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Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 1
TERCERA SECCIONCONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS
VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERAEN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
(Viene de la Segunda Sección)
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: Terminado o PasanteCarreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel
y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
79.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Talpa de Allende)
Código de puesto 08-134-1-CFPA001-0000230-E-C-FNivel administrativo PA01 (del Tabulador de
Percepciones Ordinarias)Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Jalisco
Sede Jalisco
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
2 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
80.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Tlajomulco de Zúñiga)
Código de puesto 08-134-1-CFPA001-0000221-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación estatal de la SAGARPA en Jalisco
Sede Jalisco
Funciones principales
1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 3
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o ProfesionalGrado de Avance: Terminado o Pasante.Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
81.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Unión de San Antonio)
Código de puesto 08-134-1-CFPA001-0000215-E-C-F
Nivel administrativo PA01 Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Jalisco
Sede Jalisco
4 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Funciones principales
1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito.
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o ProfesionalGrado de Avance: Terminado o Pasante.Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y
PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 5
82.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Zumpango)
Código de puesto 08-135-1-CFPA001-0000188-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Estado de
México
Sede Estado de México
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
6 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
83.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Villa Victoria)
Código de puesto 08-135-1-CFPA001-0000190-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Estado de
México
Sede Estado de México
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 7
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
84.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Villa Nicolás Romero)
Código de puesto 08-135-1-CFPA001-0000191-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Estado de
México
Sede Estado de México
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
8 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
85.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Villa de Allende)
Código de puesto 08-135-1-CFPA001-0000193-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Estado de
México
Sede Estado de México
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 9
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
86.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (San Juan Teotihuacán)
Código de puesto 08-135-1-CFPA001-0000204-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
10 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Estado de
México
Sede Estado de México
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: Terminado o PasanteCarreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel
y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 11
87.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Luvianos)
Código de puesto 08-135-1-CFPA001-0000211-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Estado de
México
Sede Estado de México
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
12 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
88.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Amatepec)
Código de puesto 08-135-1-CFPA001-0000168-E-C-F
Nivel administrativo PA01 Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en el Estado
de México
Sede Estado de México
Funciones principales
1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito.
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 13
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales,
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo,
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Grupos Sociales, Estadística
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
89.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Ocuilán)
Código de puesto 08-135-1-CFPA001-0000209-E-C-F
Nivel administrativo PA01 Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en el Estado
de México
Sede Estado de México
Funciones principales
1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito.
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
14 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales,
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo,
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Grupos Sociales, Estadística
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
90.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Sultepec)
Código de puesto 08-135-1-CFPA001-0000203-E-C-F
Nivel administrativo PA01 Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en el Estado
de México
Sede Estado de México
Funciones principales
1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 15
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales,
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo,
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Grupos Sociales, Estadística
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
91.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Xonacatlán)
Código de puesto 08-135-1-CFPA001-0000180-E-C-F
Nivel administrativo PA01 Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
16 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en el Estado
de México
Sede Estado de México
Funciones principales
1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito.
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o ProfesionalGrado de Avance: Terminado o PasanteCarreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales,
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo,Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Grupos Sociales, Estadística
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y
PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 17
92.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Tuzantla)
Código de puesto 08-136-1-CFPA001-0000267-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en Michoacán
Sede Michoacán
Funciones principales
1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito.
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
18 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
93.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Tzitzio)
Código de puesto 08-136-1-CFPA001-0000266-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en Michoacán Sede Michoacán
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 19
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
94.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Turicato)
Código de puesto 08-136-1-CFPA001-0000268-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Michoacán
Sede Michoacán
Funciones principales
1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito.
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
20 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales,
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Grupos Sociales, Estadística
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
95.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Tecuala)
Código de puesto 08-138-1-CFPA001-0000091-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Nayarit
Sede Nayarit
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 21
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
96.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (San Blas)
Código de puesto 08-138-1-CFPA001-0000098-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
22 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Nayarit
Sede Nayarit
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: Terminado o PasanteCarreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel
y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 23
97.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Acaponeta)
Código de puesto 08-138-1-CFPA001-0000101-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Nayarit
Sede Nayarit
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
24 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
98.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Anáhuac)
Código de puesto 08-139-1-CFPA001-0000124-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Nuevo León
Sede Nuevo León
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 25
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
99.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Alvaro Obregón)
Código de puesto 08-143-1-CFPA001-0000071-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en Quintana Roo
Sede Quintana Roo
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
26 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
100.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Chunhuas)
Código de puesto 08-143-1-CFPA001-0000069-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en Quintana Roo
Sede Quintana Roo
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 27
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así comode asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
101.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (San Nicolás Tolentino)
Código de puesto 08-144-1-CFPA001-0000117-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
28 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en San Luis Potosí
Sede San Luis Potosí
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o ProfesionalGrado de Avance: Terminado o Pasante.Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 29
102.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Villa de Ramos)
Código de puesto 08-144-1-CFPA001-0000108-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en San Luis Potosí
Sede San Luis Potosí
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
30 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
103.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Choix)
Código de puesto 08-145-1-CFPA001-0000198-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Sinaloa
Sede Sinaloa
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 31
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
104.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Dr. Ahome)
Código de puesto 08-145-1-CFPA001-0000202-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en Sinaloa
Sede Sinaloa
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
32 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal,
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
105.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Bacubirito)
Código de puesto 08-145-1-CFPA001-0000200-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en Sinaloa
Sede Sinaloa
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 33
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o ProfesionalGrado de Avance: Terminado o Pasante.Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
106.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Mazatlán)
Código de puesto 08-145-1-CFPA001-0000181-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
34 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en Sinaloa
Sede Sinaloa
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o ProfesionalGrado de Avance: Terminado o Pasante.Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 35
107.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Coyotitan)
Código de puesto 08-145-1-CFPA001-0000196-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en Sinaloa
Sede Sinaloa
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
36 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
108.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Arivechi)
Código de puesto 08-146-1-CFPA001-0000221-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en Sonora Sede Sonora
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 37
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
109.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Bacanora)
Código de puesto 08-146-1-CFPA001-0000218-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en Sonora
Sede Sonora
Funciones principales
1 Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
2 Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
3 Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4 Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5 Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
38 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
6 Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7 Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8 Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
110.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Centro)
Código de puesto 08-147-1-CFPA001-0000140-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Tabasco
Sede Tabasco
Funciones principales
1. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito.
2. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 39
3. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Técnico Superior o Universitario.Grado de Avance: Terminado o PasanteCarreras: Desarrollo Agropecuario, Agronomía, Veterinaria y Zootecnia y Biología.
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Ciencias Veterinarias, Producción Animal, Fitopatología, Agronomía, Administración Pública, estadística, Organización y, Dirección de Empresas y Biología Animal.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Control y Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno, Programación y Presupuesto, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
111- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Balancán)
Código de puesto 08-147-1-CFPA001-0000144-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
40 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Tabasco
Sede Tabasco
Funciones principales
1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito.
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o ProfesionalGrado de Avance: Terminado o PasanteCarreras: Agronomía, desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales,
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía ,Producción Animal, Grupos Sociales, Estadística
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 41
112.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Benito Juárez)
Código de puesto 08-147-1-CFPA001-0000143-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Tabasco
Sede Tabasco
Funciones principales
1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito.
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales,
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía ,Producción Animal, Grupos Sociales, Estadística
42 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y
PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
113.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (González Villarreal)
Código de puesto 08-148-1-CFPA001-0000218-E-C-FNivel administrativo PA01 (del Tabulador de
Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Tamaulipas
Sede Tamaulipas
Funciones principales
1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito.
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 43
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
114.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Ocampo)
Código de puesto 08-148-1-CFPA001-0000205-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Tamaulipas
Sede Tamaulipas
Funciones principales
1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito.
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
44 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
115.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Xicoténcatl)
Código de puesto 08-148-1-CFPA001-0000204-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Tamaulipas
Sede Tamaulipas
Funciones principales
1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 45
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o ProfesionalGrado de Avance: Terminado o Pasante.Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
116.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Reynosa)
Código de puesto 08-148-1-CFPA001-0000203-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
46 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Tamaulipas
Sede Tamaulipas
Funciones principales
1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito.
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o ProfesionalGrado de Avance: Terminado o Pasante.Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y
PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 47
117.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Soto La Marina)
Código de puesto 08-148-1-CFPA001-0000193-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Tamaulipas
Sede Tamaulipas
Funciones principales
1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito.
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o ProfesionalGrado de Avance: Terminado o Pasante.Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
48 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y
PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
118.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Victoria)
Código de puesto 08-148-1-CFPA001-0000194-E-C-FNivel administrativo PA01 (del Tabulador de
Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Tamaulipas
Sede Tamaulipas
Funciones principales
1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito.
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 49
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales,
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Grupos Sociales, Estadística
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
119.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Tepeyanco)
Código de puesto 08-149-1-CFPA001-0000067-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Tlaxcala
Sede Tlaxcala
Funciones principales
1. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito.
2. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
3. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
50 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Técnico Superior o Universitario.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Desarrollo Agropecuario, Agronomía, Veterinaria y Zootecnia y Biología.
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Ciencias Veterinarias, Producción Animal, Fitopatología, Agronomía, Administración Pública, estadística, Organización y, Dirección de Empresas y Biología Animal.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Control y Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno, Programación y Presupuesto, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
120.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural
Código de puesto 08-150-1-CFPA001-0000218-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Veracruz
Sede Veracruz
Funciones principales
1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 51
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
121.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Papantla)
Código de puesto 08-150-1-CFPA001-0000239-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
52 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Veracruz
Sede Veracruz
Funciones principales
1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito.
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o ProfesionalGrado de Avance: Terminado o PasanteCarreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales,
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía ,Producción Animal, Grupos Sociales, Estadística
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 53
122.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Pinos)
Código de puesto 08-152-1-CFPA001-0000140-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Zacatecas
Sede Zacatecas
Funciones principales
1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
54 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel
y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
123.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Juchipila)
Código de puesto 08-152-1-CFPA001-0000145-E-C-FNivel administrativo PA01 (del Tabulador de
Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en
Zacatecas
Sede Zacatecas
Funciones principales
1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combatede plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 55
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
124.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Loreto)
Código de puesto 08-152-1-CFPA001-0000144-E-C-F
Nivel administrativo PA01 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en
Zacatecas
Sede Zacatecas
Funciones principales
1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación.
2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
56 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
125.- Nombre del puesto
Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural (Villa de Cos)
Código de puesto 08-152-1-CFPA001-0000135-E-C-FNivel administrativo PA01 (del Tabulador de
Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Zacatecas
Sede Zacatecas
Funciones principales
1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría; a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglasde operación.
2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 57
3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como dar difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y calidad de vida de los campesinos.
4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el Distrito.
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes.
6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósitode establecer acciones de prevención y atención oportuna.
7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.
8. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los Programas Federales y Estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho, Ciencias Sociales.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales dela Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
126.- Nombre del puesto
Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados
Código de puesto 08-110-2-CF21864-0000018-X-C-D
Nivel administrativo PQ03 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
58 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Adscripción del puesto
Coordinación General Jurídica
Sede Distrito Federal
Funciones principales
1. Elaborando requisiciones de los materiales de oficina que solicitan los integrantes de la plantilla laboral de coordinación;
2. Controlar los envíos de las requisiciones para el abasto de los materiales de oficina que se requieren en la coordinación general;
3. Vigilar que los materiales de oficina se encuentren siempre disponibles a fin de que los integrantes de la coordinación puedan hacer uso de los mismos;
4. Mantener el control de consumo de los materiales por usuario, registrando en los controles internos de la coordinación general;
5. Controlando con los medios de registro los consumos de los ingresos y egresos de los materiales;
6. Elaborar las cedulas de consumo por usuario, a fin de mantener el control de los insumos;
7. Dirigir el abasto de los materiales, con la finalidad de satisfacer las necesidades de los usuarios de cada área;
8. Suministrar los insumos adecuadamente de conformidad a las funciones de cada usuario;
9. Elaborar las cedulas de inventario, así como los resguardos respectivos de los usuario, a fin de mantener la información actualizada;
10. Mantener actualizada la base de datos de inventarios de los bienes de muebles de la Coordinación General Jurídica de Municipio Libre 377.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Técnico Superior Universitario
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Computación e Informática, Administración.
Experiencia laboral Años de experiencia: seis años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Administración Pública.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Ley de Desarrollo Rural Sustentable, Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
127. Nombre del puesto
Coordinador Administrativo en DDR
Código de puesto 08-122-1-CFPQ003-0000112-E-C-M
Nivel administrativo PQ3 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en Baja California
Sede Baja California
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 59
Funciones principales
1. Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del distrito, tramitar los movimientos y solicitudes de prestaciones y servicios, así como los pagos de sueldos y salarios del personal conforme a la normatividad establecida.
2. Aplicar coordinadamente con la subdelegación administrativa las condiciones generales de trabajo y atender la relación con la sección o secciones sindicales correspondientes.
3. Proponer al jefe de distrito el Programa Anual de Capacitación Técnica y Administrativa del Personal, considerando las necesidades de las áreas sustantivas, así como tramitar ante las instancias correspondientes su ejecución coadyuvando en la profesionalización del personal del distrito de desarrollo rural.
4. Ejercer coordinadamente con la subdelegación administrativa el presupuesto autorizado y solicitar en su caso la autorización de adecuaciones o transferencias, así como llevar el control de las líneas de crédito, para proporcionar los bienes y servicios que las áreas del distrito y los centros de apoyo al desarrollo rural demanden para su operación
5. Coordinar entre las áreas del distrito y los centros de apoyo para el desarrollo rural, la integración del presupuesto del distrito, aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de programación - presupuestación que definan las autoridades competentes para ordenar la asignación y ejercicio de los recursos.
6. Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar certificadas y la documentación de egresos para efectos de trámite de pagos, así como llevar coordinadamente con la subdelegación administrativa la contabilidad conforme a los sistemas establecidos y formular los estados financieros mensuales del ejercicio de los recursos a fin de controlar el uso y aplicación de los mismos.
7. Llevar el control de la documentación de los inmuebles del distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de mantener actualizados sus expedientes.
8. Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y servicios del distrito y centros de apoyo al desarrollo rural, con apego a las normas y lineamientos que se establezcan.
9. Establecer y ejecutar programas de mantenimiento permanente a las instalaciones, equipo, vehículos y muebles propiedad del gobierno federal al servicio del distrito con el propósito de conservarlos en buen estado de operación.
10. Controlar los inventarios de bienes inmuebles y de consumo, propiedad del Gobierno Federal al servicio del distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Técnico Superior Universitario.Grado de Avance: Terminado o Pasante.Carreras: Agronomía, Administración, Contaduría, Economía, Finanzas, Ingeniería.
