Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva.

Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.

¿EN QUE CONSISTE UNPROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL?

Promover y Mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones

prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo

protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud

colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas

en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL U.T.P. QUE SE DESARROLLAN CON EL APOYO DE LAS DIFERENTES ENTIDADES ENCARGADAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

ACTIVIDADES DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO:

EXÁMENES MÉDICOS• Elaboración de historias

ocupacionales• Valoraciones ocupacionales

Implementación del programa paramanejo del riesgo bilógico

• Titulación de anticuerpos para hepatitis B

ACTIVIDADES PREVENTIVAS CON LAS EPS• Examen de Seno• Toma de citologías• Examen de próstata

MINIMIZAR EL RIESGO ERGONÓMICO• Implementación pausas

Activas• Visita a puestos de

trabajo

RIESGO CARDIOVASCULARTaller para el manejo del riesgocardiovascular

MINIMIZAR EL RIESGO BIOLÓGICO• Elaboración manual para el

manejo de residuos biológicos• Vacunación Hepatitis

B (funcionarios expuestos al riesgo)

• INDUCCIÓN EN RIESGOS PROFESIONALES

• ANÁLISIS DE INCAPACIDADES

• ANÁLISIS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO (Art. 9 Decreto 1295 de 1994)

- Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.- Todo proceso que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.- Todo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

No es accidente de trabajo :El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como laborales, recreativas, deportivas o culturales, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante ,los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.

QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJOTodo accidente de trabajo por mínimo que sea debe ser reportado obligatoria e inmediatamente en la oficina de División de Personal. Dicho reporte debe ser enviado por la Universidad a la Administradora de Riesgos Profesionales y a la E.P.S. dentro de los (2) días hábiles siguientes de ocurrido el accidente.