La Empresa Familiar

Encuentro CREA

2019

Prof. Guillermo PerkinsProf. Guillermo Perkins (h)

Características de la EMPRESA FAMILIAR

Temas de la Familia

Temas de la Empresa Crear riqueza

Crear felicidad

Zona de Solapamiento Institucional FamiliaEmpresaria

TR

TR

I

III

II

Relación Temporal

TRÁNSITOS GENERACIONALES

Acuerdo de Hermanos / Primos

Sucesión

Órganos de Gobierno

TR

TR

I

III

II

Riesgo de triple

coincidencia

TR

TR

I

III

II

F

T

D

Tránsitos Generacionales

Empresa – Familia - Personas

Relación de Tamaños

PROTOCOLO PODAR FORMALIZAR

DIRECCIÓN FAMILIAR

CUIDAR CAPACIDADES

Fam

ilia

Empresa

GRANDE CHICA

F

TP

La Sucesión, un proceso de cambio

Prof. Guillermo Perkins

Ámbitos de AUTONOMÍA

• Unidad • Saber que significa “ser dueño”• Responsabilidad Social Corporativa

• Directorio• Dividendo• Financiamiento del crecimiento• Asociaciones • Tenencia / propiedad

• Visión• Estrategia • Estructura de ejecutiva• Gerente General

• Toma de decisiones en el día a día• Operaciones de todos los días• Resultados Operativos

FAMILIA

PROPIEDAD

DIRECCIÓN

EJECUCIÓN

FAMILIA

PROPIEDAD

DIRECCIÓN

EJECUCIÓN

Las PERSONAS en cada ámbito

Familiares

Dueños y Socios

Directores

Gerentes

Buen Dueño - Buen Socio

Buen Director

Buen Gerente

Liderazgos

L.E.F.

Dueño / Socio

Presidente

GerenteGeneral

FAMILIA

PROPIEDAD

DIRECCIÓN

EJECUCIÓN

P R O C E S O

FAMILIA

PROPIEDAD

DIRECCIÓN

EJECUCIÓN

Proceso de sucesión

“Cacho cracia”

“Cacho”

“Cacho”

“Cacho”

“Cacho”

Posibles “salidas”

FAMILIA

PROPIEDAD

DIRECCIÓN

EJECUCIÓN

1

1

1

1

3

3

3

3

7

6

4

2

ClonaciónDistinto

involucramientoMismo

involucramiento

• Autonomía• Unidad• Familiares

políticos

Hermanos – Primos Socios

Prof. Guillermo Perkins

De lo Mío a lo NUESTRO

• Ir descubriendo el nuevo vínculo, de hermano/primo a socio– Compartir

– Consensuar - Arbitraje

– Entender el costo del Consenso

– Fuerzas centrifugas y fuerzas centrípetas

– El papel del conyugue, amor fraternal vs amor conyugal

– Sentido de propiedad < o > al afecto societatis

– Realidad humana (hermano, socio) y realidad jurídica (accionista)

– Asamblea de accionistas vs Mesa de socios

14

La Empresa Familiar AgropecuariaReflexiones

• Lo “mío”

• Concentración del poder

• Relación padre – hijo

• Patrimonio 100% propio

Puntos de reflexión para Empresas Familiares Agropecuarias

• “Lo Nuestro”

• Sociedad de hermanos /

primos

• Consenso

• Relación hermano/primo

– familiar socio

• Patrimonio compartido

con mis familiares:

• Información – Toma

de decisiones -

Dividendos

F 1 F 3 F 4F 2

Soc 1 Soc 3 Soc 4Soc 2

C 1 C 3 C 4C 2

Empresas Familiares

De 1ª Generación

Empresas Familiares

De 2ª Generación

Vinculadas por el

Directorio de

XXX Hnos.Vinculación Económica

Sumatoria de:

•Arrendamiento

•Dividendos

•Honorario

XXX Hnos

De lo “mío” a lo “mío y nuestro”

La Empresa Familiar Agropecuaria

Taller

Taller para reflexionar

19

Buen DUEÑO

• Preocupado /ocupado por la integridad de la empresa y la familia

• Capacidad de liderazgo

• Sentido de la responsabilidad social

• Emprendedor

• Confianza en la Dirección

• Planificador

• Conoce las oportunidades

• Sentido de la propiedad

• No abusa del poder

Buen SOCIO

• Negociar, escuchar, ser tolerante y transparente. Buscar consenso

• Compartir valores e intereses

• Misión y Visión comunes y dinámicas

• Respetar las decisiones de los Órganos de Gobierno

• Confiar en el Directorio

• Preparar la siguiente generación

• Elegir el directorio

La Empresa Familiar Agropecuaria

Síntesis

“Las 8 palabras”

PROTOCOLO PODAR FORMALIZAR

DIRECCIÓN FAMILIAR

CUIDAR CAPACIDADES

Fam

ilia

Empresa

GRANDE CHICA

F

TP

Ejemplo: Evolución del gobierno en una EF Agro

22

M.D.

Dir

Plano

Familiar

Plano de la

Propiedad

Plano de la

Dirección

Plano

Ejecuc

ión

Consejo de Familia

Asamblea de Accionistas/ Mesa de Socios

Directorio Corporativo

Comité Ejecutivo

cachoDirigiendo solo

E. De PrimosA medida que pasan

Las generaciones

Plano

Ejecuc

ión

M.D.

Dir

-

M Jov.

Plano

Ejecuc

ión

H

C

H

C

C.F.

M.D.

C.

Flia

M jov.

Plano

Ejecuc

ión

M

h

P

hDir.

M

h

P

h

M.

Dueños.

Directorio x Negocio

Procesoactual

E. de Hermanos

Objetivo a implementar

E. de Hermanos

Con hijos involucrados