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Administración Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Recursos Humanos-Relaciones Laborales Administración de Personal, Programación y Presupuesto, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y
PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí;
60 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
128.Nombre del puesto
Coordinador Administrativo en DDR
Código de puesto 08-127-1-CFPQ003-0000155-E-C-M
Nivel administrativo PQ3 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en Chiapas
Sede Chiapas
Funciones principales
1. Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del distrito, tramitar los movimientos y solicitudes de prestaciones y servicios, así como los pagos de sueldos y salarios del personal conforme a la normatividad establecida.
2. Aplicar coordinadamente con la subdelegación administrativa las condiciones generales de trabajo y atender la relación con la sección o secciones sindicales correspondientes.
3. Proponer al jefe de distrito el Programa Anual de Capacitación Técnica y Administrativa del Personal, considerando las necesidades de las áreas sustantivas, así como tramitar ante las instancias correspondientes su ejecución coadyuvando en la profesionalización del personal del distrito de desarrollo rural.
4. Ejercer coordinadamente con la subdelegación administrativa el presupuesto autorizado y solicitar en su caso la autorización de adecuaciones o transferencias, así como llevar el control de las líneas de crédito, para proporcionar los bienes y servicios que las áreas del distrito y los centros de apoyo al desarrollo rural demanden para su operación.
5. Coordinar entre las áreas del distrito y los centros de apoyo para el desarrollo rural, la integración del presupuesto del distrito, aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de programación - presupuestación que definan las autoridades competentes para ordenar la asignación y ejercicio de los recursos.
6. Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar certificadas y la documentación de egresos para efectos de trámite de pagos, así como llevar coordinadamente con la subdelegación administrativa la contabilidad conforme a los sistemas establecidos y formular los estados financieros mensuales del ejercicio de los recursos a fin de controlar el uso y aplicación de los mismos.
7. Llevar el control de la documentación de los inmuebles del distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de mantener actualizados sus expedientes.
8. Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y servicios del distrito y centros de apoyo al desarrollo rural, con apego a las normas y lineamientos que se establezcan.
9. Establecer y ejecutar programas de mantenimiento permanente a las instalaciones, equipo, vehículos y muebles propiedad del gobierno federal al servicio del distrito con el propósito de conservarlos en buen estado de operación.
10. Controlar los inventarios de bienes inmuebles y de consumo, propiedad del gobierno federal al servicio del distrito.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 61
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Técnico Superior Universitario.
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Administración, Contaduría, Economía, Finanzas, Ingeniería.
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Administración Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Recursos Humanos-Relaciones Laborales Administración de Personal, Programación y Presupuesto, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí;
129.- Nombre del puesto
Coordinador Administrativo en DDR
Código de puesto 08-128-1-CFPQ003-0000232-E-C-M
Nivel administrativo PQ03 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Chihuahua
Sede Chihuahua
Funciones principales
1. Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del Distrito, tramitar los movimientos y solicitudes de prestaciones y servicios, así como los pagos de sueldos y salarios del personal conforme a la normatividad establecida.
2. Aplicar coordinadamente con la Subdelegación Administrativa las Condiciones Generales de Trabajo y atender la relación con la sección o secciones sindicales correspondientes.
3. Proponer al jefe de Distrito el Programa Anual de Capacitación Técnica y Administrativa del Personal, considerando las necesidades de las áreas sustantivas, así como tramitar ante las instancias correspondientes su ejecución coadyuvando en la profesionalización del personal del Distrito de Desarrollo Rural.
4. Ejercer coordinadamente con la Subdelegación Administrativa el presupuesto autorizado y solicitar en su caso la autorización de adecuaciones o transferencias, así como llevar el control de las líneas de crédito, para proporcionar los bienes y servicios que las áreas del Distrito y los Centros de Apoyo al Desarrollo Rural demanden para su operación.
5. Coordinar entre las áreas del Distrito y los Centros de Apoyo para el Desarrollo Rural, la integración del presupuesto del distrito, aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de programación presupuestación que definan las autoridades competentes para ordenar la asignación y ejercicio de los recursos.
62 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
6. Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar certificadas y la documentación de egresos para efectos de trámite de pagos, así como llevar coordinadamente con la Subdelegación Administrativa la contabilidad conforme a los sistemas establecidos y formular los estados financieros mensuales del ejercicio de los recursos a fin de controlar el uso y aplicación de los mismos.
7. Llevar el control de la documentación de los inmuebles del distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de mantener actualizados sus expedientes.
8. Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y servicios del Distrito y Centros de Apoyo al Desarrollo Rural, con apego a las normas y lineamientos que se establezcan.
9. Establecer y ejecutar programas de mantenimiento permanente a las instalaciones, equipo, vehículos y muebles propiedad del Gobierno Federal al servicio del Distrito con el propósito de conservarlos en buen estado de operación.
10. Controlar los inventarios de bienes inmuebles y de consumo, propiedad del Gobierno Federal al servicio del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Técnico Superior Universitario.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Administración, Contaduría Economía, Finanzas, Ingeniería.
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Personal, Programación y Presupuesto, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
130- Nombre del puesto
Profesional Técnico Agropecuario
Código de puesto 08-130-2-CF21864-0000009-X-C-F
Nivel administrativo PQ3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Durango.
Sede Durango
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 63
Funciones principales
1. Realizar visitas de supervisión a las actividades fitosanitarias de los organismos auxiliares de sanidad vegetal con el fin de realizar reportes sobre el avance en la aplicación de medidas sanitarias.
2. Realizar propuesta de mecanismos de función entre productores agrícolas y sus asociaciones de las campañas fitosanitarias a desarrollar con el fin de propiciar la participación de los productores agrícolas.
3. Elaborar propuestas de folletos, trípticos, guías y manuales sobre las acciones a emprender en campañas fitosanitarias con el fin de difundirlas entre los productores agrícolas y propiciar su participación en las mismas.
4. Elaborar un padrón de empresas dedicadas a la producción, venta y distribución de productos químicos y biológicos de uso agrícola con el fin de contar con información oportuna para apoyar las campañas fitosanitarias.
5. Elaborar un registro de los productos químicos y biológicos de uso agrícola que permitan conocer sus características, beneficios y posibilidades de afectación a la población y a las especies vegetales.
6. Integrar y actualizar una base de datos de las características técnicas de los productos químicos y biológicos de uso agrícola con objeto de contar con información que permita atender emergencias.
Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional,
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Biología, Desarrollo Agropecuario, Bioquímica, Agronomía.
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.
Areas generales de experiencia: Biología Vegetal (Botánica), Agroquímica, Bioquímica, Agronomía, Biología de Insectos (Entomología).
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Financiamiento en el Sector Rural. Esquemas de Operación por Sistemas de Productos Agrícolas y Pecuarios. Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
131.- Nombre del puesto
Profesional Técnico Informático
Código de puesto 08-134-2-CF21864-0000025-X-C-K
Nivel administrativo PQ3 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en Jalisco
Sede Jalisco
64 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Funciones principales
1. Realizar las actividades de los programas de la secretaría que aporten apoyos directos al campo, conforme se determine en las reglas de operación que se instrumenten, supervisando y evaluando sus resultados para asegurar los impactos esperados en beneficio de los productores
2. Coordinar y supervisar las actividades de otorgamiento de estímulos fiscales y financieros para el fomento de la producción agropecuaria, agroindustrial y pesquera que se establezcan, para permitir a los productores tener acceso al crédito, utilizando sus productos como garantías colaterales.
3. Participar en la ejecución de programas destinados a incrementar la eficiencia productiva en regiones rurales de menor desarrollo relativo, así como proyectos de inversión para el aprovechamiento productivo de recursos disponibles.
4. Coordinar y supervisar las actividades de fomento a la asistencia técnica privada, capacitación y tecnología agropecuaria, agroindustrial y pesquera, asegurando que los productores reciban los insumos necesarios para mejorar sus procesos de producción, industrialización y comercialización de sus productos.
5. Coordinar y supervisar la difusión de información, referente a precios de productos agropecuarios a nivel nacional e internacional, que permitan a los productores tomar mejores decisiones de venta de sus productos.
6. Difundir las acciones y estrategias tendientes a mejorarlos sistemas de comercialización agropecuaria
7. Integrar y mantener actualizado el padrón de usuarios y directorio de productores, así como los inventarios de recursos naturales, agropecuarios, agroindustriales y pesqueros, para facilitar la planeación de las actividades en torno al desarrollo rural de la región.
8. Coordinar y supervisar las acciones para la promoción y organización de productores agropecuarios, agroindustriales y pesqueros, conforme a las necesidades de la región, para propiciar el desarrollo social y económico del distrito.
9. Plantear soluciones a la problemática del desarrollo rural ante las instancias correspondientes, de acuerdo a la mecánica que el caso requiera.
10. Promover la integración de un banco de proyectos y oportunidades de inversión en el sector rural, así como apoyar su difusión entre los productores y sus organizaciones, para que cuenten con alternativas que les permitan desarrollar sus proyectos productivos.
11. Coordinar y supervisar las actividades para el fomento de la producción económica del artesanado, de las artes populares y e las industrias familiares del sector rural, con la participación de otras infancias.
12. Apoyar la realización de estudios y diagnósticos relativos a la oferta y la demanda de los productores agropecuarios y agroindustriales y sobrela problemática de distribución.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Técnico Superior Universitario
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia,
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): ciencias Veterinarias, Geografía Regional, Estadística, Administración Pública, Agronomía.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 65
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
132.- Nombre del puesto
Profesional Técnico en Comercialización
Código de puesto 08-134-2-CF21864-0000030-X-C-F
Nivel administrativo PQ3 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Jalisco
Sede Jalisco
Funciones principales
1. Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación de las instrucciones, normas y técnicas establecidas para el fomento de la producción, protección y conservación de los recursos agropecuarios y la prestación de de los servicios de sanidad fitopecuaria, así como integrar y promover los programas complementarios estratégicos que correspondan al distritode desarrollo rural
2. Participar en la realización de estudios para validar e integrar las propuestas de cambio de uso del suelo, de conformidad con las características específicas del distrito, así como promover la generación y validación de tecnología que contribuya a incrementar la producción y productividad agropecuaria de la región
3. Participar en la definición de necesidades prioritarias y perfil de los proyectos productivos y sociales de los productores agropecuarios de las comunidades rurales, coordinando y realizando estudios agroclimatológicos y de hábitat natural, que permitan determinar los patrones de cultivos
4. Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas de protección, preservación y desarrollo de los recursos agropecuarios
5. Coordinar la ejecución de programas para prevenir y combatir enfermedades plagas e insectos nocivos que afecten los recursos agropecuarios
6. Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de sanidad fitopecuaria corresponda desarrollar al distrito
7. Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las reglas de operación de los programas sustantivos de fomento agropecuario, así como integrar la información estadística que se genera en el distrito de desarrollo rural, conla finalidad de dar cumplimiento a la normatividad establecida y evaluar sus objetivos.
8. Promover y fomentar la investigación socioeconómica del medio rural, así como la generación, validación, transparencia y apropiación de tecnología orientada a mejorar los sistemas productivos del medio rural, con el propósito de mejorar los ingresos de los productores.
9. Promover las políticas de capacitación y asistencia técnica rural integral, a través de PSP dedicados a la asistencia privada haciendo énfasis en los grupos de intercambio tecnológico y módulos de demostración y difusión de tecnología en materia agropecuaria y pesquera.
66 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
10. Participar en la integración del programa de importación exportación de productos e insumos agropecuarios, con destino o procedencia del extranjero, así como captar y turnar a la delegación estatal las solicitudes de importación y exportación de productos e insumos agropecuarios
11. Función 2 coordinar y controlar las actividades de organización económico-social de los productores, para la producción, transformación y comercialización agrícola y pecuaria en el ámbito territorial del distrito
12. Promover, tramitar y controlar el registro de organizaciones de productores agrícolas y pecuarios
13. Coordinar y supervisar la asistencia técnica privada agrícola, pecuaria y de sanidad que proporcionan los particulares a los productores, para preservar, desarrollar y aprovechar racionalmente los recursos y prevenir, combatir y erradicar las plagas y enfermedades, en apoyo a la producción, industrialización y comercialización
14. Apoyar la difusión de requisitos y expedición de certificados fito y zoosanitarios para la exportación de animales, vegetales, productosy subproductos de naturaleza animal o vegetal
15. Difundir y proporcionar a los productores información, folletos, etc., sobre precios nacionales e internacionales de requisitos fitozoosanitarios para el comercio exterior de oferta y demanda de los principales granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, así como para la promoción de integración de asociaciones de productores e inversionistas
Perfil Escolaridad Nivel académico mínimo.
Escolaridad: licenciatura o profesional
Grado de avance: terminado o pasante.
Carreras: agronomía, desarrollo agropecuario, veterinaria y zootecnia.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx), Estadística, Administración Pública, Fitopatología, Biología de Insectos (entomología), Ciencias Veterinarias, Biología Vegetal (Botánica), Geografía Regional, Agronomía.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
133- Nombre del puesto
Profesional Técnico Administrativo
Código de puesto 08-135-2-CF21864-0000023-X-C-I
Nivel administrativo PQ03 Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en el Estado
de México
Sede Estado de México
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 67
Funciones principales
1. Efectuar trabajos técnicos para la determinación de los coeficientes de agostadero en los predios ganaderos, así como el ponderado, para formular los estudios prediales correspondientes.
2. Recopilar y resguardar la documentación e información técnica necesaria para la integración de la memoria de coeficientes de agostadero regional a fin de que se contemple su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
3. Proporcionar a la Secretaría de la Reforma Agraria, tribunales agrarios y otras dependencias gubernamentales, la información técnica en materia de coeficientes de agostadero.
4. Participar en el comité técnico de ganadería mediante el análisis, estudio y dictamen de proyectos para establecimiento y equipamiento de praderasy agostaderos.
5. Efectuar los estudios de la condición actual de los recursos forrajeros y su potencial a fin de procurar su aprovechamiento racional y la rehabilitación y revegetación.
6. Promover la difusión de técnicas para la producción y utilización de forrajes, áreas de apacentamiento, aprovechamiento masivo de esquilmos pecuarios y subproductos industriales para la alimentación animal.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Titulado
Carreras: Veterinaria y Zootecnia, Ciencias Forestales, Desarrollo Agropecuario, Agronomía, Ecología, Biología.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Climatología, Producción Animal, Hidrológica, ciencia Forestal, estadística, ciencias del Suelo (edafología) administración Pública, biología Vegetal (botánica)
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Financiamiento en el sector Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
134.- Nombre del puesto
Profesional Técnico Agropecuario
Código de puesto 08-136-2-CF21864-0000031-X-C-F
Nivel administrativo PQ3 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en Michoacán
Sede Michoacán
68 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Funciones principales
1. Realizar las actividades de los programas de la secretaria que aporten apoyos directos al campo, conforme se determine en las reglas de operación que se instrumenten, supervisando y evaluando sus resultados para asegurar los impactos esperados en beneficio de los productores.
2. Coordinar y supervisar las actividades de otorgamiento de estímulos fiscales y financieros para el fomento de la producción agropecuaria, agroindustrial y pesquera que se establezcan, para permitir a los productores tener acceso al crédito, utilizando sus productos como garantías colaterales.
3. Participar en la ejecución de programas destinados a incrementar la eficiencia productiva en regiones rurales de menor desarrollo relativo, así como proyectos de inversión para el aprovechamiento productivo de recursos disponibles.
4. Coordinar y supervisar las actividades de fomento a la asistencia técnica privada, capacitación y tecnología agropecuaria, agroindustrial y pesquera, asegurando que los productores reciban los insumos necesarios para mejorar sus procesos de producción, industrialización y comercialización de sus productos.
5. Coordinar y supervisar la difusión de información, referente a precios de productos agropecuarios a nivel nacional e internacional, que permitan a los productores tomar mejores decisiones de venta de sus productos.
6. Difundir las acciones y estrategias tendiente a mejorar los sistemas de comercialización agropecuaria.
7. Integrar y mantener actualizado el padrón de usuarios y directorio de productores, así como los inventarios de recursos naturales, agropecuarios, agroindustriales y pesqueros, para facilitar la planeación de las actividades en torno al desarrollo rural de la región.
8. Coordinar y supervisar las acciones para la promoción y organización de productores agropecuarios, agroindustriales y pesqueros, conforme a las necesidades de la región, para propiciar el desarrollo social y económico del distrito.
9. Plantear soluciones a la problemática del desarrollo rural ante las instancias correspondientes de acuerdo a la mecánica que el caso requiera. 10. Promover la integración de un banco de proyectos y oportunidades de inversión en el sector rural, así como apoyar su difusión entre los productores y sus organizaciones, para que cuenten con alternativas que les permitan desarrollar sus proyectos productivos.
10. Coordinar y supervisar las actividades para el fomento de la producción económica del artesanado, de las artes populares y las industrias familiares del sector rural, con la participación de otras instancias.
11. Apoyar la realización de estudios y diagnósticos relativos a la oferta y la demanda de los productores agropecuarios y agroindustriales y sobrela problemática de distribución.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Agronomía.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Ciencias Veterinarias, Geografía Regional, Estadística, Administración Pública.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 69
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí;
135.- Nombre del puesto
Jefe de Cader
Código de puesto 08-136-2-CF21864-0000004-X-C-F
Nivel administrativo PQ03 Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en
Michoacán
Sede Michoacán
Funciones principales
1. Participar técnicamente en la distribución de los recursos financieros que se autoricen para los diversos programas de la sagarpa que otorguen apoyo económico a los productores de la región.
2. Dar seguimiento al cumplimiento de los asuntos contenidos en las actas de las sesiones de la Comisión Estatal de Desarrollo Rural, Comité Técnico Ganadero, Comité Técnico Agrícola y Comité Técnico del Fideicomiso de Fomento Agropecuario Estatal.
3. Participar en la elaboración, actualización y validación de los padrones de productores de PROCAMPO y alianza para el campo.
4. Apoyar en el análisis técnico de las actividades de planeación, evaluación y seguimiento de la ejecución de los programas sustantivos de la delegación, así como en la concertación, promoción y coordinación de acciones que se implementen en la delegación como complemento a las actividades de los diversos ordenes de gobierno, encaminadas al desarrollo agroalimentario de la región.
5. Contribuir en la elaboración del programa operativo anual de la delegación, en la formulación, instrumentación, seguimiento y evaluación del programa sectorial estatal y en el seguimiento de la ejecución de los programas de información y estadística agroalimentaria y pesquera de la delegación.
6. Apoyar la gestión de asuntos relacionados con la organización, fomento y desarrollo agropecuario, pesquero y agroindustrial, así como llevar el seguimiento de los compromisos que el C. Delegado contraiga con los gobiernos estatal y municipales, organizaciones económicas y en su caso con otras dependencias.
70 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Veterinaria y Zootecnia, Administración, Agronomía, Economía, Desarrollo Agropecuario,
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimoAreas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Administración Pública, Estadística
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Planeación y fomento Agropecuario, Pesquero y Agrícola proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
136.- Nombre del puesto
Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados
Código de puesto 08-136-2-CF21864-0000223-E-C-F
Nivel administrativo PQ03 Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en
Michoacán
Sede Michoacán
Funciones principales
1. Participar en la realización de propuestas de cambio de uso del suelo, de conformidad con las características específicas del DDR, así como promover la tecnología de punta que contribuya a incrementar la productividad agropecuaria de la región.
2. Elaborar diagnóstico de necesidades prioritarias de los productores agropecuarios de las comunidades rurales.
3. Operar las acciones previstas en los programas de prevención y combate de enfermedades y plagas que afecten los recursos agropecuarios.
4. Realizar acciones de inspección en materia de sanidad fitopecuaria.5. Ejecutar las acciones previstas en las reglas de operación de los programas
de fomento agropecuario, así como integrar la información estadística que se genere en el DDR.
6. Promover acciones de capacitación y asistencia técnica rural integral.7. Participar en la integración del programa de importación exportación de
productos e insumos agropecuarios.8. Difundir entre los productores información sobre precios nacionales e
internacionales de granos, oleaginosas y otro productos agrícolas.9. Dar a conocer a los productores la oferta de asistencia técnica agrícola,
pecuaria y de sanidad que proporcionan los particulares en apoyo a la producción, industrialización y comercialización de dichos productos.
10. Elaborar folletos informativos para los productores agrícolas sobre las disposiciones emitidas para la prestación de los servicios de sanidad fitopecuaria que correspondan al distrito de desarrollo rural.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 71
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Administración Pública, Estadística, Agronomía, Geografía General, biología Vegetal (botánica), Fitopatología, Biología de Insectos (entomología), ciencias Veterinarias
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios Financiamiento en el Sector Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
137.- Nombre del puesto
Profesional Técnico Informático
Código de puesto 08-143-2-CF21864-0000007-X-C-K
Nivel administrativo PQ03 Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación estatal de la SAGARPA en Quintana
Roo
Sede Quintana Roo
Funciones principales
1. Realizar pláticas de capacitación a productores avícolas del estado a fin de transmitirles las innovaciones en tecnología apícola.
2. Fomentar la participación de los productores dentro de los programas de salud animal particularmente con relación a la campaña de la varroa.
3. Identificar, capturar y eliminar enjambres silvestres de abejas con objeto de evitar que contaminen a las granjas avícolas.
4. Efectuar reuniones de trabajo con productores a fin de realizar el cambio de reinas en forma periódica.
5. Integrar conjuntamente con la autoridad competente del gobierno estatal los comités de protección civil que contribuyan en la erradicación de la abeja africana.
6. Difundir entre los productores apícolas el uso adecuado de productos orgánicos autorizados por la Sagarpa.
7. Realizar estudios de campo que permitan identificar el grado de infestación del acaro varroa con el fin de tomar las medidas necesarias para su erradicación.
72 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Biología, veterinaria y Zootecnia,
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Biología de Insectos (entomología), Producción Animal, Ciencias Veterinarias.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, financiamiento en el Sector Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
138. Nombre del puesto
Coordinador Administrativo en DDR
Código de puesto 08-145-1-CFPQ003-0000166-E-C-M
Nivel administrativo PQ3 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en Sinaloa
Sede Sinaloa
Funciones principales
1. Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del distrito, tramitar los movimientos y solicitudes de prestaciones y servicios, así como los pagos de sueldos y salarios del personal conforme a la normatividad establecida.
2. Aplicar coordinadamente con la subdelegación administrativa las condiciones generales de trabajo y atender la relación con la sección o secciones sindicales correspondientes.
3. Proponer al jefe de distrito el Programa Anual de Capacitación Técnica y Administrativa del Personal, considerando las necesidades de las áreas sustantivas, así como tramitar ante las instancias correspondientes su ejecución coadyuvando en la profesionalización del personal del distrito de desarrollo rural.
4. Ejercer coordinadamente con la subdelegación administrativa el presupuesto autorizado y solicitar en su caso la autorización de adecuaciones o transferencias, así como llevar el control de las líneas de crédito, para proporcionar los bienes y servicios que las áreas del distrito y los centros de apoyo al desarrollo rural demanden para su operación
5. Coordinar entre las áreas del distrito y los centros de apoyo para el desarrollo rural, la integración del presupuesto del distrito, aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de programación - presupuestación que definan las autoridades competentes para ordenar la asignación y ejercicio de los recursos.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 73
6. Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar certificadas y la documentación de egresos para efectos de trámite de pagos, así como llevar coordinadamente con la subdelegación administrativa la contabilidad conforme a los sistemas establecidos y formular los estados financieros mensuales del ejercicio de los recursos a fin de controlar el uso y aplicación de los mismos.
7. Llevar el control de la documentación de los inmuebles del distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de mantener actualizados sus expedientes.
8. Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y servicios del distrito y centros de apoyo al desarrollo rural, con apego a las normas y lineamientos que se establezcan.
9. Establecer y ejecutar programas de mantenimiento permanente a las instalaciones, equipo, vehículos y muebles propiedad del gobierno federal al servicio del distrito con el propósito de conservarlos en buen estadode operación.
10. Controlar los inventarios de bienes inmuebles y de consumo, propiedad del gobierno federal al servicio del distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Técnico Superior Universitario.
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Administración, Contaduría, Economía, Finanzas, Ingeniería.
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Administración Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Recursos Humanos-Relaciones Laborales Administración de Personal, Programación y Presupuesto. Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí;
139.- Nombre del puesto
Profesional Técnico en Mejora de Procesos
Código de puesto 08-513-1-CFPQ003-0000103-E-C-M
Nivel administrativo PQ03 Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Dirección General de Promoción de la
Eficiencia y Calidad en los Servicios
Sede México, D.F.
74 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Funciones principales
1. Verificar que los puestos a concursar estén dentro del periodo de días comprendido entre la notificación de la vacante y su publicación
2. Revisar que los puestos a concursar se encuentren dentro de los autorizados en la sesión del comité
3. Validar las fechas de evaluaciones y revisión documental dentro de las convocatorias para cumplir con los términos previstos por la Ley del Servicio Profesional de Carrera
4. Verificar la disponibilidad presupuestal de las unidades responsables para presentar la solicitud de autorización a la oficialía mayor
5. Verificar la disponibilidad de plazas existente dentro de las unidades responsables para la contratación del personal
6. Tramitar el registro ante la Secretaría de la Función Pública de manera que se cumpla con los tiempos establecidos en la norma para la contratación de servicios personales por honorarios
7. Validar la documentación entregada a la unidad de control de plazas para la elaboración del dictamen correspondiente, así como verificar la tramitación de las adecuaciones presupuestarias que se requieran para mantener actualizada la plantilla presupuestal de plazas conforme a la nómina
8. Supervisar la liberación de plazas y la aplicación correcta de los movimientos de personal por parte de las áreas administrativas de la unidades responsables
9. Verificar el análisis que realiza el personal de enlace de la jefatura de departamento respecto de las solicitudes de renivelación de plazas o modificación de estructuras
10. Participar en la elaboración de informes periódicos de ocupación y vacancia de plazas
11. Verificar que los datos relativos a la situación que guardan las plazas sea consistente entre los diversos informes que se generan el la subdirección que se generan en la unidad de control de plazas y movimientos de personal
12. Mantener actualizados los registros de movimientos de personal relacionados con altas, cambios de adscripción, promociones, renivelaciones, bajas, entre otros
13. Atender en tiempo y forma las solicitudes de información del IFAI de todos los casos que sean competencia de la Dirección General de Desarrollo Humano y Profesionalización y sus direcciones de área
14. Atender en tiempo y forma las solicitudes de información de la presidencia en los casos que sean competencia de la unidad de control de plazas y movimientos de personal
15. Atender en tiempo y forma las solicitudes de información de las oficinas del C. Secretario y del Oficial Mayor, órgano interno de control y coordinación general jurídica del ramo en los casos que sean competencia de la unidad de control de plazas y movimientos de personal
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Titulado.
Carreras: Administración, Psicología e Ingeniería.
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Auditoria, Organización y Dirección de Empresas.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 75
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Recursos Humanos- Selección e Ingreso. Recursos Humanos- Profesionalización y Desarrollo. Control y Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno. Metodología de la Investigación. Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
140.- Nombre del puesto
Profesional Técnico Administrativo
Código de puesto 08-132-2-CF21864-0000011-X-C-I
Nivel administrativo PQ3 Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Guerrero
Sede Guerrero
Funciones principales
16. Apoyar en el análisis técnico de las actividades de planeación, evaluación y seguimiento de la ejecución de los programas sustantivos de la delegación, así como en la concertación, promoción y coordinación de acciones que se implementen en la delegación como complemento a las actividades de los diversos ordenes de gobierno, encaminadas al desarrollo agroalimentario de la región.
17. Apoyar la gestión de asuntos relacionados con la organización, fomento y desarrollo agropecuario, pesquero y agroindustrial, así como llevar el seguimiento de los compromisos que el c. Delegado contraiga con los gobiernos estatales y municipales, organizaciones económicas y en su caso con otras dependencias.
18. Contribuir en la elaboración del programa operativo anual de la delegación, en la formulación, instrumentación, seguimiento y evaluación del programa sectorial estatal y en el seguimiento de la ejecución de los programas de información y estadística agroalimentaria y pesquera de la delegación.
19. Participar técnicamente en la distribución de los recursos financieros que se autoricen para los diversos programas de la Sagarpa que otorguen apoyo económico a los productores de la región.
20. Dar seguimiento al cumplimiento de los asuntos contenidos en las actas de las sesiones de la comisión estatal de desarrollo rural, comité técnico ganadero, comité técnico agrícola y comité técnico del fideicomiso de fomento agropecuario estatal.
21. Participar en la elaboración, actualización y validación de los padrones de productores de Procampo y Alianza para el campo.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Economía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Administración.
76 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Administración Pública, Ciencias Veterinarias, Producción Animal, Estadística, Organización y Dirección de Empresas, Economía Sectorial.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Planeación y Fomento Agropecuario, Pesquero y Agrícola, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
141.- Nombre del puesto
Coordinador Administrativo en DDR
Código de puesto 08-135-1-CFPQ003-0000154-E-C-M
Nivel administrativo PQ3 Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en el Estado
de México
Sede Estado de México
Funciones principales
1. Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del distrito, tramitar los movimientos y solicitudes de prestaciones y servicios, así como los pagos de sueldos y salarios del personal conforme a la normatividad establecida.
