Post on 09-Jul-2015
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• Universidad tecnica de Ambato
QUE SON LAS ESCUELAS DE
ADMINISTRACION
PETER DRUCKER ERNEST DALE
LAWRENCE APPLEY
APORTACIONES
BASADA EN
EXPERIENCIAS
PRACTICAS
RESULTADOS
MEDIOCRES
COSTUMBRES
O TRADICIONES
GUIADA
APORTACIONES
Y
COMPARACIONES
FEDERICK WINSOLW TAYLOR
1841-1915
HENRY GRANTT
1861-1919
FRANK B. GILBRETH
1868-1924
SE ADQUIERE POR ESTUDIOS EN
UNIVERSIDADES, TALLERES, SEMINARIOS
PUBLICA
PRIVADA
MIXTA
CLASIFICACION
SE BASA EN:
EL ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS
DIVISION DE LAS TAREAS
ESPECIALIZACION DEL TRABAJADOR
BUSCA LA ELIMINACION DEL DESPERDICIO
HENRY FAYOL
(1841-1925)
JAMES D. MOONEY
LYNDALL F. URWICK
PROYECTA
PROCESO
ADMINISTRATIVO
ESFUERZOS ACTITUDES ORDEN
OBJETIVOS
DIVISION DE TRABAJO
AUTORIDAD
DISCIPLINA
UNIDAD DE MANDO
UNIDAD DE DIRECCION
SUBORDINACION DEL INTERES INDIVIDUAL AL INTERES GENERAL
REMUNERACION
CENTRALIZACION
CADENA DE MANDO
ORDEN
EQUIDAD
ESTABILIDAD DEL PERSONAL
INICIATIVA
ESPIRITU DE GRAUPO
ELTON MAYO (1880 - 1949)
DANTZING
VON NEWMAN
1940
Pronosticar Ventas Pronosticar Resultados
APORTACIONES:
Metodos Cuantitativos
Metodos Matematicos
APLICACIONES:
Poder resolver problemas complejos.
AUTORES YAÑOS
NeohumanismoDouglasMcGregor
AbrahamMaslow 1950
Motivación y Moral
Estudios de necesidades
Liderazgo
Comunicación : Formal e Informal
Teoría X
• Espera que le denhaciendo
Teoría Y
• Trabajador, feliz,hace lo que le gusta.“piensa en grande”
1960 AmitaiEtzioni
RenateMayntz
Autoridad
Conflictos
Estructuras y Organizacion
es
Autoridad Comunicación Comportamiento
Robert Wiener
Churchman
1960
Cibernética
Sistemas abiertos
Empresa comosistemas
Procesar datos
Análisis de laorganización
Entorno medioambiente.
PETER DRUCKER ERNEST DALE
APORTACIONES
Administración por objetivos
ProfundizaSistemas de organización
OBJETIVOS CONOCIDOS
BUSCA APLICAR
COMPARA
EVITA
•Philip Crosby “cero defectos”
•Edward Derming “mejora continua”
Cumplimiento
ISO 9000
Establece y aplica
Peter Waterman “Excelencia”
Morris Chapman
“Reingenieria”
VALORES
VIRTUAL
EMPOWERMENTCONOCIMIENTO
PROYECTOS
Capacitar
Actualizar
BuscarSer más
competitivos
Nuevos ambiente
s
Búsqueda de
líderes