REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÌA``ANTONIO JOSÈ DE SUCRE”

ESTUDIANTE:

Renny Mendoza

CI: 21.503.363

El diseño organizacional es proceso, donde los gerentes toman decisiones

donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategias.

El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos

sentidos; hacia el interior de la organización y hacia el exterior de su

organización.

El mundo contemporáneo exige a los ejecutivos ser más competitivos. Por

ello, proyectar una imagen de credibilidad y seguridad, se ha convertido en

una herramienta fundamental a la hora de promover la confianza y generar

autoridad, liderazgo y poder.

Es el conjunto de funciones y de relaciones Que determinan formalmente

las tareas que cada unidad deber cumplir y el modo de comunicación entre

cada unidad.

Equipo de trabajo

A través del diseño de la estructura de la organización se busca el logro de

un adecuado grado de eficacia y eficiencia de la organización. Un diseño

organizacional no funciona sin un buen equipo de trabajo.

http://isabeldiazgarcia.blogspot.com/

http://www.enciclopediafinanciera.com/organizaciondeempres

as/diseno-de-organizacion.htm

http://jianethm.blogspot.com/

http://jcvalda.wordpress.com/2009/12/11/pyme-por-que-es-

importante-tener-una-estrategia/

http://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes/la-

importancia-de-proyectar-una-buena-imagen-profesional

Material de apoyo