Artículo “Prólogo del Libro en Castellano”  

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Prólogo  Libro  “El  Método  Harada”  en  Castellano    

Empecé  mí  andadura  emprendedora  implantando  metodologías  Lean  el  11  de  septiembre  de  2001,  ese  día  en  el  que  parecía  que  el  mundo  se  desplomaba  a  la  vez  que  las  torres  gemelas  en  Manhattan.  Desde  ese  día,  he  tenido  la  oportunidad  de  ayudar  a  multitud  de  empresas,    de  diversos  sectores,  a  mejorar  la  productividad  de  sus  negocios  con  resultados  muy  gratificantes.    

Para  los  que  no  estén  familiarizados  con     la  filosofía  “lean”,  y  resumiendo  en  modo  extremo,  aplicando  sus  metodologías,   se   pretende   reducir   o   eliminar   el   desperdicio   (todo   aquello   por   lo   que   el   cliente   no   está  dispuesto  a  pagar),  para  mejorar  en  costes,  calidad  y  plazos  de  entrega  de  forma  continua  y  casi  obsesiva.  

Hasta   ahora,   en   la   mayoría   de   las   iniciativas   de   mejora,   parecían   más   importantes   las   herramientas   o  metodologías  que  las  personas.  No  diría  que  las  personas  eran  las  grandes  olvidadas,  pero  en  la  mayoría  de  las   empresas   no   se   les   prestaba   la   atención   que   merecen.   Al   fin   y   al   cabo,   por   muchas   herramientas  fantásticas  de   las  que  dispongas,   si  no   tienes  un  equipo  de  personas   implicadas  en  que  esas  herramientas  funcionen  y  en  sacar  lo  máximo  de  sí  mismas,  creo  sinceramente  que  se  está  perdiendo  el  tiempo.    

Cuando  me  llegó  el  primer  e-‐mail  de  Norman  Bodek  “El  Método  Harada  –  El  lado  humano  del  lean”  me  llamó  poderosamente  la  atención…  y  no  perdí  el  tiempo  hasta  que  el  libro  estuvo  en  mis  manos.  

Tras   la  primera   lectura  del   libro,  el  Método  Harada  me  pareció   fantástico  por  su  SIMPLICIDAD,  además  de  impactante  por  los  resultados  que  se  estaban  logrando  tras  implantarlo  en  muchas  empresas  e  inicialmente  en  el  ámbito  educativo-‐deportivo.  Nunca  antes  había  visto  nada  así.  

Me   quedé   fascinado   y   quise   asistir   al   siguiente  Workshop   de   Certificación   en   el  Método   Harada.   Tuve   el  privilegio   de   recibirlo   y   certificarme   por   parte   de   Norman   Bodek   en   Portland,   Oregón,   EEUU.   Allí     me   di  cuenta   de   que   el   Método   Harada   es   una   “Joya”.   ¡Es   algo   que   parece   tan   obvio!,   las   personas   por   regla  general  no  se  marcan  objetivos,  viven  sus  vidas  esperando  a  que  llegue  el  fin  de  semana  o  la  jubilación,  pero  la  cosa  cambia  cuando  tienes  un  objetivo.    TODOS  deberíamos  tener  un  Objetivo  por  el  que  luchar,  que  nos  haga  levantarnos  cada  mañana  con  energía.  

¿No  sería  fantástico  que  TODOS  lo  tuviéramos  y  pudiéramos  alcanzarlo?  

Creo   profundamente   que   la   mentalidad     y   la   actitud   de   las   personas   puede   cambiar   a   positivo   cuando  consiguen   tener  un  objetivo…  y   luchar   cada  día  por   conseguirlo.  Cuando   luchas  por  algo  que   te   importa  o  importa  a  tu  familia,  ya  sea  en  el  ámbito  personal  o  laborar,  tu  visión  de  futuro  cambia  radicalmente.  

Como  dice  Harada   “Cualquier  puede   tener  Éxito”,   y   ¿Qué  es  el   éxito   si   no   cumplir   el  Objetivo  que   te  has  marcado?    

Para   darles   unas   “primeras   pistas”   del   Método   Harada,   me   gustaría   resaltar   varias   “herramientas”   muy  importantes  en  el  Método  y  que  lo  hacen  único  y  diferente:  

Artículo “Prólogo del Libro en Castellano”  

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1. Las Rutinas (acciones a realizar de forma rutinaria y metódica), para tratar de cambiar nuestros hábitos, en todos los aspectos de la vida, no únicamente en el trabajo (Salud, familia,…), destaca la importancia de SERVIR A OTROS.

2. El Diario. Herramienta sencilla y tremendamente poderosa, que te ayuda a planificar cada día, a reflexionar al final del día sobre el mismo. Aprenderemos cómo la reflexión puede ayudarnos a conseguir nuestra meta.

3. La importancia de tener un coach o persona que te ayude a lograr tú objetivo. Nadie puede lograr las cosas por sí mismo. Todos necesitamos ayuda.

Podría  estar  horas  escribiendo  acerca  del  método,  y  de  lo  que  ha  supuesto  para  mí  encontrarlo  y  aplicarlo  en  mi  vida,  pero  creo  que  lo  mejor  es  que  lo  vayas  descubriendo  por  ti  mismo  y  de  mano  de  dos  Maestros  como  Norman  Bodek  y  Takashi  Harada.  Confío  en  que  te  guste  tanto  como  a  mí.    

 

Rafael  Lucero    Socio  Director  de  ADUM  Partner  Certificado  y  Master  Trainer  en  el  Método  Harada    www.adum.es    rafael.lucero@adum.es  @rafalu0  @productividadum