Post on 29-Jun-2015
Especialización en Seguridad Física y de la Informática
Seguridad IndustrialRiesgos Específicos del trabajo
Ing. Ernesto Javier González Flórez
Especialización en Seguridad Física y de la Informatica
SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Módulo: Salud Ocupacional y Seguridad Módulo: Salud Ocupacional y Seguridad IndustrialIndustrialErnesto GonzalezErnesto Gonzalez
Concepto BásicosResponsabilidades ante la Salud Ocupacional en ColombiaSistema de Seguridad Social (Salud - Pensiones - Riesgos Profesionales)
•Razón de ser•Características•Ventajas y Desventajas
Salud OcupacionalPrograma de Salud OcupacionalSubsistemas de la Salud Ocupacional
•Seguridad Industrial•Medicina Preventiva y del Trabajo•Higiene Industrial
Factores de Riesgo•Radiaciones•Trabajo en Alturas
Comportamiento Seguros
Identificación, Valoración y Priorización de Riesgos •Aplicación de metodologías GTC 45 – MATRIZ RAM
Plan de Emergencia y Brigada de EmergenciaElementos de Protección Personal
Conceptos Básicos
SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo es la ausencia de enfermedad.
TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.
FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o acción humana que involucra la capacidad potencial de provocar daño en la salud de los trabajadores, en las instalaciones locativas, en las máquinas y equipos.
RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento, sea un accidente, una enfermedad, la complicación de ésta o la muerte.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como Enfermedad Profesional por el gobierno nacional. También es enfermedad profesional si se demuestra la relación de causalidad entre el factor de riesgo y la enfermedad.
E.P.P.: Elemento de protección personal.
INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o las instalaciones
ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o la muerte. Producido durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar de trabajo, pero la ejecución de ordenes debe ser de acuerdo al objeto social de la empresa.
ACTOS INSEGUROS: Violación de un procedimiento comúnmente aceptado, que posibilita que se produzca accidentes.
CONDICIONES INSEGURAS: Condición física del ambiente de trabajo que posibilita que se produzca un accidente.
ACTIVIDAD RUTINARIA: Actividad que forma parte de un proceso de la Organización, se ha planificado y es estandarizable.
ACTIVIDAD NO RUTINARIA: Actividad que NO se ha planificado ni estandarizado dentro de un proceso de la Organización o actividad que ha criterio de la empresapor su baja frecuencia de
ejecucion la determina como no rutinaria.
RESPONSABILIDAD CIVIL
Conceptos Básicos
• CEM: Campos Electromagnéticos
• RNI: Radiación NO Ionizante
• SVE: Sistema de Vigilancia Epidemiológica
• Specific Absorption Rate - SAR : Medida para evaluar la Absorción de Energía Especifica “tasa específica de absorción”
• IRPA: Asociación internacional para la protección contra la Radiación
• INIRC: Comité Internacional para las Radiaciones NO ionizantes.
• OMS: Organización Mundial de la Salud
• ICNIRP: Comisión internacional para la protección contra las radiaciones No Ionizantes.
• OIT: Organización Internacional del Trabajo
Sistema de Seguridad Social (Salud - Pensiones - Riesgos Profesionales)
ESTRUCTURA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
LEY 100 DE 1993
PENSIONES SALUDRIESGOS
PROFESIONALES
Enfermedad General y Maternidad
Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional
A.F.P E.P.S A.R.P
I.P.S
Invalidez, Vejez yMuerte
RA
MO
RIE
SG
OE
NT
IDA
D
ESTA COMPUESTO POR DOS REGIMES SOLIDARIOS EXCLUYENTES
REGIMEN DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA (ISS)
REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD. (compañías de seguro)
Sistema General de Pensiones
2008 : 16%
RÉGIMEN CONTRIBUTIVO
Es aquel régimen al que obligatoriamente pertenecen todas las personas que tienen capacidad de pago, como es el caso de los asalariados. Este régimen es administrado por las empresas promotoras de salud, conocidas como EPS.
La cotización a este sistema es del 12.5% del salario base de cotización, distribuida así: 8.5% lo aporta el empleador y el 4% restante el trabajador. La cotización mínima es de 1 SLMLV y máximo 25 SMLV para trabajadores dependientes. Para los trabajadores independientes es de mínimo 1salario mínimo.
La EPS es de libre escogencia por el trabajador.
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
RÉGIMEN SUBSIDIADO
Atiende a la población que no tiene capacidad de pago, es administrado por Administradoras del Régimen Subsidiado, conocidas como ARS. Con este sistema el estado garantiza la atención de la población menos favorecida.
• No hay cotizaciones a cargo de los beneficiarios de este sistema.• La ARS es de libre escogencia por el afiliado.• Para acceder a dicho sistema debe ser beneficiario del SISBEN.
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
El Sistema General de Seguridad Social en salud tiene dos regímenes:
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores, de los efectos de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrirles “con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan”, además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional.
En Colombia el campo de la Salud Ocupacional, se encuentra enmarcado en toda la reglamentación dada a través del Sistema General de Riesgos Profesionales.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
A.T.E.PHOMBRECONDICIONESDE TRABAJO
ASISTENCIAMEDICA
INCAPACIDADINVALIDEZ
PERDIDAS A LA EMPRESAY OTRAS INSTITUCIONESDE SEGURIDAD SOCIAL
MÁQUINAS
EQUIPOS
MATERIAS PRIMAS
AMBIENTE
ORGANIZACIÓN
DEPENDE DEL ORIGEN
¿QUIEN PAGA EL CASO O EVENTO?
ORIGEN
COMUN
PROFESIONAL
E.P.S
A.R.P
CUALQUIER CONTINGENCIA SERA ATENDIDA POR LA EPS A LA CUAL ESTA AFILIADO EL TRABAJADOR
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
CAMPO DE APLICACIÓN
Se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas de los sectores públicos, oficiales, semioficiales en todos sus órdenes y en el sector privado en general.
Pero existen excepciones …..
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
OBJETIVOS: Establecer actividades de previsión (promoción) y
prevención, tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, protegiéndola contra los factores de riesgos derivados de la organización del trabajo.
Fijar las prestaciones de salud y económicas ante los riesgos profesionales.
Investigar los ATEP y controlar los F.R.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
CONFORMACIÓN
ENTIDADESADMINISTRADORAS
DE RIESGOSPROFESIONALES
SUPERINTENDENCIABANCARIA
JUNTAS DECALIFICACIÓN DE
INVALIDEZDEC. 1346/94
FONDO DE RIESGOSPROFESIONALES
COMITÉ NACIONALDE SALUD
OCUPACIONALDEC. 1542/94
CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS
PROFESIONALESDEC. 1834/94
MINISTERIO DEPROTECCIÓN
SOCIAL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
SANCIONES AL EMPLEADORLa NONO afiliación afiliación y el NONO pago de 2 o mas meses: multa hasta 500 salarios mínimos mes.
La información inoportuna del ATEP: multa hasta 200 S.M. mes.
La NONO información de traslado de trabajadores que agraven el riesgo: multa hasta 500 S.M. mes.
La NO aplicación de reglamentos y determinaciones de prevención: multa hasta 500 S.M. mes, suspensión total de actividades o cierre definitivo empresa.
Cuando la información de cotización real NONO coincide con la cotización realizada al
sistema: multa hasta 500 S.M. mes, paga excedente, y pago al trabajador de la
diferencia que le hubiera correspondido por pago de prestaciones.
AFILIACION
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
En el momento de la vinculación de una empresa a una Administradora de Riesgos Profesionales, ésta le asigna una tarifa de acuerdo con la actividad principal de la empresa y la exposición a los factores de riesgo. Se han determinado 5 clases de Riesgo que contemplan las diversas actividades económicas de las empresas. Si una empresa tiene más de un centro de trabajo, podrá ser clasificada para diferentes clases de riesgo, siempre que las instalaciones locativas, las actividades y la exposición a factores de riesgo sean diferentes.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Construcción, Areneras, Explotación petrolera, Manejo de explosivos, Bomberos, Manejo de asbesto. …Máximo
CLASE V
Procesos manufactureros como aceites, cervezas, vidrios. Procesos de galvanización, transporte.AltoCLASE IV
Algunos procesos manufactureros (fabricación de agujas, alcoholes, alimentos, automotores)…
MedioCLASE III
Algunos procedimientos manufactureros
Almacenes por departamentos
Algunas labores agrícolas
BajoCLASE II
Mayor parte de actividades comerciales
Trabajos de oficina
Centros educativos
MínimoCLASE I
EJEMPLOSTIPO DE RIESGO
CLASIFICACIÓN
CLASE I
CLASE II
CLASE IV
CLASE V
VALOR MAXIMOVALOR INICIALVALOR MINIMOCLASE DE RIESGO
0.696%0.522%0.348%
1.653%1.044%0.534%
4.089%2.436%0.783%CLASE III
6.960%4.350%1.740%
8.700%6.960%3.219%
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESM0NTO DE LAS COTIZACIONES
Las ARP pueden iniciar las acciones contra los empleadores por el no pago de las cotizaciones correspondientes.
