Post on 19-Mar-2017
IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS EN OFICINAS / TALLER DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES
RIESGO
Combinación de la probabilidad y severidad reflejados en la posibilidad de que un peligro cause pérdida o daño a las personas, a los equipos, a los procesos y/o al ambiente de trabajo.
RIESGO ASOCIADOS A LAS OFICINAS
PELIGRO
Todo aquello que tiene potencial de causar daño a las personas, equipos, procesos y ambiente.
EJEMPLO
IPER
INSIGNIFICANTE BAJO MODERADO ALTO CRÍTICO
IMPROBABLE 1.1 1.3 1.6 1.8 2.7
REMOTO 1.2 1.5 2.2 2.6 3.4
OCASIONAL 1.4 2.1 2.5 3.3 3.7
PROBABLE 1.7 2.4 3.2 3.6 4.2
FRECUENTE 2.3 3.1 3.5 4.1 4.3
1 - BAJO 2 - MODERADO 3 - ALTO 4 - CRÍTICO
PROBABILIDAD/ EXPOSICIÓN A
LA SALUD
MATRIZ DE ANÁLISIS DE RIESGOS
CONSECUENCIA / EFECTOS A LA SALUD
MATRIZ DE ANALISIS DE RIESGOS
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¿QUÉ ES UN INCIDENTE?
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en
relación con este, que tuvo el potencial de ser un
accidente, en el que hubo personas involucradas sin
que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la
propiedad y/o pérdida en los procesos.
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¿Qué es un ACCIDENTE?
ACCIDENTE
Todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una
perturbación funcional o la
muerte Además de la
definición legal un accidente
contempla también pérdidas
en materiales, equipos y/o
tiempo de operación.
Causas de los Incidentes y/o
Accidentes
Causas Básicas
Factores Personal
Factores de Trabajo
Causas Inmediatas
Actos Inseguros
Condiciones Inseguras
CAUSA DE LOS INCIDENTES Y/O ACCIDENTES
Causas Básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones sub-estándares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos sube-stándares o inseguros y por qué existen condiciones sube-stándares o inseguras (factores personales y del trabajo).
Causas Inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos sub-estándares o actos inseguros y condiciones sub-estándares o condiciones inseguras
CAUSA DE LOS INCIDENTES Y/O ACCIDENTES
FACTORES PERSONALES: FACTORES DEL TRABAJO:
• Capacidad inadecuada• Falta de conocimiento• Tensión• etc.…
• Liderazgo y supervisión deficiente• Ingeniería inadecuada• Mantenimiento inadecuado• etc.…
CAUSA DE LOS INCIDENTES Y/O ACCIDENTES
CAUSAS BÁSICAS
ACTOS SUBESTÁNDARES: CONDICIONES SUBESTÁNDARES:
• No hacer uso del equipo de protección personal
• Trabajar con exceso de velocidad• Operar equipos sin autorización• etc.…
• Falla mecánica• Herramienta defectuosa• Resguardos inadecuados• Orden y limpieza deficientes• etc.…
CAUSA DE LOS INCIDENTES Y/O ACCIDENTES
CAUSAS INMEDIATAS
Es un proceso de recopilación,
evaluación de datos verbales y
materiales que conducen a
determinar las causas de los
incidentes y/o accidentes.
Tal información será utilizada
solamente para tomar las acciones
correctivas y prevenir la
recurrencia.
¿ QUÉ ES UNA INVESTIGACION DE ACCIDENTE?
Implementar acciones
correctivas
PRIORIDADES PARA LA INVESTIGACION DE INCIDENTES EN FUNCION DEL TIPO
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REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES
OBJETIVOS:
Registrar e investigar los incidentes.
Identificar la necesidad de establecer acciones
correctivas.
Identificar oportunidades de acción preventiva y de
mejora continua.
Comunicar los resultados de la investigación.
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¿CUÁNDO Y CÓMO DEBO REPORTAR UN INCIDENTE?
Art. 22 RISST: “Los trabajadores deberán reportar de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional”.
Art. 281 RISST: “Cuando un trabajador sufra un accidente, el
procedimiento será el siguiente:
a. Se dará aviso de inmediato a su jefe inmediato y al
supervisor QHSE…”.
Art. 282 RISST: “El personal que incumpla el procedimiento será
sancionado como falta grave:
a. No reportando un accidente después de haber sucedido…”.
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FORMATOS QUE SE UTILIZAN
Nuestro Sistema de QHSE cuenta con 1 formato:
Informe de Investigación de Incidentes (PE.QHSE.0000.RG.021) Revisión 05
“ TODOS LOS INCIDENTES DEBEN SER REPORTADOS”
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INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES
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INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES
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EJEMPLO
El día 22-01-2016 a las 3 p.m. Manuel Gonzales Morales,
operario soldador de 21 años de edad, se disponía a soldar parte
de una estructura metálica. Por la continuidad del soldeo la
tobera se calienta y se satura de escoria por lo cual había que
limpiarla.
El trabajador en el momento que desenrosca la tobera se quema
el dedo anular de la mano derecha (hora del suceso 3:05 p.m.)
El guante de cuero presentaba un orificio justo en el dedo
lesionado.
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ANÁLISIS CON LOS 5 ¿POR QUÉ?
1. ¿Por qué ocurrió el incidente?
Porque se quemó el 4to dedo de la mano derecha (dedo
anular)
2. ¿Por qué? (Esta pregunta nace de la descripción del incidente)
Porque su dedo hizo contacto con la tobera caliente de la
máquina de soldar.
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3. ¿Por qué? (Esta nace en base a la respuesta N°2)
Porque el guante de cuero que utilizaba el trabajador
presentaba un agujero
4. ¿Por qué? (Esta nace en base a la respuesta N°3)
Porque no inspeccionó su Epp (guante de cuero) durante el
día.
5. ¿Por qué? (Esta nace en base a la respuesta N°4)Porque no se tomó el tiempo para inspeccionarlo (quiso
ahorrar tiempo).
ANÁLISIS CON LOS 5 POR QUÉ
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Medidas correctivas
Cambio de EPP's.
Inspección de los EPP's del personal.
Charla de Retroalimentación.
La investigación de incidentes y accidentes de
trabajo no busca culpables; permite
encontrar las causas de origen para prevenirlas y
corregirlas 32
QHSE AREA SEGURIDAD, SALUD, MEDIO AMBIENTE Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD