+ empleabilidad

+ productividad

+ sensualidad

Empecemos por entender….

Cuál es…..

el PROBLEMA!!!

Hoy…

1 de cada 4 empleados,

trabaja contratado por

menos de un año.

Más de la mitad no

alcanza los 5 años de

antigüedad.

Un mundo absolutamente global

Hace 10 años…. ….Las redes sociales no existían

… y producen !!!

Usuarios generan

contenidos

Aprendizaje móvil personalizado

15’300.000 de internautas colombianos

El 80% tiene entre 18 y 35 años

Los principales motivos para no contratar …

53% El candidato había posteado fotografías o información provocativa y/o inapropiada

44% El candidato había posteado contenido suyo bebiendo o consumiendo drogas

35% El candidato había hablado mal de su trabajo previo, compañeros de trabajo o clientes

29% El candidato demostró unas pobres habilidades comunicativas

26% El candidato había hecho comentarios discriminatorios

26% El candidato había compartido información confidencial de su anterior trabajo

Careerbuilder

Los motivos para contratarlos

50% El perfil le dio un buen feeling sobre la personalidad del candidato y su encaje con el de la empresa

39% El perfil respaldaba el nivel de cualificación del candidato

38% El candidato era creativo

33% El candidato quedaba bien definido (visión global del mismo)

35% El candidato demostró buenas habilidades comunicativas

19% Otras personas habían posteado referencias positivas respecto al candidato

Herramientas utilizadas para investigar candidatos

Careerbuilder

Nadie va a pagar simplemente por el título que tienes

Nadie te va a garantizar un trabajo por el resto de tu VIDA!!!

Tu cliente, tu empresa, puede estar en cualquier lugar del..MUNDO!!!

15.000 Ingenieros postulantes

54 los elegidos

El reto se llama….

EMPLEABILIDAD!!!

Es el arte de reunir la formación y las habilidades que se reclaman para los nuevos puestos de trabajo

Empleabilidad = + Aptitudes + Actitudes + Hoja de vida excepcional + Cualidades personales

Tips para ser más

EMPLEABLE!!!

Perfil flexible…no encasillarse Actualización de conocimientos Formación permanente Idiomas Movilidad Salud física y mental Networking Reputación digital Divertirse!!!!

En mi caso…

@ciudadanoverde1

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Cuando piensen en ser empleables…

Piensen en …

ciudadanoverde

ciudadanoverde1

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