2. Aplicar coordinadamente con la subdelegación administrativa las condiciones generales de trabajo y atender la relación con la sección o secciones sindicales correspondientes
3. Proponer al jefe de distrito el Programa Anual de Capacitación Técnica y Administrativa del Personal, considerando las necesidades de las áreas sustantivas, así como tramitar ante las instancias correspondientes su ejecución coadyuvando en la profesionalización del personal del distrito de desarrollo rural
4. Ejercer coordinadamente con la subdelegación administrativa el presupuesto autorizado y solicitar en su caso la autorización de adecuaciones o transferencias, así como llevar el control de las líneas de crédito, para proporcionar los bienes y servicios que las áreas del distrito y los centros de apoyo al desarrollo rural demanden para su operación
5. Coordinar entre las áreas del distrito y los centros de apoyo para el desarrollo rural, la integración del presupuesto del distrito, aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de programación - presupuestario que definan las autoridades competentes para ordenar la asignación y ejercicio de los recursos
6. Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar certificadas y la documentación de egresos para efectos de tramite de pagos, así como llevar coordinadamente con la subdelegación administrativa la contabilidad conforme a los sistemas establecidos y formular los estados financieros mensuales del ejercicio de los recursos a fin de controlar el uso y aplicación de los mismos.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 77
7. Llevar el control de la documentación de los inmuebles del distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de mantener actualizados sus expedientes.
8. Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y servicios del distrito y centros de apoyo al desarrollo rural, con apego a las normas y lineamientos que se establezcan
9. Establecer y ejecutar programas de mantenimiento permanente a las instalaciones, equipo, vehículos y muebles propiedad del gobierno federal al servicio del distrito con el propósito de conservarlos en buen estado de operación.
10. Controlar los inventarios de bienes inmuebles y de consumo, propiedad del gobierno federal al servicio del distrito
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Técnico Superior UniversitarioGrado de Avance: Terminado o Pasante.Carreras: Agronomía, Administración, Contaduría, Economía, Finanzas, Ingeniería.
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Administración Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Recursos Humanos-Relaciones Laborales, Administración de Personal, Programación y Presupuesto, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
142.- Nombre del puesto
Profesional Técnico Administrativo
Código de puesto 08-135-2-CF21864-0000016-X-C-I
Nivel administrativo PQ3 Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en el Estado
de México
Sede Estado de México
Funciones principales
1. Apoyar en el análisis técnico de las actividades de planeación, evaluación y seguimiento de la ejecución de los programas sustantivos de la delegación, así como en la concertación, promoción y coordinación de acciones que se implementen en la delegación como complemento a las actividades de los diversos ordenes de gobierno, encaminadas al desarrollo agroalimentario de la región.
2. Apoyar la gestión de asuntos relacionados con la organización, fomento y desarrollo agropecuario, pesquero y agroindustrial, así como llevar el seguimiento de los compromisos que el c. Delegado contraiga con los gobiernos estatales y municipales, organizaciones económicas y en su caso con otras dependencias.
78 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
3. Contribuir en la elaboración del programa operativo anual de la delegación, en la formulación, instrumentación, seguimiento y evaluación del programa sectorial estatal y en el seguimiento de la ejecución de los programas de información y estadística agroalimentaria y pesquera de la delegación.
4. Participar técnicamente en la distribución de los recursos financieros que se autoricen para los diversos programas de la Sagarpa que otorguen apoyo económico a los productores de la región.
5. Dar seguimiento al cumplimiento de los asuntos contenidos en las actas de las sesiones de la comisión estatal de desarrollo rural, comité técnico ganadero, comité técnico agrícola y comité técnico del fideicomiso de fomento agropecuario estatal.
6. Participar en la elaboración, actualización y validación de los padrones de productores de Procampo y Alianza para el campo.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o ProfesionalGrado de Avance: Terminado o Pasante.Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Administración, Economía.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Administración Pública, Estadística, Ciencias Veterinarias, Organización y Dirección de Empresas, Economía Sectorial, Producción Animal.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Planeación y Fomento Agropecuario, Pesquero y Agrícola, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y
PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
143.- Nombre del puesto
Profesional Técnico Agrícola
Código de puesto 08-152-2-CF21864-0000151-E-C-FNivel administrativo PQ3 Número de vacantes 1Sueldo mensual bruto
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en
Zacatecas
Sede Zacatecas
Funciones principales
1. Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación de las instrucciones, normas y técnicas establecidas para el fomento de la producción, protección y conservación de los recursos agrícolas y la prestación de de los servicios de sanidad fitosanitaria, así como integrar y promover los programas complementarios estratégicos que correspondan
2. Participar en la realización de estudios para validar e integrar las propuestas de cambio de uso del suelo, de conformidad con las características específicas de la región, así como promover la generación y validación de tecnología que contribuya a incrementar la producción y productividad agrícola de la región.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 79
3. Participar en la definición de necesidades prioritarias y perfil de los proyectos productivos y sociales de los productores agrícolas de las comunidades rurales, coordinando y realizando estudios agro climatológicos y de hábitat natural, que permitan determinar los patrones de cultivos.
4. Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas de protección, preservación y desarrollo de los recursos agrícolas.
5. Coordinar la ejecución de programas para prevenir y combatir enfermedades, plagas e insectos nocivos que afecten los recursos agrícolas.
6. Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de sanidad agrícola corresponda desarrollar en la región.
7. Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las reglas de operación de los programas sustantivos de fomento agrícola, así como integrar la información estadística que se genera en la región, con la finalidad de dar cumplimiento a la normatividad establecida y evaluar sus objetivos.
8. Promover y fomentar la investigación socioeconómica del medio rural, así como la generación, validación, transparencia y apropiación de tecnología orientada a mejorar los sistemas productivos del medio rural, con el propósito de mejorar los ingresos de los productores.
9. Promover las políticas de capacitación y asistencia técnica rural integral, a través de PSP dedicados a la asistencia privada haciendo énfasis en los grupos de intercambio tecnológico y módulos de demostración y difusiónde tecnología en materia agrícola.
10. Participar en la integración del programa de importación exportación de productos e insumos agrícolas, con destino o procedencia del extranjero, así como captar y turnar a la delegación estatal las solicitudes de importación y exportación de productos e insumos agrícolas.
11. Coordinar y controlar las actividades de organización económico-social de los productores, para la producción, transformación y comercialización agrícola en su ámbito territorial de competencia.
12. Promover, tramitar y controlar el registro de organizaciones de productores agrícolas.
13. Coordinar y supervisar la asistencia técnica privada agrícola y de sanidad que proporcionan los particulares a los productores, para preservar, desarrollar y aprovechar racionalmente los recursos y prevenir, combatir y erradicar las plagas y enfermedades, en apoyo a la producción, industrialización y comercialización.
14. Apoyar la difusión de requisitos y expedición de certificados fitosanitarios para la exportación de vegetales, productos y subproductos de naturaleza vegetal.
15. Difundir y proporcionar a los productores información, folletos, etc., sobre precios nacionales e internacionales de requisitos sanitarios para el comercio exterior de oferta y demanda de los principales granos, oleaginosas y otros productos agrícolas, así como para la promoción de integración de asociaciones de productores e inversionistas.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Administración Pública, Estadística, Geografía Regional, Biología Vegetal (Botánica), Fitopatología, Biología de Insectos, (Entomología).
80 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Financiamiento en el Sector Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y
PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
144.- Nombre del puesto
Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados
Código de puesto 08-511-2-CF21864-0000241-E-C-MNivel administrativo PQ03 (del Tabulador de
Percepciones Ordinarias)Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Dirección General de Desarrollo Humano y
Profesionalización
Sede Distrito Federal
Funciones principales
1 Verificar que las aplicaciones del sistema de control de plazas trabajen siempre en óptimas condiciones.
2 Cubrir todos los requerimientos solicitados por las áreas usuarias para el control de plazas, para ayudarlas a realizar con mayor eficiencia sus funciones.
3 Elaborar la documentación técnica correspondiente y mantenerla actualizada cada vez que haya modificaciones en el sistema de plazas.
4 Asegurar el funcionamiento óptimo y permanente del sistema de conciliación bancaria y de todas las aplicaciones que lo conforman.
5 Apoyar las necesidades complementarias o nuevas que en cualquier momento requiriera el sistema de conciliación bancaria, así como los usuarios del mismo.
6 Elaborar la documentación técnica correspondiente y mantenerla actualizada cada vez que haya modificaciones en el sistema de conciliación bancaria.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Técnico Superior Universitario.Grado de Avance: Terminado o Pasante.Carreras: Computación e Informática, Administración, Comunicación, Matemáticas.
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Análisis y Análisis Funcional, Teoría de Números, Análisis Numérico, Tecnología de los Ordenadores, Administración Pública.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Desarrollo de Sistemas de Información, Tecnologías de Información y Comunicaciones.
Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel
y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.145.- Nombre del Profesional Técnico Agropecuario
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 81
puestoCódigo de puesto 08-123-2-CF21865-0000037-X-C-FNivel administrativo PQ02 Número de vacantes 1Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación estatal de la SAGARPA en Baja
California Sur
Sede Baja California Sur
Funciones principales
1. Verificar que los productos pecuarios, notifiquen oportunamente casos sospechosos de enfermedades de reporte obligatorio, plagas exóticas y emergentes de alto impacto económico y/o riesgo para la salud pública en el estado.
2. Participar en coordinación con el comité de fomento y protección pecuaria, en las campañas zoosanitarias de la entidad.
3. Verificar la aplicación de las disposiciones normativas en los centros de certificación zoosanitarios, empresas comerciales, industriales y unidades de producción pecuaria.
4. Apoyar en las actividades de sacrificio, limpieza y desinfección de las unidades productivas en cuarentena.
5. Participar en los rastreos epizootiológicos, para determinar el origen, comportamiento y presencia de enfermedades en coordinación del comité de fomento y protección pecuaria
6. Realizar necropsias, toma y envío de muestras para diagnóstico de laboratorio.
7. Registrar las unidades productivas que se encuentren bajo esquema de cuarentena y/o vacunación.
8. Elaborar expedientes y actualizarlos, de cada uno de los médicos aprobados como signatarios o firmantes de centros de certificación zoosanitarios aprobados.
9. Participar en la gestión y trámite de solicitudes para aviso de inicio de funcionamiento de farmacias veterinarias.
10. Apoyar la supervisión del programa de salud animal e inocuidad de la alianza para el campo.
11. Participar en la expedición y control de los certificados zoosanitarios de exportación y de movilización nacional de animales, constancias de parvadas y de granjas libres de aves.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o ProfesionalGrado de Avance: Terminado o PasanteCarreras: Veterinaria y Zootecnia, Agronomía.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimoAreas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Fitopatología, Ciencias Veterinarias, Biología animal (Zoología), Producción animal
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Financiamiento en el Sector Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y
PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
82 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
146.- Nombre del puesto
Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados
Código de puesto 08-123-2-CF21865-0000072-X-C-F
Nivel administrativo PQ02 Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación estatal de la SAGARPA en Baja
California Sur
Sede Baja California Sur
Funciones principales
1. Apoyar en el análisis técnico de las actividades de planeación, evaluación y seguimiento de la ejecución de los programas sustantivos de la delegación, así como en la concertación, promoción y coordinación de acciones que se implementen en la delegación como complemento a las actividades de los diversos órdenes de Gobierno, encaminadas al desarrollo agroalimentario de la región.
2. Apoyar la gestión de asuntos relacionados con la organización, fomento y desarrollo agropecuario, pesquero y agroindustrial, así como llevar el seguimiento de los compromisos que el C. Delegado contraiga con los gobiernos estatal y municipales, organizaciones económicas y en su caso con otras dependencias.
3. Contribuir en la elaboración del programa operativo anual de la delegación, en la formulación, instrumentación, seguimiento y evaluación del programa sectorial estatal y en el seguimiento de la ejecución de los programas de información y estadística agroalimentaria y pesquera de la delegación.
4. Participar técnicamente en la distribución de los recursos financieros que se autoricen para los diversos programas de la sagarpa que otorguen apoyo económico a los productores de la región.
5. Dar seguimiento al cumplimiento de los asuntos contenidos en las actas de las sesiones de la comisión estatal de desarrollo rural, comité técnico ganadero, comité técnico agrícola y comité técnico del fideicomiso de fomento agropecuario estatal.
6. Participar en la elaboración, actualización y validación de los padrones de productores de PROCAMPO y alianza para el campo.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Veterinaria y Zootecnia, Agronomía, Economía, Desarrollo Agropecuario.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Administración Pública, Estadística, Agronomía.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Financiamiento en el Sector Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 83
147.- Nombre del puesto
Coordinador Administrativo en DDR
Código de puesto 08-124-1-CFPQ002-0000082-E-C-6
Nivel administrativo PQ02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Campeche
Sede Campeche
Funciones principales
1. Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del distrito, tramitar los movimientos y solicitudes de prestaciones y servicios, así como los pagos de sueldos y salarios del personal conforme a la normatividad establecida.
2. Aplicar coordinadamente con la subdelegación administrativa las condiciones generales de trabajo y atender la relación con la sección o secciones sindicales correspondientes.
3. Proponer al jefe de distrito el Programa Anual de Capacitación Técnica y Administrativa del Personal, considerando las necesidades de las áreas sustantivas, así como tramitar ante las instancias correspondientes su ejecución coadyuvando en la profesionalización del personal del distrito de desarrollo rural.
4. Ejercer coordinadamente con la subdelegación administrativa el presupuesto autorizado y solicitar en su caso la autorización de adecuaciones o transferencias, así como llevar el control de las líneas de crédito, para proporcionar los bienes y servicios que las áreas del distrito y los centros de apoyo al desarrollo rural demanden para su operación.
5. 5. Coordinar entre las áreas del distrito y los centros de apoyo para el desarrollo rural, la integración del presupuesto del distrito, aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de programación presupuestación que definan las autoridades competentes para ordenar la asignación y ejercicio de los recursos.
6. Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar certificadas y la documentación de egresos para efectos de trámite de pagos, así como llevar coordinadamente con la subdelegación administrativa la contabilidad conforme a los sistemas establecidos y formular los estados financieros mensuales del ejercicio de los recursos a fin de controlar el uso y aplicación de los mismos.
7. Llevar el control de la documentación de los inmuebles del distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de mantener actualizados sus expedientes.
8. Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y servicios del distrito y centros de apoyo al desarrollo rural, con apego a las normas y lineamientos que se establezcan.
9. Establecer y ejecutar programas de mantenimiento permanente a las instalaciones, equipo, vehículos y muebles propiedad del gobierno federal al servicio del distrito con el propósito de conservarlos en buen estado de operación.
10. Controlar los inventarios de bienes inmuebles y de consumo, propiedad del gobierno federal al servicio del distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Administración, Contaduría Economía, Finanzas, Ingeniería.
84 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Recursos Humanos-Relaciones Laborales Administración de Personal, Programación y Presupuesto, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
148.- Nombre del puesto
Coordinador Administrativo En DDR
Código de puesto 08-124-1-CFPQ002-0000083-E-C-6
Nivel administrativo PQ02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Campeche
Sede Campeche
Funciones principales
1. Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del distrito, tramitar los movimientos y solicitudes de prestaciones y servicios, así como los pagos de sueldos y salarios del personal conforme a la normatividad establecida.
