EL MILAGRO DE VIVIR CON

EL MÍNIMOLenis Dominga torres Gil

CC. 36572058

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

( UNAD)

Programa Psicología

01 evento

Mayo

2013

Según el más reciente informe del Dane “Participación de los grupos

en la canasta familiar” (de noviembre de 2012), que mide los

ingresos y gastos destinados para suplir las necesidades básicas en

los hogares del país, en 2012 los colombianos que ganaban un salario

mínimo lo distribuían de la siguiente manera:

Alimentos $173.077 (29,36%)

Vivienda $228.549 (38,77%)

Vestuario $7.722 (1,31%)

Salud $26.881 (4,56%)

Transporte $59.244 (10,05%)

Educación $70.209 (11,91%),

Diversión $0 (-0,67%),

Comunicaciones $6.956 (1,18%)

Otros gastos $20.868 (3,54%).

EL MINIMO VITALEl mínimo vital hace referencia el ingreso mínimo que requiere una persona para solventar

o cubrir sus necesidades humanas básicas como la alimentación, vivienda, transporte,

vestido, educación, salud, recreación entre otras.

Una persona requiere de unas condiciones mínimas para vivir una vida digna, sin

restricciones y carencias básicas, muchas de ellas elementales hasta en el mundo animal.

Esas condiciones mínimas que permiten un sustento digno de toda persona, se supone que

deben ser garantizadas por ese ingreso mínimo vital.

Ese mínimo vital no sólo debe considerar las necesidades de la persona sino de su grupo

familiar primario, entendido este como su pareja e hijos, que en nuestro medio suele estar

conformado por 4 personas

NEGOCIOS INFORMALES?

En la mayoría de los casos, la gente prefiere poner sus propios negocios, así eso

signifique estar en la informalidad, pues según la información brindada por varios

vendedores, es mejor tener ingresos propios

EN TEORIAEn teoría el salario mínimo busca cubrir ese mínimo vital, algo que

parece no corresponder a la realidad. El salario mínimo actual

escasamente cubre las necesidades básicas de una sola

persona, más no de su familia, de modo que no se puede hablar que

el salario mínimo es igual o cubre el mínimo vital.

El salario mínimo no es otra cosa que aquel valor, topeo o monto

mínimo que un empleador debe parar a un trabajador, más no

representa el mínimo vital.

Lo ideal, claro está, sería que el salario mínimo obedeciera al

menos en parte al mínimo vital.