La cotización obligatoria que deben hacer los empleadores equivale al porcentaje establecido por el gobierno sobre el total del ingreso base de Cotización. El pago de la cotización está a cargo del empleador en un 100% y se hace a la Administradora de Riesgos profesionales seleccionada previamente por él. Con este aporte, todos los trabajadores de la empresa adquieren el derecho a recibir las prestaciones asistenciales y económicas y los servicios básicos de prevención en salud ocupacional por parte de la ARP a la cual se encuentren afiliados.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
COTIZACION
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
PRESTACIONES ASISTENCIALES
Es obligación de las EPS, otorgar las prestaciones asistenciales que requiera el trabajador accidentado o que tenga calificada una enfermedad profesional. Dichas instituciones deben solicitar el valor del reembolso de los servicios prestados a las ARP.
Los servicios asistenciales son prestados por las instituciones prestadoras de salud, es decir clínicas, hospitales, etc. y los costos son a cargo de las administradoras de riesgos profesionales.
El trabajador adquiere el derecho a las prestaciones asistenciales desde el momento del accidente o enfermedad hasta su recuperación sin importar si esta vinculado o desvinculado laboralmente.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
PRESTACIONES ASISTENCIALES
En caso de accidente de trabajo quien garantiza las prestaciones es la ARP a la cual estaba vinculado al momento de la ocurrencia del Accidente.
Para la atención de la enfermedad profesional quien garantiza las prestaciones es la ARP donde se encuentra afiliado al momento de requerir atención médica.
Si es ex-trabajador, es decir que no tiene vinculo laboral con ninguna empresa, lo cubre la ultima ARP que lo venía protegiendo, en caso de enfermedad profesional.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
PRESTACIONES ASISTENCIALES
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Las Prestaciones Económicas son aportes en dinero a los cuales tiene derecho el trabajador afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales en caso de sufrir accidente de trabajo o enfermedad profesional.
PRESTACIONES ECONÓMICAS
SUBSIDIO POR INCAPACIDADEs la incapacidad para laborar por un tiempo determinado.
MONTO DE LA INCAPACIDADSubsidio equivalente al 100% de su Ingreso (salario) Base de Cotización (IBC) durante el tiempo que dure la incapacidad.
PRESTACIONES ECONÓMICAS
INDEMNIZACION POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIALEs la disminución parcial pero definitiva de alguna de las facultades para desarrollar el trabajo habitual igual o superior al 5%, pero inferior al 50% de la capacidad laboral.
MONTO DE LA INDEMNIZACIÓNIndemnización (pago único) en proporción al daño sufrido en una suma no inferior a 2 salarios o Ingreso Base de Liquidación (I.B.L.) ni superior a 24 salarios base de liquidación.
PRESTACIONES ECONÓMICAS
PENSION POR INVALIDEZ
Se considera inválida una persona que por causa de origen profesional, no provocada intencionalmente, hubiere perdido el 50% o más de su capacidad laboral.
PRESTACIONES ECONÓMICAS
PENSION DE INVALIDEZ
PRESTACIONES ECONÓMICAS
PENSION DE INVALIDEZ
PRESTACIONES ECONÓMICAS
PENSION DE SOBREVIVIENTES Es el derecho a recibir una pensión por parte de los Beneficiarios de Ley como consecuencia del fallecimiento de un afiliado o pensionado por riesgos profesionales (ATEP).
MONTO DE LA PENSIÓN• Por muerte del afiliado: el 75% del I.B.L.• Por muerte del pensionado: el 100% de la pensión que venía recibiendo, menos el 15% adicional si se encontraba recibiendo auxilio de terceros.
LÍMITE DE PENSIÓNNinguna pensión puede ser inferior a un (1) SMMLV, ni superior a veinte (20) veces este mismo salario.
PRESTACIONES ECONÓMICAS
PENSION DE SOBREVIVIENTES
PRESTACIONES ECONÓMICAS
AUX. FUNERARIO
Es el pago único en dinero que se reconoce a la persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado.
MONTO DEL AUXILIO
Equivale al último salario base de cotización (o mesada pensional) sin ser inferior a 5 salarios mínimos mensuales legales básicos ni superior a 10 veces este salario.
PRESTACIONES ECONÓMICAS
La calificación del origen del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional será calificado, en primera instancia por la institución prestadora de servicios de salud que atiende al afiliado. El médico o la comisión laboral de la entidad administradora de riesgos Profesionales determinarán el origen, en segunda instancia. Cuando surjan discrepancias en el origen, éstas serán resueltas por una junta integrada por representantes de las entidades administradoras de salud y de riesgos profesionales. De persistir el desacuerdo, se seguirá el procedimiento previsto para las juntas de calificación de invalidez. (Regional o Nacional)
CALIFICACIÓN DEL ORIGEN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO O DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
CALIFICACION
Disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo.
SALUD OCUPACIONAL
Es el conjunto de actividades INTERDISCIPLINARIAS dirigidas a PRESERVAR, MANTENER Y REPARAR la salud INTEGRAL de las personas, durante su vida laboral.
Interdisciplinariedad. Implica la unión o interrelación de varias disciplinas, en pro de un objetivo común.
SALUD OCUPACIONAL
SALUD OCUPACIONAL
PRESERVAR
Tratar de conservar la salud con que entro el trabajador a la empresa o trabajo
MANTENER
Tratar en lo posible de evitar las lesiones (riesgos profesionales) que le pueda ocasionar la ejecución de la actividad laboral
REPARAR
Cuando la salud del trabajador se ha afectado, se deben aplicar las medidas del caso, para reparar la lesión y volverlo a la actividad
SALUD OCUPACIONAL
F.E.
Ambiente General
Factores Sociales
F.I.
TRABAJADOROrganización delTrabajo
Elementos deTrabajo
Ambiente Laboral
DIVISIÓN:
SALUD OCUPACIONAL
S.O.
SEGURIDAD DEL TRABAJO
MEDICINA DEL TRABAJO
HIGIENE DEL TRABAJO
ACCIDENTE DE TRABAJO
ENFERMEDAD PROFESIONAL
PREVISION
PREVENCION
PREVISION
PREVENCION
HIGIENEINDUSTRIAL
SEGURIDADINDUSTRIAL
SANEAMIENTO BASICO
Y PROTECCIÓN AMBIENTAL
MEDICINAPREVENTIVA
Y DEL TRABAJO
SUBPROGRAMASDE SALUD
OCUPACIONAL
SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la Salud de los trabajadores. En este subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico - físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.
SUBPROGRAMA MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
EVALUACIONES MEDICAS
SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICAOCUPACIONAL
PROGRAMAS DE PREVENCIÓN
AUSENTISMO LABORAL
CAPACITACIÓN
VISITAS A LOS PUESTOS DE TRABAJO
SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y REGISTROS
COORDINACIÓN CON ENTIDADES DE SALUD,RECREACIÓN, DEPORTE Y CULTURA
DIAGNOSTICO DE SALUD
SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
HIGIENE INDUSTRIAL
Disciplina dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores y agentes ambientales originados en o por el lugar de trabajo, que puedan causar enfermedad e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de una comunidad.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
ESTUDIOS PRELIMINARES DE LOS AGENTESCONTAMINANTES AMBIENTALES
MEDICIONES AMBIENTALES
APLICAR CORRECTIVOS EN LA FUENTE, MEDIO E INDIVIDUO
SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Comprende el conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación, valoración y al control de las causas de los accidentes de trabajo.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMAS DE PREVENCIÓN
DEMARCACIÓN Y SEÑALIZACIÓN DE ÁREAS
IMPLEMENTAR PROGRAMA DE INSPECCIONES PLANEADAS
IMPLEMENTAR PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO
IMPLEMENTAR PROGRAMA DE MANTENIMIENTO
INVESTIGACIÓN Y ANALISIS DE ACCIDENTES/ INCIDENTES
CAPACITACIÓN Y PREPARACIÓN PARA EMERGENCIAS
SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
SANEAMIENTO BASICO Y PROTECCIÓN AMBIENTAL
Conjunto de actividades dirigidas a proteger el ecosistema de la actividad industrial, a su vez que se encarga de proteger la salud de los trabajadores encaminando acciones de saneamiento básico en la empresa.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
ALOJAMIENTO Y DISPOSICIÓN DE LAS BASURAS
SERVICIOS SANITARIOS (BAÑOS, DUCHAS, LAVAMANOS)
CONTROL DE PLAGAS
SUMINISTRO DE AGUA POTABLE
Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
OBJETIVO
Proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ELEMENTOS BASICOS
POLITICA DE SALUD COPUACIONAL
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
DESIGNAR COORDINADOR DEL PROGRAMA DE SALUDOCUPACIONAL
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Y EVALUACIONES
FACTORES DE RIESGO
FACTORES DE RIESGO
Son todos aquellos elementos, fenómenos o acciones humanas que pueden provocar algún tipo de daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
LOS RIESGOS SE CLASIFICAN EN:
RIESGOS DE HIGIENE:
Puede causar una enfermedad profesional. Se manifiestan después de algún tiempo como pérdida de oído, capacidad respiratoria o de la vista, causados por no usar los elementos de protección personal que correspondan a la tarea que se desarrolla, como gafas protectoras, careta para soldar, tapa oídos o máscaras para protección de gases, humos o polvos.
RIESGOS DE INSEGURIDAD:
Pueden causar un accidente de trabajo y efectos inmediatos como heridas, golpes, machucones, fracturas, ocasionados por el empleo de martillos, macetas, sierras, tornos, cortadoras entre otras máquinas y herramientas, usadas de manera inapropiada o en mal estado.
FÍSICOSQUÍMICOS
BIOLÓGICOSERGONÓMICOSPSICOSOCIALES
MECÁNICOS
ELÉCTRICOS
LOCATIVOS
RIESGOS DE HIGIENERIESGOS DE HIGIENE RIESGOS DE INSEGURIDADRIESGOS DE INSEGURIDAD
FACTORES DE RIESGO
CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS:
RIESGOSDE ORIGEN
SOCIAL
RIESGOSDE ORIGENNATURAL
RIESGOSPSICOSOCIALES
RIESGOSLOCATIVOS
RIESGOS DEINCENDIO Y EXPLOSIÓN
RIESGOSELECTRICOS
RIESGOSMECANICOS
RIESGOSERGONOMICOS
RIESGOS BIOLOGICOS
RIESGOS QUÍMICOS
RIESGOSFISICOS
FACTORES DE RIESGO
FACTORES DE RIESGO
Según concepto dado por la OIT los factores de riesgo ocupacionales se agrupan en:
RIESGOS FÍSICOS
RUIDOILUMINACION
VIBRACIONES
TEMPERATURA
GAMMA
RADIACIONES
RIESGOS QUÍMICOS
MATERIAL PARTICULADO
LIQUIDOS
GASES YVAPORES
ROCIOS
RIESGOS BIOLÓGICOS
VIRUSBACTERIAS
HONGOS
PICADURAS
RIESGOS DE SEGURIDAD
ELECTRICOMECANICO
INCENDIO YEXPLOSIÓN
LOCATIVO
ARCHIVO YALMACENAMIENTO
ORDEN Y ASEO
RIESGOS ERGONÓMICOS
CARGA ESTATICAMANIPULACIÓNY TRANSPORTE
DE CARGAS
DISPOSICIÓN PUESTODE TRABAJOCARGA DINAMICA
RIESGOS PSICOSOCIALES
CARGA MENTAL
TRABAJO BAJO PRESIÓN
MONOTONIA Y RUTINA
RELACIONES INTERPERSONALES
PROBLEMAS EXTRALABORALES
TURNOS DE TRABAJO
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
RIESGO DE ORDEN PÚBLICO
TRÁNSITO ROBOS YATRACOS
ATENTADOS TERRORRISTASMANIFESTACIONES
MEDIDAS DE CONTROL
FUENTE MEDIO RECEPTOR
MODIFICACIONES EN EQUIPOS
HERRAMIENTAS Y PROCESOS
DISEÑOS DE PUESTOS DE
TRABAJO
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
Estrategia metodológica que permite recopilar y analizar en forma sistemática y organizada, los datos relacionados con la identificación, localización, valoración y priorización de los factores de riesgos existentes en un contexto laboral, con el fin de planificar las medidas de control más convenientes.
Para priorizar la intervención en los factores de riesgo que registran mayor grado de peligrosidad.Para obtener la información necesaria sobre las condiciones de trabajo y su posible efecto en la salud de los trabajadores.Para facilitar la implementación de medidas más efectivas dentro del Programa de Salud OcupacionalPara generar planes de inversión en Salud Ocupacional ante la Gerencia de la empresa.Para generar al interior de cada empleado de la empresa mayor compromiso y participación en la prevención de riesgos de la empresa
QUE ES?
PARA QUE SIRVE?
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
CUALES SON LOS RIESGOS ?
DONDE ESTAN ?
COMO SE PRODUCEN ?
CUAL ES MAS IMPORTANTE ?
DONDE HAY QUE ACTUAR ?
CUANDO Y COMO ACTUAR ? PRIORIDAD.
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
CARACTERÍSTICAS
Deberá partir del tipo de operación productiva que se realiza en la
empresa
Realizar un análisis global del ambiente de trabajo
La información condensada en el Panorama deberá mantenerse
periódicamente actualizada
Deberá permitir evaluar las consecuencias y/o efectos de mayor
probabilidad dentro del ambiente de trabajo en la empresa
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
SECUENCIA
RECONOCIMIENTO : REVISION BIBLIOGRAFICA. INF. GRAL RECORRIDO DEL PROCESO
IDENTIFICACION Y LOCALIZACION DEL RIESGO Y CONSECUENCIAS
EVALUACION Y VALORACION DE RIESGOS
DEFINICION DE ACTIVIDADES PRIORITARIAS
INTERVENCION Y CONTROL
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
CONTENIDO
AREA
FACTOR DE RIESGO
FUENTE DEL RIESGO
EFECTOS DE LA EXPOSICION
PERSONAL EXPUESTO, DIRECTO-INDIRECTO
VALORACION DEL RIESGO:
OBJETIVO (MEDICIONES)
SUBJETIVO (GRADO DE PELIGROSIDAD
GRADO DE RIESGO).
METODOS DE CONTROL : * EXISTENTE -
* POR ESTABLECER
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
ALTERNATIVAS
Θ METODOLOGÍA GTC 45
Θ RISK ASSESSMENT METHOD: Método de Asistencia de Riesgos
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS METODOLOGÍA GTC 45
PANORAMA GENERAL DE FACTORES DE RIESGO
EMPRESA: NIT
CENTRO DE TRABAJO:
TELÉFONO
DIRECCIÓN FECHA
OficioFactor de
riesgo
Descripción del
factor de riesgo
Efectos posibles
TrabajadoresSistema de control
actualValoración del
riesgoGP
Inter
FP
GRR
Inter
Medidas de control
propuestas
ExpTiempo (horas)
Fuente
Medio
Trabajador C E P
C = Consecuencia E = Exposición P = Probabilidad. G.P. = Grado Peligrosidad. F.P. = Factor Ponderación. G.R.R = Grado Repercusión de Riesgo
VALORACION FACTORES DE SEGURIDAD
GRADO DE PELIGROSIDAD
G.P. = E * C * P
EXPOSICION = E
CONSECUENCIAS = C
PROBABILIDAD = P
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
EXPOSICION
REMOTA = 1 UNA VEZ AL MES
OCASIONAL = 3 ALGUNAS VECES A LA SEMANA
FRECUENTE = 6 ALGUNAS VECES AL DIA
CONTINUA = 10 MUCHAS VECES AL DIA
CONSECUENCIAS
LEVE = 1 PEQUEÑAS LESIONES O DAÑOS.
MEDIO = 4 AMPUTACIONES, INVALIDEZ PERMANENTE Y/O DAÑO (20%)
GRAVE = 6 UN MUERTO Y/O DAÑOS (60%)
CATASTROFICA = 10 NUMEROSOS MUERTOS Y/O GRANDES DAÑOS(90%)
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS METODOLOGÍA GTC 45
VALORACION FACTORES DE SEGURIDAD
PROBABILIDAD
MUY BAJA = 1 OCURRE RARA VEZ
BAJA = 3 REMOTA PERO POSIBLE
MEDIA = 6 MUY PROPABLE
ALTA = 10 INMINENTE, FRECUENTE
INTERPRETACIÓN
> 800 = MUY ALTO
600 A 800 = ALTO. CORRECCION INMEDIATA
300 A 600 = IMPORTANTE REQUIERE CORRECCION
100 A 300 = MANTENERSE ALERTA
< 100 = ACEPTABLE. VIGILANCIA PERIODICA
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS METODOLOGÍA GTC 45
GRADO DE PELIGROSIDAD (G.P.) = C x E x P
VALORACION FACTORES DE HIGIENE INDUSTRIAL, PSICOSOCIALES Y ERGONOMICOS
ALTO
MEDIO
BAJO
0 300 600 1000
BAJO MEDIO ALTO
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS METODOLOGÍA GTC 45
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS METODOLOGÍA GTC 45
FACTOR DE PONDERACIÒN (F.D)El factor de ponderación está determinado por la cantidad porcentual de trabajadores afectados por el factor de riesgo.
VALORPORCENTAJE DE TRABAJADORES
EXPUESTOS
1 0 – 20 %
2 21 – 40%
3 41 – 60%
4 61 –80%
5 81 – 100%
F.P. = Trabajadores Expuestos X 100 Total de trabajadores
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS METODOLOGÍA GTC 45
GRADO DE REPERCUSIÒN (G.R.)Permite cuantificar qué tan grave puede ser el factor de riesgo para el número de trabajadores que están expuestos.
G.R. = G.P- * F.P. G.P.= Grado de Peligrosidad F.P. = Factor de Ponderación
VALOR RANGO1-1500 BAJO
1501- 3500 MEDIO3501- 5000 ALTO
INTERPRETACIONPermite identificar qué significa el valor obtenido en la casilla de Grado de repercusión
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
RISK ASSESSMENT METHOD
FORMATO: FSO-001: MATRIZ PANORAMA FACTORES DE RIESGOS
EMPRESA:
DEPENDENCIA: FECHA ELABORACION DEL PANORAMA:
FECHA VALIDACION: VERSION: 1.0 PAGINA: 1 DE
CONTROLES
EXISTENTES
Valoracion AT Valoracion EPMedicion de
Nivel
RECOMENDACIONES
SEGUIMIENTO
Área Cargo Act Factor de Riesgo
Fuente Efecto
# de Exp
Tiempo de Exp horas/día
F M T
E O P CRiesgo
RAT
A M BGRE
F M T Responsab
le
Fecha de sgto
Cumplimiento
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
FECHA: FECHA:
FECHA:
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
RISK ASSESSMENT METHOD
Para valorar los riesgos de una manera objetiva es necesario dividirlos en dos grandes grupos que son: Los riesgos que generan ACCIDENTE DE TRABAJO y los que pueden generar ENFERMEDAD PROFESIONAL.
Para calcular el valor de Probabilidad de ocurrencia se tienen en cuenta la exposición y la posible ocurrencia:
EXPOSICION
1 Continua
2 Con frecuencia diaria
3 Ocasional (una vez por semana)
4 Poco usual (una vez por mes)
5 Rara (pocas veces al año)
6 Muy rara (anual o menor)
OCURRENCIA
1 Muy posible (ocurrió / es posible)
2 Posible (puede ocurrir)
3 Raro (pero posible)
4 Muy raro
5 Muy improbable
6 Prácticamente imposible
VALORACIÒN ACCIDENTES DE TRABAJO
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
RISK ASSESSMENT METHOD
Ocurrencia
1 2 3 4 5 6
Exposición
1 A A B C C D
2 A B B C D D
3 B B C D D D
4 B C C D D E
5 C C D D E E
6 C D D E E E
Para hallar la PROBABILIDAD se combina el valor de las anteriores variables en la siguiente matriz:
PROBABILIDAD
A Común, de ocurrencia repetida
BEs conocido que pueda ocurrir u
ocurrió
C Puede ocurrir
D No es esperable que ocurra
E Prácticamente imposible que ocurra
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
RISK ASSESSMENT METHOD
CONSECUENCIA
CONSECUENCIA EN PERSONAS
1 Fatal, numerosas víctimas
2 Una Muerte
3Lesiones con incapacidades
permanentes
4Lesiones con incapacidades no
permanentes
5 Lesiones leves sin días perdidos
Probabilidad
A B C D E
Co n s e c u e n c i a
1 1 2 4 7 11
2 3 5 8 12 16
3 6 9 13 17 20
4 10 14 18 21 23
5 15 19 22 24 25
Para calcular el riesgo Potencial se relaciona el valor de la consecuencia con el valorde la Probabilidad hallado en la matriz de riesgo
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
RISK ASSESSMENT METHOD
RIESGO
1-3
ALTO
Extremadamente Alto
4-6 Alto superior
7-10 Alto inferior
11-15MEDIO
Medio superior
16-19 Medio inferior
20-22BAJO
Bajo superior
23-25 Bajo inferior
% Trabajadores expuestos
Factor de Ponderación
81 a 100 % 1
61 a 80 % 2
41 a 60 % 3
21 a 40 % 4
1 a 20 % 5
Entonces el Grado de repercusión para Accidente de Trabajo (AT) será igualal Factor de Ponderación x El valor del Riesgo Potencial.
REPERCUSION AT
1-30 ALTO
31-99 MEDIO
100-125 BAJO
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
RISK ASSESSMENT METHOD
VALORACION ENFERMEDAD PROFESIONAL
Para valorar aquellos factores de riesgo que generan ENFERMEDAD PROFESIONAL (físico, químicos, ergonómico, biológico, etc.) tenemos en cuenta la siguiente escala de acuerdo al factor de riesgo.
ALTO
MEDIO
BAJO
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
RISK ASSESSMENT METHOD
REPERCUSION DEL RIESGO
% Trabajadores expuestos
Factor de Ponderación
81 a 100 % 1
61 a 80 % 2
41 a 60 % 3
21 a 40 % 4
1 a 20 % 5
Valoración
A M B
F. Ponderación
1 1 2 4
2 3 5 7
3 6 8 10
4 9 11 13
5 12 14 15
REPERCUSION EP
1-6 ALTO
7-12 MEDIO
13-15 BAJO
Para riesgos que generan Enfermedad Profesional (EP) la Repercusión delRiesgo se determina de la siguiente forma:
EXISTENTES
REQUERIDAS
* FUENTE * MEDIO * INDIVIDUO
MEDIDAS DE CONTROLMEDIDAS DE CONTROL
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
FOMENTO DEL COMPORTAMIENTO SEGURO
POR QUÉ NOS ACCIDENTAMOS?
LESION SERIA O GRAVE
Incluye lesiones graves e incapacitantes.(ANSI-Z 16.1, Revisada 1967, Proporción de 1-15.)
LESION MENOR
Toda lesión reportada menos que grave
ACCIDENTES CON DAÑO A LA PROPIEDAD
Todos los tipos
INCIDENTES SIN LESION O DAÑO VISIBLE
(Cuasi-accidentes o escapadas milagrosas).
ESTUDIO DE LA PROPORCION DE ACCIDENTES
11 11
1010 1010
3030 3030
600600 600600
COSTOS DE LOS ACCIDENTES
Frank Bird. Liderazgo práctico en el Control de Pérdidas
MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS
EFECTOS
Personas
Propiedad
Proceso Ambiente
EVENTO
Contacto con energía o substancia
CAUSAS INMEDIATAS
Actuacionesinadecuadas yCondiciones deficientes
CAUSASBASICAS
Factorespersonales
Factoresdel trabajo
CONTROL INADECUADO
1. Programas
inadecuados
2. Estándares
inadecuados
del programa
3. Cumplimiento
inadecuado
de los estándares
$$
CAUSAS BASICAS
Factores del Trabajo Factores Personales
• Capacidad fisiológica inadecuada
• Capacidad mental/sicológica inadecuada
• Estrés físico o fisiológico
• Estrés mental o psicológico
• Falta de conocimientos
• Falta de habilidades
• Motivación deficiente
• Supervisión y liderazgo deficientes
• Ingeniería Inadecuada
• Herramientas y equipos inadecuados
• Estándares de trabajo deficientes
• Deficiencia en las adquisiciones
• Mantenimiento deficiente
• Uso y desgaste
• Abuso y Maltrato
CAUSAS INMEDIATAS
Condiciones deficientes Actuaciones inadecuadas
• Operar equipos sin autorización
• No señalar o advertir
• Falla en asegurar adecuadamente
• Operar a velocidad inadecuada
• Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad
• Eliminar los dispositivos de seguridad
• No usar el equipo de protección personal
• Emplear en forma inadecuada el equipo de protección personal
• Almacenar de manera incorrecta
• Levantar objetos en forma incorrecta
• Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea
• Trabajar bajo la influencia del alcohol y otras drogas
• Hacer bromas pesadas
• Protecciones inadecuadas
• Equipos de protección inadecuados
• Equipos de protección insuficientes
• Herramientas, equipos, o materiales defectuosos
• Espacio limitado para desenvolverse
• Sistemas de advertencia insuficientes
• Peligro de explosión o incendio
• Orden y Limpieza deficientes en el lugar de trabajo
• Condiciones ambientales peligrosas
• Exposición a ruido, radiaciones
• Iluminación deficiente o excesiva
• Ventilación insuficiente
CAUSAS DE ACCIDENTES
CAUSAS BÁSICAS:1. Factores personales: Falta de conocimiento, falta de habilidad, tensión física – fisiológica, mental – psicológica, motivación inadecuada.2. Factores del trabajo: Liderazgo y supervisión deficiente, ingeniería inadecuada, adquisiciones incorrectas, mantenimiento inadecuado, uso y desgaste, herramientas y equipos inadecuados.
CAUSAS INMEDIATAS: Actos y Condiciones inseguras o subestándar.
¿POR QUÉ OCURREN LOS ACCIDENTES?
•CONDICIONES INSEGURAS: Es una situación peligrosa que
posibilita que ocurra un accidente.
Protección y resguardos mal diseñados
EPP inadecuados o insuficientes
Herramientas, equipos o materias primas defectuosas
Espacio reducido para moverse
Señalización insuficiente
Orden y limpieza deficiente
Ventilación insuficiente
No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la PERMANENCIA de una condición insegura en el lugar de trabajo los puede producir.
•ACTOS INCORRECTOS: Son acciones u omisiones cometidas por las personas que posibilitan que se produzcan accidentes.
Operar equipos sin autorización.No señalar o advertir
Operar a velocidad inadecuadaRetirar los dispositivos de Seguridad
Usar equipo defectuosoNo usar EPP
Reparar o realizar mantenimiento a equipos en funcionamiento.
Trabajar bajo efectos del alcohol o drogas
¿POR QUÉ OCURREN LOS ACCIDENTES?
No todos los actos incorrectos producen accidentes, pero la REPETICIÓN de un acto incorrecto los puede producir.
¡PELIGRO!
TODA CONDICIÓN CAPAZ DE TODA CONDICIÓN CAPAZ DE AFECTAR A LAS PERSONAS, LOS AFECTAR A LAS PERSONAS, LOS
BIENES, LA PRODUCCIÓN Y EL BIENES, LA PRODUCCIÓN Y EL MEDIO AMBIENTEMEDIO AMBIENTE
¡RIESGO!
ES LA CONSECUENCIA QUE ES LA CONSECUENCIA QUE SE PRODUCE CUANDO SE SE PRODUCE CUANDO SE
ENTRA EN CONTACTO ENTRA EN CONTACTO CON EL PELIGROCON EL PELIGRO
¿ RIESGO ?
¿ RIESGO ? ¿PELIGRO ?
¿PELIGRO ?
¿ Peligro? : Altura¿ Peligro? : Altura
¿ Riesgo ? : Caída / Contusión¿ Riesgo ? : Caída / Contusión
Caída desde un andamio
Manejo de productos químicos
¿ Peligro? : producto químico¿ Peligro? : producto químico
¿ Riesgo ? : Quemadura ¿ Riesgo ? : Quemadura química, intoxicación.química, intoxicación.
CUÁL ES EL PELIGRO?
CUAL ES EL RIESGO?
COMPORTAMIENTO INSEGURO
Es el conjunto de actuaciones humanas (conductas), decisiones u omisiones que pueden ser origen de accidente o de una condición insegura.
¿Cuál es el comportamiento inseguro ?
¿Cuál es el comportamiento inseguro ?
Safteng.net
CLAVES PARA IDENTIFICAR PELIGROS…..
Qué pasaría si…….?
Cómo podría ocurrir un accidente en este lugar? ......
ARRIBA ABAJO ATRÁS A UN LADO AL OTRO LABO ADELANTE
DETENGASE Y PIENSE, DECIDA QUE DEBE HACER PARA EVITAR UN ACCIDENTE
APLIQUE LA TÉCNICA DE LAS 6 APara identificar peligros observe en su entorno:
CLAVES PARA IDENTIFICAR PELIGROS
Cómo podría ocurrir un accidente en este lugar?
Qué pasaría si……..
PLANES Y BRIGADAS DE
EMERGENCIA
EMERGENCIAEMERGENCIA Situación que implica el estado perturbación parcial o total de una empresa, ocasionado por la
posibilidad o real ocurrencia de un evento no deseado y que pueda requerir la utilización de recursos y/o procedimientos diferentes o superiores a los normales y la modificación temporal, parcial o total de la actividad laboral.
DESASTREDESASTRE Daño o alteración grave de las condiciones normales de vida.
AMENAZAAMENAZA Factor externo de origen natural, tecnológico o provocado que puede afectar a la comunidad y a las empresas, provocando lesiones y/o muertes a las personas o daños a la infraestructura física y económica.
AMENAZAS NATURALES
Meteorológicas o climáticasGeológicasBiológicas
AMENAZAS TECNOLÓGICAS
AMENAZAS SOCIALES
CLASIFICACIÓN SEGÚN SU GRAVEDADCLASIFICACIÓN SEGÚN SU GRAVEDAD
Conato de Emergencia Afecta un sector pequeño; de fácil control con personal del área.
Emergencia Parcial Afecta un sector específico; actúa la brigada básica o la unidad
específica de la brigada especializada.
Emergencia General Afecta toda o gran parte de la empresa, actúa toda la brigada de
emergencia, además de ayuda superior.
LEGISLACIÓNRESOLUCIÓN 1016 /89
• RAMA PREVENTIVA
• RAMA PASIVA Ó ESTRUCTURAL
• RAMA ACTIVA
RAMA PREVENTIVALEY 9ª, TITULO III, ARTÍCULOS 155/242.
Res. 2400/79, Res.898/95 Minsalud Calidad Combustibles, líquidos y sólidos
REGLAMENTACIÓN EXTERNA SOBRE INSTALACIONES LOCATIVAS:
• MANTENIMIENTO PERIÓDICO A INST.• CONDUCCIÓN DE FLUIDOS• EQUIPOS EN GENERAL
RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL
• CONSTRUCCIÓN DE EDIFICACIONES
• MUROS CORTAFUEGO
• VÍAS DE EVACUACIÓN
• ESCALERAS DE EMERGENCIA
• CONDICIONES DE RESISTENCIA
RAMA ACTIVA
• BRIGADA DE EMERGENCIAS
• EQUIPOS
•INSTALACIONES
PROPÓSITOS PARA LA PLANEACIÓN DE
EMERGENCIAS
• PROTEGER LA INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS
• MINIMIZAR DAÑOS Y PÉRDIDAS ECONÓMICAS
• GARANTIZAR LA CONTINUIDAD DE LA OPERACIÓN
RESPUESTA A LOS SINIESTROS
CICLO DE EMERGENCIAS - ANTESCICLO DE EMERGENCIAS - ANTES
PREPARACION: Organización institucional, predicción de eventos y planificación de acciones.
PREVENCION: Acción de evitar la ocurrencia de un desastre controlando directamente la amenaza que lo puede causar mediante acciones directas de intervención
MITIGACION: Acción de reducir el efecto de las emergencias a través de acciones de aseguramiento estructural o salvaguarda de personas con medidas de evacuación o de reubicación oportuna.
CICLO DE EMERGENCIAS - ANTESCICLO DE EMERGENCIAS - ANTES Definir protocolos de manejo.
Establezca recursos existentes.
Diseñe el plan de emergencia.
ALARMA: Aviso o señal que se da para que se sigan instrucciones específicas respecto a la presencia inminente de un evento.
CICLO DE EMERGENCIAS - ANTESCICLO DE EMERGENCIAS - ANTES
ALERTA: Estado anterior a la emergencia relacionado con acciones o precauciones específicas de respuesta frente a la probable ocurrencia de eventos destructivos.
EVACUACION: Desplazamiento hasta y a través de lugares de menos riesgo o rutas seguras.
CICLO DE EMERGENCIAS - DURANTECICLO DE EMERGENCIAS - DURANTE
Búsqueda y rescate de personas. Estabilización y protección de
personas. Traslado y evacuación de personas. Reducción del sufrimiento. Salvamento de bienes. Disminución de los daños y pérdidas
sobre personas e infraestructura. Actuación de la brigada de emergencia.
CICLO DE EMERGENCIAS - DESPUESCICLO DE EMERGENCIAS - DESPUES
RESPUESTA: Salvar vidas y disminuir pérdidas.
REHABILITACION: Recuperación a corto plazo de los servicios básicos e inicio de reparación del daño físico, social y económico.
RECONSTRUCCION: Proceso de recuperación a mediano y largo plazo, a un nivel de desarrollo igual o superior la existente antes de la emergencia.
PLAN DE EMERGENCIASPLAN DE EMERGENCIAS
Es el instrumento que establece los parámetros administrativos (establece funciones y responsabilidades), y técnico operativos (establece procedimientos para afrontar las emergencias) para evitar o mitigar el impacto destructivo de una emergencia o siniestro, con base en los análisis de riesgos internos y externos a los que se encuentra expuestos una empresa.
PLAN DE EMERGENCIASPLAN DE EMERGENCIASDebe ser ESCRITO para que permanezca
Debe ser APROBADO para que se institucionalice
Debe ser PUBLICADO para que esté al alcance de todos
Debe ser ENSEÑADO a los interesados
Debe ser PRACTICADO convenientemente
Esquema para el diseño de plan para emergencias
IDENTIFICARRECURSOSEXTERNOS
IDENTIFICARRECURSOS INTERNOS
DE LA EMPRESA
ESTABLECIMIENTO DEORGANIZACIÓN ADMON Y
OPERATIVA DEL PLAN
IDENTIFICAR ESCENARIOSCON RIESGO POTENICIAL DE
GENERAR EMERGENCIA
DISEÑO Y APROBACION DEPOLITICAS PARAEMERGENCIAS
ANALISIS DE VULNERABILIDAD
DEFINICION DE OBJETIVOS
ELABORACION DE CRONOGRAMA DEACTIVIDADES
DEFINICION DE ESTRATEGIAS PARA LAIMPLEMENTACION
ACTIVIDADESEN
PREVENCION
ACTIVIDADESEN
PROTECCION
ACTIVIDADESEN
EVACUACION
ACTIVIDADESPARA TRANSF.
R. ASEGURADORA
DEFINICION DE RESPONSABLES DESU EJECUCION
ELABORACION DE MANUALDE PROCEDIMIENTOS PARA EMERGENCIAS
EVALUACION DE PLAN A TRAVES DE SIMULACROS
Es un EQUIPO DE ACCION especializado y equipado, cuya finalidad es minimizar las lesiones y perdidas
que se puedan presentar como consecuencia de incendios, movimientos telúricos y otro tipo de
emergencias relacionadas en la empresa.
Es un equipo de trabajo privado de respuesta a emergencias
BRIGADA DE EMERGENCIAS
• CONTROL DE LA EMERGENCIA Y ALARMA
• PRIMEROS AUXILIOS
• PREVENCION Y EXTINCION DE INCENDIOS
• EVACUACIÓN
CONTROL DE LA EMERGENCIA Y ALARMA
ACTIVIDADES PREVIAS
• EVALUACIÓN DE RIESGOS• DETERMINACIÓN DE EQUIPOS• VALORACIÓN GRADO DE VULNERABILIDAD• ENTRENAMIENTO• REALIZACIÓN DE SIMULACROS• COORDINACIÓN CON GRUPOS DE APOYO
ACTIVIDADES DE LA BRIGADA
La vulnerabilidad está definida como la medida o grado de debilidad o sensibilidad de ser afectado por amenazas, en función de la frecuencia y severidad de los mismos.
Relación existente entre la capacidad útil o recursos existentes para la atención de emergencias y los requerimientos o recursos necesarios para aumentar dicha capacidad.
En el diagnóstico de vulnerabilidad examine la interna (estructural y técnica) y externa (social).
(La vulnerabilidad es mayor si nuestra capacidad de reacción ante un riesgo es menor )
ANALISIS DE VULNERABILIDAD
CONTROL DE LA EMERGENCIA Y ALARMA
ACTIVIDADES OPERATIVAS
• ORGANIZACIÓN DE ACCIONES PARA CONTROL DE EMERGENCIAS
• ALARMA SEGÚN CÓDIGO ESTABLECIDO
• AVISO A UNIDADES DE APOYO
PRIMEROS AUXILIOS
ACTIVIDADES PREVIAS
•Determinar equipos, elementos y medicamentos necesarios
•Realizar capacitación y prácticas periódicas
ACTIVIDADES OPERATIVAS
• Atender heridos según prioridad
•Ubicarlos en lugares adecuados para recibir atención especializada ó ser transportados hacia ella.
PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS
PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS
PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS
1. Garantizar que el equipo contra incendio este en excelentes condiciones de operación
2. Capacitarse permanentemente.
3. Realizar simulacros.
4. Inspeccionar las instalaciones para detectar focos de incendio. (instalaciones electricas defectuosas, combustibles mal almacenados, etc..)
PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS
1. Actuar rapidamente ante conatos de incendio.
2. Comunicar inmediatamente al cuerpo de bomberos la presencia de incendios.
3. Informar a los cuerpos de socorro la presencia de personal atrapado por el incendio.
SALVAMENTO Y CONTROL
ACTIVIDADES PREVIAS1. Determinar junto con la direccion, los elementos y documentos
irrecuperables.
2. Coordinar con las autoridades competentes las acciones de vigilancia necesarias durante la emergencia y durante etapas posteriores.
ACTIVIDADES OPERATIVAS1. Salvar documentos y elementos irrecuperables
2. Controlar el acceso de intrusos y curiosos a la zona de emergencia
SALVAMENTO Y CONTROL
ACTIVIDADES POSTERIORES
1. Revisión y control general de instalaciones y servicios activados ó que puedan generar nuevos riesgos
2. Establecer métodos de seguridad y cerramientos que garanticen la inviolabilidad de los bienes.
3. Inspección continua a instalaciones mientras persistan riesgos de daños a las mismas.
EVACUACIÓNACTIVIDADES PREVIAS
• Elaboración plan de evacuación
• Simulacros
• Listado de personal y limitaciones
• Inspección rutas de evacuación instalaciones y punto de encuentro
EVACUACIÓN
ACTIVIDADES OPERATIVAS
1. Guiar ordenadamente la salida
2. Verificar lista en punto de encuentro
3. Disponer el traslado de heridos
4. Informar a cuerpos de ápoyo sobre posibles atrapados
BRIGADA DE EMERGENCIAS
CONFORMACIÓN Y SELECCIÓN
• Vocación de servicio
• Inscripción voluntaria
• Don de mando y liderazgo
• Espiritu de cooperación y buena conducta
• Aptitudes físicas y mentales
BRIGADA DE EMERGENCIAS
CONFORMACIÓN Y SELECCIÓN
• Capacidad para la toma de decisiones• Criterio para resolver problemas• Responsabilidad, iniciativa, formalidad, y cordialidad.
•Estar consciente de que esta actividad se hace de manera voluntaria y motivado para el buen desempeño de esta función.
BRIGADA DE EMERGENCIAS
CAPACITACIÓN
Trabajo en equipo y relaciones humanas
Primeros auxilios
Teoria del fuego - simulacros
Evacuación - simulacros
Menejo de equipos de emergencia
BRIGADA DE EMERGENCIAS
RECURSOS FÍSICOS
• EQUIPOS PARA CONTROL DE EMERGENCIAS
• EQUIPOS DE PRIMEROS AUXILIOS
• CENTRO DE INFORMACION- BIBLIOTECA
• SEÑALIZACIÓN
• ALARMAS
• DISTINTIVO
CRITERIOS DE SELECCIÓN
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
Se entiende por equipo de protección personal (EPP): cualquier equipo destinado a ser
llevado o sujetado por el trabajador...
... para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo,
así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
Por siglos el hombre ha utilizado EPP para protegerse mientras trabaja. Por ejemplo: Los caballeros medievales tenían su
armadura Los herreros siempre han utilizado un
delantal de cuero Los esquimales usan una pesada parka,
guantes y botas Los bomberos usan pesados chaquetones
y cascos especiales El EPP hoy, como en el pasado, hace el
trabajo más seguro y productivo.
La selección del EPP depende de: Características del
riesgo. Concentración del
contaminante. Posibles rutas de
ingreso al cuerpo. Cantidad de
protección adquirida.
Los cascos están diseñados para proteger a los empleados de: impactos de objetos que caen, obstrucciones a nivel de la cabeza, riesgo eléctrico, o quemadura.
Deben cumplir con las siguientes especificaciones: ANSI Z89.1 (1997) PROTECCIÓN
DE LA CABEZA 29 CFR 1910.135 PROTECCIÓN
DE LA CABEZA NTC 1523
El casco esta diseñado para absorber parte del impacto.
Las suspensiones se deben ajustar de manera que el casco este a 1.5 pulgadas por encima de la cabeza.
Los cascos se prueban para soportar un impacto de 8 lb de peso desde una altura de 1.5 metros (5 pies).
Los cascos deben cumplir con las normas de peso, inflamabilidad y aislamiento eléctrico.
Clase G (General): Antigua Clase A. Protege de objetos que caen y corriente
eléctrica hasta 2,200 voltios. Clase E (Eléctrica):
Antigua Clase B. Protege de objetos que caen y corriente
eléctrica hasta 20,000 voltios. Clase C (Conductor):
Protege de objetos que caen, pero no se deben usar alrededor de corriente eléctrica o materiales corrosivos.
La pérdida auditiva es una lesión muy común en el sitio de trabajo, a veces ignorada porque se produce gradualmente en el tiempo.
La protección auditiva debe cumplir con las sguientes normas: NTC 2272, ANSI12.6-1997 ANSI S3.19-1974 CSA Z94.2M 1984
El nivel de sonido en el área de trabajo es irritante.
Hay que alzar la voz para que pueda ser escuchada por una persona situada a menos de 60 centimetros.
Hay que colocar señales o avisos advirtiendo del uso de protección auditiva para niveles por encima de 84 dB TWA.
Se requiere protección doble auditiva cuando los niveles exceden los 104 dB.
No se debe permitir la exposición a niveles de ruido por encima de 140 dB, sea pico o impacto.
Orejeras (Circunaural)
Tapones semi-rigidos con ganchos (Semi-Aural)
Tapones (Aural)
Cada tipo tiene sus ventajas y desventajas
Rodea el oído para reducir el ruido Muy eficiente en la reducción del ruido Generalmente un tamaño sirve para
todos Puede ser costoso La limpieza puede consumir tiempo El bulto puede ser un problema Puede ser incómodo en condiciones
calientes Puede ser anexado a:
Cascos
Se inserta parcialmente en el oído El ajuste apretado es esencial Moderadamente eficiente en la
reducción de ruido No siempre sella con eficacia el
canal auditivo Un solo tamaño sirve para todos Variedad grande de forma La limpieza es simple El bulto no es un problema Cómodo en condiciones calientes
Existen varios estilos: Tapones Premoldeados - que pueden
ser universales- ajuste o tamaño Tapones moldeados de acuerdo al
usuario - que se fabrican en una planta de una impresión tomada del canal auditivo o diseñada de modo que la impresión se convierta en el dispositivo final.
Tapones moldeados por el usuario - que pueden ser reutilizables o desechables, se amplían en el canal auditivo para formar un sello después de que se inserte.
Protección de los ojos y la cara se deben utilizar cuando existe la probabilidad razonable que se puede prevenir o reducir si usa dicho equipo.
Existen numerosos tipos de protectores de los ojos y la cara adecuados para cada clase de peligro.
Las normas que deben cumplir son: NTC 1771, 1825, 1826, 1827, 1834,
1835, 1836 ANSI Z87
Tipos de Lentes y Gafas, y Selección: Lentes de seguridad de vidrio templado, son muy
parecidos a los lentes normales, pero su espesor mínimo deber 3 mm.
Lentes plásticos, de policarbonato, son muy resistentes a los impactos, metales calientes y calor.
Los lentes de seguridad se deben usar con sus protectores laterales.
Existen varios tipos de gafas de seguridad: Gafas de seguridad Monogafas o antisalpicadura Gafas de soldador
Los protectores faciales protegen tanto el rostro como la nuca y cabeza.
Tipos de protectores faciales y selección: Protector facial de plástico Careta de soldador
Son equipos de protección de las vías respiratorias contra los contaminantes el aire.
La protección se obtiene: reduciendo la concentración de los
contaminantes en la zona de inhalación por debajo de los niveles de exposición recomendados, o
Suministrando aire fresco independiente de los contaminantes en el aire.
La ropa de protección se clasifica en función del riesgo específico para cuya protección está destinada.
Se pueden considerar los siguientes tipos de ropa de protección: Ropa de protección frente a riesgos de tipo mecánico Ropa de protección frente al calor y el fuego Ropa de protección frente a riesgo químico Ropa de protección frente a la intemperie Ropa de protección frente a riesgos biológicos Ropa de protección frente a radiaciones (ionizantes y
no ionizantes) Ropa de protección de alta visibilidad Ropa de protección frente a riesgos eléctricos Ropa de protección antiestática
Los dedos, manos y brazos se lesionan más que cualquier otra parte del cuerpo.
Los guantes son los protectores más comunes para las manos
Las cremas protectoras se pueden utilizar como protección de la mano o, en junto con otra protección de la mano
Los dedos y las manos estás expuestos todo tipo de riesgos: Cortaduras Rasguños Magulladuras Quemaduras
La protección de la mano se debe proporcionar cuando las manos están expuestas a riesgos como: Absorción de la piel Cortaduras severos o laceraciones Abrasiones y punzadas Quemadura de producto químico Quemadura térmica Temperatura extrema
La protección de la mano cumplirá: 29 CFR 1910.138 Protección de la mano
Tipos de guantes y selección: Guante de Kevlar, protege de quemaduras Guante de malla, protege de herramientas corto
punzantes Guante de caucho, protege de riesgos eléctricos Guante de caucho, neopreno o vinilo, protege de
sustancias corrosivas y solventes Guante de cuero, protege de chispas, calor
moderado, objetos ásperos y amortiguan cierto tipo de impactos
Guante de algodón o tela, protege de la mugre, astillas y abrasiones
Es peligroso usar guantes alrededor de maquinaria con partes que rotan.
Se requiere de protección de los pies y piernas cuando están presentes los siguientes riesgos: Objetos pesados que caen sobre los
pies Objetos pesados en movimiento a ras
del piso Objetos corto-punzantes en movimento
a ras del piso Objetos que puedan perforar las suelas
de las botas de seguridad Exposición a riesgos eléctricos Mordedura de serpientes venenosas.
TIPO USO CARACTERÍSTICAS
Calzado con puntera de seguridad
Protegen el antepié de objetos que caen Las punteras deben elaborarse en acero o material sintético resistente al impacto y la compresión.
Conductores Disipan la electricidad estática y evita que se produzcan chispas. Se emplean en salas de operaciones de hospitales, tareas con sustancias explosivas o donde se manejan sustancias altamente inflamables.
El calzado debe estar provisto de una suela externa de caucho conductor que permita la salida de las cargas eléctricas. Este tipo de calzado debe utilizarse con calcetines que no sean de seda, lana o nylon. Los zapatos conductores no son de uso general, por tal razón al realizar las tareas para las que están diseñados deben dejarse de usar. En trabajos con riesgo eléctrico no se deben usar.
No productores de chispa Evitan incendios o explosiones en ambientes altamente inflamables.
Son fabricadas excluyendo todo material de metal ferroso de su estructura y en caso que contenga punta protectora de metal, esta se recubrirá en chapas de material no ferroso.
De conductores Trabajos en zonas con riesgo eléctrico, para evitar completar los circuitos.
Son fabricados excluyendo todo tipo de metales, salvo en la punta protectora que debe estar bien aislada. Deben protegerse contra circuitos abiertos de 600 voltios en ambientes secos. Este tipo de calzado no debe utilizarse en ambientes con riesgo de explosión.
De fundición Evitan la entrada de chispas o material fundido, son botas fabricadas con ligas elásticas en sus costados.
Deben evitarse ojales, cordones o perforaciones que permitan el paso de elementos peligrosos. Idealmente no tendrán lengüeta y serán fabricados en cuero o material resistente al calor. Si hay riesgo de impacto o compresión deben utilizarse con puntera.
Impermeables Evitan el contacto con sustancias químicas, aguas o líquidos contaminados.
Se fabrican en plástico, nitrilo o neopreno para cumplir con la función impermeable frente a líquidos corrosivos, cáusticos, aceites y productos derivados del petróleo.
Especiales Para pisos calientes. Son efectivos los zapatos con suela de madera.
Para pisos con clavos u objetos afilados. Deben equiparse con plantillas metálicas.
Para pisos lisos. Las suelas serán de material sintético con un coeficiente de fricción y buen labrado.
Aditamentos Polainas para proteger la parte baja de las piernas. Dependiendo el tipo de exposición serán de PVC, caucho, cuero, neopreno, tejidos de aluminio.
Referencias bibliográficasReferencias bibliográficas•SSeguridad e Higiene del Trabajo – Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. José Maria Cortes Diaz. Editorial Alfaomega.•LLegislación en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales- Carlos Luís Ayala- Ediciones Salud Laboral•CCompendio de Normas Legales sobre Salud Ocupacional – ARSEG
•PPaginas WEB•www.laseguridad.ws Consejo Colombiano de Seguridad •www.mtas.es/INSHT/ Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo•www.cdc.gov/spanish/niosh Instituto Nacional de Salud Y Seguridad Ocupacional EEUU• www.osha.gov/as/opa/spanish/index.html Departamento del Trabajo de los EEUU •www.fondoriesgosprofesionales.gov.co/ Fondo de Riesgos Profesionales•www.minproteccionsocial.gov.co Min Proteccion Social
ANEXOS
ACCIDENTE DE TRABAJOSu definición involucra tres elementos para que se considere accidente de trabajo:
1. Que sea un suceso repentino, es decir, que ocurre en cualquier momento NO provocado intencionalmente.2. Que se presente por causa o con ocasión del trabajo.3. Que provoque algún daño o lesión a la salud del trabajador.
Es también accidente de trabajo aquél que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
NO SE CONSIDERAN ACCIDENTES DE TRABAJO:
El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fué contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la Ley 50 de 1.990, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.
b) El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.
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RESPONSABILIDAD EN RESPONSABILIDAD EN SALUD OCUPACIONALSALUD OCUPACIONAL
Establece, que cuando exista culpa suficientemente probada del
empleador en la ocurrencia del ATEP, está obligado a reconocer una
indemnización ordinaria y total de perjuicios a favor del trabajador o a sus
familiares.
Artículo 216 del CST
RESPONSABILIDAD CIVILRESPONSABILIDAD CIVIL
ELEMENTOS QUE SE DEBEN PROBAR
Demostrar la ocurrencia del accidente
Probar el valor de los perjuicios
Demostrar la culpa del empleador en la ocurrencia del ATEP
REQUISITOS PARA QUE PROSPERE LA RESPONSABILIDAD CIVIL
Existe solidaridad cuando la empresa para la cual labora el trabajador accidentado, realiza la ejecución de labores conexas, propias, normales y ordinarias de la empresa contratante.
El beneficiario del trabajo o el dueño de la obra será solidariamente responsable con el contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derechos los trabajadores (Artículo 34 de C.S.T).
SOLIDARIDAD EN LA RESPONSABILIDAD CIVIL POR ACCIDENTES DE SOLIDARIDAD EN LA RESPONSABILIDAD CIVIL POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONALTRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
La solidaridad es aplicable en las demandas y reclamaciones por responsabilidad civil que realicen los trabajadores que sufran un ATEP.
Adoptando medidas particulares en cada empresa, teniendo en cuenta sus características específicas, su actividad económica, los riesgos que puedan afectar la salud de los trabajadores, estableciendo el perfil de los trabajadores y realizando procesos de selección adecuados, estableciendo las necesidades de capacitación del personal, dotación, entrenamiento, elementos de seguridad y protección, etc.
Germán Plazas. La Nueva Práctica Laboral
¿Cómo puede el empleador prevenir este tipo de demandas?¿Cómo puede el empleador prevenir este tipo de demandas?
En resumen, adoptando un nivel medio de seguridad, acorde con los riesgos propio de su proceso productivo.
vídeo
¿Qué es radiación?
Es la propagación de energía a través del espacio.
Puede ser en forma de radiación
Electromagnética
O
Flujo de partículas
Tipos de Radiación
Radiación Ionizante Radiación No Ionizante
Radiaciones Ionizantes
Radiaciones Ionizantes
Son radiaciones electromagnéticas o flujos de partículas que tienen la energía suficiente como para romper las uniones moleculares, formando iones.
Se trata de ondas electromagnéticas de muy alta frecuencia (sobre los 2400 millones de MHz), que tienen la suficiente energía como para producir ionización (creación de partes eléctricamente cargadas, una positiva y una negativa), rompiendo los enlaces atómicos que mantienen a las moléculas unidas en las células.
EFECTOS BIOLOGICOS1. Las radiaciones pueden interactuar en cualquier parte de la célula.
2. Los efectos producidos por las radiaciones no se distinguen de otros producidos por otros agentes externos ( químicos etc).
3. Los efectos no se manifiestan inmediatamente pueden pasar días, meses o años.(EP)
4. Existe una relación directa del efecto biológico con respecto a las dosis recibidas.
5. A nivel celular, las células pueden sufrir:Inhibición de la reproducción celular
Recuperación parcial de sus propiedades
Muerte celular
Radiaciones Ionizantes
Radiación NO ionizante
Compuesta por ONDAS ELECTRO-MAGNÉTICAS que son producidas por el sol, y algunos elementos eléctricos y electrónicos.
Se encuentra en las actividades que nos permite tener comunicaciones, generar y transportar energía eléctrica y cocinar nuestros alimentos, entre las aplicaciones más conocidas.
Se trata de ondas electromagnéticas de menor frecuencia que las ionizantes, que no tienen la suficiente energía como para romper los enlaces atómicos. En esta se incluyen la radiación ultravioleta, el visible, la radiación infrarroja, la radiofrecuencia y los campos de microondas, campos de ELF (extremely Low Frequency), así como los campos eléctricos y magnéticos estáticos.
Cabe decir que las radiaciones no ionizantes, aunque se trate de radiaciones de muy alta energía, jamás podrán causar ionización en un sistema biológico. No obstante, pueden producir otros efectos biológicos, por ejemplo, mediante el calentamiento y la consiguiente alteración de reacciones químicas, o induciendo corrientes eléctricas en células.
Radiación NO ionizante
EFECTO DE LOS CAMPOS DE RADIO FRECUENCIA RF
SOBRE LA SALUD Las fuentes de campos de RF son innumerables y muy variadas dentro del entorno en el que nos movemos. Se pueden destacar las siguientes, como las más comunes : monitores y pantallas (3-30 kHz), aparatos de radio de AM (30 kHz - 3 MHz), calentadores industriales por inducción (0.3 - 3 MHz), termoselladores, aparatos para diatermia quirúrgica (3 - 30 MHz), aparatos de radio de FM (30 - 300 MHz), teléfonos móviles, receptores de TV, hornos de microondas (0.3 - 3 GHz), aparatos de radar, dispositivos de enlace por satélite, sistemas de comunicaciones por microondas (3 - 30 GHz) y radiaciones solares (3 - 300 GHz).
MEDIDAS DE PROTECCIÓN Y CONTROL Generales 1 Capacitar a todas las personas ocupacionalmente expuestas al riesgo de
las Radiaciones No Ionizantes (RNI). 2 Las áreas de trabajo deben estar señalizadas a fin de advertir la
naturaleza del riesgo de exposición y demarcadas a fin de restringir y controlar el acceso ( ).
3 Maximizar la distancia entre la fuente y el operador. 4 Minimizar los tiempos de permanencia. 5 Establecer blindajes (encerramientos, pantallas, recubrimientos o
barreras) de protección entre el operador y la fuente. 6 Poseer un manual de procedimientos seguros donde se establezcan las
normas, las responsabilidades y acciones de cada persona en su área de trabajo.
7 Proveer a las personas ocupacionalmente expuestas de los equipos de medición y protección apropiados (detectores, dosímetros, alarmas personales) de acuerdo a la naturaleza del riesgo.
Bibliografía Recomendaciones para limitar la exposicion a campos electricos, magneticos y
electromagneticos (hasta 300 Ghz) ICNIRP NTP 522: Radiofrecuencias y microondas (I): evaluación de la exposición laboral NTP 234: Exposición a radiofrecuencias y microondas (I). Evaluación The electromagnetic Radiation Health Treat - Part
(Interview with Dr. Neil Cherry)http://www.nzine.co.nz/features/neilcherry.html
Cellular Phone Antennas and Human Health.John E. Moulder, Ph.D. Professor of Radiaton Oncology.http://www.mcw.edu/gcrc/cop/cell-phone-health-FAQ/
Possible Health Effects of Exposure to Residential Electrical and Magnetic FieldsCommitee on the Possible Effects of Electromagnetic Fields on Biologic Systems.http://www2.nas.edu/WHATSNEW/25ba.html
Electromagnetic Fields and Public HealthFac Sheets N181, N182 and N183.World Health Organization.http://www.who.int/