Estudi del Teletreball al Solsonès

“Aquest projecte està subvencionat pel programa de Projectes Innovadors d’acord amb

l’Ordre TRE/337/2008 i està patrocinat pel Servei d’Ocupacióde Catalunya i cofinançat pel

Fons Social Europeu”

El teletreball és un nou sistema d'organització del treball en què la persona treballadora desenvolupa una part important de la seva feina fora de l'empresa i per mitjans telemàtics. Per teletreballar només cal disposar d'un ordinador personal, un mòdem i una connexió a Internet.

FINALITAT

Aquest estudi vol valorar la situació de les persones que teletreballen a la comarca del Solsonès per tal d’analitzar les seves condicions laborals i personals així com esbrinar si els usos de les TIC és una alternativa laboral en les zones rurals.

OBJECTIUS

Els Objectius bàsics d’aquesta investigaciósón:

• Estudiar el grau d’implantació del teletreball a la comarca

• Conèixer i analitzar les diferents situacions en les que es troben els teletreballadors a la comarca del Solsonès

• Analitzar les necessitats dels teletreballadors• Identificar nous jaciments d’ocupació que

afavoreixin el teletreball• Analitzar les competències clau que es

requereixen per realitzar aquestes activitats professionals

METODOLOGIA

La Metodologia que s’ha utilitzat consta de quatre fases:

1. Una primera fase de consulta documental i detecció de les possibles persones teletreballadores.

2. Una fase intermèdia de confecció de l’enquesta i la seva validació per part de tècnics del CTFC.

3. La tercera fase va consistir en la realització de les enquestes.

4. En la darrera fase s’han analitzat les dades obtingudes i s’ha redactat l’estudi.

POBLACIÓ D’ESTUDI

• Aquest estudi s’ha basat en les opinions de teletreballadors de la comarca del Solsonès

• S’han realitzat entrevistes a 14 persones procedents de les següents activitats:

Estudis ambientals: 1Materials de construcció i tancaments d’alumini: 1Redacció de projectes de l’àmbit forestal i agrícola: 1Educadora: 1Productor d’audiovisuals: 1Traductora: 1Agroturisme: 1Anàlisi financer: 1

7

CONDICIONS PERSONALS

14,28%

50%

28,57%

7,15%0%

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

20-30 31-40 41-50 51-60 Més de 60

EDAT

8

CONDICIONS PERSONALS

28,57%

71,43%

0,00%

20,00%

40,00%

60,00%

80,00%

Home Dona

SEXE

9

CONDICIONS PERSONALS

42,85%

0%

50%

7,15%

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

Casat Separat Solter Altres

ESTAT CIVIL

10

CONDICIONS PERSONALS

57,14%

21,43% 21,43%

0,00% 0%0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

No te f ills Un fill Dos f ills Tres f ills Altres

TÉ FILLS

11

CONDICIONS PERSONALS

0% 0%7,15% 7,15%

28,56%

57,14%

0%10%20%30%40%50%60%

Sense

estudis

Estudis

bàsics

Educació

Secundària

Cicles

formatius

Diplom

atura

Llicenciatura

FORMACIÓ

12

CONDICIONS PERSONALSconclusions

• Edad: El 50% es situa en una franja d’edat entre 31 i 40 anys. L’altre percentatge està repartit entre 28,57% (41-50 anys), 14,28% (20-30 anys) i la resta 7,15% oscil·la entre 51 i 60 anys.

• Sexe: El percentatge de dones teletreballadors ( 71,43%) és clarament superior als homes (28,57%).

• Estat civil: Els casats i solters es troben molt equiparats

• Presència de fills: Més de 50% no tenen fills/es. La resta del percentatge es reparteix entre 1 i 2 fills/es

• Formació: El 57% són llicenciats vers el 28,56% que són diplomats. El 14,30% restant tenen estudis bàsics i secundaris

13

LLOC DE TREBALL

57,15%

42,85%

0,00%10,00%20,00%30,00%40,00%50,00%60,00%

Compte Propi Compte d'altres

LLOC DE TREBALL

14

LLOC DE TREBALL

28,57%21,43%

7,15%0%

42,85%

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

< 2hores

2 a 5hores

5 a 10hores

10 a 15hores

> 15hores

DEDICACIÓ SETMANAL AL TELETREBALL

Serie1

15

LLOC DE TREBALL

43,75%

25%31,25%

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

Casa Telecentre Altres

UBICACIÓ DEL LLOC DE TREBALL

16

INTERÉS PER CONTINUAR TELETREBALLANT

14Si

0No

AMB L'EXPERIÈNCIA QUE TÉ, CREU QUE SEGUIRÀ ACOLLIT A AQUESTA MODALITAT DE TELETREBALL?

