Post on 24-Jan-2016
DISTRIBUIDORA Y COMERCIALIZADORA
DE CALZADO “COMODIDAD Y ESTILO LTDA”
JOSE DAVID GARZON
YEIMY L. SANCHEZ G.
SANDRA P. SANCHEZ V
ENITH J. VASQUEZ
INTRODUCCION
LA COMERCIALIZACIÓN DE CALZADO EN COLOMBIA ESTÁ COMPUESTA
POR EMPRESAS FORMALES E INFORMALES, OBTENIENDO ASÍ ALGÚN
RECONOCIMIENTO EN EL MERCADO.
COMODIDAD Y ESTILO LTDA., APROVECHANDO LA OPORTUNIDAD DEL
MERCADO, BUSCARA UNA UBICACIÓN ESTRATÉGICA PARA EL
ALMACENAMIENTO DE CALZADO Y A LA VEZ SE HARÁ LA DISTRIBUCIÓN DE
PEDIDOS A SUS CLIENTES
MISION
COMODIDAD Y ESTILO LTDA., ESTÁ
COMPROMETIDA CON
SATISFACER LAS NECESIDADES Y
GUSTOS DE NUESTROS CLIENTES
MEDIANTE LA DISTRIBUCIÓN
SEGURA GENERANDO CONFIANZA
Y SATISFACCIÓN.
CONTAMOS CON UN EQUIPO DE
PERSONAS CON CUALIDADES
HUMANAS, INTELECTUALES Y
PROFESIONALES LO QUE NOS
PERMITE SER COMPETENTES EN
EL MERCADO.
VISIONCOMODIDAD Y ESTILO LTDA., ESTÁ
COMPROMETIDA PARA EL AÑO 2020 EN SER
UNA DE LAS EMPRESAS PIONERAS DE LA
DISTRIBUCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE
CALZADO TANTO A NIVEL NACIONAL E
INTERNACIONAL.
DE LA MISMA MANERA CONSEGUIREMOS
AMPLIAR NUESTRO MERCADO COMERCIAL Y
PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA DEMANDA DE
PRODUCTOS CONTAREMOS CON UN NÚMERO
DE 150 PERSONAS DESTACANDO UNO DE
NUESTROS PRINCIPALES OBJETIVOS, COMO
SER UNA FUENTE DE EMPLEO PARA LA
COMUNIDAD DONDE NOS ENCONTRARAN
UBICADOS Y MANTENIÉNDONOS CON LOS
MISMOS VALORES INICIALES Y MEJORANDO A
TRAVÉS DEL TIEMPO.
VALORES
LA HONESTIDAD
RESPETO POR LAS PERSONAS
DEDICACIÓN AL TRABAJO
LA RESPONSABILIDAD
TRABAJO EN EQUIPO
CALIDAD EN SU SERVICIO
EQUIDAD
TRANSPARENCIA
DISPOSICIÓN AL CAMBIO
COMODIDAD Y ESTILO LTDA, SE CARACTERIZA POR SER UNIDA, CADA INTEGRANTE DE LA EMPRESA ES CLAVE PARA EL LIDERAZGO DE ESTA EN EL MERCADO. EL SÓLIDO COMPROMISO Y DEDICACIÓN HACIA LOS CLIENTES Y CONSUMIDORES ES FIRME. BRINDAMOS CALIDAD EN TODO MOMENTO PORQUE ENTENDEMOS LAS NECESIDADES DE CADA UNO DE NUESTROS CLIENTES.
ES PRECISAMENTE POR ESAS RAZONES POR LAS QUE LOS NEGOCIOS PRODUCTIVOS LOGRAN LLEGAR A UN PUNTO ALTO DE RENTABILIDAD, DEBIDO A LAS CARACTERÍSTICAS Y VALORES QUE REÚNE UN EMPRESARIO PARA ALCANZAR EL ÉXITO.
POLITICAS
• GENERAR Y PRODUCIR EMPLEO.
• SER UNA EMPRESA INNOVADORA.
• LA EMPRESA CUMPLIRÁ CON LOS REQUISITOS ACORDADOS CON EL
CLIENTE.
• TODOS LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESA DEBEN MANTENER UN
COMPORTAMIENTO ÉTICO.
• NUESTRA EMPRESA CUMPLE CON TODOS LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD.
• PRIORIDAD AL CLIENTE SATISFACIENDO SUS NECESIDADES.
• EL VENDEDOR DEBERÁ ESTABLECER UNA COMUNICACIÓN AMABLE,
RESPETUOSA Y FLUIDA CON EL FIN DE LOGRAR LA SATISFACCIÓN Y
CONFIABILIDAD Y ATRACCIÓN DEL CLIENTE.
• LOS EMPLEADOS NO PODRÍAN RECIBIR VISITAS NO LABORALES
• EL EMPLEADO NO SE QUEDARA CON NINGÚN DATO PERSONAL DE LOS
CLIENTES, SON SOLO PARA USO DE LA EMPRESA
• LA EMPRESA MANEJARA CONTINUAMENTE SU RENTABILIDAD PARA SU
PERMANENCIA EN EL NEGOCIO Y AUMENTAR LA SATISFACCIÓN DE LOS
DUEÑOS.
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OBJETIVO GENERAL
SATISFACER LAS NECESIDADES DE NUESTROS CLIENTES, INNOVANDO E IMPLEMENTANDO TECNOLOGÍAS
CAPACITANDO A NUESTROS TRABAJADORES DE TAL MODO QUE NUESTROS PRODUCTOS CUMPLAN LAS
ESPECIFICACIONES DE NUESTROS CLIENTES Y LAS ESTANDARIZACIONES DEL MERCADO.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
IDENTIFICAR TÉCNICAS O MODELOS QUE APOYEN EL ÁREA DE VENTAS DE LA EMPRESA DE CALZADO.
ENFOCAR LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL ÁREA DE VENTAS EN LA
INDUSTRIA DE CALZADO.
PROPONER UNA TÉCNICA DE ADMINISTRACIÓN DE CONOCIMIENTO QUE APOYE EL ÁREA DE VENTAS.
SELECCIONAR EL PERSONAL DE NUESTRA EMPRESA CON VALORES Y RESPONSABILIDAD.
DETALLAR LOS PRODUCTOS FINALES PARA SATISFACER A NUESTROS CLIENTES.
GERENTE GENERAL
REVISOR FISCAL
Gerente Comercial Recursos HumanosGerente Administrativos Gerente Financiero
Auxiliar Contable
Cartera
Tesoreria
Auxiliar Administrativo
Planificación
Auxiliar de Contratación
Psicóloga, Pruebas
Psicotécnicas y selección de
personalOperarios (6)
Asesorías Comerciales
Jefe de Logística y
Bodega
Jefe de Marketing
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL