Post on 30-Apr-2020
SINTESIS EJECUTIVA
■ En el segundo trimestre de 2005 se homologaron 110 convenios y acuerdos colectivos. El ritmo de
negociación de este período supera ampliamente el nivel registrado en el mismo trimestre del año
anterior (72).
■ El 62% de las negociaciones homologadas en el trimestre correspondieron al ámbito de la empresa
y el 38% restante al de actividad. Con relación al segundo trimestre de 2004 hubo un incremento no-
minal de negociaciones de empresa, mientras que para las de actividad el aumento fue en términos ab-
solutos y porcentuales.
■ Se estima que el conjunto de los convenios y acuerdos colectivos homologados durante el segundo
trimestre de 2005, comprenden a alrededor de 1.090.000 trabajadores. Considerando el primer
semestre del año (estimado en 1.500.000 trabajadores), se estaría superando la cobertura de la
negociación colectiva registrada en todo el año 2004.
■ La actividad que mayor cantidad de negociaciones registró fue industria manufacturera (37%), se-
guida por transporte, almacenamiento y comunicaciones (20%) y servicios sociales y comunales
(19%). En comparación con el segundo trimestre de 2004, hubo un aumento en la participación de
Servicios y una merma en electricidad, gas y agua.
■ El 84% de las negociaciones homologadas estipuló aumentos salariales. Destaca la negociación del
sector comercio que pactó incrementos de salarios para una cifra aproximada de 600.000 trabajadores
registrados.
1 | Estado de la Negociación Colectiva - Primer Trimestre 2005
INDICE
Convenios y acuerdos colectivos según nivel de negociación 2
3
3
La negociación salarial
Salario básico de categoría inferioren la negociación colectiva
4
1
2
5
6
Estado de la Negociación Colectiva
SEGUNDO TRIMESTRE 2005 INFORME
Elaborado por la Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios LaboralesDirección General de Estudios y Formulación de Políticas de Empleo.
Síntesis ejecutiva
Personal comprendido en la negociación colectiva
Ritmo negocial
Convenios y acuerdos colectivossegún tipo de negociación
Convenios y acuerdos colectivos segúnactividad económica
■ Considerando los importes de los básicos correspondientes a la categoría inferior inicial de la res-
pectiva escala, 9% de ellos se ubicó por debajo de $450 y 7% entre $450 y $500, entre los de menor
monto. El estrato entre $500 y $600 representó el 30% y el correspondiente a salarios entre $600 y
$700 se ubicó en 16%. El tramo de sumas superiores a $700 fue el de mayor frecuencia en la distri-
bución, con 37%.
1. Ritmo negocial1
Se homologaron 110 convenios y acuerdos colectivos en el segundo trimestre del año 2005. Esta cifra
supera la del segundo trimestre de 2004 (72 convenios y acuerdos). Ello demuestra que la dinámica de
negociación de 2005 supera los niveles registrados en el año anterior y mantiene, a su vez, la tendencia
al incremento de la negociación colectiva con relación a la década del ’90.
2. Convenios y acuerdos colectivos homologados según nivel de negociación
En 2005 el 62% de las negociaciones homologadas correspondió al ámbito de empresa, mientras que el
38% restante al de actividad (tabla 2).
Con relación al segundo trimestre de 2004, hubo un incremento tanto nominal como porcentual de
las negociaciones de actividad. Su número creció de 25 a 42 y su participación porcentual del 35% al
38% del total.
Por otra parte, mientras que el número de convenios y acuerdos en el ámbito de empresa se incremen-
tó de 47 (2004) a 68 (2005), su participación en el total, si bien ampliamente mayoritaria, se redujo en
un 3% en el segundo trimestre de 2005 comparado con el mismo trimestre del año anterior.
2 | Estado de la Negociación Colectiva - Año 2004
Trimestre Negociaciones
Nº
II - 2004 72
II - 2005 110
Trimestre Actividad Empresa
Nº % Nº % Nº
II-04 35 25 65 47
II-05 38 42 62 68
1. La información de base utilizada en esteinforme proviene de los convenios y acuer-dos homologados. La lista de los mismosfue facilitada por la Dirección Nacional deRelaciones del Trabajo y los antecedentesfueron consistidos con la misma.
Fuente: CEIS, en base a convenios y acuerdos homologados en el período.
Fuente: CEIS, en base a convenios y acuerdos homologados en el período.
TABLA 2 | NEGOCIACIONES SEGUN AMBITO FUNCIONAL DE APLICACION
TABLA 1 | RITMO NEGOCIAL TRIMESTRE II - 2005 Y TRIMESTRE II - 2004
3 | Estado de la Negociación Colectiva - Año 2004
Durante el segundo trimestre de 2005 se han logrado importantes negociaciones en el nivel de empresa,
entre otras, en transporte ferroviario, gas, y en las industrias automotriz, de la carne, textil, aceitera y
tabaco.
3. Personal comprendido en la negociación colectiva
Se estima que el conjunto de negociaciones colectivas de actividad, homologadas en el segundo tri-
mestre de 2005, comprendió aproximadamente a 1.050.000 asalariados declarados. A tal número se le de-
ben adicionar 40.000 trabajadores cubiertos por convenios de empresa2.
Así, el total estimado para el segundo trimestre de 2005 alcanza una cifra aproximada de 1.090.000
trabajadores. Ello significa que alrededor de 25% de los asalariados del sector privado no agrícola de-
clarados ante el SIJP estuvo alcanzado por normas negociadas en forma colectiva que regulan la organización
del trabajo y en su gran mayoría experimentó el incremento de sus ingresos así determinados.
En el I semestre, se estima que habría casi 1.500.000 trabajadores amparados por las convenciones co-
lectivas renovadas en el período, lo que representa el 37% de asalariados del sector privado no agríco-
la declarados. En este semestre se habría superado la cobertura de la negociación colectiva registrada
en todo el año 2004.
4. Convenios y Acuerdos Colectivos homologados según Tipo de Negociación3
En el segundo trimestre de 2005 el 85% de las negociaciones se implementaron mediante acuerdos y el
15% restante por medio de convenios colectivos (tabla 3).
El segundo trimestre de 2004 presentó una distribución similar, los acuerdos representaron el 81% y los
convenios el 19% restante. De todas formas, se observan entre trimestres diferencias en las formas de
instrumentar las negociaciones en cuanto al ámbito de aplicación. Mientras que en el segundo trimes-
tre de 2004, los acuerdos de actividad representaron el 25% de las negociaciones, la cifra para 2005 se
elevó a 33%. El mayor peso relativo de acuerdos de contenidos parciales se debió probablemente a las
actualizaciones de las escalas salariales en el período.
Por otra parte, la negociación de los convenios se mantuvo ligeramente por encima del nivel del segun-
do trimestre de 2004, aunque descendiendo su participación en el ámbito de actividad.
2. Estimaciones basadas en un procesamientoespecial de datos actualizados del SIJP,cruzando la información de rama de activi-dad y obra social, y otros antecedentes.
3. Las negociaciones se clasifican por la formaen que se instrumentan: por convenio o poracuerdo.Esta distinción atiende más a cues-tiones estadísticas que jurídicas. Los conve-nios nuevos o que renuevan en forma sus-tancial a otro precedente y lo sustituyen,son cuerpos completos de normas que re-gulan el conjunto de las relaciones labora-les. Los acuerdos pueden ser clasificados endos categorías: a) acuerdos con conveniopropio que, para el mismo ámbito y firma-dos por las mismas partes del convenio ori-ginal, modifican parcialmente su contenidoo incorporan correcciones salariales. Man-tienen su número de convenio. b) acuerdosarticulados: son aquellos que se articulancon un convenio de nivel superior y se apli-can sólo en la empresa que negocia con laentidad sindical, pero mantienen el conve-nio respectivo (y su número) para los conte-nidos no modificados.
Trimestre II 2004 Trimestre II 2005
Convenios Acuerdos Total Convenios Acuerdos Total
Empresa 7 40 47 10 58 68
Actividad 7 18 25 6 36 42
Total 14 58 72 16 94 110
Fuente: CEIS, en base a convenios y acuerdos homologados en el período.
