Post on 01-Feb-2016
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SHOW DE TALENTOS “BACK TO 80’S”
Hoja para evaluación de desempeño artístico
Marque con una X la puntuación elegida, sabiendo que 1 es la nota menor y 10 la más alta. Luego obtener el promedio de las calificaciones.
Nombre de Concursante: ___________________________________
Criterios de Desempeño 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Grado de dificultad del punto artístico
Calidad interpretativa
Vocalización (Coordinación en baile)
Ritmo
Dominio de Escena
Puntualidad
Originalidad numérica
Nota Final: _______
SHOW DE TALENTOS “BACK TO 80’S”
Hoja para evaluación grupal sobre desempeño realizado en el trascurso de la catedra.
Coordinador del comité ________________________Te pedimos que analices objetivamente su desempeño, que reflexiones y seas muy honesto al asignarle los puntajes, Colocar puntuaciones de 1- 10.
Nombre Coordinador: _____________________________________________ F_____________
Numero de Integrante del grupo
Criterios # 1 #2 #3 #4 #5 #6
Asiste puntualmente a todas las reuniones programadas
Cumple a tiempo con su parte del trabajo en los plazos estipulados
Realiza su trabajo con un nivel óptimo de calidad
Propone ideas para el desarrollo del trabajo
No impone sus ideas sobre los demás miembros del equipo
Cumple los acuerdos y normas grupales
Solvencia de Fondos
Total
Nombre de Integrante Puntuación Final
1_______________________________ _________
2_______________________________ _________
3_______________________________ _________
4_______________________________ _________
5_______________________________ _________
6_______________________________ _________
SHOW DE TALENTOS “BACK TO 80’S”
Hoja de evaluación de desempeño para el coordinador de grupo.
Integrantes del comité _______________________________Les pedimos que analicen objetivamente su desempeño, que reflexionen y sean muy honestos al asignarle los puntajes, Colocar puntuaciones de 1- 10.
Nombre del Coordinador
Criterios
Asiste puntualmente a todas las reuniones programadas
Cumple a tiempo con su parte del trabajo en los plazos estipulados
Realiza su trabajo con un nivel óptimo de calidad
Propone ideas para el desarrollo del trabajo
No impone sus ideas sobre los demás miembros del equipo
Cumple los acuerdos y normas grupales
Solvencia de Fondos
Total
Puntuación Final_______________________
SHOW DE TALENTOS “BACK TO 80’S”
Hoja de evaluación de desempeño para el Representante de Catedra
Coordinadores de GrupoLes pedimos que analicen objetivamente su desempeño, que reflexionen y sean muy honestos al asignarle los puntajes, Colocar puntuaciones de 1- 10.
Nombre del Representante de Catedra
Criterios Zaldaña Burgos Josué Daniel
Asiste puntualmente a todas las reuniones programadas
Cumple a tiempo con su parte del trabajo en los plazos estipulados
Realiza su trabajo con un nivel óptimo de calidad
Propone ideas para el desarrollo del trabajo
No impone sus ideas sobre los demás miembros del equipo
Cumple los acuerdos y normas grupales
Solvencia de Fondos
Total
Puntuación Final_______________________