Post on 04-Aug-2015
Desarrollo y Transformación
Empresarial
EMPRESA
FACTORES POLITICOS
FACTORES TECNOLOGICOS
FACTORES ECONOMICOS
FACTORES CULTURALES
FACTORES SOCIALES
FACTORES DE EDUCACION
FACTORES EXÓGENOS (OPORTUNIDADES O AMENZAS)
FACTORES ENDÓGENOS (FORTALEZAS)
EMPRESA
OBJETIVOS
TALENTOS POLITICAS
VENTAJAS COMPETITIVAS
¿Desarrollo en la organización?
• Es un esfuerzo planeado que abarca toda la organización sin importar jerarquias para el aumento de la eficiencia y salud de la organización a traves de intervenciones y procesos, empleando disciplinas y conocimientos
ESFUERZO PLANEADO = 1
LA ORGANIZACIÓN COMO UN TODO = 2, 9 Y 14
AUMENTO DE EFICIENCIA Y SALUD ORGANIZACIONAL: 3,5 Y 13
DISCIPLINA Y CONOCIMIENTO= 1, 7 Y 5
DEMING
ORGANIZACIÓN ANTIGUA
ORGANIZACIÓN MODERNA
VS
EL HOMBRE COMO UN RECURSO EL HOMBRE ES ESCENCIAL
EVALUACIÓN NEGATIVA DE LAS PERSONAS
CONCEPTO DE INDIVIDUIOS COMO SERES HUMANOS
EL HOMBRE NO CAMBIA EL HOMBRE CAMBIA Y SE DESARROLLA
RESISTENCIA Y TEMOR RIESGO, INNOVACION
DESCONFIANZA EN LAS PERSONAS CONFIANZA BÁSICA EN LAS PERSONAS
HINCAPIÉ FUNDAMENTAL EN LA COMPETENCIA
HINCAPIÉ FUNDAMENTAL EN LA COLABORACIÓN
CONCEPTO DE INDIVIDUO EN RELACION CON SU DESCRIPCION DE PUESTO
CONCEPTO DE INDIVIDUO COMO UNA PERSONA COMPLETA