Información recogida de empresas de la región Arequipa .

4 de junio de 2014

Estudios de Mercado, Universidad Católica San Pablo

Urb. Campiña Paisajista s/n (San Lázaro), Arequipa

Informe de resultados:

Demanda ocupacional en la región Arequipa

Metodología

• Se elaboró el cuestionario, el cuál se dividió en tres secciones: datos de la

empresa, datos de la persona que proporciona la información y demanda

futura de trabajadores.

• La población objetivo corresponde a la totalidad de industrias manufactureras

de la región Arequipa.

• En la Encuesta de Demanda Ocupacional a Nivel Regional 2014 participaron

80 empresas, todas ellas con sede en la región Arequipa.

• Del total de empresas encuestadas, 52 indicaron que tienen o tendrán

requerimiento de personal en los próximos 12 meses, equivalentes al

segundo semestre de 2014 y primer semestre del 2015.

2

3

Descripción de la muestra

4

Actividad económica principal

15%

13%

11%

11%

9%

8%

8%

6%

6%

5%

4%

3%

3%

Elaboración, procesamiento de alimentos

Actividades de asesoramiento y arquitectura

Fabricación de materiales textiles y prendas de vestir

Otras actividades de manufactura

Comercialización y manufactura

Fabricación y procesamiento de acero y productos metálicos

Fabricación de engranajes, piezas, motores, turbinas entre otros

Curtido y adobo de cueros, fabricación de calzados

Fabricación y procesamiento de plástico, caucho y derivados

Fabricación de productos de vidrio, cerámica, cemento, cal, yeso ypiedra

Fabricación de sustancias químicas. farmacéuticas, pinturas, jabonesy detergentes

Fabricación de madera, papel, cartón y otros artículos

Construcción de edificios y partes de edificios

Nota: De un total de 80 empresas participantes

5

Requerimiento de personal

63%

15%

23%

11 - 50

51 - 100

101 a más

Total de trabajadores en empresas encuestadas

62%

13%

25%

11 - 50

51 - 100

101 a más

Total de trabajadores en empresas encuestadas con demanda de personal

Nota: Resultado basado en 80 empresas

Nota: Resultado basado en 52 empresas con demanda de personal

6

Resultados generales

7

Sí 65%

No 35%

¿En los próximos 12 meses, su empresa

requerirá contratar nuevo personal?

Nota: Respuesta sugerida

90%

33%

17%

4%

Por contrato

Locación de servicios

Modalidades formativaslaborales

Otros

Modalidad de contratación (porcentaje de empresas)

Demanda futura de trabajadores

70%

23%

6%

2%

Por contrato

Locación de servicios

Modalidades formativaslaborales

Otros

Modalidad de contratación

(porcentaje de trabajadores)

8

Demanda futura de trabajadores

Nota: Respuesta sugerida, solo una respuesta por empresa. Resultado basado en 52

empresas con requerimiento de personal. La respuesta 'Tiempo de servicio concluido' fue

respuesta espontánea, no sugerida.

19%

17%

12%

10%

10%

6%

4%

2%

2%

Tiempo de servicio concluido

Incremento de capital de trabajo

Nuevas líneas de producción o servicios

Razones de mercadeo/Incremento de demanda, apertura denuevos mercados

Por estacionalidad

Reestructuración/reingeniería

Innovación tecnológica

Disposiciones legales

No respondió

Razones para contratar nuevo personal

(porcentaje de empresas)

9

Nombre de la ocupación

Ocupación % de

empresas % de personas

Operario (secundaria) 15% 23%

Obrero (secundaria) 10% 19%

Ayudante (secundaria) 6% 7%

Operario (técnico) 8% 7%

Ingeniero (universidad) 31% 6%

Mecánico (técnico) 31% 5%

Electricista (técnico) 10% 2%

Administrador (universidad) 4% 2%

Operador (secundaria) 4% 2%

Especialista en confecciones textiles (secundaria) 2% 2%

Asistente (universidad) 10% 1%

Electrotécnico (técnico) 4% 1%

Practicante (universidad) 10% 1%

Vendedor (universidad) 8% 1%

Ejecutivo de ventas (técnico) 6% 1%

Linero (técnico) 2% 1%

Valuador (técnico) 4% 1%

Maestro panadero (secundaria) 4% 1%

Soldador (técnico) 2% 1%

Contador (universidad) 8% 1%

Impulsador (secundaria) 2% 1%

Instructor CTSol (técnico) 4% 1%

Mercaderista (secundaria) 2% 1%

Producción (técnico) 4% 1%

Promotor (técnico) 2% 1%

Estudio de Suelos (técnico) 2% 1%

Jefe (universidad) 2% 1%

Obrero (técnico) 2% 1%

Operador (técnico) 4% 1%

Supervisor de operaciónes (universitario) 6% 1%

Almacenero (técnico) 4% 0%

Auxiliar contable (universidad) 2% 0%

Ocupación % de

empresas % de personas

Conductor (secundaria) 2% 0%

Diseñador (universidad) 2% 0%

Economista (universidad) 2% 0%

Estudio de suelos (universidad) 2% 0%

Ingeniero (técnico) 2% 0%

Jefe de planta (universidad) 2% 0%

Jefe de ventas (universidad) 4% 0%

Personal de mantenimiento (secundaria) 2% 0%

Practicante (técnico) 2% 0%

Proyecto (universidad) 2% 0%

Secretaria (técnico) 4% 0%

Soldador (secundaria) 2% 0%

Supervisor (universidad) 2% 0%

Vendedor (secundaria) 2% 0%

Vendedor (técnico) 2% 0%

Agro ganadero (técnico) 2% 0%

Agro ganadero (universidad) 2% 0%

Asesor comercial (universidad) 2% 0%

Asistente (técnico) 2% 0%

Auxiliar contable (técnico) 2% 0%

Cadista (técnico) 2% 0%

Contador (técnico) 2% 0%

Costurero (secundaria) 2% 0%

Jefe de logística (universidad) 2% 0%

Jefe de mantenimiento (universidad) 2% 0%

Maestranza (técnico) 2% 0%

Maestro de obra (técnico) 2% 0%

Químico industrial (técnico) 2% 0%

Secretaria (secundaria) 2% 0%

Seguridad y medio ambiente (universidad) 2% 0%

Tornero (técnico) 2% 0%

10

Trabajadores adicionales

• Para el segundo semestre de 2014, se

tiene un promedio de 7 trabajadores

adicionales requeridos por empresa.

II Semestre 2014 68%

I Semestre 2015 32%

• Para el primer semestre de 2015, se tiene

un promedio de 3 trabajadores adicionales

requeridos por empresa.

Nota: Resultados basados en 52 empresas con demanda de personal

11

Características de los trabadores requeridos

65%

29%

6%

33%

Hasta 29 años

De 30 a 50 años

Más de 50 años

No es requisito

Edad requerida (porcentaje de empresas)

83%

33%

2%

Sí

No

No sabe/No responde

Experiencia laboral (porcentaje de empresas)

Nota: Resultados basadas en 52 empresas con demanda de personal

50%

65%

48%

Hasta secundaria

Superior no universitaria(técnico)

Superior universitaria

Nivel educativo requerido

(porcentaje de empresas)

12

Características de los trabadores requeridos

56%

26%

17%

Hasta secundaria

Superior no universitaria(técnico)

Superior universitaria

Nivel educativo requerido

(porcentaje de trabajadores)

42%

11%

22%

24%

Hasta 29 años

De 30 a 50 años

Más de 50 años

No es requisito

Edad requerida

(porcentaje de trabajadores)

60%

30%

10%

Sí

No

No sabe/No responde

Experiencia laboral

(porcentaje de trabajadores)

13

Características de los trabadores requeridos 35%

29%

15%

15%

13%

12%

10%

6%

6%

4%

4%

4%

4%

4%

4%

4%

4%

2%

2%

2%

2%

2%

2%

2%

2%

2%

2%

2%

Mecánica en Mantenimiento

Ingeniería Industrial

Contabilidad

Administración de Negocios

Ingeniería Mecánica/Mecatrónica

Electricidad Industrial

Marketing

Electrotecnia

Ingeniería Eléctrica/Electrónica

Ingeniería Química

Operario

Arquitectura

Economía

Soldadura

Tornería

Química

Industrial

Ingeniería Agrícola/Agrónoma

Ingeniería de Industrias Alimentarias

Diseño

Ingeniería Civil

Logística

Maquinaria Pesada

Secretariado

Técnico Civil

Técnico en producción de calzado textil

Veterinaria

Ventas

Nota: Resultados basados en 52 empresas con demanda de personal

14

Remuneración

Remuneración

mensual (S/.)

