Post on 18-Jan-2021
Empoderamiento
e IntegraciónMarisa Larreina
Izar Leo
Carla Gibaja
Jeni Celada
Inti Maldonado
Índice:
-Naturaleza del proyecto
-Entidad
-Justificación y fundamentación
-Población
-Objetivos
-Actividades y metodología
-Localización
-Recursos necesarios
-Presupuesto y fuentes de financiación
-Diseño del seguimiento y de la evaluación
Naturaleza del proyecto
●La problemática que se abordará será la situación de
las mujeres inmigrantes al considerar que sobreviven en
una situación de marginalidad social intensificada por el
desconocimiento del idioma de la ciudad donde viven.
●El proyecto se centrará en empoderar a estas mujeres a
través del conocimiento del idioma.
Entidad
• Plan estratégico 2015-2019 de consolidación de la
convivencia y mejora de la calidad de vida:
ayuntamiento Vitoria-Gasteiz.
• Alumnado 4 curso + practicas servicio social de
base + ASC= interiorizar conceptos
• Cruz Roja
Población
Destinatarias directas:
● Beneficiadas por la realización del proyecto
● Personas que participen en el proyecto de forma
activa
● Mujeres inmigrantes de diferentes orígenes y
culturas del Casco Viejo de Vitoria-Gasteiz
Destinatarias indirectas:
● Mujeres favorecidas por los impactos del proyecto
● Población en general de la ciudad y del barrio
Justificación y fundamentación
Situación de las mujeres Inmigrantes
Identificación del problema, sus causas y sus efectos Árbol de Problemas
Formulados el problema, sus causas y efectos en positivo Árbol de Objetivos
Objetivos
Objetivo General:
● Crear dinámicas de aprendizaje y relación a través del
idioma para el empoderamiento y el acercamiento a otras
mujeres, a otras culturas: “La educación como herramienta
de enculturación y de inclusión”
Objetivos Específicos:
● Crear una vía alternativa a la enseñanza formal
● Crear un espacio de participación
● Facilitar la integración
● Crear y construir algo juntos/as: interculturalidad
● Promover la igualdad de género
Resultados
●Integración
●Empoderamiento
●Protección
●Confianza
●Visibilidad
Recursos necesarios
RECURSOS HUMANOS
- Los recursos humanos serán asignados porque seremos nosotros los gestores y realizadores del propio
proyecto. Se pasará el presupuesto de media jornada de un Trabajador Social y de las otras cuatro profesionales se
contabilizarán las horas trabajadas.
- Los recursos humanos específicos, es decir, aquellos que se van a crear especialmente para las
actividades, pediremos la colaboración de voluntariado por parte de la Cruz Roja.
RECURSOS MATERIALES
Materiales permanentes:
● Las instalaciones con las que cuenta el centro cívico Aldabe que serán el lugar donde se impartirán los
diferentes talleres o sesiones del proyecto.
● Conexión a internet, Ordenadores, Proyector y pantalla de proyección
Por otro lado el material fungible necesario será:
● Cartulinas, folios, bolígrafos, pinturas, rotuladores…
● Carteles informativos o publicitarios para la difusión del proyecto.
*Los 1000 euros de imprevistos se solicitan, por si a lo largo del proyecto surgiera algo que no estaba previsto
Presupuesto y fuentes de financiación
CONCEPTOS FINANCIABLES 2017
Gastos de Personal 2000
Costes indirectos 0
Otros costes Directos 45
Subcontratación Imprenta 272
Aparatos y Equipos (Centro cívico) 0
Imprevistos * 1000
TOTAL 3317
SUBVENCIÓN 3317
Se solicitará subvención al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz dentro del Plan estratégico 2015-
2019 de consolidación de la convivencia y mejora de la calidad de vida
Diseño del seguimiento y de la evaluación
Objetivos:
-Evaluar la eficacia del proyecto.
-Evaluar el proceso de ejecución del proyecto.
Contenidos de la evaluación:
-Evaluar resultados:
-¿Se han cumplido los objetivos planteados?
-Evaluar proceso:
-Descripciones cualitativas de los informes
donde se evaluaran diversos aspectos de las
actividades.
Metodología de evaluación:
-Reuniones semanales de seguimiento con el equipo
profesional que participa en el proyecto.
-Técnicas de recogida de información:
-Fichas de asistencia
-Observación de los profesionales
-Encuesta de satisfacción del proyecto
Algunos ejemplos de las preguntas del cuestionario:
Sistema de valoración: Valorar las cuestiones del 1 al 5, siendo el 1 lo
menos valorado y el 5 lo más valorado
Fiesta final:
-Trasladar los resultados del proyecto.
-Disfrutar de un buen ambiente con los participantes.
-Promover la interculturalidad y crear redes sociales
entre las participantes.