TABLA 3 | CONVENIOS Y ACUERDOS HOMOLOGADOS SEGUN TIPO Y AMBITO DE APLICACION
5. Convenios y acuerdos colectivos homologados según actividad económica
En el trimestre analizado, los convenios y acuerdos homologados se concentraron en las siguientes ramas:
industria manufacturera (38%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (21%) y servicios so-
ciales y comunales (18%). En conjunto, estas actividades representan el 77% del total de las negocia-
ciones (tabla 4).
Comparando ambos trimestres no se registraron diferencias significativas en la distribución de las nego-
ciaciones por rama. Entre los cambios más significativos se observa un aumento de la participación de
servicios y una disminución de electricidad, gas y agua.
En la industria manufacturera, en el segundo trimestre de 2005 (a la inversa de lo ocurrido en el pri-
mero) los convenios y acuerdos de actividad (58%) superaron a los de empresa (42%). Ello continúa
con lo sucedido en el segundo trimestre de 2004, en el que también predominaron las negociaciones
de actividad (57%). Las ramas de negociaciones más frecuentes fueron: fabricación de productos ali-
menticios (alimentación, tabaco, aceiteros y azúcar), industria automotriz (Toyota y Volkswagen, entre
otros) e industria del cuero (curtiembres y manufacturas del cuero). Además, se verificó la continuidad
en la negociación de los sectores petroleros, metalúrgicos y gráficos, entre otros.
Cabe destacar en este período las negociaciones del complejo automotriz, signadas por el aumento
salarial pactado en junio de 2005 entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor
y varias terminales, que tras haber dinamizado la negociación durante los años ’90, tuvo una presencia
más limitada en este nuevo período, con tendencia a recuperarse siguiendo el repunte de la produc-
ción. Además, es importante considerar la renovación total de contenidos de los siguientes convenios
de actividad: empleados de la Industria del vidrio (CCT Nº 408/05), gráficos (CCT Nº 409/05) y coope-
rativas tabacaleras (CCT Nº 410/05).
En el sector transporte, almacenamiento y comunicaciones continúa la tendencia a negociar mayor-
mente por empresa (86%). Los únicos tres acuerdos negociados por actividad corresponden al sector
4 | Estado de la Negociación Colectiva - Primer Trimestre 2005
Rama de actividad Trimestre II-04 Trimestre II-05
Nº % Nº %
Agricultura 2 3% 3 3%
Minería 2 3% 4 4%
Industria 28 39% 42 38%
Electricidad, gas y agua 8 11% 6 5%
Construcción 1 1% 0 0%
Comercio 4 6% 4 4%
Transporte 14 19% 23 21%
Establ. financieros 6 8% 8 7%
Servicios 7 10% 20 18%
Total 72 100% 110 100%
Fuente: CEIS, en base a convenios y acuerdos homologados en el período.
TABLA 4 | CONVENIOS Y ACUERDOS HOMOLOGADOS SEGUN RAMA DE ACTIVIDAD
transporte y dos de ellos fueron firmados por la Unión Tranviarios Automotor, uno de ellos de alta co-
bertura de personal. En esta rama, además de esta asociación sindical, se destacaron por su presencia
la Unión Ferroviaria y varios gremios aeronáuticos.
En servicios sociales y comunales, hubo durante el segundo trimestre de 2005 un sostenido aumento
de las negociaciones. Mientras que en el mismo período de 2004 se concretaron siete homologaciones,
ascendieron a 20 en 2005. A la vez, para ambos trimestres la mayor frecuencia se dio en el ámbito de
empresa, representando en el período analizado un 65% del total de la actividad. Entre otros, se desta-
ca el convenio del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJP), que
incorpora el capítulo “Relaciones colectivas de trabajo”; a la vez que establece varias cláusulas innova-
doras como: “Principio de no discriminación e igualdad, trato y oportunidades”, “Promoción de la mu-
jer trabajadora”, “De los agentes con discapacidad”, “Erradicación de la violencia laboral” y “Protección
del salario”. En esta rama también se encuentra la negociación de encargados de edificios, loterías, en-
señanza privada y tintoreros.
Por su parte, la Asociación Bancaria continúa con un elevado ritmo negocial que se inició el año pasa-
do y se mantiene en la actualidad. Al incremento salarial acordado a inicios de 2004, se le adiciona un
nuevo monto y abarca a casi la totalidad de los trabajadores de la actividad (Asociación de Bancos Pri-
vados de Capital Nacional, Asociación de la Banca Especializada, Asociación de Bancos de la Argentina
y Asociación de Bancos Públicos y Privados de la RA).
En la rama comercio se destaca el acuerdo de actividad firmado entre la Federación Argentina de Em-
pleados de Comercio y Servicios con la Unión de Entidades Comerciales Argentina, la Confederación
Argentina de la Mediana Empresa y la Cámara Argentina de Comercio. La negociación se enmarca den-
tro del convenio colectivo de trabajo N°130/75, actualiza los importes de la escala salarial (que se encon-
traba congelada desde 1994) e incluye un capítulo para la pequeña y mediana empresa, afectando de es-
ta manera a un importante número de trabajadores registrados, que se estima en 600.000 asalariados.
La rama de electricidad, gas y agua participó con el 5% de las homologaciones en el segundo trimestre
de 2005, mientras que representó 11% en igual período de 2004. Este sector cuenta con un acuerdo de
actividad de la Federación Argentina Sindical del Petróleo y Gas Privados (Nº 128/05), que modifica par-
cialmente el convenio Nº 369/03 y renueva la escala salarial.
Por último, en la rama de la construcción no se homologaron nuevas negociaciones. Sin embargo, en
el primer trimestre del año se había homologado un acuerdo que determinaba las escalas salariales a
aplicar en marzo y abril de 2005 en este sector.
6. La negociación salarial en el segundo trimestre de 2005
Sobre un total de 110 negociaciones homologadas durante el segundo trimestre de 2005, 92 incorpo-
ran aumentos salariales, es decir un 84% de los convenios y acuerdos (tabla 5), porcentaje que supera
la del primer trimestre del año (72%).
5 | Estado de la Negociación Colectiva - Primer Trimestre 2005
Es importante resaltar el alcance de la cobertura de estas negociaciones que establecen aumentos del
salario básico. De la misma forma que en el segundo trimestre de 2004, la mayor cantidad de convenios
y acuerdos que incrementaron el salario pertenecen al nivel de empresa (58%), mientras que el ámbito
de actividad representa el resto (42%). No obstante, el alcance y cobertura de este último tipo de nego-
ciación es sustancialmente superior .
Por otra parte, se destaca una fuerte presencia de la negociación salarial en los acuerdos de contenidos
parciales, que suma el 84% del total, mientras que los convenios representan el 16% restante.
7. Salario básico de categoría inferior en la negociación colectiva
Considerando los importes de los salarios básicos correspondientes a la categoría inferior inicial de la
respectiva escala, 9% de ellos se ubicaron por debajo de $450 y 7% entre $450 y $500, entre los de menor
monto. Mientras que el estrato entre $500 y $600 representó el 30%, el correspondiente a salarios entre
$600 y $700 se ubicó en el 16%. El tramo entre $700 y más fue el de mayor frecuencia en la distribución
con 37% (tabla 6). Considerando los valores extremos de estos básicos en el período, los convenios y
acuerdos de actividad representaron una menor dispersión que los de empresa.
6 | Estado de la Negociación Colectiva - Primer Trimestre 2005
Convenios Acuerdos Total
Empresa 9 44 53
Actividad 6 33 39
Total 15 77 92
Fuente: CEIS, en base a convenios y acuerdos homologados en el período.
TABLA 5 | CONVENIOS Y ACUERDOS SALARIALES (ABRIL-JUNIO DE 2005)
Salarios básicos Convenios y acuerdos colectivos
Actividad Empresas
Menor $450 3 4
$450-$500 3 2
$500-$600 11 9
$600-$700 6 5
$700 y más 8 16
Total 31 36
Fuente: CEIS, en base a convenios y acuerdos homologados en el período.Nota: una negociación puede contener más de una escala salarial.