Remuneración máxima 4000

Remuneración mínima 700

Remuneración promedio 1201

Remuneración intemedia (mediana) 1360

37%

46%

21%

10%

8%

0 - 750

751 - 1500

1501 - 2500

2501 - 3500

3501 +

Remuneración (soles)

Nota: Resultados basados en 52 empresas con demanda de personal

15

Principales ocupaciones según edad requerida

16

Principales ocupaciones para una edad de menos de 30 años

Nota: Resultados basados en 34 empresas con demanda de personal y 235 trabajadores requeridos

24%

24%

15%

12%

12%

9%

6%

6%

6%

6%

6%

6%

6%

5%

3%

26%

2%

3%

8%

3%

3%

2%

1%

1%

Ingeniero (universidad)

Mecánico (técnico)

Practicante (universidad)

Operario (secundaria)

Asistente (universidad)

Electricista (técnico)

Operario (técnico)

Electrotécnico (técnico)

Obrero (secundaria)

Electrisista (técnico)

Contador (universidad)

Secretaria (técnico)

Empresas con demanda de personal Personal demandado

17

Ocupación Empresas con demanda de

personal Demanda de personal

Ayudante (secundaria) 3% 10%

Especialistas en confecciones textiles (secundaria) 3% 4%

Soldador (técnico) 3% 2%

Impulsador (secundaria) 3% 2%

Mercaderista (secundaria) 3% 2%

Promotor (técnico) 3% 2%

Valuador (técnico) 3% 2%

Estudio de suelos (técnico) 3% 1%

Auxiliar contable (universidad) 3% 1%

Economista (universidad) 3% 1%

Mecánico (secundaria) 3% 1%

Personal de mantenimiento (secundaria) 3% 1%

Practicante (técnico) 3% 1%

Producción (técnico) 3% 1%

Soldador (secundaria) 3% 1%

Supervisor (universidad) 3% 1%

Vendedor (técnico) 3% 1%

Ocupaciones para una edad de menos de 30 años (continuación)

Nota: Resultados basados en 34 empresas con demanda de personal y 235 trabajadores requeridos

18

Principales ocupaciones para una edad de 30 a 50 años

Nota: Resultados basados en 15 empresas con demanda de personal y 62 trabajadores requeridos

33%

20%

20%

20%

13%

13%

13%

8%

10%

5%

5%

18%

6%

3%

Ingeniero (universidad)

Ejecutivo de ventas

Mecánico (técnico)

Supervisor de operaciones (universidad))

Operador (secundaria)

Instructor CTSol (técnico)

Jefe de ventas (universidad)

Empresas con demanda de personal Personal requerido

19

Ocupación Empresas con demanda de

personal Demanda de personal

Operario (secundaria) 7% 6%

Asistente (universidad) 7% 5%

Jefe (universidad) 7% 5%

Estudio de suelos (universidad) 7% 3%

Jefe de planta (universidad) 7% 3%

Producción (técnico) 7% 3%

Proyecto (universidad) 7% 3%

Valuador (técnico) 7% 3%

Almacenero (técnico) 7% 2%

Asesor comercial (universitario) 7% 2%

Contador (universidad) 7% 2%

Jefe de logística (universidad) 7% 2%

Jefe de mantenimiento (universidad) 7% 2%

Maestro de obra (técnico) 7% 2%

Seguridad y medio ambiente (universidad) 7% 2%

Tornero (técnico) 7% 2%

Principales ocupaciones para una edad de 30 a 50 años

Nota: Resultados basados en 15 empresas con demanda de personal y 62 trabajadores requeridos

