DIRSEpresentasunuevoprogramadementoring:MENTORDIRSE2016

• 5nuevosdirsesestaránacompañadospor5dirsesconexperienciadurante9

mesesjuntoconunaformaciónpersonalizadaencompetenciasyhabilidadesclave.

• Elejecentralseráladefinicióneimplementacióndeunproyectoinnovador,transversal y de alto impacto que ayude a elevar la función deldirse en laorganización.

• El próximo 15 de mayo se publicarán las bases y los formularios deinscripcióndeesteprogramapilotodesarrolladoporDIRSEencolaboraciónconlaFundaciónSeresylaFundaciónEYEspaña.

Madrid,04demayode2016.-EnelentornodelaAsambleaAnualdeDIRSE,tuvolugarlapresentacióndelnuevoprogramaMENTORDIRSE2016,muchomásqueunplandementoring, desarrollado por DIRSE en colaboración con la Fundación Seres y laFundaciónEYEspaña.Estesingularprograma,quearrancarásufasepilotoelpróximo15demayo,tendrácomoobjetivoacompañaranuevosdirectivosdeRSEensuproyectodereferenciaeimpulsarelreconocimientodelafuncióndeldirseenlasorganizaciones.MENTORDIRSE2016aunaráelimpactoenlaorganizaciónyenlafuncióndirseconunaformación personalizada en competencias y habilidades clave para el profesional. Deestemodo,5nuevosdirsesestaránacompañadosdeformacontinuadapor5dirsesconexperienciadurante9mesesjuntocon4sesionestemáticas:

1. ¿Cómo definir mejor tu proyecto? Alineamiento con el propósito de laorganización,redefinicióndelproblema/oportunidad,designthinking…

2. ¿Cómo “vender” tu proyecto? Storytelling, consigue el apoyo de tu sponsorinterno…

3. ¿Cuál debe ser tu equipo y cómo implicarle? Mapeo del ecosistema dedecisioneseinnovacióninternoyexterno,stakeholderengagement,estructura,equipodeproyecto…

4. ¿Quéhacercuandosurgendificultades?Changemanagement…

El programa supone un compromiso total estimado de 60 horas entre mentores ymentorizadossincostealgunoenestaprimeraediciónpiloto.ParaAntoniBallabriga,presidentedeDIRSE,“estainiciativavieneacubrirunhuecoparacontribuiralageneracióndelosprofesionalesdirsequenuestrasempresasnecesitanenelsigloXXI”

EnpalabrasdeAnaSainz,directorageneraldeFundaciónSERES,“Hayquehacercrecerestanuevarealidad,fortalecerlaypermitirlaavanzar.Estacolaboraciónesunimpulsoalosdirectivos,querepresentanlafuncióndeResponsabilidadSocial,paraquecadaveztenganmás impactoen laestrategiaycreenvalorpara laempresaysociedad.Estoesunagarantíadeequilibrioyéxitoyapoya lacreacióndevalor responsable.Esunpilarfundamentaldelaestrategiaempresarialqueofrecevisiónalargoplazo.”EquipoycriteriosdeselecciónEl nuevo programa MENTOR DIRSE contará con un Comité Asesor, responsable dediseñar y evaluar el programa de cara a futuras ediciones en el que participan, entreotros, dos profesionales con dilatada experiencia en el mundo de la RSE y de lasorganizacionescomosonJavierGarilleti,directorgeneralde laFundaciónEYyAlbertoAndreu,profesorasociadodelaUniversidaddeUniversidaddeNavarrayexresponsabledeReputaciónyResponsabilidadCorporativasdeTelefónica.Un Equipo de Gestión será el encargado de seleccionar y “casar” a los mentores ymentorizados, así como de realizar el seguimiento del programa una vez hayacomenzado.Además,conlaintencióndesacarelmáximopartidoaestanuevainiciativa,se han establecido diversos criterios a la hora de seleccionar tanto a los directivosmentorizadosysusproyectoscomoalosdirectivosmentores.LaFundaciónEYjugaráunrol de oficina de proyecto apoyando a DIRSE en el seguimiento de los proyectomentorizados.Para el perfil del directivo mentorizado se abrirá un proceso para la recepción decandidaturasunavezsepubliquenlasbaseelpróximo15demayo.Parasuselecciónsetendráencuentasuexperienciacomodirse(máximo5años),sutrayectoriaprofesional,su grado de compromiso y dedicación, el potencial de crecimiento y la capacidad deaprendizaje,entreotros.Además,deberácontarconunproyectoinnovador,transversalyconrelevanciaaniveldeimpactosocialydeproyecciónanivelorganizativo.Los mentores serán elegidos por el Equipo de Gestión. Serán profesionales conexperienciaenRSEampliamentecontrastada,unreconocidoprestigioohonorabilidad,un grado de compromiso y dedicación, logros acreditados en su gestión de la RSE,capacidadparatrasladaraprendizajesyparaofrecerunjuicioyunacríticaconstructivadelarealidaddelmentorizadocuandoseanecesaria.ParaparticiparenesteprogramaysermentorizadosedeberásersocioDIRSEodirectivodeempresassociasdelaFundaciónSeres.DIRSEEslaprimeraagrupaciónprofesionalypersonaldelaResponsabilidadSocialenEspañay,consolotresañosdeexistencia,agrupayaacasi200profesionalesdelaRS.Enestetiempo se ha convertido en una institución de referencia en España, presentando suspropuestasenlamayoríadelasComunidadesAutónomas,enelParlamentoEuropeoyenalgunospaísesiberoamericanos.