2. Aplicar coordinadamente con la subdelegación administrativa las condiciones generales de trabajo y atender la relación con la sección o secciones sindicales correspondientes.
3. Proponer al jefe de distrito el Programa Anual de Capacitación Técnica y Administrativa del Personal, considerando las necesidades de las áreas sustantivas, así como tramitar ante las instancias correspondientes su ejecución coadyuvando en la profesionalización del personal del distrito de desarrollo rural.
4. Ejercer coordinadamente con la subdelegación administrativa el presupuesto autorizado y solicitar en su caso la autorización de adecuaciones o transferencias, así como llevar el control de las líneas de crédito, para proporcionar los bienes y servicios que las áreas del distrito y los centros de apoyo al desarrollo rural demanden para su operación.
5. Coordinar entre las áreas del distrito y los centros de apoyo para el desarrollo rural, la integración del presupuesto del distrito, aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de programación presupuestación que definan las autoridades competentes para ordenar la asignación y ejercicio de los recursos.
6. Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar certificadas y la documentación de egresos para efectos de trámite de pagos, así como llevar coordinadamente con la subdelegación administrativa la contabilidad conforme a los sistemas establecidos y formular los estados financieros mensuales del ejercicio de los recursos a fin de controlar el uso y aplicación de los mismos.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 85
7. Llevar el control de la documentación de los inmuebles del distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de mantener actualizados sus expedientes.
8. Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y servicios del distrito y centros de apoyo al desarrollo rural, con apego a las normas y lineamientos que se establezcan.
9. Establecer y ejecutar programas de mantenimiento permanente a las instalaciones, equipo, vehículos y muebles propiedad del gobierno federal al servicio del distrito con el propósito de conservarlos en buen estado de operación.
10. Controlar los inventarios de bienes inmuebles y de consumo, propiedad del gobierno federal al servicio del distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: Terminado o PasanteCarreras: Agronomía, Administración, Contaduría Economía, Finanzas, Ingeniería.
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Recursos Humanos-Relaciones Laborales Administración de Personal, Programación y Presupuesto, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel
y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
149.- Nombre del puesto
Coordinador administrativo en DDR
Código de puesto 08-124-1-CFPQ002-0000084-E-C-6Nivel administrativo PQ02 (del Tabulador de
Percepciones Ordinarias)Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Campeche
Sede Campeche
Funciones principales
1. Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del distrito, tramitar los movimientos y solicitudes de prestaciones y servicios, así como los pagos de sueldos y salarios del personal conforme a la normatividad establecida.
2. Aplicar coordinadamente con la subdelegación administrativa las condiciones generales de trabajo y atender la relación con la sección o secciones sindicales correspondientes.
3. Proponer al jefe de distrito el Programa Anual de Capacitación Técnica y Administrativa del Personal, considerando las necesidades de las áreas sustantivas, así como tramitar ante las instancias correspondientes su ejecución coadyuvando en la profesionalización del personal del distrito de desarrollo rural.
86 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
4. Ejercer coordinadamente con la subdelegación administrativa el presupuesto autorizado y solicitar en su caso la autorización de adecuaciones o transferencias, así como llevar el control de las líneas de crédito, para proporcionar los bienes y servicios que las áreas del distrito y los centros de apoyo al desarrollo rural demanden para su operación.
5. Coordinar entre las áreas del distrito y los centros de apoyo para el desarrollo rural, la integración del presupuesto del distrito, aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de programación presupuestación que definan las autoridades competentes para ordenar la asignación y ejercicio de los recursos.
6. Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar certificadas y la documentación de egresos para efectos de trámite de pagos, así como llevar coordinadamente con la subdelegación administrativa la contabilidad conforme a los sistemas establecidos y formular los estados financieros mensuales del ejercicio de los recursos a fin de controlar el uso y aplicación de los mismos.
7. Llevar el control de la documentación de los inmuebles del distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de mantener actualizados sus expedientes.
8. Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y servicios del distrito y centros de apoyo al desarrollo rural, con apego a las normas y lineamientos que se establezcan.
9. Establecer y ejecutar programas de mantenimiento permanente a las instalaciones, equipo, vehículos y muebles propiedad del gobierno federal al servicio del distrito con el propósito de conservarlos en buen estado de operación.
10. Controlar los inventarios de bienes inmuebles y de consumo, propiedad del gobierno federal al servicio del distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Administración, Contaduría Economía, Finanzas, Ingeniería.
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Recursos Humanos-Relaciones Laborales Administración de Personal, Programación y Presupuesto, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 87
150.- Nombre del puesto
Coordinador de Fomento y Protección Agropecuaria
Código de puesto 08-124-1-CFPQ002-0000089-E-C-F
Nivel administrativo PQ02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Campeche
Sede Campeche
Funciones principales
1. Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación de las instrucciones, normas y técnicas establecidas para el fomento de la producción, protección y conservación de los recursos agropecuarios y la prestación de los servicios de sanidad fitopecuaria, así como integrar y promover los programas complementarios estratégicos que correspondan al distrito de desarrollo rural.
2. Participar en la realización de estudios para validar e integrar las propuestas de cambio de uso del suelo, de conformidad con las características específicas del distrito, así como promover la generación y validación de tecnología que contribuya a incrementar la producción y productividad agropecuaria de la región.
3. Participar en la definición de necesidades prioritarias y perfil de los proyectos productivos y sociales de los productores agropecuarios de las comunidades rurales, coordinando y realizando estudios agroclimatológicos y de hábitat natural, que permitan determinar los patrones de cultivos.
4. Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas de protección, preservación y desarrollo de los recursos agropecuarios.
5. Coordinar la ejecución de programas para prevenir y combatir enfermedades, plagas e insectos nocivos que afecten los recursos agropecuarios.
6. Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de sanidad fitopecuaria corresponda desarrollar al distrito.
7. Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las reglas de operación de los programas sustantivos de fomento agropecuario, así como integrar la información estadística que se genera en el distrito de desarrollo rural, con la finalidad de dar cumplimiento a la normatividad establecida y evaluar sus objetivos.
8. Promover y fomentar la investigación socioeconómica del medio rural, así como la generación, validación, transparencia y apropiación de tecnología orientada a mejorar los sistemas productivos del medio rural, con el propósito de mejorar los ingresos de los productores.
9. Promover las políticas de capacitación y asistencia técnica rural integral, a través de PSP dedicados a la asistencia privada haciendo énfasis en los grupos de intercambio tecnológico y módulos de demostración y difusión de tecnología en materia agropecuaria y pesquera.
10. Participar en la integración del programa de importación exportación de productos e insumos agropecuarios, con destino o procedencia del extranjero, así como captar y turnar a la delegación estatal las solicitudes de importación y exportación de productos e insumos agropecuarios.
11. Coordinar y controlar las actividades de organización económico-social de los productores, para la producción, transformación y comercialización agrícola y pecuaria en el ámbito territorial del distrito.
12. Promover, tramitar y controlar el registro de organizaciones de productores agrícolas y pecuarios.
13. Coordinar y supervisar la asistencia técnica privada agrícola, pecuaria y de
88 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
sanidad que proporcionan los particulares a los productores, para preservar, desarrollar y aprovechar racionalmente los recursos y prevenir, combatir y erradicar las plagas y enfermedades, en apoyo a la producción, industrialización y comercialización.
14. Apoyar la difusión de requisitos y expedición de certificados fito y zoosanitarios para la exportación de animales, vegetales, productos y subproductos de naturaleza animal o vegetal.
15. Difundir y proporcionar a los productores información, folletos, etc., sobre precios nacionales e internacionales de requisitos fitozoosanitarios para el comercio exterior de oferta y demanda de los principales granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, así como para la promoción de integración de asociaciones de productores e inversionistas.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Estadística, Agronomía, Geografía Regional, Biología Vegetal (Botánica), Fitopatología, Biología de Insectos (Entomología), Ciencias Veterinarias
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyecto Productivo para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
151.- Nombre del puesto
Coordinador Administrativo en DDR
Código de puesto 08-125-1-CFPQ002-0000102-E-C-6
Nivel administrativo PQ02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en el Estado de Coahuila
Sede Saltillo, Coahuila
Funciones principales
1. controlar la fuerza de trabajo dictaminada del distrito, tramitar los movimientos y solicitudes de prestaciones y servicios, así como los pagos de sueldos y salarios del personal conforme a la normatividad establecida.
2. Aplicar coordinadamente con la subdelegación administrativa las condiciones generales de trabajo y atender la relación con la sección o secciones sindicales correspondientes.
3. Proponer al jefe de distrito el Programa Anual de Capacitación Técnica y
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 89
Administrativa del Personal, considerando las necesidades de las áreas sustantivas, así como tramitar ante las instancias correspondientes su ejecución coadyuvando en la profesionalización del personal del distrito de desarrollo rural.
4. Ejercer coordinadamente con la subdelegación administrativa el presupuesto autorizado y solicitar en su caso la autorización de adecuaciones o transferencias, así como llevar el control de las líneas de crédito, para proporcionar los bienes y servicios que las áreas del distrito y los centros de apoyo al desarrollo rural demanden para su operación.
5. Coordinar entre las áreas del distrito y los centros de apoyo para el desarrollo rural, la integración del presupuesto del distrito, aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de programación presupuestación que definan las autoridades competentes para ordenar la asignación y ejercicio de los recursos.
6. Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar certificadas y la documentación de egresos para efectos de trámite de pagos, así como llevar coordinadamente con la subdelegación administrativa la contabilidad conforme a los sistemas establecidos y formular los estados financieros mensuales del ejercicio de los recursos a fin de controlar el uso y aplicación de los mismos.
7. Llevar el control de la documentación de los inmuebles del distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de mantener actualizados sus expedientes.
8. Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y servicios del distrito y centros de apoyo al desarrollo rural, con apego a las normas y lineamientos que se establezcan.
9. Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y servicios del distrito y centros de apoyo al desarrollo rural, con apego a las normas y lineamientos que se establezcan.
10. Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y servicios del distrito y centros de apoyo al desarrollo rural, con apego a las normas y lineamientos que se establezcan.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Administración, Contaduría, Economía, Finanzas y Ingeniería
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a resultados.
2. Trabajo en Equipo
Capacidades técnicas Instituciones y Políticas Públicas para el Desarrollo Rural, Planeación y Fomento Agropecuario pesquero y Agrícola, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
152.- Nombre del Coordinador Administrativo en DDR
90 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
puesto
Código de puesto 08-125-1-CFPQ002-0000101-E-C-6
Nivel administrativo PQ02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en el Estado de Coahuila
Sede Saltillo, Coahuila
Funciones principales
1. Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del distrito, tramitar los movimientos y solicitudes de prestaciones y servicios, así como los pagos de sueldos y salarios del personal conforme a la normatividad establecida.
2. Aplicar coordinadamente con la subdelegación administrativa las condiciones generales de trabajo y atender la relación con la sección o secciones sindicales correspondientes.
3. Proponer al jefe de distrito el Programa Anual de Capacitación Técnica y Administrativa del Personal, considerando las necesidades de las áreas sustantivas, así como tramitar ante las instancias correspondientes su ejecución coadyuvando en la profesionalización del personal del distrito de desarrollo rural.
4. Ejercer coordinadamente con la subdelegación administrativa el presupuesto autorizado y solicitar en su caso la autorización de adecuaciones o transferencias, así como llevar el control de las líneas de crédito, para proporcionar los bienes y servicios que las áreas del distrito y los centros de apoyo al desarrollo rural demanden para su operación.
5. Coordinar entre las áreas del distrito y los centros de apoyo para el desarrollo rural, la integración del presupuesto del distrito, aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de programación presupuestación que definan las autoridades competentes para ordenar la asignación y ejercicio de los recursos.
6. Coordinar entre las áreas del distrito y los centros de apoyo para el desarrollo rural, la integración del presupuesto del distrito, aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de programación presupuestación que definan las autoridades competentes para ordenar la asignación y ejercicio de los recursos.
7. Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar certificadas y la documentación de egresos para efectos de trámite de pagos, así como llevar coordinadamente con la subdelegación administrativa la contabilidad conforme a los sistemas establecidos y formular los estados financieros mensuales del ejercicio de los recursos a fin de controlar el uso y aplicación de los mismos.
8. Llevar el control de la documentación de los inmuebles del distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de mantener actualizados sus expedientes
9. Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y servicios del distrito y centros de apoyo al desarrollo rural, con apego a las normas y lineamientos que se establezcan.
10. Establecer y ejecutar programas de mantenimiento permanente a las instalaciones, equipo, vehículos y muebles propiedad del gobierno federal al servicio del distrito con el propósito de conservarlos en buen estado de operación.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 91
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: TituladoCarreras: Agronomía, Administración, Derecho, Ingeniería, Veterinaria y Zootecnia
Experiencia laboral Años de experiencia: cuatro años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Agronomía, Administración Pública
Capacidades gerenciales 1. Liderazgo.2. Visión Estratégica
Capacidades técnicas Instituciones y Políticas Públicas para el Desarrollo Rural, Planeación y Fomento Agropecuario Pesquero y Agrícola, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel
y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
153.- Nombre del puesto
Profesional Técnico en Sanidad Vegetal
Código de puesto 08-126-2-CF21865-0000077-E-C-FNivel administrativo PQ2 (del Tabulador de
Percepciones Ordinarias)Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en Colima
Sede Colima
Funciones principales
1. Expedir certificados fitosanitarios de movilización nacional o internacional en el ámbito de un distrito de desarrollo rural o delegación estatal, con el fin de certificar la calidad fitosanitaria de los mismos.
2. Verificar los embarques de productos para movilización nacional o internacional en el ámbito de un distrito de desarrollo rural o delegación estatal, como base para la expedición de certificados fitosanitarios.
3. Realizar y actualizar el padrón de empresas dedicadas a la comercialización de insumos fitosanitarios en el ámbito de un distrito de desarrollo rural o delegación estatal, a fin de constatar el cumplimiento de la normatividad aplicable.
4. Realizar verificaciones a empresas dedicadas a la comercialización de insumos fitosanitarios en el ámbito de un distrito de desarrollo rural o delegación estatal para corroborar el cumplimiento de la normatividad aplicable.
5. Realizar inspecciones a cargamentos que ingresan al estado bajo la modalidad de guarda custodia y responsabilidad para prevenir la posible entrada de una plaga cuarentenaria.
6. Apoyar las acciones de las campañas fitosanitarias que se operan en el estado a través de los organismos auxiliares de sanidad vegetal, para ejecutar actos de autoridad cuando así se requiera.
7. Apoyar la supervisión de las campañas fitosanitarias que se operan en el estado para constatar la correcta, eficiente y transparente aplicación de los recursos.
