Post on 13-Jun-2015
ELEMENTOS DE LA DINÁMICA DE SISTEMAS
•Noción del sistema dinámico
•Diagramas causales
•Diagramas de Forrester
NOCIÓN DE SISTEMA DINÁMICO
• La característica fundamental que interesa considerar es la evolución del sistema en el tiempo.Determinar las interacciones que permiten observar su evolución.
Limites del sistema
• Selección de aquellos componentes que sirvan para generar los modos de comportamiento.
• Espacio en donde se llevará a cabo el estudio.
• No se toman en cuenta aspectos irrelevantes.
Elementos y relaciones en los modelos.
• Un sistema esta formado por un conjunto de elementos en interacción.
• Del mismo modelo se pueden generar distintos modelos.
Diagramas Causales: Tipo de Variables
•Variables exógenas: Afectan al sistema sin que este las provoque.
•Variables endógenas: Afectan al sistema pero este sí las provoca.
Diagramas Causales
• Muestran el comportamiento del sistema.• Permite conocer la estructura de un sistema
dinámico, dada por la especificación de las variables y la relación de cada par de variables.
A
A
A
B “A tiene influencia en B”
B+ “a un aumento de A corresponde un aumento de B” (relación positiva)
B- “a un aumento de A corresponde una disminución de B” (relación negativa)
Diagramas Causales Tipos de relaciones que ligan dos elementos entres si:
• RELACIÓN CAUSAL: Aquella en la que un elemento A determina a otro B, con relación de Causa a Efecto.
• RELACIÓN CORRELATIVA: Existencia de una correlación entre dos elementos del sistema, sin existir entre ellos una relación Causa-Efecto
Cómo se debe de desarrollar un diagrama Causal
Listar todas las variables posibles, pueden ser cuantitativas y cualitativas:
Ventas Estrés
Revisar la lista para refinarla: Revisar si alguna variable ya está
incluida en otra o significan lo mismo. Si es realmente crítica o no.
Cómo se debe de desarrollar un diagrama Causal
Poner un nombre adecuado a la variable Usar sustantivos, no verbos:
SI: Nuevos productos NO: Desarrollar nuevos productos SI: Ganancias NO: Ser rentable
Usar nombres más neutrales o positivos: SI: Satisfacción en el trabajo NO: Inconformidad con el trabajo SI: Moral en el Recurso Humano NO: Mala vibra
Veamos los siguientes ejemplos:
CONSUMO DE ALIMENTOS PESO+
+
CONSUMO DE ELEMENTOS
PESO
Ejemplo 2
OFERTA DEMANDA
+ +OFERTA DEMAND
A
Ejemplo 3
PREPARARSE PARA EL EXAMEN DE DS RESULTADO+ +
RESULTADOPREPARARSE PARA EL EXAMEN DE DS
Ejemplo 4
POBLACION RECURSO PER CAPITA- +POBLACION RECURSO
PERCAPITA
Ejemplo 5
NACIMIENTOS POBLACION
MUERTES
++
+
-+
NACIMIENTOS
MUERTES