Post on 02-Feb-2016
Gane con el plan 3-1-1
La clave para maximizar sus bonos Believe: Creemos en su
éxito
Si quiere saber cómoascender de título
en 90 días …
2
lograr sus sueños y sus metas …
3
tener la posibilidad de ganar
mile$ de dólare$$$ en bonos Believe y…
4
y que los miembros de su línea descendente...tengan éxito y asciendan
de título
5
Todo es posible si
311
Nuevas Representantes
Nueva Candidata
Reunión de la Oportunidad Avon
recluta y organiza reuniones cada campaña:
6
LG con gran potencial
1 Candidata
Ejemplo: Usted es LG con un gran
potencial que quiere ascender a LSG en el Trimestre actual…
El método 3-1-1 le ayuda a usted y a los miembros de su línea descendente a ascender de título y a ganar
1 LGNuevos nombramientos …y se ha comprometido
a seguir el método 3-1-1
1 de sus candidatas de 1ra Generación se ha comprometido a seguir el método 3-1-1
7
LG Candidata
Recluta Nueva Candidata
LG con gran potencial
1 Candidata
Posible resultado: Si sigue el método 3-
1-1 en una campaña, aumentará su grupo en− 2 Nuevas Candidatas− 8 Representantes
El 3-1-1 le ayuda a usted y a los miembros de su línea descendente a ascender de título y a ganar
1 LGNuevos nombramientos
8
LG Candidata
Recluta Nueva Candidata
LG con gran potencial
1 Candidata
Posible resultado:
El 3-1-1 le ayuda a usted y a los miembros de su línea descendente a ascender de título y a ganar
1 LGNuevos nombramientos
LG
LSG
Si sigue el método 3-1-1 de manera regular por 7 campañas aumentará su grupo en
− 14 Nuevas Candidatas
− 56 Representantes Su Candidata ascenderá a LG y usted a LSG
9
LG Candidata
Recluta Nueva Candidata
Desglose de los Bonos 3-1-1 Believe: Creemos en su éxito
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Adición de miembros por
Líder de Ventas por Trimestre
(7 campañas)
3 x 7 =21
1 x 7 = 7
Sembrando las semillas
311
Bonos por Reclutamiento Believe de la
Representante y de la Candidata
en el Trimestre21 x $25 =
$5257 x $25 =
$175
NuevasRepresentantes
Nueva Candidata
Reunión de la Oportunidad Avon
Total = $700Total = $700
Nota 1: Suponiendo que todas las nuevas Representantes / Reclutas harán puntualmente un pedido de $100 o más
Una Reunión de la Oportunidad
cada campaña
Le abre la puerta a nuevas Representantes y Candidatas y a un potencial de ganancias ilimitadas
Maximice su Oportunidad de bonos Believe siguiendo el método 3-1-1
Título
Bono por Reclutamien
to de la Representan
te y la Candidata
Bono por añadir
Candidata
Bono por ascender de título(Vía rápida)
Bono por Asesorar
(Vía rápida)
Total de Bonos 3-1-1
Believe
Candidata asciende a LG $700$700
$100 x 1 =
$100(por Desarrollar)
$500 - $1,300LG asciende
a LSG $700$700 - $1,000 - $1,700LSG asciende
a EUL1
$700$700 $50 x 2 =
$100(Por Asesorar)
$2,500 $200 x 1 =
$200 $3,500
LEG asciende
a LESG2
$700$700 $50 x 4 =
$200(Por Asesorar)
$5,000 $200 x 2 =
$400 $6,300
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1) Suponiendo que añada 2 Candidatas de Asesoramiento + 1 bono por asesorar un LG2) Sumponiendo que añada 4 Candidatas de Asesoramiento + 2 bonos por asesorar LG
Cómo lograr el 3-1-1
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Plan de acción detallado 3-1-1
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Al inicio del Trimestre
1. Programe una Reunión del Plan de negocio de 90 días con su Gerente de Distrito / Gerente de División para elaborar su plan individual de acción 3-1-1 del Trimestre
Plan de acción 3-1-1 Líder de Ventas
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Si usted es un LG o de nivel superior, identifique a los miembros de su línea descendente con gran potencial que quieran ascender de título y ganar con la vía rápida de la oportunidad de bonos Believe.
