Gabriel DomínguezCo-fundador

Red21network

Plan de Compensación

Entendiendo el

Descripción del plan de compensación

• Profundidad y frontalidad ilimitada

• 5 Títulos de liderazgo (que no se pierden)

• Compresión dinámica para el cálculo de comisiones y alcanzar títulos de liderazgo

• 11 Maneras de generar ganancias

• Pagos semanales y mensuales en moneda nacional

Plan de compensación

Posición inicial

Posiciones de mérito

El Plan de Compensación es:

¡TU ESTRUCTURA EMPRESARIAL!

El Plan de Compensación es:

¡TU ESTRUCTURA EMPRESARIAL!

LEAI CE CO DCEE

Plan de compensación

TODOS EMPIEZAN COMO:

AIAI Agente Independiente

Posiciones de méritoPosición inicial

Posiciones de mérito

LEAI CE CO DCEE

Plan de compensación

Propóngase calificar inmediatamente para la primera posición de MÉRITO:

EEEE Entrenador Equipo

Posiciones de méritoPosición inicial

Posiciones de mérito

LEAI CE CO DCEE

Plan de compensación

Propóngase calificar inmediatamente para la siguiente posición de MÉRITO:

LELE Lider Equipo

Posiciones de méritoPosición inicial

Posiciones de mérito

LEAI CE CO DCEE

Plan de compensación

Propóngase calificar inmediatamente para las posiciónes mas elevadas de MÉRITO:

CE,CE,COCO,,DCDC Coordiandor Equipo, Corona, Doble Corona

Posiciones de méritoPosición inicial

Posiciones de mérito

LEAI CE CO DCEE

Tabla de Compensación – Telefonía

NIVELES AGENTE INDEPENDIENTE

EE LE CE CO DC

1 PROMO 1% 1% 1% 1% 1%

2 2% 2% 2% 2% 2%

3 3% 3% 3% 3%

4 3% 3% 3%

5 4% 4% 4%

6 5% 5%

7 8%

26% a

repartir

Tabla de Compensación – Red21 System Pro

NIVELES AGENTE INDEPENDIENTE

EE LE CE CO DC

1 PROMO 4% 4% 4% 4% 4%

2 5% 5% 5% 5% 5%

3 5% 5% 5% 5%

4 6% 6% 6%

5 6% 6% 6%

6 7% 7%

7 8%

42% a

repartir

Plan de Compensación

Es un valor nominal que se

da a los servicios

Es un valor nominal que se

da a los servicios

¿Qué son los puntos?¿Qué son los puntos?

Servicio por suscripción = 2 puntosTelefonía Digital VOIP = 2 puntos

Plan de Compensación

Ejemplo, si tienes 10 clientes con un servicio en telefonía digital

Ejemplo, si tienes 10 clientes con un servicio en telefonía digital

¿Que son los puntos?¿Que son los puntos?

10 Servicio de telefonía = 20 puntos

En Red21Network se gana compensación

únicamente cuando se adquieren clientes

AVISO IMPORTANTE

Importantes

Los clientes son

Proyección de Clientes

Usted

Nivel 1

Nivel 2

Nivel 3

Nivel 4

Nivel 5

Nivel 6

Nivel 7 Ejemplo ficticio de clientes por suscripción, únicamente con fines ilustrativos

ClientesClientes

ClientesClientesClientesClientes

ClientesClientesClientesClientes

ClientesClientes

5 Clientes5 Clientes

Duplicación de la Red – Ingreso Residual

Ejemplo ficticio de clientes de subscripción, únicamente con fines ilustrativos

UstedUsted 2% – 10%

Nivel 1 1%

Nivel 2 2%

Nivel 3 3%

Nivel 4 3%

Nivel 5 4%

Nivel 6 5%

Nivel 7 8%

Ingresos residuales mensuales: 21 bs

Cada representante adquiere 10 puntos, cada uno con una factura media mensual de 70 bf

5 rep.

25 rep.

125 rep.

625 rep.

3125 rep.

15625 rep.

? rep

EEEntrenador

Equipo

Plan de Compensación – Ingreso Residual

6 Dist. X 5 clientes X 70 Bs.

= 2.100 Bs.

2.100 Bs X 1% = 21 Bs.

6 Dist. X 5 clientes X 70 Bs.

= 2.100 Bs.

2.100 Bs X 1% = 21 Bs.

La Ecuación La Ecuación

Plan de Compensación – Ingreso Residual

Ejemplo ficticio de clientes de suscripción, únicamente con fines ilustrativos

Usted

Cada representante adquiere 20 puntos, cada uno con una factura media mensual de 70 Bs.

Ingresos residuales mensuales: 13.125 BsIngresos residuales anuales: 157.500 Bs

5 rep.

25 rep.

125 rep.

625 rep.

3125 rep.

15625 rep.

? rep

Usted 2% – 10%Nivel 1 1%

Nivel 2 2%

Nivel 3 3%

Nivel 4 3%

Nivel 5 4%

Nivel 6 5%

Nivel 7 8%

CECoordinador

Equipo

Plan de Compensación – Ingreso Residual

625 Dist. X 10 clientes = 6.250 6.250 X 70 Bs. = 437.500 Bs.

437.500 Bs X 3% = 13.125 Bs.

625 Dist. X 10 clientes = 6.250 6.250 X 70 Bs. = 437.500 Bs.

437.500 Bs X 3% = 13.125 Bs.

La ecuación La ecuación

11 Formas de ingresos11 Formas de ingresos

1. Bono adquisición de clientes (BAC)2. Bono de adquisición de cliente de equipo (BAC-E)3. Bono por facturación residual (BFR)4. Bono activación mensual (BAM)

5. Bono por comercialización (BC)6. Bono por renovacion annual (BRA)7. Bono global de mercado (BGM)8. Bono de Viaje (BV)9. Bono de Auto (BA)10.Bono Corona (BCO)11.Bono Doble corona (BDC)

16 puntos

20 puntos

40 puntos20 puntos

y 10 Aprendices calificados y patrocinados directamente

10 puntos EE

LE

CE

CO

Usted

Nivel 1

Nivel 2

Nivel 3

Nivel 4

Nivel 5

Nivel 6

Nivel 7

Titulos Puntos

Puntos para cada nivel de comisiones

DC

20 puntos

O Bien

Plan de Compensación

Posiciones de méritoPosición

inicial

USTED necesita 10 puntos

para calificar

Listo para ganar promociones

Posición

Inicial AI

LEAI CE CO DCEE

Plan de Compensación

Posiciones de méritoPosición

inicial

BAC-E100 Bs.

Por cada nuevo AI/C

directo En 45 días

Listo para ganar promociones

Posición

Inicial AI

LEAI CE CO DCEE

Plan de Compensación

Usted ha calificado para la 1a posición

de mérito:EE

Posiciones de méritoPosición

inicial

( AI )10 puntos en servicios de telefonia

EE Con 10

Puntos mínimo

( AI )10 puntos en servicios de telefonia

( AI )10 puntos en servicios de telefonia

( AI )10 puntos en servicios de telefonia

( AI )10 puntos en servicios de telefonia

LEAI C CO DCEE

Plan de Compensación

LEAI C CO DCEE

Listo para ganar BAC-E de equipo

para EE+De 200 Bs. a

2.000 Bs.

Bonos1.BAC-E

2.BFR3.BAM4.BGM5.BC

6.BRA

BAC –E Bono Promocional mensual de Equipo por Adquisición de Clientes

EE Bono por adquisicion de clientes

3 AIC-- -----300

6 AIC--------600

15 AIC ----1.500

9 AIC--------900

12 AIC-----1.200

18 AIC ----1.800

21 AIC ----2.100

BAC- ENTRENADOR DE EQUIPO

Todo Representante que haya disfrutado de la posición de EE durante un mes, dentro del periodo de tiempo de esta promoción, tiene derecho a participar enla misma. El EE que tenga como mínimo 3 AI en línea abierta, cuyas fechas de inicio estén comprendidas dentro del periodo de validez de esta promoción ysiempre que dichos AI califiquen con sus clientes en el plazo de 45 días a contar desde su fecha de inicio, recibirá una bonificación o BAC de 300 Bs . Hasta un próximo EE

Plan de Compensación

Usted ha calificadopara la posiciónde mérito:

LE

¿Cómo calificar para LE?¿Cómo calificar para LE?

Para calificar como LE, debe conseguir 16 puntos + 1 EE en3 ramas independientes, sin importar el nivel.

EE

EE

LEAI CE CO DCEE

EE

EE

LE5 puntos

Plan de Compensación – Ingreso Residual

¿Por qué ser LE?¿Por qué ser LE?

Listo para ganar BAC-E de equipo

para LEDe 350 Bs. a

7.000 Bs.

LEAI CE CO DCEE

Bonos1.BAC-E2.BFR3.BAM4.BGM5.BC6.BRA

LE T-Bonos por adquisicion de clientes

5 AIC-------350

20 AIC------1.400

10 AIC------70015 AIC------1.050

30 AIC------2.100 40 AIC------2.800

50 AIC-----3.100 60 AIC-----4.200 70 AIC-----4.900 80 AIC-----5.600 90 AIC-----6.300

100 AIC-----7.000

BAC – Bono Promocional mensual de Equipo por Adquisición de Clientes

BAC- LIDER DE EQUIPO

Todo Representante que haya disfrutado de la posición de LE durante un mes, dentro del periodo de tiempo de esta promoción, tiene derecho a participar enla misma. El LE que tenga como mínimo 5 AI en línea abierta, cuyas fechas de inicio estén comprendidas dentro del periodo de validez de esta promoción ysiempre que dichos AI califiquen con sus clientes en el plazo de 45 días a contar desde su fecha de inicio, recibirá una bonificación o BAC de 350 Bs. Hasta un próximo LE

Plan de Compensación – Ingreso Residual

600 600600

Usted ha calificado para:

CE Usted ha calificado

para:

CE

¿Cómo calificar para CE?¿Cómo calificar para CE?

Para calificar como CE, debe conseguir

600 puntos en 3 ramas

independientes todos calificados

LEAI CE CO DCEE

CE con mínimo

20 puntos

Plan de Compensación – Ingreso Residual

600 600600

Usted ha calificado para:

BAC Usted ha calificado

para:

BAC

Bonos BAC-E?Bonos BAC-E?

Por cada AI calificado debajo de toda la organizacion

LEAI CE CO DCEE

BAC

100 Bs.

Plan de Compensación – Ingreso Residual¿Por qué ser CE?¿Por qué ser CE?

Listo para ganar BAC de equipo

para CEDe 3.000 Bs. a

28.000 Bs.

LEAI CE CO DCEE

Bonos1. BAC2. BAC-E3. BFR4. BGM5. BC6. BRA

CE- T-bonos por adquisicion de clientes

30 AIC-----3.000

60 AIC-----6.000

160 AIC-----16.000

90 AIC-----9.000

130 AIC-----13.000

190 AIC---- 19.000 220 AIC---- 22.000

250 AIC----25.000

280 AIC----28.000

BAC – Bono Promocional mensual de Equipo por Adquisición de Clientes

BAC- COORDINADOR DE EQUIPO

Todo Representante que haya disfrutado de la posición de CE durante un mes, dentro del periodo de tiempo de esta promoción, tiene derecho a participar enla misma. El CE que tenga como mínimo 30 AI en línea abierta, cuyas fechas de inicio estén comprendidas dentro del periodo de validez de esta promoción ysiempre que dichos AI califiquen con sus clientes en el plazo de 45 días a contar desde su fecha de inicio, recibirá una bonificación o BAC de 3,000 Bs. Hasta un próximo CE

Plan de Compensación – Ingreso Residual

EEAI LE

De 200 Bs a 2.000 Bs

de BAC EQUIPO

TODA la producción

de

LE cuenta

TODA la producción

de

LE cuenta

100 Bsde BAC

TODA la producciónde EE y LE

cuenta

TODA la producciónde EE y LE

cuenta

De 3.000 Bs a 28.000 Bs

de BAC Equipo

De 3.000 Bs a 28.000 Bs

de BAC EquipoEE

0 BsEE

0 Bs

Compare: EE , LE y CECompare: EE , LE y CE

CE CE DCDe 350 Bs a

7.000 Bs de BAC EQUIPO

Plan de Compensación

• Usted es, COORDINADOR EQUIPO• Ayude a 3 dist. a ser LE• Ayude a sus 3 LE a obtener

30 AI/C* nuevos en un mes cada uno• Sus LE ganan 2.100 Bs. BAC • Ganan 6.500 Bs. (BA) TOTAL; 8.600 Bs.• 3 LE x 25 D/A = 75 AI/C