8. Apoyar y participar en la implementación del sistema de gestión de calidad de la delegación estatal, en el proceso de expedición del certificado fitosanitario internacional.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
92 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Desarrollo Agropecuario, Agronomía, Mercadotecnia y Comercio, Química.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Biología Vegetal (Botánica), Agronomía, Administración Pública, Fitopatología, Biología de los Insectos (Entomología), Organización y Dirección de Empresas; Horticultura; y Agroquímica.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Financiamiento en el Sector Rural, Esquemas de Operación por Sistemas de Productos Agrícolas y Pecuarios, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
154.- Nombre del puesto
Coordinador de Fomento y Protección Agropecuaria
Código de puesto 08-126-1-CFPQ002-0000074-E-C-F
Nivel administrativo PQ2 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en Colima
Sede Colima
Funciones principales
1. Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación de las instrucciones, normas y técnicas establecidas para el fomento de la producción, protección y conservación de los recursos agropecuarios y la prestación de los servicios de sanidad fitopecuaria, así como integrar y promover los programas complementarios estratégicos que correspondan al distrito de desarrollo rural.
2. Participar en la realización de estudios para validar e integrar las propuestas de cambio de uso del suelo, de conformidad con las características específicas del distrito, así como promover la generación y validación de tecnología que contribuya a incrementar la producción y productividad agropecuaria de la región.
3. Participar en la definición de necesidades prioritarias y perfil de los proyectos productivos y sociales de los productores agropecuarios de las comunidades rurales, coordinando y realizando estudios agro climatológicos y de hábitat natural, que permitan determinar los patrones de cultivos.
4. Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas de protección, preservación y desarrollo de los recursos agropecuarios.
5. Coordinar la ejecución de programas para prevenir y combatir enfermedades plagas e insectos nocivos que afecten los recursos agropecuarios.
6. Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de sanidad fitopecuaria corresponda desarrollar al distrito.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 93
7. Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las reglas de operación de los programas sustantivos de fomento agropecuario, así como integrar la información estadística que se genera en el distrito de desarrollo rural, con la finalidad de dar cumplimiento a la normatividad establecida y evaluar sus objetivos.
8. Promover y fomentar la investigación socioeconómica del medio rural, así como la generación, validación, transparencia y apropiación de tecnología orientada a mejorar los sistemas productivos del medio rural, con el propósito de mejorar los ingresos de los productores.
9. Promover las políticas de capacitación y asistencia técnica rural integral, a través de PSP dedicados a la asistencia privada haciendo énfasis en los grupos de intercambio tecnológico y módulos de demostración y difusión de tecnología en materia agropecuaria y pesquera.
10. Participar en la integración del programa de importación exportación de productos e insumos agropecuarios, con destino o procedencia del extranjero, así como captar y turnar a la delegación estatal las solicitudes de importación y exportación de productos e insumos agropecuarios.
11. Coordinar y controlar las actividades de organización económico-social de los productores, para la producción, transformación y comercialización agrícola y pecuaria en el ámbito territorial del distrito.
12. Promover, tramitar y controlar el registro de organizaciones de productores agrícolas y pecuarios.
13. Coordinar y supervisar la asistencia técnica privada agrícola, pecuaria y de sanidad que proporcionan los particulares a los productores, para preservar, desarrollar y aprovechar racionalmente los recursos y prevenir, combatir y erradicar las plagas y enfermedades, en apoyo a la producción, industrialización y comercialización.
14. Apoyar la difusión de requisitos y expedición de certificados fito y zoosanitarios para la exportación de animales, vegetales, productos y subproductos de naturaleza animal o vegetal.
15. Difundir y proporcionar a los productores información, folletos, etc., sobre precios nacionales e internacionales de requisitos fitozoosanitarios para el comercio exterior de oferta y demanda de los principales granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, así como para la promoción de integración de asociaciones de productores e inversionistas.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: Terminado o Pasante.Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Administración Pública, Estadística, Agronomía, Geografía Regional, Biología Vegetal (Botánica), Fitopatología, Biología de Insectos (Entomología), Ciencias Veterinarias.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Esquemas de Operación por Sistemas de Productos Agrícolas y Pecuarios, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
155.- Nombre del Coordinador de Programación, Información y Estadística
94 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
puesto
Código de puesto 08-126-1-CFPQ002-0000069-E-C-F
Nivel administrativo PQ2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en Colima
Sede Colima
Funciones principales
1. Integrar el inventario de los recursos agropecuarios, acuícolas y pesqueros, agroindustriales y obras de infraestructura existentes, además de mantenerlo permanentemente actualizado y hacerlo del conocimiento de los productores y autoridades que lo requieran.
2. Operar el sistema de información sobre precios nacionales e internacionales, de comercio exterior y de oferta y demanda de productos agropecuarios y pesqueros en los mercados locales, regionales y nacionales y difusión conforme a los lineamientos aplicables.
3. Vigilar la aplicación de las bases, normas y principios en materia de información, sistemas de capacitación, análisis, procesamiento y difusión de la información estadística y geográfica del sector agropecuario y pesquero, se supervise y verifique en el ámbito distrital.
4. Apoyar en la verificación de la aplicación de las bases, normas y principios en materia de información, sistemas de capacitación, análisis, procesamiento y difusión de la información estadística y geográfica del sector agropecuario y pesquero.
5. Procesar y difundir la información estadística y geográfica del sector agropecuario y pesquero, relacionada con producción, consumo, financiamiento y comercialización, apoyos a la producción, insumos y recursos a nivel regional, con la confiabilidad y oportunidad suficientes, que permita su integración a nivel delegación en apoyo a las normas y procedimientos establecidos.
6. Evaluar los programas proyectos y resultados de su ejecución en el Distrito de Desarrollo Rural y Centros de Apoyo al Desarrollo Rural.
7. Promover los estudios e investigación en materia agropecuaria, pesquera y agroindustrial, que incrementen y modernicen las actividades del sector.
8. Actualizar a técnicos de distritos de desarrollo rural en el manejo de integración de estadísticas básicas sectoriales y en el seguimiento a los programas de producción, apoyo en técnicas de la elaboración de estadísticas básicas.
9. Apoyar en la integración del programa operativo de la delegación, de conformidad con las políticas, lineamientos y procedimientos que fijen las unidades normativas en la materia.
10. Apoyar en la supervisión y control del cumplimiento de compromisos programáticos con otras dependencias y entidades del sector coordinado, dentro del marco de los programas sectoriales de la secretaría, que conlleven a sustentar la elaboración de documentos y toma de decisiones para la planeación y programación de la región.
11. Apoyar en la supervisión de la aplicación de las normas, lineamientos y procedimientos centrales en la formulación y control de los programas de alianza para el campo.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 95
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Administración, Agronomía, Economía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Computación e Informática, Contaduría.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Administración Pública, Ciencias Veterinarias, Estadística, Organización y Dirección de Empresas, Agronomía, Economía Sectorial, Producción Animal.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Esquemas de Operación por Sistemas de Productos Agrícolas y Pecuarios, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
156.-Nombre del puesto
Coordinador de Comercialización y Apoyo a Productores
Código de puesto 08-126-1-CFPQ002-0000068-E-C-F
Nivel administrativo PQ2 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en Colima
Sede Colima
Funciones principales
1. Realizar las actividades de los programas de la Secretaría que aporten apoyos directos al campo, conforme se determine en las reglas de operación que se instrumenten, supervisando y evaluando sus resultados para asegurar los impactos esperados en beneficio de los productores;
2. Coordinar y supervisar las actividades de otorgamiento de estímulos fiscales y financieros para el fomento de la producción agropecuaria, agroindustrial y pesquera que se establezcan, para permitir a los productores tener acceso al crédito, utilizando sus productos como garantías colaterales;
3. Participar en la ejecución de programas destinados a incrementar la eficiencia productiva en regiones rurales de menor desarrollo relativo así como proyectos de inversión para el aprovechamiento producto de recursos disponibles;
4. Coordinar y supervisar las actividades de fomento a la asistencia técnica privada, capacitación y tecnología agropecuaria, agroindustria y pesquera asegurando que los productores reciban los insumos necesarios para mejorar sus procesos de producción, industrialización y comercialización de sus productos;
96 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
5. Coordinar y supervisar la difusión de información, referente a precios de productos agropecuarios a nivel nacional e internacional, que permitan a los productores tomar mejores decisiones de venta de sus productos;
6. Difundir las acciones y estrategias tendiente a mejorar los sistemas de comercialización agropecuaria;
7. Integrar y mantener actualizado el padrón de usuarios y directorio de productores así como los inventarios de recursos naturales agropecuarios, agroindustriales y pesqueros, para facilitar la planeación de las actividades en torno al desarrollo rural de la región;
8. Coordinar y supervisar las acciones para la aprobación y organización de productores agropecuarios, agroindustriales y pesqueros conforme a las necesidades de la región para propiciar el desarrollo social y económico del distrito;
9. Plantear soluciones a la problemática del desarrollo rural ante las instancias correspondientes de acuerdo a la mecánica que el caso requiera
10. Promover la integración de un banco de proyectos y oportunidades de inversión en el sector rural, así como apoyar su difusión entre los productores y sus organizaciones, para que cuenten con alternativas que les permitan desarrollar sus proyectos productivos;
11. Coordinar y supervisar las actividades para el fomento de la producción económica del artesanado, de las artes populares y las industriales familiares del sector rural, con la participación de otras instancias;
12. Apoyar la realización de estudios y diagnósticos a la oferta y la demanda de los productores agropecuarios y agroindustriales y sobre la problemática de distribución.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Veterinaria y Zootecnia, Mercadotecnia y Comercio.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Estadística, Agronomía, Geografía Regional, Ciencias Veterinarias, Organización y Dirección de Empresas.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural; Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 97
157.- Nombre del puesto
Coordinador de Comercialización y Apoyo a Productores
Código de puesto 08-126-1-CFPQ002-0000067-E-C-F
Nivel administrativo PQ2 (del Tabulador de Percepciones
Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en Colima
Sede Colima
Funciones principales
1. Realizar las actividades de los programas de la Secretaría que aporten apoyos directos al campo, conforme se determine en las reglas de operación que se instrumenten, supervisando y evaluando sus resultados para asegurar los impactos esperados en beneficio de los productores;
2. Coordinar y supervisar las actividades de otorgamiento de estímulos fiscales y financieros para el fomento de la producción agropecuaria, agroindustrial y pesquera que se establezcan, para permitir a los productores tener acceso al crédito, utilizando sus productos como garantías colaterales;
3. Participar en la ejecución de programas destinados a incrementar la eficiencia productiva en regiones rurales de menor desarrollo relativo así como proyectos de inversión para el aprovechamiento producto de recursos disponibles;
4. Coordinar y supervisar las actividades de fomento a la asistencia técnica privada, capacitación y tecnología agropecuaria, agroindustria y pesquera asegurando que los productores reciban los insumos necesarios para mejorar sus procesos de producción, industrialización y comercialización de sus productos;
5. Coordinar y supervisar la difusión de información, referente a precios de productos agropecuarios a nivel nacional e internacional, que permitan a los productores tomar mejores decisiones de venta de sus productos;
6. Difundir las acciones y estrategias tendiente a mejorar los sistemas de comercialización agropecuaria
7. Integrar y mantener actualizado el padrón de usuarios y directorio de productores así como los inventarios de recursos naturales agropecuarios, agroindustriales y pesqueros, para facilitar la planeación de las actividades en torno al desarrollo rural de la región;
8. Coordinar y supervisar las acciones para la aprobación y organización de productores agropecuarios, agroindustriales y pesqueros conforme a las necesidades de la región para propiciar el desarrollo social y económico del distrito;
9. Plantear soluciones a la problemática del desarrollo rural ante las instancias correspondientes de acuerdo a la mecánica que el caso requiera;
10. Promover la integración de un banco de proyectos y oportunidades de inversión en el sector rural, así como apoyar su difusión entre los productores y sus organizaciones, para que cuenten con alternativas que les permitan desarrollar sus proyectos productivos;
11. Coordinar y supervisar las actividades para el fomento de la producción económica del artesanado, de las artes populares y las industriales familiares del sector rural, con la participación de otras instancias;
12. Apoyar la realización de estudios y diagnósticos a la oferta y la demanda de los productores agropecuarios y agroindustriales y sobre la problemática de distribución.
98 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Mercadotecnia y Comercio.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Estadística, Agronomía, Geografía Regional, Ciencias Veterinarias, Organización y Dirección de Empresas.
Capacidades gerenciales
1. Orientación a resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural; Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
158.- Nombre del puesto
Jefe de Cader
Código de puesto 08-127-2-CF21865-0000077-X-C-F
Nivel administrativo PQ02 Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación estatal de la SAGARPA en Chiapas
Sede Chiapas
Funciones principales
1. Aplicar coordinadamente con la subdelegación administrativa las condiciones generales de trabajo y atender la relación con la sección o secciones sindicales correspondientes.
2. Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del distrito, tramitar los movimientos y solicitudes de prestaciones y servicios, así como los pagos de sueldos y salarios del personal conforme a la normatividad establecida.
3. Proponer al jefe de distrito el Programa Anual de Capacitación Técnica y Administrativa del Personal, considerando las necesidades de las áreas sustantivas, así como tramitar ante las instancias correspondientes su ejecución coadyuvando en la profesionalización del personal del distrito de desarrollo rural.
4. Ejercer coordinadamente con la subdelegación administrativa el presupuesto autorizado y solicitar en su caso la autorización de adecuaciones o transferencias, así como llevar el control de las líneas de crédito, para proporcionar los bienes y servicios que las áreas del distrito y los centros de apoyo al desarrollo rural demanden para su operación.
5. Coordinar entre las áreas del distrito y los centros de apoyo para el desarrollo rural, la integración del presupuesto del distrito, aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de programación - presupuestación que definan las autoridades competentes para ordenar la asignación y ejercicio de los recursos.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 99
6. Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar certificadas y la documentación de egresos para efectos de trámite de pagos, así como llevar coordinadamente con la subdelegación administrativa la contabilidad conforme a los sistemas establecidos y formular los estados financieros mensuales del ejercicio de los recursos a fin de controlar el uso y aplicación de los mismos.
7. Controlar los inventarios de bienes inmuebles y de consumo, propiedad del gobierno federal al servicio del distrito.
8. Llevar el control de la documentación de los inmuebles del distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de mantener actualizados sus expedientes.
9. Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y servicios del distrito y centros de apoyo al desarrollo rural, con apego a las normas y lineamientos que se establezcan.
10. Establecer y ejecutar programas de mantenimiento permanente a las instalaciones, equipo, vehículos y muebles propiedad del gobierno federal al servicio del distrito con el propósito de conservarlos en buen estado de operación.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Contaduría, Ingeniería, Administración, Economía, Agronomía, Finanzas.