17

LLOC DE TREBALLconclusions

• Manera de realització: Més del 57% treballa per compte propi mentre que un 42% per compte d’altres.

• La dedicació al teletreball: Mentre que més d’un 42% es dedica plenament al teletreball (42,85%) la resta treballa 10 o menys hores a la setmana i desenvolupa altres tasques.

• Ubicació: Un 43,75% treballa des de casa i un 25% al Telecentre del Solsonès. La resta utilitza diferents ubicacions (biblioteques, mòbils, etc).

•El 100% volen continuar teletreballant.

18

VALORACIÓ DEL TELETREBALL

AVANTATGES

Del total de persones enquestades la valoració que han fet dels ítems relacionats amb els avantatges del Teletreball ha estat la següent de major a menor importància:

3Estalvi de temps en desplaçaments5Satisfacció en el treball6Conciliació de la vida laboral i familiar7Comoditat9Flexibilitat horària

9Em puc organitzar els temps i les tasques

19

VALORACIÓ DEL TELETREBALLINCONVENIENTS

Del total de persones enquestades la valoració que han fet dels ítems relacionats amb els inconvenients del Teletreball ha estat la següent de major a menor importància:

0Opinió dels clients del teletreball com activitat no seriosa

1Preparació personal

0Espai

1Aïllament de l’empresa2Problemes tècnics2Cap inconvenient3Treballar més hores 6Pèrdua de relació amb els companys

20

VALORACIÓ DEL TELETREBALLconclusions

• Entre els avantatges més valorats es troba: l’organització dels temps i les tasques i la flexibilitat horària. Els menys valorats són la satisfacció pel treball i l’estalvi de temps en desplaçaments

• Els inconvenients que més destaquen els enquestats són la manca de interrelació amb els companys i treballar més hores

21

COMPETÈNCIES TÈCNIQUES

1

1111

1

2

11

1

113

Saber treballar amb nombre matemàticsSaber idiomesSaber transferir coneixements a situacions novesSaber recórrer a professionals per solucionar altres problemes

Tenir una bona expressió escritaSaber utilitzar altres softwaresSaber comunicar-se per videoconferènciaSaber utilitzar una intranetSaber navegar per InternetSaber utilitzar el correu electrònicCompetències tècniques

22

COMPETÈNCIES TÈCNIQUESconclusions

• Les competències tècniques que més es destaquen en relació al teletreball és la utilització del correu electrònic i la navegacióper Internet

• Les menys valorades són la utilització de la videoconferència i altres softwares

23

UTILITZACIÓ D’EINES TIC A LA FEINA

5Escàner4Connexió a Internet telefònica per mòdem2PDA1Plotter1Software Lliure

7Fax7Ordinador Portàtil8Telèfon Mòbil11Ordinador taula11Connexió a Internet Banda Ampla12Impressora

QUINES EINES TIC FA SERVIR A LA SEVA FEINA?

24

UTILITZACIÓ D’EINES TIC A LA FEINAConclusions

• Les eines Tic més valorades per desenvolupar les seves tasques son per ordre de prioritat: l’impressora, connexió a banda ampla, ordinadors de taula i portàtil i fax

25

SERVEIS DEL TELECENTRE

0Sales reunió1Compartir despatxos del Viver d’Empreses per hores2Formació5Assessorament informàtic5Programari7Equipament

SI TREBALLA AL TELECENTRE, QUINS D’AQUESTS SERVEIS UTILITZA?

26

SERVEIS DEL TELECENTREConclusions

• Els serveis que més utilitzen els teletreballadors que fan servir el telecentre per treballar són els següents: equipament, programari i assessorament informàtic

27

PERFIL TELETREBALLADOR

•Dona, entre 31 i 40 anys

•Estudis superiors

•Treballa per compte propi a casa o al telecentre

•Valora l’organització del seu temps i la flexibilitat

horària

•Necessita d’uns equipaments bàsics

28

ANNEX: ENQUESTA

29

ANNEX: ENQUESTA

30

ANNEX: ENQUESTA

31

ANNEX: ENQUESTA

32

ANNEX: ENQUESTA

33

ANNEX: ENQUESTA

34

ANNEX: ENQUESTA

35

Autores:Paloma Hernández Sánchez, Mª Àngels Montilla Maldonado, Mónica Romero RuizCol·laboradors/es: Rosa M. Florensa Guiu, Francesc AltèsNolla, Isabel Rodríguez CastilloISBN: 978-84-692-3279-8Nº. Registre: 09/56849

Solsona, Juny de 2009