20

Principales ocupaciones para una edad de más de 50 años

Nota: Resultados basados en 3 empresas con demanda de personal y 123 trabajadores requeridos

67%

33%

33%

33%

33%

33%

33%

33%

3%

77%

8%

5%

2%

2%

2%

1%

Ingeniero (universidad)

Obrero (secundaria)

Ayudante (secundaria)

Linero (técnico)

Maestro panadero (secundaria)

Conductor (secundaria)

Operador (técnico)

Contador (universidad)

Empresas con demanda de personal Personal requerido

21

Principales ocupaciones donde la edad no es un requisito

Ocupación Empresas con

demanda de personal Personal demandado

Administrador (universidad) 6% 8%

Ayudante (secundaria) 6% 2%

Obrero (técnico) 6% 2%

Diseñador (universidad) 6% 2%

Maestro panadero (secundaria) 6% 2%

Vendedor (secundaria) 6% 2%

Asistente (técnico) 6% 1%

Nota: Resultados basados en 17 empresas con demanda de personal y 133 trabajadores requeridos

24%

18%

18%

12%

12%

12%

6%

47%

5%

14%

7%

5%

Mecánico (técnico)

Operario (secundaria)

Vendedor (universidad)

Operario (técnico)

Ingeniero (universidad)

Obrero (secundaria)

Empresas con demanda de personal Personal requerido

22

Principales ocupaciones según remuneración

promedio

23

Principales ocupaciones para una remuneración de 0 a 750 soles

Nota: Resultados basados en 19 empresas con demanda de personal y 91 trabajadores demandados

26%

16%

16%

16%

11%

11%

11%

11%

21%

12%

7%

3%

20%

5%

4%

2%

Operario (secundaria)

Obrero (secundaria)

Vendedor (universidad)

Mecánico (técnico)

Operario (técnico)

Maestro panadero (secundaria)

Practicante (universidad)

Secretaria (técnico)

Empresas con demanda de personal Personal requerido

24

Ocupación Empresas con demanda de

personal Demanda de personal

Electrotécnico (técnico) 5% 5%

Soldador (técnico) 5% 5%

Diseñador (universidad) 5% 2%

Ingeniero (universidad) 5% 2%

Producción (técnico) 5% 2%

Vendedor (técnico) 5% 2%

Contador (universidad) 5% 1%

Electricista (técnico) 5% 1%

Químico industrial 5% 1%

Seguridad y medio ambiente (universidad) 5% 1%

Tornero (técnico) 5% 1%

Ocupaciones para una remuneración de 0 a 750 soles (continuación)

Nota: Resultados basados en 19 empresas con demanda de personal y 91 trabajadores requeridos

25

Principales ocupaciones para una remuneración de 751 a 1500 soles

Nota: Resultados basados en 24 empresas con demanda de personal y 186 trabajadores requeridos

33%

21%

13%

13%

13%

8%

9%

4%

20%

2%

2%

29%

Ingeniero (universidad)

Mecánico (técnico)

Ayudante (secundaria)

Asistente (universidad)

Practicante (universidad)

Operario (secundaria)

Empresas con demanda de personal Personal requerido

26

Ocupación Empresas con demanda de personal Demanda de personal

Operario (técnico) 4% 6%

Administrador (universidad) 4% 5%

Especialistas en confecciones textiles (secundaria) 4% 5%

Impulsador (secundaria) 4% 2%

Mercaderista (secundaria) 4% 2%

Promotor (técnico) 4% 2%

Estudio de suelos (técnico) 4% 2%

Obrero (técnico) 4% 2%

Economista (universidad) 4% 1%

Operador (secundaria) 4% 1%

Personal de mantenimiento (secundaria) 4% 1%

Practicante (técnico) 4% 1%

Agro ganadero (técnico) 4% 1%

Almacenero (técnico) 4% 1%

Asesor comercial (universitario) 4% 1%

Asistente (técnico) 4% 1%

Auxiliar contable (técnico) 4% 1%

Contador (universidad) 4% 1%

Maestro de obra (técnico) 4% 1%

Vendedor (universidad) 4% 1%

Ocupaciones para una remuneración de 751 a 1500 soles

Nota: Resultados basados en 24 empresas con demanda de personal y 186 trabajadores requeridos

27

Principales ocupaciones para una remuneración de 1501 a 2500 soles

Ocupación Empresas con

demanda de personal Demanda de personal

Linero (técnico) 9% 13%

Electricista (técnico) 9% 8%

Electricista (técnico) 9% 8%

Conductor (secundaria) 9% 4%

Mecánico (secundaria) 9% 4%

Producción (técnico) 9% 4%

Soldador (secundaria) 9% 4%

Administrador (universidad) 9% 2%

Agro ganadero (universidad) 9% 2%

Cadista 9% 2%

Nota: Resultados basados en 11 empresas con demanda de personal y 48 trabajadores requeridos

36%

36%

27%

21%

15%

13%

Mecánico (técnico)

Ingeniero (universidad)

Ejecutivo de Ventas

Empresas con demanda de personal Personal requerido

28

Principales ocupaciones para una remuneración de 2501 a 3500 soles

Ocupación Empresas con demanda de

personal Personal demandado

Ingeniero (universidad) 20% 38%

Operador (secundaria) 20% 8%

Operador (técnico) 20% 4%

Supervisor de operaciones

(universitario) 20% 4%

Nota: Resultados basados en 5 empresas con demanda de personal y 24 trabajadores requeridos

60%

40%

40%

13%

17%

17%

Jefe de mantenimiento (universidad)

Instructor CTSol (técnico)

Jefe de logística (universidad)

Empresas con demanda de personal Personal requerido

29

Principales ocupaciones para una remuneración de más de 3500 soles

Nota: Resultados basados en 4 empresas con demanda de personal y 16 trabajadores requeridos

50%

25%

25%

25%

25%

25%

25%

13%

19%

19%

13%

13%

13%

13%

Jefe de ventas (universidad)

Asistente (universidad)

Jefe (universidad)

Estudio de suelos (universidad)

Ingeniero (universidad)

Jefe de planta (universidad)

Proyecto (universidad)

Empresas con demanda de personal Personal requerido

30

Carrera técnica o profesión

31

Carrera técnica o profesión

Nota: Resultados basados en 46 empresas con demanda de carreras técnicas o profesiones y 229 trabajadores requeridos

41%

39%

20%

17%

17%

13%

11%

7%

7%

7%

15%

14%

4%

8%

5%

8%

3%

7%

4%

3%

Mecánica en Mantenimiento

Ingeniería Industrial

Contabilidad

Administración de Negocios

Ingeniería Mecánica/Mecatrónica

Electricidad Industrial

Marketing

Operario

Electrotécnia

Ingeniería Eléctrica/Electrónica

Empresas con demanda de personal Personal requerido

32

72%

33%

4%

28%

Hasta 29 años

De 30 a 50 años

Más de 50 años

No es requsito

Edad requerida

(porcentaje de empresas)

37%

50%

24%

11%

9%

22%

0 - 750

751 - 1500

1501 - 2500

2501 - 3500

3501 a más

No sabe/No responde

Remuneración en soles

(porcentaje de empresas)

87%

33%

Sí

No

Experiencia requerida

(porcentaje de empresas)

Nota: Resultados basados en 46 empresas con demanda de carreras técnicas o profesiones y 229 trabajadores requeridos

Características de los trabadores requeridos

33

51%

20%

6%

23%

Hasta 29 años

De 30 a 50 años

Más de 50 años

No es requsito

Edad requerida

(porcentaje de trabajadores)

Características de los trabadores requeridos

24%

31%

17%

7%

7%

14%

0 - 750

751 - 1500

1501 - 2500

2501 - 3500

3501 a más

No sabe/No responde

Remuneración en soles

(porcentaje de trabajadores)

77%

23%

Sí

No

Experiencia requerida

(porcentaje de trabajadores)

Nota: Resultados basados en 46 empresas con demanda de carreras técnicas o profesiones y 229 trabajadores requeridos