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Administración Pública
Capacidades gerenciales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Adquisición de Bienes Inmuebles y contratación de Servicios, Recursos Humanos-Relaciones Laborales Administración de Personal, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
159.- Nombre del puesto
Coordinador de Programación, Información y Estadística
Código de puesto 08-128-1-CFPQ002-0000235-E-C-F
Nivel administrativo PQ2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal Chihuahua
Sede Chihuahua
100 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Funciones principales
1. Integrar el inventario de los recursos agropecuarios, acuícolas y pesqueros, agroindustriales y obras de infraestructura existentes, además de mantenerlo permanentemente actualizado y hacerlo del conocimiento de los productores y autoridades que lo requieran.
2. Operar el sistema de información sobre precios nacionales e internacionales, de comercio exterior y de oferta y demanda de productos agropecuarios y pesqueros en los mercados locales, regionales y nacionales y difusión conforme a los lineamientos aplicables.
3. Vigilar la aplicación de las bases, normas y principios en materia de información, sistemas de capacitación, análisis, procesamiento y difusión de la información estadística y geográfica del sector agropecuario y pesquero, se supervise y verifique en el ámbito distrital.
4. Apoyar en la verificación de la aplicación de las bases, normas y principios en materia de información, sistemas de capacitación, análisis, procesamiento y difusión de la información estadística y geográfica del sector agropecuario y pesquero.
5. Procesar y difundir la información estadística y geográfica del sector agropecuario y pesquero, relacionada con producción, consumo, financiamiento y comercialización, apoyos a la producción, insumos y recursos a nivel regional, con la confiabilidad y oportunidad suficientes, que permita su integración a nivel delegación en apoyo a las normas y procedimientos establecidos.
6. Evaluar los programas proyectos y resultados de su ejecución en el Distrito de Desarrollo Rural y Centros de Apoyo al Desarrollo Rural.
7. Promover los estudios e investigación en materia agropecuaria, pesquera y agroindustrial, que incrementen y modernicen las actividades del sector.
8. Actualizar a técnicos de distritos de desarrollo rural en el manejo de integración de estadísticas básicas sectoriales y en el seguimiento a los programas de producción, apoyo en técnicas de la elaboración de estadísticas básicas.
9. Apoyar en la integración del programa operativo de la delegación, de conformidad con las políticas, lineamientos y procedimientos que fijen las unidades normativas en la materia.
10. Apoyar en la supervisión y control del cumplimiento de compromisos programáticos con otras dependencias y entidades del sector coordinado, dentro del marco de los programas sectoriales de la secretaría, que conlleven a sustentar la elaboración de documentos y toma de decisiones para la planeación y programación de la región.
11. Apoyar en la supervisión de la aplicación de las normas, lineamientos y procedimientos centrales en la formulación y control de los programas de alianza para el campo.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Administración, Agronomía, Economía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Computación e Informática, Contaduría.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Ciencias Veterinarias, Estadística, Organización y Dirección de Empresas, Agronomía, Economía Sectorial, Producción Animal.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 101
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarias, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel
y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
160.- Nombre del puesto
Coordinador Administrativo en DDR
Código de puesto 08-129-1-CFPQ002-0000039-E-C-6Nivel administrativo PQ02 (del Tabulador de
Percepciones Ordinarias)Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en el Distrito
Federal
Sede Distrito Federal
Funciones principales
1. Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del distrito, tramitar los movimientos y solicitudes de prestaciones y servicios, así como los pagos de sueldos y salarios del personal conforme a la normatividad establecida.
2. Aplicar coordinadamente con la subdelegación administrativa las condiciones generales de trabajo y atender la relación con la sección o acciones sindicales correspondientes.
3. Proponer al jefe de distrito el Programa Anual de Capacitación Técnica y Administrativa del Personal, considerando las necesidades de las áreas sustantivas, así como tramitar ante las instancias correspondientes su ejecución coadyuvando en la profesionalización del personal del distrito de desarrollo rural.
4. Ejercer coordinadamente con la subdelegación administrativa el presupuesto autorizado y solicitar en su caso la autorización de adecuaciones o transferencias, así como llevar el control de las líneas de crédito, para proporcionar los bienes y servicios que las áreas del distrito y los centros de apoyo al desarrollo rural demanden para su operación.
5. Coordinar entre las áreas del distrito y los centros de apoyo para el desarrollo rural, la integración del presupuesto del distrito, aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de programación presupuestación que definan las autoridades competentes para ordenar la asignación y ejercicio de los recursos.
6. Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar certificadas y la documentación de egresos para efectos de trámite de pagos, así como llevar coordinadamente con la subdelegación administrativa la contabilidad conforme a los sistemas establecidos y formular los estados financieros mensuales del ejercicio de los recursos a fin de controlar el uso y aplicación de los mismos.
7. Llevar el control de la documentación de los inmuebles del distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de mantener actualizados sus expedientes.
8. Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y servicios del distrito y centros de apoyo al desarrollo rural, con apego a las normas y lineamientos que se establezcan.
9. Establecer y ejecutar programas de mantenimiento permanente a las instalaciones, equipo, vehículos y muebles propiedad del gobierno federal al servicio del distrito con el propósito de conservarlos en buen estado de operación.
10. Controlar los inventarios de bienes inmuebles y de consumo, propiedad del gobierno federal al servicio del distrito.
102 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Administración, Contaduría Economía, Finanzas, Ingeniería.
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Recursos Humanos-Relaciones Laborales Administración de Personal, Programación y Presupuesto, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
161.- Nombre del puesto
Coordinador de Comercialización y Apoyo a Productores (Coordinador de Programación, Información y Estadística)
Código de puesto 08-130-1-CFPQ002-0000080-E-C-F
Nivel administrativo PQ02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Durango
Sede Durango
Funciones principales
1. Realizar las actividades de los programas de la secretaría que aporten apoyos directos al campo, conforme se determine en las reglas de operación que se instrumenten, supervisando y evaluando sus resultados para asegurar los impactos esperados en beneficio de los productores.
2. Coordinar y supervisar las actividades de otorgamiento de estímulos fiscales y financieros para el fomento de la producción agropecuaria, agroindustrial y pesquera que se establezcan, para permitir a los productores tener acceso al crédito, utilizando sus productos como garantías colaterales.
3. Participar en la ejecución de programas destinados a incrementar la eficiencia productiva en regiones rurales de menor desarrollo relativo, así como proyectos de inversión para el aprovechamiento productivo de recursos disponibles.
4. Coordinar y supervisar las actividades de fomento a la asistencia técnica privada, capacitación y tecnología agropecuaria, agroindustrial y pesquera, asegurando que los productores reciban los insumos necesarios para mejorar sus procesos de producción, industrialización y comercialización de sus productos.
5. Coordinar y supervisar la difusión de información, referente a precios de productos agropecuarios a nivel nacional e internacional, que permitan a los productores tomar mejores decisiones de venta de sus productos.
6. Difundir las acciones y estrategias tendientes a mejorar los sistemas de comercialización agropecuaria.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 103
7. Integrar y mantener actualizado el padrón de usuarios y directorio de productores, así como los inventarios de recursos naturales, agropecuarios, agroindustriales y pesqueros, para facilitar la planeación de las actividades en torno al desarrollo rural de la región.
8. Coordinar y supervisar las acciones para la promoción y organización de productores agropecuarios, agroindustriales y pesqueros, conforme a las necesidades de la región, para propiciar el desarrollo social y económico del distrito.
9. Plantear soluciones a la problemática del desarrollo rural ante las instancias correspondientes de acuerdo a la mecánica que el caso requiera.
10. Promover la integración de un banco de proyectos y oportunidades de inversión en el sector rural, así como apoyar su difusión entre los productores y sus organizaciones, para que cuenten con alternativas que les permitan desarrollar sus proyectos productivos.
11. Coordinar y supervisar las actividades para el fomento de la producción económica del artesanado, de las artes populares y las industrias familiares del sector rural, con la participación de otras instancias.
12. Apoyar la realización de estudios y diagnósticos relativos a la oferta y la demanda de los productores agropecuarios y agroindustriales y sobre la problemática de distribución.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Mercadotecnia y Comercio.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Estadística, Agronomía, Geografía Regional, Ciencias Veterinarias, Organización y Dirección de Empresas.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyecto Productivo para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
162.- Nombre del puesto
Coordinador de Fomento y Protección Agropecuaria
Código de puesto 08-130-1-CFPQ002-0000106-E-C-F
Nivel administrativo PQ02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Durango
Sede Durango
104 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Funciones principales
1. Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación de las instrucciones, normas y técnicas establecidas para el fomento de la producción, protección y conservación de los recursos agropecuarios y la prestación de los servicios de sanidad fitopecuaria, así como integrar y promover los programas complementarios estratégicos que correspondan al distrito de desarrollo rural.
2. Participar en la realización de estudios para validar e integrar las propuestas de cambio de uso del suelo, de conformidad con las características específicas del distrito, así como promover la generación y validación de tecnología que contribuya a incrementar la producción y productividad agropecuaria de la región.
3. Participar en la definición de necesidades prioritarias y perfil de los proyectos productivos y sociales de los productores agropecuarios de las comunidades rurales, coordinando y realizando estudios agroclimatológicos y de hábitat natural, que permitan determinar los patrones de cultivos.
4. Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas de protección, reservación y desarrollo de los recursos agropecuarios.
5. Coordinar la ejecución de programas para prevenir y combatir enfermedades, plagas e insectos nocivos que afecten los recursos agropecuarios.
6. Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de sanidad fitopecuaria corresponda desarrollar al distrito.
7. Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las reglas de operación de los programas sustantivos de fomento agropecuario, así como integrar la información estadística que se genera en el distrito de desarrollo rural, con la finalidad de dar cumplimiento a la normatividad establecida y evaluar sus objetivos.
8. Promover y fomentar la investigación socioeconómica del medio rural, así como la generación, validación, transparencia y apropiación de tecnología orientada a mejorar los sistemas productivos del medio rural, con el propósito de mejorar los ingresos de los productores.
9. Promover las políticas de capacitación y asistencia técnica rural integral, a través de PSP dedicados a la asistencia privada haciendo énfasis en los grupos de intercambio tecnológico y módulos de demostración y difusión de tecnología en materia agropecuaria y pesquera.
10. Participar en la integración del programa de importación exportación de productos e insumos agropecuarios, con destino o procedencia del extranjero, así como captar y turnar a la delegación estatal las solicitudes de importación y exportación de productos e insumos agropecuarios.
11. Coordinar y controlar las actividades de organización económico-social de los productores, para la producción, transformación y comercialización agrícola y pecuaria en el ámbito territorial del distrito.
12. Promover, tramitar y controlar el registro de organizaciones de productores agrícolas y pecuarios.
13. Coordinar y supervisar la asistencia técnica privada agrícola, pecuaria y de sanidad que proporcionan los particulares a los productores, para preservar, desarrollar y aprovechar racionalmente los recursos y prevenir, combatir y erradicar las plagas y enfermedades, en apoyo a la producción, industrialización y comercialización.
14. Apoyar la difusión de requisitos y expedición de certificados fito y zoosanitarios para la exportación de animales, vegetales, productos y subproductos de naturaleza animal o vegetal.
15. Difundir y proporcionar a los productores información, folletos, etc., sobre precios nacionales e internacionales de requisitos fitozoosanitarios para el comercio exterior de oferta y demanda de los principales granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, así como para la promoción de integración de asociaciones de productores e inversionistas.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 105
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Estadística, Agronomía, Geografía Regional, Biología Vegetal (Botánica), Fitopatología, Biología de Insectos (Entomología), Ciencias Veterinarias
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyecto Productivo para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
163.- Nombre del puesto
Coordinador de Fomento y Protección Agropecuaria
Código de puesto 08-130-1-CFPQ002-0000092-E-C-F
Nivel administrativo PQ02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Durango
Sede Durango
Funciones principales
1. Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación de las instrucciones, normas y técnicas establecidas para el fomento de la producción, protección y conservación de los recursos agropecuarios y la prestación de los servicios de sanidad fitopecuaria, así como integrar y promover los programas complementarios estratégicos que correspondan al distrito de desarrollo rural.
2. Participar en la realización de estudios para validar e integrar las propuestas de cambio de uso del suelo, de conformidad con las características específicas del distrito, así como promover la generación y validación de tecnología que contribuya a incrementar la producción y productividad agropecuaria de la región.
3. Participar en la definición de necesidades prioritarias y perfil de los proyectos productivos y sociales de los productores agropecuarios de las comunidades rurales, coordinando y realizando estudios agroclimatológicos y de hábitat natural, que permitan determinar los patrones de cultivos.
4. Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas de protección, preservación y desarrollo de los recursos agropecuarios.
5. Coordinar la ejecución de programas para prevenir y combatir enfermedades, plagas e insectos nocivos que afecten los recursos agropecuarios.
6. Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de sanidad fitopecuaria corresponda desarrollar al distrito.
7. Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las reglas de operación de
106 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
los programas sustantivos de fomento agropecuario, así como integrar la información estadística que se genera en el distrito de desarrollo rural, con la finalidad de dar cumplimiento a la normatividad establecida y evaluar sus objetivos.
8. Promover y fomentar la investigación socioeconómica del medio rural, así como la generación, validación, transparencia y apropiación de tecnología orientada a mejorar los sistemas productivos del medio rural, con el propósito de mejorar los ingresos de los productores.
9. Promover las políticas de capacitación y asistencia técnica rural integral, a través de PSP dedicados a la asistencia privada haciendo énfasis en los grupos de intercambio tecnológico y módulos de demostración y difusión de tecnología en materia agropecuaria y pesquera.
10. Participar en la integración del programa de importación exportación de productos e insumos agropecuarios, con destino o procedencia del extranjero, así como captar y turnar a la delegación estatal las solicitudes de importación y exportación de productos e insumos agropecuarios.
11. Coordinar y controlar las actividades de organización económico-social de los productores, para la producción, transformación y comercialización agrícola y pecuaria en el ámbito territorial del distrito.
12. Promover, tramitar y controlar el registro de organizaciones de productores agrícolas y pecuarios.
13. Coordinar y supervisar la asistencia técnica privada agrícola, pecuaria y de sanidad que proporcionan los particulares a los productores, para preservar, desarrollar y aprovechar racionalmente los recursos y prevenir, combatir y erradicar las plagas y enfermedades, en apoyo a la producción, industrialización y comercialización.
14. Apoyar la difusión de requisitos y expedición de certificados fito y zoosanitarios para la exportación de animales, vegetales, productos y subproductos de naturaleza animal o vegetal.
15. Difundir y proporcionar a los productores información, folletos, etc., sobre precios nacionales e internacionales de requisitos fitozoosanitarios para el comercio exterior de oferta y demanda de los principales granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, así como para la promoción de integración de asociaciones de productores e inversionistas.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: Terminado o PasanteCarreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Estadística, Agronomía, Geografía Regional, Biología Vegetal (Botánica), Fitopatología, Biología de Insectos (Entomología), Ciencias Veterinarias.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel
y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
164.- Nombre del Coordinador de Comercialización y Apoyo a Productores
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 107
puesto
Código de puesto 08-130-1-CFPQ002-0000093-E-C-F
Nivel administrativo PQ02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Durango
Sede Durango
Funciones principales
1. Realizar las actividades de los programas de la Secretaría que aporten apoyos directos al campo, conforme se determine en las reglas de operación que se instrumenten, supervisando y evaluando sus resultados para asegurar los impactos esperados en beneficio de los productores.