DIRSEtrabajaporyparalaformaciónpermanente,lapromociónyelreconocimientodelas personas que, desde ámbitos directivos y/o ejecutivos, desarrollan la funciónespecíficadeResponsabilidadSocialencualquierempresaoinstituciónyaseapúblicaoprivada. De este modo, apoya y fomenta la implantación y difusión de principios,políticas y buenasprácticas deResponsabilidad Social en todo tipodeorganizaciones,promoviendo además el compromiso solidario, la gestión ética y el respeto por losderechoshumanos.FundaciónEYLa Fundación EY tiene como fin principal la promoción, el apoyo y la financiación deactividades relacionadas conel emprendimientoempresarial y social enEspaña. Partedeunaóptica localparaadaptarsea lasnecesidadesde losemprendedoresyparadarunarespuestaeficientealosnumerososretosalosquepuedantenerquehacerfrente.

LahojaderutadelaFundaciónimplicaacompañaralemprendedorentodaslasetapasdel complejo ciclo de vida del emprendimiento. Para ello, pone enmarcha iniciativasenmarcadasentrescamposdeacción:asesoramiento,demaneracolectivaeindividua-lizada a través de programas dementoringycoaching;financiación, asesoramiento encaptacióndefondosyeducación,difusióndeconocimientosyexperiencias.

LarelaciónentreelemprendimientoyEYhasidosiempreestrechayexitosa.ConocidasiniciativascomoelPremioEmprendedordelAñomuestranelcompromisolaFirmaconeste colectivo. La Fundación supone una centralización de todas estas iniciativas quefavorecen el emprendimiento y es, asimismo, un paso adelante en la estrategiadeResponsabilidadSocialCorporativadelaFirma.

FundaciónSERESFundaciónSERES,entidadsinánimodelucro,promueveelcompromisodelasempresasenlamejoradelasociedadconactuacionesresponsablesalineadasconlaestrategiadelacompañíaygenerandovalorparatodos.Hoyyason123empresaseinstitucioneslasque forma parte de este proyecto y representan más de un 20% del PIB español. Elobjetivoquepersigue laFundaciónes impulsaractuacionessocialesde lasempresasytransformarlarealidadempresarialparaconstruirunasociedadmejorymássanayunaempresamásfuerte.SERESseesfuerzaenfavorecerelaprendizajeindividualycolectivo,impulsandoquesehagamásymejoracciónsocial, resolviendoproblemas sociales realesy creandovalorparalasempresas.LaFundaciónhaapostadoporlainnovaciónsocialcomoelementoindispensable para afrontar los retos, que se plantean a los actuales gestoresempresariales, a través de: la creación de valor, la métrica y la sostenibilidad en eltiempo. Para que todo estemensaje se oiga en la sociedad y sea relevante, con losPremios SERES a la Innovación y el Compromiso Social de la Empresa, reconocemosiniciativassocialesinnovadoras,alineadasconlaestrategiadelacompañía.…

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