Usted GANA: 15.000 Bs.(6.000 Bs. en BAC y 9.000 Bs. en BAC Equipo)

Usted GANA: 15.000 Bs.(6.000 Bs. en BAC y 9.000 Bs. en BAC Equipo)

COORDINADOR EQUIPOCOORDINADOR EQUIPO

LEEE CE CO DCAI

LE LE

CE

LE

Plan de Compensación

COORDINADOR EQUIPOCOORDINADOR EQUIPO

LEEE CE CO DCAI

Su SIGUIENTE OBJETIVO

es llegar a CORONA

Su SIGUIENTE OBJETIVO

es llegar a CORONA

Plan de Compensación

CE

CE CE

CE

CE

CO CORONA

CO CORONA

COEE LE CE DCAI

Como calificar a CORONA Como calificar a CORONA

TRABAJA EN EQUIPOTRABAJA EN EQUIPO

CE

CO- T-bonos por adquisicion de clientes50 AIC----3.500

100 AIC-----7.000

400 AIC---28.000

200 AIC---14.000300 AIC---21.000

700 AIC---49.000 800 AiC---56.500 900 AIC---63.000

1000 AIC---70.000

500 AIC---35.000 600 AIC---42.000

1100 AIC---77.000 1200 AIC---84.000

BAC – Bono Promocional mensual de Equipo por Adquisición de Clientes

BAC- CORONA

Todo Representante que haya disfrutado de la posición de CO durante un mes, dentro del periodo de tiempo de esta promoción, tiene derecho a participar enla misma. El CO que tenga como mínimo 50 AI en línea abierta, cuyas fechas de inicio estén comprendidas dentro del periodo de validez de esta promoción ysiempre que dichos AI califiquen con sus clientes en el plazo de 45 días a contar desde su fecha de inicio, recibirá una bonificación o BAC de 3,500 Bs. Hasta un próximo CO

Plan de Compensación – Ingreso Residual

BENEFICIOS CORONABENEFICIOS CORONA

• Todos los Ingresos de CE, LE ,EE Y AP MÁS• BAC/BAC de equipo incrementadas MÁS • Bono de viaje por mantenimiento• Ingresos residuales por facturación en telefonía

AI LE DCEE CE CO

Plan de Compensación – Ingreso Residual

CO

CE

CE CE

COCE

CO

CEDC SÚPER-EQUIPO

DC SÚPER-EQUIPO

COEE LE CE DCAI

TRABAJA EN EQUIPOTRABAJA EN EQUIPO

Como calificar DOBLE CORONA Como calificar DOBLE CORONA

DC- Bonos E por adquisición de clientes

50 Bs. x cada nuevo AIC en la red hasta el próximo DC

BAC – Bono Promocional mensual de Equipo por Adquisición de Clientes

BAC- DOBLE CORONA

Todo Representante que haya disfrutado de la posición de DC durante un mes, dentro del periodo de tiempo de esta promoción, tiene derecho a participar enla misma. El DC NO TENDRA MINIMO EN LINIEAS ABIERTAS, TODO LOS AI CALIFICADOS cuyas fechas de inicio estén comprendidas dentro del periodo de validez de esta promoción ysiempre en el plazo de 45 días a contar desde su fecha de inicio, recibirá una bonificación de 50 Bs. en toda la red descendente hasta su próximo DC

Plan de Compensación

CO

CE

CE CE

COCE

CO

CEDC SÚPER-EQUIPO

DC SÚPER-EQUIPO

COEE LE CE DCAI

BENEFECIOS DOBLE CORONA BENEFECIOS DOBLE CORONA

• Todos los Ingresos de CO, CE, LE ,EE Y EE MÁS• BAC/BAC de equipo incrementadas MÁS • Ingresos residuales por facturacion en telefonia• INGRESOS POR ENCIMA de los 7 niveles

Plan de Compensación

¿Qué hacer para estar activos y poder cobrar comisiones?

Tan solo 350 Bs. Mensuales

Esto incluye:

10 Puntos en Telefonía

• Acceso a los bonos

• Servicio de telefonía

• Oficina virtual 24h

• E-comerce 24h

• Red social privada

• Monitoreo de cliente

• Administración

• Pago de comisiones

• Dpto. atención al distr.

• Publicidad y mercadeo