Hoja de Trabajo

UNIVERSIDAD GALILEOAnálisis Final I

Nombre:______________________________________________________________

No. Carné__________________________ L M M J V S D Horario:________________

Objetivos Erróneos Hoja de Trabajo

Instrucciones: Indique la respuesta que considere correcta.

1. Melisa llega tarde casi todos los días. Su jefe ha hablado con ella para resolver la situación pero aún así lo sigue haciendo. Pareciera como si no le importara y su jefe comienza a sentirse fastidiado. ¿hacia qué meta está respondiendo Melisa?

a. CONTACTO b. PODER c. PROTECCIÓN d. AISLAMIENTO

2. Jorge siempre está receptivo hacia la retroalimentación que su jefe le hace. Siempre presta atención, analiza y aprende de la situación. ¿Hacia qué meta está respondiendo Jorge?

a. CONTACTO b. PODER c. PROTECCIÓN d. AISLAMIENTO

3. Alejandro es muy amigable, por las mañanas cuando llega a la oficina saluda amablemente a las personas que encuentra en su camino. Pregunta a las personas como se encuentran y siempre tiene una sonrisa en su rostro. ¿hacia qué meta está respondiendo Alejando?

a. CONTACTO b. PODER c. PROTECCIÓN d. AISLAMIENTO

4. Vanessa siempre está al tanto de lo que los demás hacen y gusta de esparcir rumores. Algunos de sus compañeros les molesta su actitud. ¿Hacia qué meta están respondiendo la conducta de Vanessa?

a. CONTACTO b. PODER c. PROTECCIÓN d. AISLAMIENTO

5. Luisa es una persona con mucha iniciativa siempre busca nuevas formas de realizar sus tareas efectivamente. Está al tanto de apoyar a sus compañeros y contribuir en cualquier cosa que pueda. ¿hacia qué meta está respondiendo Luisa?

a. CONTACTO b. PODER c. PROTECCIÓN d. AISLAMIENTO

6. Carmen es una persona perfeccionista. Nunca está conforme con el trabajo de los demás y muchas veces ni con el de ella misma. Nunca le hacen falta comentarios sarcásticos respecto a la forma de trabajar de sus compañeros y jefe. Nada le gusta y nada le parece bien. Se mantiene de mal humor y trata a los demás de forma despectiva. Los demás se sienten enojados y frustrados ¿hacia qué meta está respondiendo Carmen?

a. CONTACTO b. PODER c. PROTECCIÓN d. AISLAMIENTO

7. José es muy callado, casi siempre está solo. No le gusta participar de las actividades que se organizan en la oficina. Siempre dice que esas cosas no le agradan. Los demás prefieren apartarse y dejarlo solo. ¿Hacia qué meta está respondiendo la conducta de José?

a. CONTACTO b. PODER

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c. PROTECCIÓN d. AISLAMIENTO

8. Javier es muy analítico y cuando algo le sale mal evalúa en qué falló para corregirlo y no volver a cometer mismo error. Aprende constantemente de sus errores. ¿hacia qué meta está respondiendo Javier?

a. CONTACTO b. PODER c. PROTECCIÓN d. AISLAMIENTO

9. A Gustavo le encanta destacar y aunque siempre hace las cosas bien le gusta vanagloriarse de sus logros ante los demás. Aunque realmente es muy bueno, su comportamiento fastidia a más de un compañero. ¿hacia qué meta está respondiendo Gustavo?

a. CONTACTO b. PODER c. PROTECCIÓN d. AISLAMIENTO

10. Irene es una excelente administradora sus decisiones son muy acertadas en la mayoría de ocasiones pero le gusta que su equipo de trabajo haga las cosas sólo como ella dice y nunca les escucha, es prepotente e impositiva, actitud que también manifiesta en las reuniones de junta directiva. Desafía y amenaza la autoridad. ¿hacia qué meta está respondiendo Irene?

a. CONTACTO b. PODER c. PROTECCIÓN d. AISLAMIENTO

11. A Luis lo despidieron de la empresa en la que trabajaba pero antes de retirarse borró la base de datos que manejaba así como los archivos importantes que el conservaba en su computadora. Buscaba desquitarse por lo que le hicieron ¿hacia qué meta está respondiendo Luis?

a. CONTACTO b. PODER c. PROTECCIÓN d. AISLAMIENTO

12. El supervisor de Manuel está ya desesperado y muy molesto con la actitud de éste que se resiste a seguir el procedimiento de contratación de empleados de la forma indicada. Cambia el orden de los mismos y omite algunos procesos importantes. Manuel siempre explica su conducta con la frase “ahhh, se me olvidó,” pero no puede despedirlo porque es el sobrino del dueño de la empresa. Desafía a cualquier persona que quiera critarlo. ¿hacia qué meta está respondiendo Manuel?

a. CONTACTO b. PODER c. PROTECCIÓN d. AISLAMIENTO

13. Los clientes han disminuido y las ventas han bajado considerablemente, Mario uno de los vendedores, ya se ha puesto en contacto con cada uno de ellos buscando retroalimentación de la situación así como determinar sus necesidades, ha buscado información de la competencia así como de las nuevas tecnologías que pueden ayudar a prestar un mejor servicio y calidad. Su aporte ha sido muy valioso para la empresa ¿hacia qué meta está respondiendo Mario?

a. CONTACTO b. PODER c. PROTECCIÓN d. AISLAMIENTO

14. A Regina ya no le gusta sus trabajo, siente que no la toman en cuenta para nada, que nadie le dice nada positivo de lo que hace, que no tiene oportunidades de desarrollarse más dentro de ella. Trabaja solo porque ni modo, de algo tiene que comer. No tiene amigos ni se relaciona con nadie más allá de temas de trabajo. ¿hacia qué meta está respondiendo Regina?

a. CONTACTO b. PODER c. PROTECCIÓN d. AISLAMIENTO

15. Rubén estudia en la Universidad y mantiene una actitud receptiva. Cuando no sabe algo pregunta y siempre está dispuesto a aprender. ¿Hacia qué meta está respondiendo Rubén?

a. CONTACTO b. PODER c. PROTECCIÓN d. AISLAMIENTO

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