TABLA 6 | SALARIO BASICO DE CATEGORIAS INFERIORES - CONVENIOS Y ACUERDOS COLECTIVOS DE
ACTIVIDAD - II TRIMESTRE DE 2005
Si bien algunos de los básicos (pocos) se ubican por debajo de $450, el valor entonces vigente del sala-
rio mínimo, vital y móvil4, se debe tener en cuenta que los salarios están compuestos por otros concep-
tos (adicionales, premios, antigüedad, etc.) y que las empresas pueden pagar sumas mayores a lo que es-
tablece el respectivo convenio, elevando la remuneración bruta percibida efectivamente por el trabaja-
dor. Por otra parte, los mínimos más bajos pactados en la negociación colectiva tienen su origen en tres
motivos: a) no incluyen alguno de los aumentos establecidos por decretos del Poder Ejecutivo; b) las par-
tes establecen salarios básicos bajos, pero aseguran un mínimo conformado mucho más elevado5; y c)
fueron homologados en el trimestre analizado, pero fueron pactados con bastante anterioridad.
Los salarios más elevados, que superan los $700, correspondieron en su mayoría a negociaciones de em-
presa de las ramas transporte, automotriz, gas, agua, alimentación, telecomunicaciones, comercio, me-
talúrgica, carbo-química, servicios y tele-radiodifusión. Sin embargo, otras negociaciones de actividad de
amplia cobertura también se ubican en esta categoría: petroleros, transporte automotor (corta, media
y larga distancia) y comercio.
7 | Estado de la Negociación Colectiva - Primer Trimestre 2005
4. El SMVyM fue aumentado a $570 en junioy a $630 en agosto de este año.
5. El acuerdo firmado por la FederaciónArgentina de Trabajadores de AguasGaseosas y Afines con la FederaciónArgentina de la Industria de AguasGaseosas y Bebidas Sin Alcohol y la CámaraArgentina de la Industria de Bebidas SinAlcohol de la RA, fija un básico de categoríainferior de $420 y una remuneración míni-ma inicial conformada de $1000.
Actividad CCT Acuerdo Partes Intervinientes Contenido Tipo Fecha Ambito de Aplicación
Básico Categoria
MenorPetroleros 396/04 087/05 Federación Argentina Sindical del Petróleo y Gas
Privado, Sindicato Petróleo y Gas Privado Santa Cruz y Sindicato Petróleo y Gas Privado Chubut c/ Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos Y Repsol YPF SA
Asigna $22 en ticket por día por los rubros "ayuda alimentaria", "vianda 8 horas", "adicional remunerativo", "vale empresa" y similares.
Acuerdo 078/05 ST 1-Apr-05 Actividad
Camioneros 040/89 086/05 Sindicato de Choferes de Camiones, Obreros y Empleados del Transporte de Cargas por Automotor, Servicios, Logística y Distribución de la Ciudad Autónoma y Pcia. de Bs. As. c/ Cliba Ingeniería Ambiental SA, Aesa Aseo y Ecología SA, Transportes Olivos SACI y F, Ecohábitat SA e Industrias Metalúrgicas Pescarmona SA, CIyF.
Pago de $6,20 diarios en vales alimentarios. Establece régimen para pago de feriados y $200 en concepto de guardería. Acuerda la continuidad de presentismo 4%, antigüedad y comida. Establece ascenso de categorías.
Acuerdo 079/05 ST 4-Apr-05 Empresa
Mecanicos 008/89E 085/05 Sindicato Mecánicos y Afines Transporte Automotor SMATA c/ Volkswagen Argentina SA
Nueva escala salarial, aplica Dcto. 392/03. Acuerda pago de $143 en ticket de julio 2003 a marzo de 2004.
Acuerdo 080/05 ST 4-Apr-05 Empresa 1104
Agua 695/05E Sindicato Obras Sanitarias de la Pcia. de Bs. As. y Federación Nacional de Trabajadores de Obras Sanitarias c/ Aguas Bonaerenses SA
Nueva escala salarial. Asigna adicional por refrigerio y antigüedad
Convenio 081/05 ST 4-Apr-05 Empresa 700
Ferroviarios 602/03E 088/05 Unión Ferroviaria c/ Metrovías SA Gratificación extraordinaria no remunerativa de $350, $400 y $450 según categorías. Aumento del "Suplemento remuneratorio por licencias" y vales alimentarios.
Acuerdo 032/05 SSRL 6-Apr-05 Empresa
Ferroviarios 650/04E 090/05 Unión Ferroviaria c/ Transportes Metropolitanos General Roca SA
Implementa el régimen de boleto de costo reducido
Acuerdo 033/05 SSRL 11-Apr-05 Empresa
Luz y fuerza 093/05 Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza c/ Distribuidora de Energía Sur SA y Distribuidora de Energía Norte SA
Nueva escala salarial y recategorización. Incorpora Dcto. 392/03. Las empresas absorben $70 en "Adicional por Compensación de Luz Provisoria". Pago de viático mensual de $74 y compensación por Luz de $50 y por Gas de $60.
Acuerdo 085/05 ST 11-Apr-05 Empresa 523.88
Bancarios 089/05 Asociación Bancaria c/ Banco del Chubut SA Reconoce $2960 no remunerativos como deuda total por empleado y establece cronograma de pago. Incorpora Dcto. 392/03 más suma fija no remunerativa.
Acuerdo 086/05 ST 11-Apr-05 Empresa
Bancarios 091/05 Asociación Bancaria c/ Nuevo Banco Suquía SA Aplica Dcto. 392/03. Acuerda recategorizaciones según las funciones cumplidas actualmente.
Acuerdo 087/05 ST 11-Apr-05 Empresa 424.36
Mineros 038/89 092/05 Asociación Obrera Minera Argentina AOMA c/ Cámara Argentina de Empresarios Mineros
Nueva escala salarial Acuerdo 034/05 SSRL 12-Apr-05 Actividad 580
N° Hom.
Actividad CCT Acuerdo Partes Intervinientes Contenido Tipo Fecha Ambito de Aplicación
Básico Categoria
Menor
N° Hom.
Tintoreros 406/05 Unión Obreros y Empleados Tintoreros, Sombrereros y Lavaderos c/ Cámara de Tintoreros, Lavaderos y Anexos
Nuevo régimen categorías y retribuciones básicas. Acuerda régimen de licencias no remuneradas, SAC, incentivos a la productividad y bonificación por antigüedad.
Convenio 089/05 ST 18-Apr-05 Actividad 454
Textiles 120/90 095/05 Asociación Obrera Textil AOT c/ Federación Argentina de Industrias Textiles
Incorpora rubro complementario al salario de $0.33 remunerativos por hora (Dcto. 2005/04). Modifica bonificación por antigüedad.
Acuerdo 090/05 ST 18-Apr-05 Actividad
Gráficos 275/96 096/05 Federación de Trabajadores de la Imprenta, Diarios y Afines FETIA c/ Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina
Establece tabla de puntuación mínima que fija el valor del punto en $3.62
Acuerdo 091/05 ST 18-Apr-05 Actividad 543
Cuero 135/75 094/05 Federación de Trabajadores de la Industria del Cuero y Afines c/ Cámara Industrial de la Manufactura del Cuero y Afines de la RA
Nueva escala salarial. Aumento de asignación no remunerativa hasta Octubre cuando se incorporarán a los básicos de convenio, incluido el Dcto. 1347/03. Acuerda subsidio por fallecimiento.
Acuerdo 092/05 ST 18-Apr-05 Actividad 630
Tintoreros 405/05 Unión Obreros y Empleados Tintoreros, Sombrereros y Lavaderos c/ Cámara de Tintorerías, Lavaderos y Anexos
Nueva escala salarial. Establece SAC, premios por puntualidad y conducta y bonificación por antigüedad.
Convenio 093/05 ST 18-Apr-05 Actividad 460
Camioneros 040/89 097/05 Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios c/ Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas, Confederación Argentina del Transporte Automotor de Cargas Y Cámara de Agentes Comerciales de Yacimientos Petrolíferos Fiscales
Incorpora al básico $60 del Dcto. 2005/04. Establece en $12 la suma a percibir en concepto de comida y $6 en concepto de viáticos.
