Importancia del Código de Ética

Código de ÉticaConjunto de Normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios

de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.

El código de ética es un documento que recoge los patrones, valores, símbolos, lenguaje, historias y prácticas de la compañía, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus los directores, gerentes o administradores la conducen, y cómo los colaboradores se desempeñan en la misma y que permite a la organización contar con lineamientos claros que establecen pautas de conducta que deben respetarse tanto por los directivos y/o dueños, como por los colaboradores de una empresa en sus acciones diarias.

Un código de ética, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.

¿Por qué tener un Código de Ética?

• Fortalece la cultura ética de la compañía. • Ayuda a priorizar principios y valores de la empresa. • Establece que es lo que la compañía espera de sus

colaboradores y que es lo que ellos pueden esperar de la compañía.

• El Código de Ética es una guía a seguir para la toma de decisiones, no importa de que nivel.

Lo único peor a no tener una política es tenerla pero no seguirla.

Código de Ética

Cultura Ética

Ética?

¿Qué es una cultura “Ética”?

“…es la forma en que una organización protege sus valores. Una fuerte cultura ética nos lleva a que hacer lo correcto sea una prioridad. Usualmente la cultura ética es algo no escrito por la cual los colaboradores de una compañía aprenden como deben pensar y que hacer”

Fuente: Ethical Culture Building: A modern Business Imperative, Research Report, ERC

Ética Leyes

Una deficiente cultura ética genera violaciones éticas. Violaciones éticas generalmente conducen a violaciones

legales.La ley es el mínimo standard – no es suficiente

A quienes aplica el Código de Ética

• El código de ética esta dirigido a todos los integrantes de la organización, esto incluye a proveedores, terceros independientes.

• Todos deben recibir el Código, entenderlo y acordar conducir sus acciones de acuerdo al documento.

Directorio …. …. Voluntarios

Beneficios

• Reputación• Toma de decisiones consistentes a todo nivel• Atracción de Talentos• Detección y solución más eficiente de

situaciones riesgosas• Compromiso por parte de los colaboradores –

en culturas poco éticas los colaboradores no realizan esfuerzos extras.