Use Believe hoja de trabajo para calcular la oportunidad de sus bonos y la de su línea descendente para el Trimestre vigente.
2. Haga una sesión del Plan del negocio de 90 días con sus Líderes de Ventas de mayor potencial para elaborar su Plan de Acción 3-1-1 y establecer sus metas de bonos Believe del Trimestre.
Programe Evaluaciones de la campaña con el Gerente de Distrito para analizar el progreso y ver los próximos pasos
1. Reúnase con su Gerente de Distrito para analizar sus resultados y los de su línea descendente y determinar si necesitan tomar alguna acción, como nuevos socios, para ayudarles a lograr sus metas.
Plan de acción 3-1-1 Líder de Ventas
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2. Reúnase con los Líderes de Ventas de su línea descendente:
Para analizar el progreso y determinar si necesitan
tomar alguna acción Para reconocer los logros y fomentar el
intercambio de ideas
Para planificar los próximos pasos
3. Reúnase con las Representantes de su línea descendente:
Para presentarles el Mapa de la tienda de la campaña e impulsar los pedidos promedio y el nivel de actividad
Presente la Oportunidad de Liderazgo e identifique a las Candidatas con mayor potencial4. Trabaje en colaboración con la Gerente de Distrito
para programar sus Reuniones de la Oportunidad y eventos de Reclutamiento para respaldar los objetivos 3-1-1
Cada campaña
1. Hacer al menos 3 a 4 Reuniones para observar nombamientos y enternamiento cada semana con sus nuevas Candidatas y/o Líderes de su línea descendente
Garantizar que las Representantes recién nombradas hagan pedidos de $400 haciendo énfasis en el Mapa de la tienda durante la reunión de nombramiento
Hacer el seguimiento de las Reuniones de Entrenamiento usando el auxiliar para Planificar la Campaña
Plan de acción 3-1-1 Líder de Ventas
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2. Motive a su equipo y a las posibles Representantes a que participen en todos los eventos del Distrito (ej., Reuniones de la Oportunidad, Reuniones de Ventas, Reuniones de Liderazgo)
3. Organice y participe en eventos de Reclutamiento para ayudar a logar sus metas 3-1-1 y las de su equipo
Cada semana
1. Planifique un día para buscar Candidatas en 1 hora y propóngase conseguir al menos 3 recomendaciones en 1 hora; fije como objetivo de la campaña conseguir 30 recomendaciones para hacer 3 Nombramientos
Invite a sus Candidatas/Líderes de mayor potencial y nuevas Representantes en sus actividades de búsqueda para darles ejemplo de cómo se realiza el proceso y ayudarlas a conseguir recomendaciones de nuevas Clientas y nuevas Representantes
Plan de acción 3-1-1 Líder de Ventas
2. Pídale recomendacines a cada nueva posible Representante/contacto
3. Haga el seguimiento las recomendaciones diarias de los miembros de mayor potencial de su línea descendente y reconozca los logros
Cada día
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Resumen del Plan de acción 3-1-1
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Al iniciar el Trimestre
Programe un Reunión del Plan de negocio de 90 días con su Gerente de Distrito/Gerente de División y sus Líderes de mayor potencial para elaborar planes de acción individualizados 3-1-1 para el Trimestre
Cada campaña
Analice los resultados de la campaña con su Gerentede Distrito y miembros de mayor potencial de su línea descendente para reconocer logros e intercambiar las mejores ideas
Organice una Reunión de la Oportunidad Avon
Cada semana
Realice al menos 3 a 4 Reuniones de observación de Nombramientos y Entrenamiento
Trabaje junto con su Gerente de Distrito para programar Reuniones de la Oportunidad Avon y eventos de reclutamiento
Cada día
Planifique 1 hora de Búsqueda de Candidatas/Clientas por día con Líderes de mayor potencial y nuevas Representantes
Haga el seguimiento de las actividades diarias de búsqueda y recomendaciones / nombramientos hechos por sus nuevas Candidatas y Líderes de su línea descendente
Ya lo sabe, esta es su clave…
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para ascender de título…
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ganar de manera rápida bonos Believe y …
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…logar sus metas y sus sueños
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