Acuerdo 096/05 ST 19-Apr-05 Actividad 686.28
Personal civil 100/94E 099/05 Unión del Personal Civil de la Nación UPCN c/ Empresa de Cargas Aéreas del Atlántico Sud SA EDCADASSA
Nueva escala salarial. Establece régimen de horas extras, licencias especiales, adicional por fallo de caja y adicional de cámara.
Acuerdo 036/05 SSRL 21-Apr-05 Empresa 624
Enseñanza privada
001/88 102/05 Sindicato de Obreros y Empleados de la Enseñanza Privada c/ Consejo de Rectores de Universidades Privadas
Nueva escala salarial. Acuerdo 097/05 ST 22-Apr-05 Actividad 308.8
Ferroviarios 696/05E Unión Ferroviaria c/ Obra Social Ferroviaria Establece categorías, escala salarial y adicionales por antigüedad, presentismo y títulos.
Convenio 038/05 SSRL 28-Apr-05 Empresa 700
Seguridad 194/92 104/05 Unión Personal de Seguridad c/ Compañía Metropolitana de Seguridad SA
Establece pago de viático no remunerativo, entrega de vales alimentarios y asignación no remunerativa de $100 para categoría de Vigilador General.
Acuerdo 101/05 ST 2-May-05 Empresa 534
Actividad CCT Acuerdo Partes Intervinientes Contenido Tipo Fecha Ambito de Aplicación
Básico Categoria
Menor
N° Hom.
Mineros 038/89 107/05 Asociación Obrera Minera Argentina AOMA c/ Yacimientos Mineros de Agua de Dionisio
Nueva escala salarial. Acuerda antigüedad por el 1% del básico por año de servicio. Incorpora Dcto. 392/03.
Acuerdo 103/05 ST 3-May-05 Empresa 580.07
Aerocomerciales
209/97E 105/05 Unión del Personal Superior y Profesional de Empresas Aerocomerciales c/ Intercargo SA
Establece asignación mensual por antigüedad equivalente al 2% del básico por año de servicio.
Acuerdo 105/05 ST 3-May-05 Empresa
Mineros 037/89 109/05 Asociación Obrera Minera Argentina AOMA c/ Cámara Argentina de Fabricantes de Productos Abrasivos, Cámara Argentina de Molienda de Minerales y Materiales Afines y Cámara Argentina de Empresarios Mineros
Nueva escala salarial. Acuerdo 106/05 ST 5-May-05 Actividad 599.75
Mineros 036/89 108/05 Asociación Obrera Minera Argentina AOMA c/ Federación Argentina de la Piedra y Cámara Argentina de Empresarios Mineros
Nueva escala salarial. Acuerdo 107/05 ST 5-May-05 Actividad 610.25
Energia 110/05 Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía APJAE c/ Aes Caracoles SRL
Establece pago a la APJAE de $5000 para Fondo Compensador, Contribuciones de Vivienda, Cultura, Educación y Deporte. Pago de $400 mensuales únicos como contribución, mientras se negocia un nuevo CCT.
Acuerdo 108/05 ST 5-May-05 Empresa
Gráficos 060/89 112/05 Federación Gráfica Bonaerense c/ Federación Argentina de la Industria Gráfica y Afines, Asociación de Editores de Diarios de Bs. As. Y Asociación Argentina de Editores de Revistas
Actualiza los importes por seguro de vida y sepelios.
Acuerdo 109/05 ST 6-May-05 Actividad
Mecanicos 008/89 111/05 Sindicato Mecánicos y Afines del Transporte Automotor SMATA c/ Volkswagen Argentina SA
Establece condiciones para los trabajadores del Programa de Reinserción Laboral.
Acuerdo 110/05 ST 6-May-05 Empresa
Prensa 364/75 - 443/75- 289/75
114/05 Círculo de la Prensa y la Comunicación de Córdoba c/ La Voz del Interior SA, Telecor SACI, Radiodifusora del Centro SA, Prointel SA, Propuesta Editorial SA, Medios del Interior SA y Televisión Federal SA, Cooperativa Eléctrica Mixta del Oeste Limitada, La Voz de San Justo SRL, Televisora Regional Unimar SA, Diario Democracia de Villa Dolores Y Editorial Tribuna SRL, Editorial Fundamento SA, Puntal SRL, Radio e Imperio Televisión
Nuevas escalas salariales. Incluyen Dcto. 392/03.
Acuerdo 112/05 ST 9-May-05 Empresa 791.14
Gas 544/03E 113/05 Sindicato Trabajadores de la Industria del Gas Capital Federal y GBA c/ Metrogas SA
Incremento del básico en 12%. Incorpora asignación alimentaria no remunerativa (Dcto. 1347/03) y establece 3% del aporte a la Obra Social a cargo del empleado. Incorpora nueva categoría A'.
Acuerdo 113/05 ST 9-May-05 Empresa 1034
Actividad CCT Acuerdo Partes Intervinientes Contenido Tipo Fecha Ambito de Aplicación
Básico Categoria
Menor
N° Hom.
Seguridad 194/92 115/05 Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina c/ Organización Fiel SA
Establece pago de viático no remunerativo y entrega de vales alimentarios. Conviene asignación no remunerativa de $100 para categoría de Vigilador General
Acuerdo 114/05 ST 10-May-05 Empresa 534
Transporte 384/99E 117/05 Unión Tranviaria Automotor UTA c/ Metrovías SA Y Taym SA
Incorpora al CCT 384/99E al personal de Taym que realiza tareas de carácter técnico en el mantenimiento de instalaciones.
Acuerdo 116/05 ST 13-May-05 Empresa
Ceramistas 150/75 118/05 Federación Obrera Ceramista FOCRA c/ Cámara de Fabricantes de Pisos y Revestimientos Cerámicos
Eleva la garantía mínima global de ingresos a $730.
Acuerdo 117/05 ST 13-May-05 Actividad
Ladrilleros 168/75 119/05 Sindicato Obrero Ladrilleros a Máquina c/ Cámara de Fabricantes de Ladrillos a Máquina
Nueva escala salarial. Acuerda premios por asistencia y por día de presencia en el trabajo. Incorpora el Dcto. 392/03.
Acuerdo 039/05 SSRL 16-May-05 Actividad 486
Supervisores Metalurgicos
233/94 120/05 Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica ASIMRA c/ Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica AFARTE
Establece Salarios Profesionales Mínimos para la Región de Tierra del Fuego (incluye Dcto. 392/03) y el pago de una asignación extraordinaria no remunerativa de $900.
Acuerdo 119/05 ST 16-May-05 Actividad 933
Transporte 460/73 121/05 Unión Tranviaria Automotor UTA c/ Cámara Empresaria de Larga Distancia CELADI, Asociación Argentina del Transporte Automotor AATA Y Federación Argentina de Transporte Automotor de Pasajeros FATAP
Nueva escala salarial. Incluye Dcto. 1347/03 y 2005/04.
Acuerdo 120/05 ST 16-May-05 Actividad 1220
Navales 174/95E 122/05 Centro de Jefes Oficiales Maquinistas Navales c/ National Shipping Corporation
Incremento salarial del 10%. Implementa como incremento salarial del 19,7% el rubro "Cumplimiento misiones y funciones de responsabilidad profesional en implementación del código de Seguridad en Buques e instalaciones portuarias".
Acuerdo 121/05 ST 16-May-05 Empresa
Cuero 224/75 123/05 Federación Argentina de Trabajadores de la Industria del Cuero y Afines FATICA c/ Cámara Industrial de las Manufacturas del Cuero y Afines de la RA
Nueva escala salarial que mantiene el básico y aumenta la asignación no remunerativa, hasta Octubre de 2004 donde se incorporará al básico.
Acuerdo 122/05 ST 16-May-05 Actividad 532
carne 151/91 124/05 Sindicato del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados - Río Cuarto - Córdoba c/ Globoaves Argentina SA
Se establece la suma de $360 como Sueldo Básico Inicial.
Acuerdo 123/05 ST 16-May-05 Empresa 441.4
Alimentación 244/94 125/05 Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación Filial Buenos Aires c/ Corporación General de Alimentos SA
Modifica los valores de pago para el cobro del Premio a la Asistencia y la Puntualidad.
Acuerdo 124/05 ST 16-May-05 Empresa
Actividad CCT Acuerdo Partes Intervinientes Contenido Tipo Fecha Ambito de Aplicación
Básico Categoria
Menor
N° Hom.
Correo Oficial 080/93E 126/05 Asociación Argentina de Trabajadores de las Comunicaciones, Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones, Federación del Personal Jerárquico y Profesional de la Secretaría de Estado de Comunicaciones y Encotesa y Federación de Obreros y Empleados del Correo Oficial y Privados c/ Unidad Administrativa Estado Nacional Argentino Ministerio de Planificación Federal, Inversión Pública y Servicios, Secretaría de Comunicaciones, Correo Oficial
Acuerda abonar una asignación fija no remunerativa de $50 (Dcto. 1347/05). Establece régimen del adicional por mayor dedicación "ciclos".
Acuerdo 125/05 ST 16-May-05 Empresa
Petroleros 365/03 127/05 Federación Argentina Sindical del Petróleo y Gas Privados c/ Cámara de la Industria del Petróleo
Nueva escala salarial con incremento del 4% al 1/4/05 y 10% al 1/8/05 según los salarios de Marzo de 2005. Modifica los valores de Antigüedad, Vacaciones, Ayuda Escolar y Contribución Extraordinaria.
Acuerdo 126/05 ST 16-May-05 Actividad 765.71
Gas 396/03 128/05 Federación Argentina Sindical del Petróleo y Gas Privados c/ Cámara de Empresas Argentinas de Gas Licuado
Incremento del básico en $100, de adicional por antigüedad a $10, de vale alimentario a $9,5 y de premio por asistencia y puntualidad a $110. Otorga asistencia fija, extraordinaria, no remunerativa y única de $150 en ticket.
Acuerdo 127/05 ST 17-May-05 Actividad 668
Aeronavegacion
296/98E 131/05 Unión del Personal de Aeronavegación de Entes Privados UPADEP c/ Americas Ground Services Inc. Sucursal Argentina
Nueva escala salarial y pago de una gratificación extraordinaria, no remunerativa de $594. Establece la compensación por comida en $9 y el subsidio por transporte en $7
Acuerdo 128/05 ST 18-May-05 Empresa 616
Vitivinícolas 154/91 130/05 Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines FOEVA c/ Bodegas Argentinas Asociación Civil, Unión Vitivinícola Argentina, Asociación de Cooperativas Vitivinícolas de Mendoza, Cámara Vitivinícola de San Juan, Asociación Viñateros de Mendoza Y Centro de Viñateros y Bodegueros del Este
Fija el valor mínimo del tacho de uva para cosecha 2005 en $0,50, como neto de bolsillo para los trabajadores temporarios (Incluye el SAC, vacaciones y los Dctos. 1347/03 y 2005/04.
Acuerdo 129/05 ST 18-May-05 Actividad
Azúcar 012/88 132/05 Centro de Empleados del Azúcar del Ingenio Río Grande Y Sindicato de Obreros del Azúcar del Ingenio Río Grande c/ Ingenio Río Grande SA
Nuevas Tablas Salariales para el personal jornalizado y mensualizado.
Acuerdo 130/05 ST 18-May-05 Empresa 525.75
Actividad CCT Acuerdo Partes Intervinientes Contenido Tipo Fecha Ambito de Aplicación
Básico Categoria
Menor
N° Hom.
Transporte 460/73 129/05 Unión Tranviarios Automotor UTA c/ Cámara Empresaria de Autotransporte de Pasajeros, Federación Argentina de Transportadores por Automotor de Pasajeros (Sector Corta y Media Distancia), Asociación Civil Transporte Automotor, Cámara del Transporte de la Pcia. de Bs. As., Cámara Empresaria del Transporte Urbano de Bs. As., Asociación Argentina de Empresarios del Transporte Automotor (Sector Corta y Media Distancia), Asociación Empresaria Automotor de Pasajeros (Río Negro), Asociación del Transporte Automotor de Pasajeros Zona Norte Santa Fe, Asociación de Empresarios del Transporte Automotor de Tucumán Y Asociación Transporte Automotor de Pasajeros de Entre Ríos
Establece un incremento salarial. Acuerda integrar los $100 no remunerativos del Dcto. 2005/04 al básico.
Acuerdo 132/05 ST 19-May-05 Actividad 842
Cermistas 150/75 136/05 Federación Obrera Ceramista FOCRA c/ Cámara Industrial de Cerámicas Rojas
Nueva escala salarial. Acuerdo 133/05 ST 24-May-05 Actividad
Marítimos 138/05 Sindicato de Obreros Marítimos Unidos SOMU c/ Sodexho Argentina SA
Establece remuneraciones fijadas en U$S.
Acuerdo 134/05 ST 24-May-05 Empresa 390
carne 135/05 Sindicato del Personal de Frigoríficos de Carnes y Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carne y Afines c/ Coto Centro Integral de Comercialización SA
Nueva escala salarial que incluye Dcto. 392/03. Incorpora al básico $420 en razón de Dctos. 1347/03 y 2005/04, Premio a la Asistencia, ticket Canasta y aumento unilateral de la empresa.
Acuerdo 135/05 ST 24-May-05 Empresa 923.4
Cuero 142/75 139/05 Sindicato de Obreros Curtidores (Capital Federal y varios Partidos de la Pcia. De Bs. As.) c/ Manuel Neira SAICyF
Otorga desde Julio, a los trabajadores que hayan ingresado al 31/12/03 la suma de $80 en ticket canasta o vales alimentarios.
Acuerdo 136/05 ST 24-May-05 Empresa
Correo Oficial 080/93E 137/05 Federación Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones FOECyT, Federación de Obreros y Empleados del Correo Oficial y Privados, Asociación Argentina de Trabajadores de las Comunicaciones Y Federación del Personal Jerárquico y Profesional de la Secretaría de Estado de Comunicaciones y ENCOTESA c/ Correo Oficial de la República Argentina SA
Incremento del básico en 15%. Acuerda reestablecer Suplemento por Antigüedad en el 6‰ del salario básico por año de trabajo. Establece, sujeto a la aprobación de la Asamblea de Accionistas, el pago de una suma equivalente a un sueldo y medio bruto vigente al mes de marzo de 2005 con tope equivalente al salario bruto de la categoría 1 A.
Acuerdo 138/05 ST 24-May-05 Empresa 545
Actividad CCT Acuerdo Partes Intervinientes Contenido Tipo Fecha Ambito de Aplicación
Básico Categoria
Menor
N° Hom.
Pami 697/05E Asociación Profesional del Programa de Atención Médica Integral y Afines APPAMIA, Asociación de Trabajadores del Estado ATE, Unión de Trabajadores del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados UTI Y Unión Personal Civil de la Nación UPCN c/ Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados
Incorpora capitulo de "Relaciones Colectivas de Trabajo" y crea una CPP. Incorpora: "Principio de no discriminación e igualdad, trato y oportunidades", "Promoción de la mujer trabajadora", "De los agentes con discapacidad", "Erradicación de la violencia laboral" y "Protección del salario". Regula condiciones de trabajo, capacitación, beneficios sociales, licencias, etc. No establece nueva escala salarial.
Convenio 041/05 SSRL 26-May-05 Empresa
Alimentación 152/91 141/05 Federación Argentina de Trabajadores de Aguas Gaseosas y Afines c/ Federación Argentina de la Industria de Aguas Gaseosas y Bebidas Sin Alcohol Y Cámara Argentina de la Industria de Bebidas Sin Alcohol de la RA
Nueva escala salarial y encuadramiento. Establece incentivo por asistencia y puntualidad de $100, bonificación anual por asistencia de $150, aumenta el adicional por antigüedad a $8 y acuerda aumento del 37,2% sobre el básico vigente al personal de producción interno, del 49,67% para conductores de expresos extraordinarios y del 20,8% para repartidores y ayudantes (más comisiones). Garantiza "Remuneración Inicial Mínima Garantizada" de $1000 y $858 respectivamente. Incorpora artículos sobre polivalencia funcional, turnos rotativos y capacitación.(Remuneración Mensual Mínima Garantizada de $858)
Acuerdo 141/05 ST 31-May-05 Actividad 420
Azúcar 012/88 142/05 Sindicato Obreros del Surco de la Industria Azucarera y Agropecuarios de Monte Redondo c/ Centro de Agricultores Cañeros de Tucumán Y Unión de Cañeros Independientes de Tucumán
Nueva escala salarial. Establece un incremento remunerativo del 37,9%. Acuerda una retención por única vez de $10 por trabajador por gastos de paritarias.
Acuerdo 142/05 ST 31-May-05 Actividad 502.5
Alimentación 143/05 Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y Sus Derivados c/ Centro de Empresas Procesadoras Avícolas CEPA
Establece el pago por única vez, con carácter extraordinario, de la suma de $110 bruta remunerativa.
Acuerdo 143/05 ST 1-Jun-05 Actividad
Mecanicos 144/05 Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la RA SMATA c/ Toyota Argentina SA
Establece el pago de los $100 del Dcto. 2005/04.
Acuerdo 144/05 ST 1-Jun-05 Empresa
Alimentación 244/94 145/05 Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación FTIA c/ Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines
Nuevas escalas salariales (Incorporan Dctos. 1347/03 y 2005/04).
Acuerdo 042/05 SSRL 2-Jun-05 Actividad 960
Actividad CCT Acuerdo Partes Intervinientes Contenido Tipo Fecha Ambito de Aplicación
Básico Categoria
Menor
N° Hom.
Television 131/75 149/05 Sindicato Argentino de Televisión SAT c/ Teleproducciones Independientes SA
Establece en $8 los viáticos de quienes se solicite presten servicio en Pavón 2444. Acuerda un régimen de vales/bonos para provisión de indumentaria, fijando para la segunda entrega de 2003 el valor de canje en $240.
Acuerdo 145/05 ST 2-Jun-05 Empresa
Hipodromo 152/05 Asociación Gremial del Personal de los Hipódromos de Buenos Aires y San Isidro y Agencias Hípicas Provinciales y Nacionales c/ Jockey Club
Reestablece los vales por refrigerio. Acuerdo 147/05 ST 2-Jun-05 Empresa
Granos 407/05 Unión de Recibidores de Granos y Anexos RA c/ Cámara Gremial de Recibidores y Entregadores de Cereales, Oleaginosos y Afines de la Bolsa de Cereales de Bs. As., Cámara de Agentes Independientes de Inspección de la RA, Control International SA, Bureau Veritas Argentina SA, Control Union Argentina (ex Surveyseed Service SA), HL Control Service SA, SGS Argentina SA Y Trust Control International SA
Acuerda régimen de categorías, de antigüedad, jornada de trabajo, licencias y pagos especiales y remuneraciones.
Convenio 151/05 ST 2-Jun-05 Actividad 680
Mecanicos 148/05 Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor RA SMATA c/ Volkswagen Argentina SA
Acuerda el pago de $57 en tickets canasta plus que se suman a los que los $93 que ya se venían otorgando. Esta suma es de carácter no remunerativo (incluye Dcto. 1347/03)
Acuerdo 152/05 ST 2-Jun-05 Empresa
Vidrio 408/05 Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la RA c/ Cámara Argentina de Fabricantes de Vidrio, Cámara del Vidrio Plano y Sus Manufacturas, Cámara Argentina de Industrias Ópticas y Afines Y Cámara Argentina Minorista del Vidrio Plano
Establece categorías, sus funciones y clasificaciones. Acuerda escala de Sueldo Profesional Mínimo Conformado, bonificación por antigüedad, por título, por jornada nocturna y descanso semanal pago. Las empresas se comprometen a retribuir las horas de capacitación.
Convenio 153/05 ST 2-Jun-05 Actividad 579.5
Encargados de edificios
378/04 146/05 Miembros Paritarios c/ Unión Administradores de Inmuebles, Asociación Inmobiliarios Edificios Renta y Horizontal Y Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (Comisión Paritaria de Interpretación del CCT. Nº 378/04)
Incorpora como aumento salarial $30 a partir de mayo y $30 a partir de julio de 2005. Acuerda abonar las sumas reconocidas en el Dcto. 2005/04. Incrementa el plus por retiro de residuos.
Acuerdo 156/05 ST 2-Jun-05 Actividad
Encargados de edificios
378/04 147/05 Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta Horizontal c/ Unión Administradores de Inmuebles, Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta Horizontal Y Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias
Corrige errores en las escalas salariales del CCT.
Acuerdo 157/05 ST 2-Jun-05 Actividad 593
Actividad CCT Acuerdo Partes Intervinientes Contenido Tipo Fecha Ambito de Aplicación
Básico Categoria
Menor
N° Hom.
Textiles 060/92E 155/05 Asociación Obrera Textil AOT c/ Du Pont Argentina SA
Nueva escala salarial (incluye Dcto. 392/03). Acuerdan el pago de suma remuneratoria única de $840. Establece en el 6% del básico el rubro Bonificación Especial.
Acuerdo 158/05 ST 3-Jun-05 Empresa 517
Seguros 284/98 159/05 Sindicato del Seguro de la RA c/ HSBC Bank Argentina SA, Máxima SA AFJP, HSBC La Buenos Aires Seguros Generales SA, HSBC New York Life Seguros de Vida SA, HSBC New York Life Seguros de Retiro SA Y HSBC Holding (Argentina) SA
Acuerda una cesión temporal de los promotores de Máxima a otras empresas mediante contratos de tiempo parcial, manteniendo salarios básicos y estableciendo una asignación remunerativa durante los primeros 3 meses.
Acuerdo 159/05 ST 3-Jun-05 Empresa
Bancarios 166/05 Asociación Bancaria c/ Máxima SA AFJP Y HSBC Bank Argentina SA
Acuerda una cesión temporal de los promotores de Máxima a HSBC Bank Argentina SA mediante contratos de tiempo parcial, manteniendo salarios básicos.
Acuerdo 160/05 ST 3-Jun-05 Empresa
Enseñanza privada
088/90 163/05 Sindicato Argentino de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada c/ Consejo Superior de Educación Católica Y Asociación de Institutos de Enseñanza Privada
Nueva escala salarial. Establece un aumento del 13% sobre los básicos.
Acuerdo 161/05 ST 3-Jun-05 Actividad 418
Cuero 157/05 Sindicato de Obreros Curtidores de Capital Federal y GBA Y Sindicato de Empleados, Capataces y Encargados de la Industria del Cuero c/ Grunbaum, Rico Y Daucourt SAICyF
Mantiene la suspensión de actividades iniciadas el 1/3/05 hasta el 15/4/05 recibiendo el personal una compensación no remunerativa sobre salarios netos del 100% para Marzo y del 70% para el período de Abril.
Acuerdo 163/05 ST 3-Jun-05 Empresa
Mecanicos 027/88 156/05 Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor RA SMATA c/ Federación Argentina de Asociaciones de Talleres de Reparación de Automóviles y Afines
Nueva escala salarial (Incluye Dcto. 1347/03). Incluye los $50 del Dcto. en los básicos. Establece adicional por antigüedad, asignación vacacional, subsidios y viáticos por traslado.
Acuerdo 164/05 ST 3-Jun-05 Actividad 865.26
Bancarios 160/05 Asociación Bancaria c/ Nuevo Banco de Entre Ríos SA
Establece una remuneración extraordinaria y por única vez de $250 y la aplicación de la asignación no remunerativa de $100 del Dcto. 2005/04
Acuerdo 165/05 ST 3-Jun-05 Empresa 494.74
Actividad CCT Acuerdo Partes Intervinientes Contenido Tipo Fecha Ambito de Aplicación
Básico Categoria
Menor
N° Hom.
Portuarios 607/03E 153/05 Sindicato Unidos Portuarios Argentinos Rosario c/ Losster SA
Nueva escala salarial (incluye Dctos. 1347/03 y 2005/04) con aumento de $150 sobre el básico más $150 adicionales al plus por presentismo y puntualidad. Acuerda en 10% del salario neto los vales alimentarios. Fija para "Obrero especializado organizador" un salario neto de $1600.
