Gestión del cambio en las organizaciones

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Necesidades de la Población

Variaciones en el Medio Ambiente

Cambio de Tendencias

Contratos

Créditos y subvenciones

Negociación y legislación

ECONOMÍA Y POLÍTICA

SOCIEDAD Y MEDIO

AMBIENTEMERCADO

Competencia

Posicionamiento

Servicio

PERSONAS

Rotaciones

Liderazgo

Conocimiento y habilidades

ESTRATEGIAS DE CONTROL

Adaptación: información

Flexibilidad: negociación

Desarrollo: innovación

Poder adquisitivo, oferta/demanda relacionada con la subida/bajada de precios

Mayor/menor nº de ayudas. Grado de flexibilidad en condiciones de contratos. Fiscalidad

Costes de producción y servicios. Valor del dinero. Mantenimiento de recursos y herramientas

Cambios de puestos de trabajo, roles y funciones. Afectan a la productividad, absentismo y salario

Gestión del cambio-estrategia-productividad-beneficio

GESTIÓN DEL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES