Post on 11-Mar-2015
Mejor CapacitaciónPlantar una Iglesia
Objetivo de CampoPlantar una Iglesia
2. Experiencia en trabajo en equipo.
5. Plantación de iglesias con visión misionera.
1. Entrenamiento práctico.
4. Acompañamiento en el Desarrollo del envío al campo.
3. Experiencia en Plantar una Iglesia antes de salir al campo.
6. Iglesias que apoyaran a los misioneros que las han fundado.
1. Entrenamiento práctico.
Evangelismo
Discipulado
Grupos pequeños
Formación de Lideres
Plantaciónde Iglesia
2. Experiencia en trabajo en equipo.
Cada obrero debe ser orientado en cuanto a su responsabilidad y papel de trabajo en equipo, previo a su salida al campo. Los equipos formados en comunidad, y queson entrenados en la resolución de conflictos basados en adoración y oración son los que mejor trabajan.
Jesús Londoño
3. Experiencia en Plantar una Iglesia antes de salir al campo.
Retirada
Preparación
Relaciones
Evangelismo
Discipulado
4. Acompañamiento en el Desarrollo del envío al campo.
• Desarrollo del proyecto de envío.
• Definición del lugar donde va a trabajar.
• Descubrir la mejor forma de acceder al campo.• Adquirir las habilidades e idioma necesarios para ingresar al campo.
• Generación de su sostén o adquisición de habilidad para estar en el campo.
5. Plantación de iglesias con visión misionera.
6. Iglesias que apoyaran a los misioneros que las han fundado.
Candidatos que plantan iglesias
con visión misionera
Iglesias con visión misionera
envían a sus fundadores
Misioneros sostenidos por las iglesias que
plantaron
Plantar 5 Iglesias nuevas
2
AÑOS
Desarrollo del envío
Envío al campo Misionero
CAPACITACION
1Iglesia
local
2Capacitación
misionera
3Capacitación transcultural
4Envío
al campo
5Capacitación
continua
HacerSaber Ser
Conocimiento teológico, misionológico,cultural, lingüístico y otro tipo de conocimientos.
Las conductas que deben evidenciar los misioneros :Manera de comunicarse, actuar,reaccionar, comportarse, Cumplir con responsabilidades
Habilidades desarrolladas: Relaciones,idioma,comunicación, evangelismo, discipulado, formación de lideres,etc
HacerSaber Ser
MinisterioAula Comunidad
Instrucción
PrácticaEvaluación
Desarrollo del ConocimientoDesarrollo del CarácterDesarrollo Ministerial
Desarrollo del Sostén/OcupaciónDesarrollo del Envío
Desarrollo de la capacitación misioneraDesarrollo de la capacitación transculturalDesarrollo del Idioma
El proyecto cuenta con un plantel de Consejeros, Profesores y Mentores de Obra practica
que aseguran una capacitación de excelencia.
• Habilidades ministeriales
• Madurez espiritual• Bienestar físico y emocional• Comprensión bíblica y teológica• Carácter y ética cristiana• Relaciones saludables
Equipo con visión de • Capacitar misioneros• Plantar iglesias• Enviar Misioneroadispuesto aInvertir y desarrollar el proyecto .
Equipo con visión de • Capacitar misioneros• Plantar iglesias• Enviar Misioneroadispuesto aInvertir y desarrollar el proyecto .
Desarrollo de Recursos EconomicosDesarrollo de Recursos Economicos
Búsqueda de Recursos humanosBúsqueda de Recursos humanos
Preparación de EdificioPreparación de Edificio
Desarrollo de Programa de CapacitaciónDesarrollo de Programa de Capacitación
Selección de CandidatosSelección de Candidatos
10 CANDIDATOS
10 CANDIDATOS
Equipo 1Equipo 1
Equipo 2Equipo 2
Equipo 3Equipo 3
Equipo 4Equipo 4
Equipo 5Equipo 5
2 años2 años
Obra Practica 5 Iglesia PlantadasObra Practica 5 Iglesia PlantadasPrograma de Capacitación 10 Misionero EntrenadosPrograma de Capacitación 10 Misionero Entrenados
Desarrollo ObjetivoDesarrollo Objetivo
Envío 10 Misioneros enviados Envío 10 Misioneros enviados
Planta Iglesia misionera 1Planta Iglesia misionera 1
Planta Iglesia misionera 2Planta Iglesia misionera 2
Planta Iglesia misionera 3Planta Iglesia misionera 3
Planta Iglesia misionera 4Planta Iglesia misionera 4
Planta Iglesia misionera 5Planta Iglesia misionera 5
SOSTEN
SOSTEN
10 Misioneros
Enviados
10 Misioneros
Enviados
Económicos
Humanos
Edilicio
Programa
Candidatos
ORARORARSúmese a nuestra lista de intercesores y le enviaremos información mensual sobre el avance del proyecto.
DARDARSi querés invertir en la Obra misionera mundial podes hacerlo de 3 maneras.
Sostener un candidato completo por 2 años. $ 1000 mensuales / 250 Dólares
Sostener un candidato completo por 2 años. $ 1000 mensuales / 250 Dólares
Sostén parcial de un candidato por 2 años. Seleccionar importe. Sostén parcial de un candidato por 2 años. Seleccionar importe.
Ofrenda única para el proyecto. Ofrenda única para el proyecto.
En esta página encontraras diferentes formas de enviar tu ofrenda.
IRIRSi tenés un llamado misioneropodes inscribirte para el proceso de selección de candidatos. Si sos pastor y tenés un miembro con llamado misionero en tu iglesiapodes recomendarlo para ingresar al Proyecto.
Si desea preparar misioneros para su denominación puede recomendar un grupo de candidatos para ser capacitados en nuestro centro.
Programa de Becas en www.centromisionero.net/becas
Juntos podemos concretar el sueño de ver regularmente nuevos misioneros capacitados,nuevas iglesias plantadas ,y nuevos misioneros enviados.
En tus manos esta la respuesta.
Existe una gran cantidad de hombres y mujeres llamados a la misión, que sienten la presión de descartar los pasos necesarios de una capacitación integral, al no encontrar apoyo y respaldo económico a su tiempo de capacitación previa.
Esta a nuestro alcance cambiar esta realidad invirtiendo en capacitar a nuestros candidatos a misioneros.
Nuestra oración es que el compromiso del movimiento misionero latinoamericano no solo sea el de enviar un mayor número de obreros a los campos, sino también, que éstos salgan cada día más preparados para enfrentar los desafíos de este tiempo.