Acuerdo 166/05 ST 3-Jun-05 Empresa
Navales 158/75 162/05 Sindicato Argentino de Obreros Navales y Servicios de la Industria Naval de la RA c/ Cámara de la Industria Naval Argentina
Reglamenta Contratos de Trabajo Permanentes con Prestaciones Discontinuas. Acuerda escala salarial. Forma una Comisión de Interpretación, Verificación y Aplicación.
Acuerdo 167/05 ST 3-Jun-05 Actividad 616
Deportivas y civiles
360/03 161/05 Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles UTEDyC c/ Sindicato de Luz y Fuerza Capital Federal (parte empleadora)
Nueva escala salarial (Incorpora Dctos. 392/03 y 1347/03). Acuerdan pago de importe cancelatorio por diferencias que puedan existir en relación a Adicionales Convencionales y Conceptos Variables.
Acuerdo 168/05 ST 3-Jun-05 Empresa 614
Gráficos 409/05 Federación Argentina de Trabajadores de la Imprenta, Diarios y Afines FATIDA c/ Federación Argentina de la Industria Gráfica y Afines FAIGA
Establece nueva escala salarial. Acuerda artículo sobre Igual Tarea, Igual Trabajo, bonificación por antigüedad y otras y régimen de licencias.
Convenio 171/05 ST 3-Jun-05 Actividad 562.5
Aceiteros 699/05E Federación de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera y Afines del País c/ Sociedad Anónima Comercial de Importación y Financiera Louis Dreyfus y Cía. Ltda.
Establece categorías, escala salarial (incluye Dcto. 392/03 y Adicional Empresa) y premio por presentismo.
Convenio 172/05 ST 3-Jun-05 Empresa 728
Tabaco 698/05E Federación de Trabajadores del Tabaco RA c/ Massalin Particulares SA
Establece funciones y escala salarial. Acuerda bonificaciones y adicionales, licencias y antigüedad.
Convenio 173/05 ST 3-Jun-05 Empresa 524
Gráficos 257/96 164/05 Federación Argentina de Trabajadores de la Imprenta, Diarios y Afines FATIDA c/ La Mañana SA
Establece aumentos de puntuación para el personal gráfico.
Acuerdo 174/05 ST 3-Jun-05 Empresa
Subte 193/96E 158/05 Asociación del Personal de Supervisión de la Empresa Subterráneos de Bs. As. c/ Metrovías SA
Nueva escala salarial (Incluye Dctos. 392/03 y 2005/04). Establece el adicional por antigüedad en $19,5 anual, viáticos, suplemento remunerativo y vales alimentarios. Acuerda abonar una gratificación extraordinaria no remunerativa.
Acuerdo 175/05 ST 3-Jun-05 Empresa 1400
Cuero 165/05 Federación Argentina de Trabajadores de la Industria del Cuero y Afines FATICA c/ Cámara de la Industria Curtidora Argentina
Establece una contribución empresaria de $9 por trabajador durante 6 meses.
Acuerdo 176/05 ST 3-Jun-05 Actividad
Actividad CCT Acuerdo Partes Intervinientes Contenido Tipo Fecha Ambito de Aplicación
Básico Categoria
Menor
N° Hom.
Gas 700/05E Federación de Trabajadores de la Industria del Gas Natural de la República Argentina c/ Transportadora Gas del Norte SA
Establece nueva escala salarial y categorías. Acuerda beneficios sociales y compensación por desafectación de tareas de turno.
Convenio 043/05 SSRL 6-Jun-05 Empresa 1155
Bancarios 018/75 167/05 Asociación Bancaria c/ Nuevo Banco Industrial de Azul SA
Incorporación de trabajadores de Grinkater SA y Rioplatense SA al Nuevo Banco Industrial de Azul SA, reconociendo categorías, niveles remunerativos, beneficios sociales y antigüedad.
Acuerdo 044/05 SSRL 7-Jun-05 Empresa 416.67
Metalurgicos 260/75 177/05 Unión Obrera Metalúrgica UOMRA c/ Aluar Aluminio Argentino SAIC
Nueva escala salarial. Acuerda el pago de asgnaciones familiares por parte de la empresa cuando este aumento supere el tope establecido por ANSes, para aquellos que percibíian las mismas de este organismo. Acuerda reiniciar negociaciones salariales cuando el "índice del costo de vida ponderado" supere en 6% el 8% ya reconocido
Acuerdo 045/05 SSRL 7-Jun-05 Empresa 1274
Bancarios 018/75 169/05 Asociación Bancaria c/ Asociación de Bancos Privados de Capital Nacional ADEBA, Asociación de la Banca Especializada ABE Y Asociación de Bancos de la Argentina ABA y Asociación de Bancos Públicos y Privados de la RA ABAPPRA
Establece el pago de una Suma Remuneratoria que no podrá ser menor a $200 ni mayor a $600, tampoco podrá ser absorbible por los Dctos. 1347/03 y 2005/04.
Acuerdo 046/05 SSRL 8-Jun-05 Actividad
Loterías 701/05E Asociación de Agentes de Loterías y Afines de la RA c/ Video Drome SA
Establece categorías, salario básico y adicionales por antigüedad y presentismo.
Convenio 047/05 SSRL 8-Jun-05 Empresa 569
Transporte 384/99E 168/05 Unión Tranviaria Automotor UTA c/ Pertenecer SRL
Inclusión del personal afectado a la prestación de tareas en el ámbito físico de la red de subterráneos y premetro y sus talleres en el CCT 384/99E.
Acuerdo 048/05 SSRL 8-Jun-05 Empresa
Metalurgicos 260/75 170/05 Unión Obrera Metalúrgica UOMRA c/ Asociación de Industriales Metalúrgicos RA, Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica, Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar RA, Asociación de Fabricantes Argentinos de Terminales Electrónicas, Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes Y Cámara Argentina de la Industria de Aluminio y Metales Afines
Nuevas escalas salariales. Acuerdo 049/05 SSRL 9-Jun-05 Actividad 569.54
Actividad CCT Acuerdo Partes Intervinientes Contenido Tipo Fecha Ambito de Aplicación
Básico Categoria
Menor
N° Hom.
Telefonicos 257/97E - 497/02E
172/05 Federación de Organizaciones del Personal de Supervisión y Técnicos Telefónicos Argentinos c/ Telecom Argentina SA Y Telefónica de Argentina SA
Establece incrementos salarial en las categorías convencionales y sus vales alimentarios (incluye Dcto. 392/03). Absorbe hasta $110 de cualquier futuro aumento. Acuerda condiciones de Turnos Especiales y Guardias Especiales y premio por desempeño.
Acuerdo 050/05 SSRL 10-Jun-05 Empresa 1800
Alimentación 244/94 171/05 Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación FTIA c/ Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines
Nueva escala salarial. Acuerda el pago de una suma no remunerativa de carácter extraordinaria de $80 y una contribución patronal extraordinaria a favor de OSPIA de $7,2 por cada trabajador convencionado.
Acuerdo 051/05 SSRL 13-Jun-05 Actividad
Ferroviarios 587/03E 176/05 La Fraternidad c/ Metrovías SA Nueva escala salarial. Incorpora a los salarios básicos la asignación no remunerativa de $60 de los Dcto. 1347/03 y Dcto. 2005/04, $100 del Dcto. 2005/04 y $45 de lo que se abonaba como Adicional por Productividad. Incrementa los salarios básicos en un 19%. Aumenta a $10 por año de servicio el rubro Adicional por antigüedad y acuerda una suma fija en concepto de Bonificación Especial por Antigüedad; incrementa además a $9 el rubro Viáticos por Refrigerio y los valores de los vales alimentarios. Fija también el valor del rubro Suplemento Remuneratorio por Licencias.
Acuerdo 053/05 SSRL 14-Jun-05 Empresa 1523
Ferroviarios 602/03E 175/05 Unión Ferroviaria c/ Metrovías SA Establece régimen de venta de pasajes por los guardas y adicional por venta de pasajes según índices de productividad. Incorpora al salario básico $224 del Dcto. 392/03. Reglamenta venta de productos y servicios no tradicionales en las boleterías; establece comisiones, adicional por falla de caja y por venta de productos y servicios.
