LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO PARA JOVENES Iglesia de Dios San Cayetano

Manuel Rojas Aráuz

domingo 11 de Septiembre, 2012

Los deseos primarios de todas las personas son:

1.LA SALUD2.VESTIDO3.TENER LO NECESARIO PARA VIVIR

1.LA SALUD2.VESTIDO3.TENER LO NECESARIO PARA VIVIR

UNA FORMA DE LOGRAR ESTOS OBJETIVO ES SIENDO PROSPERO

ASI COMO HAY PERSONAS POBRES Y PERSONAS RICAS, HAY PAISES POBRES Y PAISES RICOS

UNA FORMA DE LOGRAR ESTOS OBJETIVO ES SIENDO PROSPERO

ASI COMO HAY PERSONAS POBRES Y PERSONAS RICAS, HAY PAISES POBRES Y PAISES RICOS

PAISES RICOS Y POBRESANALIZAR LA SIGUIENTE PRESAENTACION

Forme equipos numerando a los participantes del 1 al 10una vez que se reúnan en grupos discutirán los siguientes actitudes que tenemos los seres humanos:1.Ética como principio básico2.El orden y la limpieza3.La integridad4.La responsabilidad5.El respeto a las leyes y reglamentos6.El respeto al derecho de lo menas ciudadanos7.El amor al trabajo8.El esfuerzo por invertir9.El deseo de superación10.La puntualidad

Forme equipos numerando a los participantes del 1 al 10una vez que se reúnan en grupos discutirán los siguientes actitudes que tenemos los seres humanos:1.Ética como principio básico2.El orden y la limpieza3.La integridad4.La responsabilidad5.El respeto a las leyes y reglamentos6.El respeto al derecho de lo menas ciudadanos7.El amor al trabajo8.El esfuerzo por invertir9.El deseo de superación10.La puntualidad

Dos ideas de cómo se cumple esa actitudAsócielo con la biblia

Explicar Dinámica el lazarillo

•Se vendaran a 10 participantes y 10 serán los lazarillos•Hacer que se desplacen por lugares con obstáculos •Analizar las experiencias como ciegos, como lazarillo, como observadores

Presentación de cualidades del líder

DINAMICA DE TRABAJO EN EQUIPO

PRESENTAR VIDEO SOBRE TRABAJO EN EQUIPOANALIZAR EL VIDEO FORMAR DOS EQUIPOS DE TRABAJO Y UN GRUPO DE OBSERVADORESEN DOS CIRCULOS DE IGUAL TAMAÑO DIBUJADOS CON TIZACOLOCAR UNA TAZA CON AGUA EN CADA CIRCULOUN VASO VACI FUERA DEL CIRCULOENTREGAR A CADA EQUIPO TYRES CUERDAS Y UN HULE PARA QUE CONSTRUYAN UNA HERRAMIENTA DE TAL FORMA QUE PUEDAN PASAR EL AGUA DE LA TAZA AL VASOMEDIR EL TIEMPO Y ANALIZAR LA ESTRATEGIA QUE UTILIZARON

FORMAR DOS EQUIPOS DE TRABAJO Y UN GRUPO DE OBSERVADORESEN DOS CIRCULOS DE IGUAL TAMAÑO DIBUJADOS CON TIZACOLOCAR UNA TAZA CON AGUA EN CADA CIRCULOUN VASO VACI FUERA DEL CIRCULOENTREGAR A CADA EQUIPO TYRES CUERDAS Y UN HULE PARA QUE CONSTRUYAN UNA HERRAMIENTA DE TAL FORMA QUE PUEDAN PASAR EL AGUA DE LA TAZA AL VASOMEDIR EL TIEMPO Y ANALIZAR LA ESTRATEGIA QUE UTILIZARON

El significado de trabajar en El significado de trabajar en equipoequipo

Un grupo de personas que persigue un objet ivo definido y están de acuerdo con él; que buscan la forma más eficiente de coordinarse para conseguirlo con la part icipación de todos y se ayuden entre sí.

Un número pequeño de personas con habil idades complementarias que están comprometidas con un propósito común, con metas de desempeño y con una propuesta por la que se consideran mutuamente responsables.

El significado de trabajar en El significado de trabajar en equipoequipo

En un equipo las palabras más importantes son: Unión, Coordinación, Solidaridad, Comunicación,

Part icipación, Resultados.

El trabajar en equipo nos ahorra tiempo y esfuerzo, nos hace más eficientes sinergia y esto es su principal beneficio ya que.

“La unión hace la fuerza”

Características de trabajar en Características de trabajar en equipoequipo

Existen intereses, resultados y metas comunes

Reglas claras y que se cumplan para todos

Comunicación abierta l ibertad de decirnos las cosas, se deben decir con tacto

Mejores resultados que trabajando solo

Características para trabajar Características para trabajar en equipoen equipo

Requisitos a. Tener un objetivo en común

conocerlo y estar de acuerdo con el grupo.

b. Cooperación c. Comunicación d. Involucramiento e. Compañerismo f. Espíritu de Equipo

Obstáculosa. Cada persona tiene objetivos

propios y no están de acuerdo con los del grupo

b. Egoísmoc. Rumores y chismesd. Desinterés e. Antagonismof. Individualismo

Beneficiosa. Para tu personab. Para tu empresac. Para tu desarrollo d. Para tu país“Quien no vive de alguna manera para los demás, apenas vive para

sí”

El ser humano es un animal racional, emocional y humano.

Resulta altamente motivador aspectos como desarrollo profesional, sentirse valorado, considerarse parte del grupo, trabajar en un ambiente agradable, disponer de autonomía, poder tomar decisiones, etc.

Motivación

Corazón emocionesCorazón

emocionesEspíritu

ético

cuerpocuerpo

Dos motivadores

Dos motivadores

DOLOR PLACER

La Iglesia rutinaria y repetitiva

La Iglesia que se expande

La Iglesia progresiva y

creativa

FIGURAS DE TIPOS DE ORGANIZACIONESFIGURAS DE TIPOS DE ORGANIZACIONES

Lo que Dios escoge, lo limpia.Lo que Dios limpia, lo amolda.Lo que Dios amolda, lo llena.Lo que Dios llena, lo usa.

El esti lo 1 es el “autoritario”; El 2, el “democrático”; El 3, el " laissez faire".

VEA CUÁL PREDOMINA Y EN QUÉ PROPORCIÓN.

MUCHAS GRACIAS

Sus familias, sus amigos, su Iglesia, su comunidad espera el aporte de ustedes