El desarrollo humano en las organizaciones y las Tic

s

Autor (a)

Abg. Emilys Mata V.-20.552.292

Universidad Fermín Toro Vice Rectorado Académico

Decanato de Investigación y Postgrado

Maestría de Gerencia Empresarial

El desarrollo humano en la vida social venezolana y el encuentro con las Tecnologías de la

información han sido cruciales, ya que las TICS han llegado a las instituciones tanto públicas como

privadas de este sector, a adoptar planes estratégicos para incorporarlas y utilizarlas como

herramientas que le permitan administrar los ambientes de aprendizaje, así como diseñar, desarrollar

e implementar los sistemas de información que apoyen las actividades tanto académicas como

administrativas. De igual modo, facilitando el proceso de transformación de sus estructuras

organizativas, para mejorar sus formas de actuar y de dar respuestas a los problemas, de manera de

maximizar la eficiencia, eficacia, productividad, competencia y minimizar los riesgos de su influencia

e incrementar los beneficios en función del bienestar de los colectivos en los cuales ellos se insertan.

El desarrollo humano en las organizaciones y las Tic

s

1) ¿Utiliza normalmente el correo electrónico como herramienta de

comunicación dentro y fuera de la organización?

2) La organización utiliza herramientas como páginas de internet para

proveer información de la empresa y de los productos y servicios

que ofrece?

3) Dispone de PC´s, procesadores de texto y hojas de cálculo?

4) Sabe usted cómo manejar de una manera adecuada las distintas

herramientas tecnológicas disponibles en su trabajo

(Computadoras, procesadores de textos, redes sociales, correo

electrónico, etc.) para comunicarse y procesar la información?

5) La organización emplea recursos de la formación de los

trabajadores en temas relacionados con las tecnologías de la

información las comunicaciones (TICS)

Preguntas

PARTICIPANTE RESPUESTA 1 RESPUESTA 2 RESPUESTA 3 RESPUESTA 4 RESPUESTA 5

J.GARCIA R. M R. M. M

A-MORALES B. M B. B. M.

M. GIL M M R R. M.

L. MARTINEZ R. M B. R. M.

E-SABOGAL B. M B. R. M.

Respuestas

B Bueno SI

R Regular –> AVECES

M Malo NO LO HAGO

RESULTADOS

1) ¿Utiliza normalmente el correo electrónico como herramienta de comunicación

dentro y fuera de la organización? R) Regularmente lo utilizan con excepción de

una trabajadora.

2) La organización utiliza herramientas como páginas de internet para proveer

información de la empresa y de los productos y servicios que ofrece? R) No se

utilizan en lo absoluto ningún medio electrónico para proveer información.

3) Dispone de PC´s, procesadores de texto y hojas de cálculo? R) Si disponen

4) Sabe usted cómo manejar de una manera adecuada las distintas herramientas

tecnológicas disponibles en su trabajo (Computadoras, procesadores de textos,

redes sociales, correo electrónico, etc.) para comunicarse y procesar la

información? R) Si lo manejan con excepción de un trabajador

5) La organización emplea recursos de la formación de los trabajadores en temas

relacionados con las tecnologías de la información las comunicaciones (TICS). R)

No emplean ningún recurso en relación a la formación de los trabajadores

Los resultados arrojan que aun falta utilizar los recursos tecnológicos adecuados para dar a conocer la empresa,

es decir, deben utilizar redes sociales, paginas web, anuncios en la web entre otros. Actualmente las TICS son

indispensables para lograr éxitos en el mercado sin las mismas es casi imposible tener reconocimiento , Ahora bien

vinculando estos resultados con la Locypmat es preciso que los trabajadores manejan la plataforma y el sistema

de Inpsasel para evitar ser sancionados por incumplir con algunos requisitos previstos tanto en la ley como en su

sitio web.

Para que sea efectivo y se lleve a cabo el cumplimiento de la LOCYMAT es indispensable que trabaje de la

mano con el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), que es el órgano de

fiscalización, sanción y estímulo para el cumplimiento de esta Ley a nivel nacional. El se encarga de

supervisar, inspeccionar, sancionar y orientar , este a su vez cuenta con UNA PLATAFORMA ( PAGINA WEB)

que tiene múltiples usos y facilita el trabajo tanto a las patronos, empleadores y funcionarios, ya que en esta

pagina se pueden realizar las declaraciones pertinente, pagos, entre otros . Informándole de cualquier

cambio u acción a los correos electrónicos que suscriban. Siendo en gran parte un RECURSO tecnológico

que da mas celeridad a los diferentes tramites.

Pagina Web: www.inpsasel.gob.ve/

VINCULACION DE LOS RESULTADOS CON LAS LEYES EN

ESTE CASO EN PARTICULAR CON LA “LOCYPMAT”

1) Se le recomienda a la empresa que al contratar a cualquier

trabajador se le cree un correo que sea únicamente para el área

laboral y cuenta con siglas de la empresa para tener mas

formalidad.

2) Por otra parte es indispensable la apertura de una pagina web o

en su defecto la creación de usuarios en las redes sociales, siendo

estas, facebook, twitter, Instagram entre otras

3) Capacitar a los trabajadores en relación al manejo de los

recursos tecnológicos

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