Acuerdo 054/05 SSRL 14-Jun-05 Empresa 606
Actividad CCT Acuerdo Partes Intervinientes Contenido Tipo Fecha Ambito de Aplicación
Básico Categoria
Menor
N° Hom.
Bancarios 174/05 Asociación Bancaria c/ Banco Central de la República Argentina
Establece una suma remuneratoria bruta mensual. Reemplaza el beneficio vales de almuerzo por una suma remuneratoria bruta de $180 y otra suma remuneratoria bruta de $13 por cada año de antigüedad efectiva, las cuales no podrán sumar menos de $200. Acuerda abonar en concepto de Gratificación Extraordinaria por única vez una suma remuneratoria de $150.
Acuerdo 055/05 SSRL 16-Jun-05 Empresa
Pilotos 402/00E 173/05 Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas c/ Aerolíneas Argentinas SA
Incorpora al sueldo básico una parte de los montos abonados en concepto de Programa Retribución Variable 2003. La suma a abonar será de $224 utilizando el andamiaje jurídico del Dcto. 392/03.
Acuerdo 056/05 SSRL 16-Jun-05 Empresa 1884
Quimicos 351/02 178/05 Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de Zárate c/ Bayer Argentina SA, Lanxess SA, Petrobras Energía SA, Clariant Argentina SA, Monsanto Argentina SA, TFL Argentina SA, Latinoquímica Amtex SA, Carboclor SA, Voridian Argentina SRL Y Rohm & Haas Argentina SRL
Nueva escala salarial (incorpora Dcto. 392/03).
Acuerdo 058/05 SSRL 16-Jun-05 Empresa 624
Alimentación 002/88 182/05 Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la RA c/ Mastellone Hermanos SA y Logística La Serenísima SA
Acuerda el abono de una gratificación compensatoria alimentaria no remunerativa de $150 hasta la inclusión definitiva a las modalidades del CCT 002/88.
Acuerdo 059/05 SSRL 21-Jun-05 Empresa
Pilotos 402/00E 180/05 Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas c/ Aerolíneas Argentinas SA
Establece reintegros por gastos de servicios y un complemento por desarrollo profesional de $350.
Acuerdo 060/05 SSRL 21-Jun-05 Empresa
Loterías 054/92E 183/05 Unión del Personal Civil de la Nación UPCN c/ Lotería Nacional Sociedad del Estado
Establece términos a raíz del adicional Manejo de Valores.
Acuerdo 061/05 SSRL 21-Jun-05 Empresa
Tabaco 410/05 Sindicato Único de Empleados del Tabaco de la RA c/ Asociación de Cooperativas Tabacaleras de la RA
Acuerda escalas salariales, adicional por trabajo nocturno, por comidas y antigüedad. Establece además artículos sobre ingresos y promociones, formación, condiciones de trabajo, jornada de trabajo y relaciones laborales.
Convenio 062/05 SSRL 21-Jun-05 Actividad 532.4
Marina Mercante
369/99E 181/05 Asociación Argentina de Empleados de la Marina Mercante Buenos Aires c/ Containers Terminal Services SA
Acuerda régimen de jornada de trabajo.
Acuerdo 063/05 SSRL 21-Jun-05 Empresa
Actividad CCT Acuerdo Partes Intervinientes Contenido Tipo Fecha Ambito de Aplicación
Básico Categoria
Menor
N° Hom.
Ferroviarios 702/05E Unión Ferroviaria c/ Técnicas Ferroviarias SA Acuerda escala salarial, premios por presentismo y productividad y bonificación por antigüedad. Establece una Comisión Permanente de Aplicación y Relaciones.
Convenio 064/05 SSRL 21-Jun-05 Empresa 472
Pami 697/05E 184/05 Asociación Profesional del Programa de Atención Médica Integral y Afines APPAMIA, Asociación de Trabajadores del Estado ATE, Unión de Trabajadores del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados UTI Y Unión Personal Civil de la Nación UPCN c/ Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados
Establece un aumento salarial de $180 no remunerativo transitorio por 6 meses y un incremento del adicional Presentismo.
Acuerdo 065/05 SSRL 22-Jun-05 Empresa
Alimentación 398/05 185/05 Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación FTIA y Sindicato Trabajadores de Industrias de la Alimentación de la Provincia de Bs. As. c/ Molinos Río de la Plata SA
Establece adecuación de categorías del CCT y los salarios correspondientes.
Acuerdo 181/05 ST 23-Jun-05 Empresa 1290
Telefonicos 547/03E 187/05 FOETRA Sindicato Buenos Aires c/ Telefónica de Argentina SA
Acuerda aportes al sindicato con destino a obras de carácter social, asistencial y/o cultural y anula el Fondo de Gastos de Sepelios.
Acuerdo 183/05 ST 27-Jun-05 Empresa
Maestranza 281/96 186/05 Sindicato de Obreros de Maestranza SOM c/ Asociación de Empresas de Limpieza y Afines
Nueva escala salarial. Incorpora la suma fija de $60 del Dcto. 1347/03 y de $100 del Dcto. 2005/04. Acuerda un incremento a cuenta de futuros aumentos de $119 para los trabajadores de jornada completa y de $59,5 para los de jornada reducida. El SOM establece una contribución extraordinaria de solidaridad equivalente al 50% del aumento del primer mes.
Acuerdo 184/05 ST 27-Jun-05 Actividad 521
Comercio 130/75 192/05 Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios FAECyS c/ Unión de Entidades Comerciales Argentina, Confederación Argentina de la Mediana Empresa Y Cámara Argentina de Comercio
Establece un incremento del 18% sobre los salarios básicos de todas las categorías (incluye y absorbe Dctos. 392/03, 1347/03 y 2005/04). Da carácter remunerativo a los $100 del Dcto. 2005/04 con un valor bruto de $120.
Acuerdo 187/05 ST 29-Jun-05 Actividad 883.82
Alimentación 152/91 188/05 Federación Argentina de Trabajadores de Aguas Gaseosas y Afines c/ Cámara Argentina de la Industria y Exportación de Jugos de Manzana, Pera y Afines
Nueva escala salarial (absorbe el Dcto. 2005/04). Establece Premio por Temporada del 90% del básico inicial correspondiente a enero y Gratificación Adicional Temporada 2005.
Acuerdo 188/05 ST 29-Jun-05 Actividad 1000
Actividad CCT Acuerdo Partes Intervinientes Contenido Tipo Fecha Ambito de Aplicación
Básico Categoria
Menor
N° Hom.
Loterías 570/03E 189/05 Asociación de Agentes de Loterías y Afines de la RA AALARA c/ Casino Iguazú SA
Fija en 40 horas semanales la jornada de trabajo y establece tiempo de trabajo en mesa.
Acuerdo 066/05 SSRL 30-Jun-05 Empresa
Mecanicos 704/05E Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor SMATA c/ Master Trim de Argentina SRL
Establece funciones y clasificaciones. Acuerda remuneraciones y beneficios adicionales (incluye Dctos. 392/03 y 1347/03) incorporando una remuneración variable, tickets y una asignación remuneratoria vacacional. Establece una contribución solidaria de cada trabajador del 3% de su remuneración y una contribución empresarial de $25 por empleado al Sindicato. El personal comprendido recibirá una Gratificación Extraordinaria por firma de Convenio de $300. Incorpora cláusulas sobre trabajo en equipo y polivalencia funcional.
Convenio 067/05 SSRL 30-Jun-05 Empresa 800
Petroleros 064/75E 190/05 Sindicato de Obreros y Empleados de Petroquímica Comodoro Rivadavia SA c/ Petroquímica Comodoro Rivadavia SA
Nueva escala salarial y adicionales fijos.
Acuerdo 068/05 SSRL 30-Jun-05 Empresa
Petroleros 703/05E Federación Argentina Sindical del Petróleo y Gas Privado FASPyGP Y Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Capital Federal y de Campana c/ Carboquímica del Paraná SA
Establece escala salarial, jornada de trabajo, diferencial por turno, bonificación por antigüedad y subsidios por medicamentos y vacacional. Acuerda una contribución extraordinaria de la empresa a la FASPyGP de $12 por cada trabajador comprendido en el CCT.
Convenio 069/05 SSRL 30-Jun-05 Empresa 855.47