Transcript of MI CONTEXTO DE FORMACION
- 1. PROCESO DE INDUCCION ACTIVIDAD 2
- 2. OBJETIVO REALIZAR UN RECONOCIMIENTO INICIAL DE TODOS LOS
ASPECTOS INVOLUCRADOS DENTRO DE ESTE NUEVO CONTEXTO DE FORMACION
CONTEXTO DE FORMACION
- 3. ASPECTOS A IDENTIFICAR Misin Y Visin del Sena Smbolos Rol
del aprendiz y del tutor Bienestar al aprendiz Sistema de
Administracin de Aprendizaje y Gestin Acadmica CONTEXTO DE
FORMACION
- 4. El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un
establecimiento pblico del orden nacional con personera jurdica,
patrimonio propio e independiente y autonoma administrativa.
DESCRIPPCION DEL SENA
- 5. MISION El SENA est encargado de cumplir la funcin que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico
de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formacin profesional integral, para la incorporacin y el desarrollo
de las personas en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas. MISION Y
VISION
- 6. VISION En el 2020, el SENA ser una Entidad de clase mundial
en formacin profesional integral y en el uso y apropiacin de
tecnologa e innovacin al servicio de personas y empresas. MISION Y
VISION
- 7. ESCUDO Y BANDERA SECTOR INDUSTRIAL COMERCIO Y SERVICIOS
SECTOR PRIMARIO SIMBOLOS DEL SENA Inspirado en Tres sectores
- 8. HIMNO
- 9. LOGOTIPO El logotipo muestra de forma grfica la sntesis de
los enfoques de la formacin que impartimos en la que el individuo
es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
- 10. Integrarse con actitud responsable y con actitud
entusiasta. Realizar bsqueda y aportar informacin a la discusin
grupal Participar en proyectos de investigacin y servicios a la
comunidad. Desarrollo de habilidades de anlisis y sntesis de la
informacin, con una visin critica. Participar en actividades
colaborativas con todos los miembros del equipo. ROL DEL
APRENDIZ
- 11. Promover en los aprendices un pensamiento critico,
habilidades para la solucin de problemas Mantener una relacin de
confianza , continua y personalizada, con cada uno de los
aprendices. Ser y desempearse como un experto en las competencias
que orienta Estimular dentro del grupo las habilidades
colaborativas Crear un ambiente que fomente la apertura, la
reflexin, la motivacin y la libre expresin. ROL DEL TUTOR
- 12. BIENESTAR DEL SENA SERVICIOS QUE PRESTA Competencias
intelectuales y tcnicas Desarrollo de caractersticas de su
personalidad coherentes con los valores ticos y ciudadanos Aporta
en la construccin de sus criterios sociales, culturales y
emocionales, as mismo en la apropiacin de hbitos de vida
saludables.
- 13. Blackboard es una herramienta tecnolgica que sirve para
entregar los cursos al usuario final (tutor- aprendiz) mediante la
interaccin va Internet, cuenta con una interfaz fcil de usar tanto
para los aprendices como para los tutores. Su ejecucin es a travs
de cualquier navegador de Internet, esto es, no requiere de un
cliente para su operacin. PLATAFORMA BLACKBOARD
- 14. El Sistema SOFIA Plus es una herramienta creada por el SENA
con el objetivo de servir de medio de informacin y comunicacin
entre los estudiantes y el sena. A partir de esta herramienta los
estudiantes profesionales y aprendices tienen una mayor
transparencia en los trabajos gracias a la forma individualizada y
dinmica que maneja esta pagina. Con sofa plus adems podremos
accedes a certificaciones, matriculas, inscripciones, procesos
acadmicos, entre otros. SOFIA PLUS
- 15. PRESENTACION ELABORADA POR: MONICA LEAL PROGRAMA: GESTION
LOGISTICA ABRIL 2015