Organismos-Paritarios-SST.pdf.
http://www.relacioneslaborales.gob.ec/wpcontent/uploads/downloads
/2012/12/Requisitos-Reglamento.pdf
http://www.relacioneslaborales.gob.ec/seguridad-y-salud-en-el-trabajo/