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Mesa de Mujeres Parlamentarias PeruanasMesa de Mujeres Parlamentarias PeruanasMesa de Mujeres Parlamentarias PeruanasMesa de Mujeres Parlamentarias Peruanas
La Congresista Rosario Sasieta preside sesión de trabajo del 05 de marzo del 2007, en la Sala Daniel A. Carrión del Palacio Legislativo.
El Plan Estratégico de la MMPP para el Período 2006 – 2011, fue formulado de manera conjunta en el Taller de Planeamiento, realizado el día Lunes 6 de no-viembre del 2006. Las congresistas participantes fueron: Rosario Sasieta Morales (Presidenta de la MMPP), Alda Lazo Ríos (Reconstrucción Nacional), María Sumire de Conde (Partido Nacionalista Peruano), Gloria Ramos Prudencio (Unión Por el Perú) y Rocío González Zúñiga (Grupo Parlamentario Especial) quienes participaron representando a sus respectivos grupos políticos. 3
Este importante instrumento de orientación del trabajo de la MMPP fue aprobado por las representantes de los grupos políticos que lo suscribieron el 30 de noviem-bre del 2006. Posteriormente, fue distribuido a todas las integrantes de la Mesa y
3 Este Taller de Planeamiento Estratégico se organizó con el auspicio del Instituto Republi-cano Internacional – IRI y de IDEA Internacional. Dichas instituciones posibilitaron la pre-sencia, en calidad de facilitadores, de Beatriz Llanos y Kristen Simple, de IDEA Internacio-nal - Ágora Democrática y del Dr. Percy Bobadilla.
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las voceras de cada partido lo sometieron posteriormente al análisis y debate en cada una de las bancadas.
VVIISSIIOONN
Al 2011 la Mesa de Mujeres Parla-
mentarias Peruanas ejerce un lideraz-
go consolidado en el trabajo parla-
mentario, promoviendo la equidad de
género y la igualdad de oportunidades
entre varones y mujeres en las estruc-
turas sociales, políticas y económicas;
en el marco del respeto a la diversidad
cultural, el impulso al desarrollo inte-
gral sostenible y la eliminación de
cualquier forma de discriminación y
exclusión; incidiendo en los temas de
la agenda nacional priorizados por la
MMPP
MMIISSIIOONN
Somos mujeres parlamentarias
representantes de la diversidad
social, cultural y política del
Perú, que buscamos, a través
del diálogo, la co-
responsabilidad, la concerta-
ción y la fiscalización; enrique-
cer el quehacer de la política,
promoviendo la igualdad de
oportunidades y la equidad de
género; basados en principios
éticos y solidarios para el logro
de una sociedad inclusiva y de-
mocrática que incorpore a la
mujer en el desarrollo sosteni-
ble del país.
OOBBJJEETTIIVVOOSS EESSTTRRAATTÉÉGGIICCOOSS REVALORAR EL ROL DE LA MUJER EN LA SOCIEDAD CON ENFOQUE DE GÉNERO Y
EN EL MARCO DEL RESPETO A LA INTER Y MULTICULTURALIDAD. Estrategias:
♦ Establecer mecanismos para recoger
las necesidades y demandas de las
mujeres representantes de los movi-
mientos sociales y políticos, gremios,
universidades, colegios profesionales,
sociedad civil, partidos, etc.
♦ Identificar las barreras sociales,
económicas y legales que obstaculizan
una participación equitativa de la mu-
jer en la sociedad.
♦ Promover marcos normativos que
permitan el diseño de las políticas
públicas inclusivas a favor de la mu-
jer.
♦ Diseñar e implementar un sistema de
información que visibilice la pro-
blemática de la mujer en los diferentes
ámbitos de acción.
♦ Visibilizar los sectores femeni-
nos que sufren mayor vulnerabi-
lidad (por su condición étnica,
social, laboral, eco
nómica, de edad, etc.) propo-
niendo soluciones que reviertan
su situación de exclusión.
♦ Establecer alianzas con la so-
ciedad civil, movimientos socia-
les y políticos, gremios, univer-
sidades, colegios profesionales,
partidos, etc., para promover la
aprobación de iniciativas legis-
lativas y políticas públicas a fa-
vor de una mejor calidad de vi-
da de las mujeres y la defensa de
sus derechos.
♦ Incorporar a los varones parla-
mentarios en las acciones que
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buscan promover la defensa de los de- rechos humanos de las mujeres. PROMOVER E INCENTIVAR LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LA MUJER EN LA POLÍ-
TICA COMO AGENTE DE CAMBIO Estrategias:
♦ Identificar las barreras institucionales
y/o legales que obstaculizan la parti-
cipación equitativa de la mujer en la
política propiciando las modificacio-
nes que sean pertinentes para supe-
rarlas.
♦ Realizar audiencias para escuchar las
demandas de las mujeres representan-
tes de los movimientos sociales y polí-
ticos, gremios, universidades, colegios
profesionales, sociedad civil y parti-
dos, etc.
♦ Establecer alianzas con la so-
ciedad civil: movimientos socia-
les, partidos políticos, gremios,
universidades, colegios profe-
sionales, etc. para promover el
fortalecimiento de las capacida-
des e incrementar una partici-
pación igualitaria de las mujeres
en la vida política del país.
♦ Incorporar a los varones parla-
mentarios en las acciones que
buscan promover una participa-
ción equitativa de la mujer en la
política.
CONSOLIDAR LA MESA DE MUJERES PARLAMENTARIAS PERUANAS A NIVEL NA-
CIONAL E INTERNACIONAL Estrategias:
♦ Promover la construcción de una
Agenda común multipartidaria por
la equidad de género.
♦ Fortalecer la capacidades de las
integrantes de la MMPP para el
desempeño de
♦ Propiciar el dialogo entre el Con-
greso, el Ejecutivo, las agencias de
cooperación internacional, las uni-
versidades y las instituciones de la
sociedad civil para impulsar
acuerdos que permitan un mejor
aprovechamiento de las iniciativas
para el desarrollo de la mujer en
igualdad de condiciones.
♦ Promover la incorporación activa
de las parlamentarias en las inicia-
tivas da favor de la equidad de
género e igualdad de oportu-
nidades
♦ Promover la unidad, cohesión
y el respaldo de todas las ini-
ciativas legislativas presenta-
das por sus integrantes a fa-
vor de la equidad de género e
igualdad de oportunidades.
♦ Diseñar e implementar un
sistema de monitoreo de las
acciones legislativas presen-
tadas en favor de la equidad
de género e igualdad de opor-
tunidades por las integrantes
de la Mesa, brindando apoyo
para su aprobación.
♦ Sensibilizar a los medios de
comunicación sobre la impor-
tancia del rol de la Mesa de
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Mujeres Parlamentarias Peruanas
en la creación de espacios de con-
certación a favor de la equidad de
género y la igualdad de oportuni-
dades.
♦ Promover el trabajo concer-
tado y la cooperación con to-
das las comisiones ordinarias
para contribuir a la aproba-
ción de dictámenes en favor
de los derechos de las muje-
res.
FORO EL ENFOQUE DE GÉNERO EN EL PRESUPUESTO PÚBLICO Y EL ROL DEL PARLAMENTO SALA GRAU DEL CONGRESO – 24 DE OCTUBRE DEL 2006