2. Coordinar y supervisar las actividades de otorgamiento de estímulos fiscales y financieros para el fomento de la producción agropecuaria, agroindustrial y pesquera que se establezcan, para permitir a los productores tener acceso al crédito, utilizando sus productos como garantías colaterales.
3. Participar en la ejecución de programas destinados a incrementar la eficiencia productiva en regiones rurales de menor desarrollo relativo, así como proyectos de inversión para el aprovechamiento productivo de recursos disponibles.
4. Coordinar y supervisar las actividades de fomento a la asistencia técnica privada, capacitación y tecnología agropecuaria, agroindustrial y pesquera, asegurando que los productores reciban los insumos necesarios para mejorar sus procesos de producción, industrialización y comercialización de sus productos.
5. Coordinar y supervisar la difusión de información, referente a precios de productos agropecuarios a nivel nacional e internacional, que permitan a los productores tomar mejores decisiones de venta de sus productos.
6. Difundir las acciones y estrategias tendientes a mejorar los sistemas de comercialización agropecuaria.
7. Integrar y mantener actualizado el padrón de usuarios y directorio de productores, así como los inventarios de recursos naturales, agropecuarios, agroindustriales y pesqueros, para facilitar la planeación de las actividades en torno al desarrollo rural de la región.
8. Coordinar y supervisar las acciones para la promoción y organización de productores agropecuarios, agroindustriales y pesqueros, conforme a las necesidades de la región, para propiciar el desarrollo social y económico del Distrito.
9. Plantear soluciones a la problemática del desarrollo rural ante las instancias correspondientes de acuerdo a la mecánica que el caso requiera.
10. Promover la integración de un banco de proyectos y oportunidades de inversión en el sector rural, así como apoyar su difusión entre los productores y sus organizaciones, para que cuenten con alternativas que les permitan desarrollar sus proyectos productivos.
11. Coordinar y supervisar las actividades para el fomento de la producción económica del artesanado, de las artes populares y las industrias familiares del sector rural, con la participación de otras instancias.
12. Apoyar la realización de estudios y diagnósticos relativos a la oferta y la demanda de los productores agropecuarios y agroindustriales y sobre la problemática de distribución.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
108 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Mercadotecnia y Comercio.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Estadística, Agronomía, Geografía Regional, Ciencias Veterinarias, Organización y Dirección de Empresas.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
165.- Nombre del puesto
Coordinador de Fomento y Protección Agropecuaria
Código de puesto 08-130-1-CFPQ002-0000105-E-C-F
Nivel administrativo PQ02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Durango
Sede Durango
Funciones principales
13. Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación de las instrucciones, normas y técnicas establecidas para el fomento de la producción, protección y conservación de los recursos agropecuarios y la prestación de los servicios de sanidad fitopecuaria, así como integrar y promover los programas complementarios estratégicos que correspondan al distrito de desarrollo rural.
14. Participar en la realización de estudios para validar e integrar las propuestas de cambio de uso del suelo, de conformidad con las características específicas del distrito, así como promover la generación y validación de tecnología que contribuya a incrementar la producción y productividad agropecuaria de la región.
15. Participar en la definición de necesidades prioritarias y perfil de los proyectos productivos y sociales de los productores agropecuarios de las comunidades rurales, coordinando y realizando estudios agroclimatológicos y de hábitat natural, que permitan determinar los patrones de cultivos.
16. Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas de protección, preservación y desarrollo de los recursos agropecuarios.
17. Coordinar la ejecución de programas para prevenir y combatir enfermedades, plagas e insectos nocivos que afecten los recursos agropecuarios.
18. Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de sanidad fitopecuaria corresponda desarrollar al distrito.
19. Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las reglas de operación de
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 109
los programas sustantivos de fomento agropecuario, así como integrar la información estadística que se genera en el distrito de desarrollo rural, con la finalidad de dar cumplimiento a la normatividad establecida y evaluar sus objetivos.
20. Promover y fomentar la investigación socioeconómica del medio rural, así como la generación, validación, transparencia y apropiación de tecnología orientada a mejorar los sistemas productivos del medio rural, con el propósito de mejorar los ingresos de los productores.
21. Promover las políticas de capacitación y asistencia técnica rural integral, a través de PSP dedicados a la asistencia privada haciendo énfasis en los grupos de intercambio tecnológico y módulos de demostración y difusión de tecnología en materia agropecuaria y pesquera.
22. Participar en la integración del programa de importación exportación de productos e insumos agropecuarios, con destino o procedencia del extranjero, así como captar y turnar a la delegación estatal las solicitudes de importación y exportación de productos e insumos agropecuarios.
23. Coordinar y controlar las actividades de organización económico-social de los productores, para la producción, transformación y comercialización agrícola y pecuaria en el ámbito territorial del distrito.
24. Promover, tramitar y controlar el registro de organizaciones de productores agrícolas y pecuarios.
25. Coordinar y supervisar la asistencia técnica privada agrícola, pecuaria y de sanidad que proporcionan los particulares a los productores, para preservar, desarrollar y aprovechar racionalmente los recursos y prevenir, combatir y erradicar las plagas y enfermedades, en apoyo a la producción, industrialización y comercialización.
26. Apoyar la difusión de requisitos y expedición de certificados fito y zoosanitarios para la exportación de animales, vegetales, productosy subproductos de naturaleza animal o vegetal.
27. Difundir y proporcionar a los productores información, folletos, etc., sobre precios nacionales e internacionales de requisitos fitozoosanitarios para el comercio exterior de oferta y demanda de los principales granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, así como para la promoción de integración de asociaciones de productores e inversionistas.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: Terminado o PasanteCarreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Estadística, Agronomía, Geografía Regional, Biología Vegetal (Botánica), Fitopatología, Biología de Insectos (Entomología), Ciencias Veterinarias.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
166.- Nombre del Coordinador de Fomento y Protección Agropecuaria
110 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
puesto
Código de puesto 08-131-1-CFPQ002-0000148-E-C-F
Nivel administrativo PQ2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal Guanajuato
Sede Guanajuato
Funciones principales
1. Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación de las instrucciones, normas y técnicas establecidas para el fomento de la producción, protección y conservación de los recursos agropecuarios y la prestación de los servicios de sanidad fitopecuaria, así como integrar y promover los programas complementarios estratégicos que correspondan al distrito de desarrollo rural.
2. Participar en la realización de estudios para validar e integrar las propuestas de cambio de uso del suelo, de conformidad con las características específicas del distrito, así como promover la generación y validación de tecnología que contribuya a incrementar la producción y productividad agropecuaria de la región.
3. Participar en la definición de necesidades prioritarias y perfil de los proyectos productivos y sociales de los productores agropecuarios de las comunidades rurales, coordinando y realizando estudios agroclimatológicos y de hábitat natural, que permitan determinar los patrones de cultivos
4. Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas de protección, preservación y desarrollo de los recursos agropecuarios.
5. Coordinar la ejecución de programas para prevenir y combatir enfermedades, plagas e insectos nocivos que afecten los recursos agropecuarios.
6. Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de sanidad fitopecuaria corresponda desarrollar al distrito.
7. Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las reglas de operación de los programas sustantivos de fomento agropecuario, así como integrar la información estadística que se genera en el distrito de desarrollo rural, con la finalidad de dar cumplimiento a la normatividad establecida y evaluar sus objetivos.
8. Promover y fomentar la investigación socioeconómica del medio rural, así como la generación, validación, transparencia y apropiación de tecnología orientada a mejorar los sistemas productivos del medio rural, con el propósito de mejorar los ingresos de los productores.
9. Promover las políticas de capacitación y asistencia técnica rural integral, a través de PSP dedicados a la asistencia privada haciendo énfasis en los grupos de intercambio tecnológico y módulos de demostración y difusión de tecnología en materia agropecuaria y pesquera.
10. Participar en la integración del programa de importación exportación de productos e insumos agropecuarios, con destino o procedencia del extranjero, así como captar y turnar a la delegación estatal las solicitudes de importación y exportación de productos e insumos agropecuarios.
11. Coordinar y controlar las actividades de organización económico-social de los productores, para la producción, transformación y comercialización agrícola y pecuaria en el ámbito territorial del distrito.
12. Promover, tramitar y controlar el registro de organizaciones de productores agrícolas y pecuarios.
13. Coordinar y supervisar la asistencia técnica privada agrícola, pecuaria y de
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 111
sanidad que proporcionan los particulares a los productores, para preservar, desarrollar y aprovechar racionalmente los recursos y prevenir, combatir y erradicar las plagas y enfermedades, en apoyo a la producción, industrialización y comercialización.
14. Apoyar la difusión de requisitos y expedición de certificados fito y zoosanitarios para la exportación de animales, vegetales, productos y subproductos de naturaleza animal o vegetal.
15. Difundir y proporcionar a los productores información, folletos, etc., sobre precios nacionales e internacionales de requisitos fitozoosanitarios para el comercio exterior de oferta y demanda de los principales granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, así como para la promoción de integración de asociaciones de productores e inversionistas.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: Terminado o PasanteCarreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Derecho
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Estadística, Agronomía, Geografía Regional, Biología Vegetal (Botánica), Fitopatología, Biología de Insectos (Entomología), Ciencias Veterinarias, Derecho y Legislación Nacionales
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
167.- Nombre del puesto
Coordinador de Programación, Información y Estadística
Código de puesto 08-131-1-CFPQ002-0000128-E-C-F
Nivel administrativo PQ2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal Guanajuato
Sede Guanajuato
Funciones principales
1. Integrar el inventario de los recursos agropecuarios, acuícolas y pesqueros, agroindustriales y obras de infraestructura existentes, además de mantenerlo permanentemente actualizado y hacerlo del conocimiento de los productores y autoridades que lo requieran.
2. Operar el sistema de información sobre precios nacionales e internacionales, de comercio exterior y de oferta y demanda de productos agropecuarios y pesqueros en los mercados locales, regionales y nacionales y difusión conforme a los lineamientos aplicables.
3. Vigilar la aplicación de las bases, normas y principios en materia de
112 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
información, sistemas de capacitación, análisis, procesamiento y difusión de la información estadística y geográfica del sector agropecuario y pesquero, se supervise y verifique en el ámbito distrital.
4. Apoyar en la verificación de la aplicación de las bases, normas y principios en materia de información, sistemas de capacitación, análisis, procesamiento y difusión de la información estadística y geográfica del sector agropecuario y pesquero.
5. Procesar y difundir la información estadística y geográfica del sector agropecuario y pesquero, relacionada con producción, consumo, financiamiento y comercialización, apoyos a la producción, insumos y recursos a nivel regional, con la confiabilidad y oportunidad suficientes, que permita su integración a nivel delegación en apoyo a las normas y procedimientos establecidos.
6. Evaluar los programas proyectos y resultados de su ejecución en el Distrito de Desarrollo Rural y Centros de Apoyo al Desarrollo Rural.
7. Promover los estudios e investigación en materia agropecuaria, pesquera y agroindustrial, que incrementen y modernicen las actividades del sector.
8. Actualizar a técnicos de distritos de desarrollo rural en el manejo de integración de estadísticas básicas sectoriales y en el seguimiento a los programas de producción, apoyo en técnicas de la elaboración de estadísticas básicas.
9. Apoyar en la integración del programa operativo de la delegación, de conformidad con las políticas, lineamientos y procedimientos que fijen las unidades normativas en la materia.
10. Apoyar en la supervisión y control del cumplimiento de compromisos programáticos con otras dependencias y entidades del sector coordinado, dentro del marco de los programas sectoriales de la secretaría, que conlleven a sustentar la elaboración de documentos y toma de decisiones para la planeación y programación de la región.
11. Apoyar en la supervisión de la aplicación de las normas, lineamientos y procedimientos centrales en la formulación y control de los programas de alianza para el campo.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: Terminado o PasanteCarreras: Administración, Agronomía, Economía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Computación e Informática, Contaduría
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Ciencias Veterinarias, Estadística, Organización y Dirección de Empresas, Agronomía, Economía Sectorial, Producción Animal.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública
Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel
y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
168.- Nombre del Coordinador de Comercialización y Apoyo a Productores
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 113
puesto
Código de puesto 08-131-1-CFPQ002-0000125-E-C-F
Nivel administrativo PQ2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal Guanajuato
Sede Guanajuato
Funciones principales
1. Realizar las actividades de los programas de la Secretaría que aporten apoyos directos al campo, conforme se determine en las reglas de operación que se instrumenten, supervisando y evaluando sus resultados para asegurar los impactos esperados en beneficio de los productores.
2. Coordinar y supervisar las actividades de otorgamiento de estímulos fiscales y financieros para el fomento de la producción agropecuaria, agroindustrial y pesquera que se establezcan, para permitir a los productores tener acceso al crédito, utilizando sus productos como garantías colaterales.
3. Participar en la ejecución de programas destinados a incrementar la eficiencia productiva en regiones rurales de menor desarrollo relativo, así como proyectos de inversión para el aprovechamiento productivo de recursos disponibles.
4. Coordinar y supervisar las actividades de fomento a la asistencia técnica privada, capacitación y tecnología agropecuaria, agroindustrial y pesquera, asegurando que los productores reciban los insumos necesarios para mejorar sus procesos de producción, industrialización y comercialización de sus productos.
5. Coordinar y supervisar la difusión de información, referente a precios de productos agropecuarios a nivel nacional e internacional, que permitan a los productores tomar mejores decisiones de venta de sus productos.
6. Difundir las acciones y estrategias tendiente a mejorar los sistemas de comercialización agropecuaria.
7. Integrar y mantener actualizado el padrón de usuarios y directorio de productores, así como los inventarios de recursos naturales, agropecuarios, agroindustriales y pesqueros, para facilitar la planeación de las actividades en torno al desarrollo rural de la región.
8. Coordinar y supervisar las acciones para la promoción y organización de productores agropecuarios, agroindustriales y pesqueros, conforme a las necesidades de la región, para propiciar el desarrollo social y económico del distrito.
9. Plantear soluciones a la problemática del desarrollo rural ante las instancias correspondientes de acuerdo a la mecánica que el caso requiera.
10. Promover la integración de un banco de proyectos y oportunidades de inversión en el sector rural, así como apoyar su difusión entre los productores y sus organizaciones, para que cuenten con alternativas que les permitan desarrollar sus proyectos productivos.
11. Coordinar y supervisar las actividades para el fomento de la producción económica del artesanado, de las artes populares y las industrias familiares del sector rural, con la participación de otras instancias.
12. Apoyar la realización de estudios y diagnósticos relativos a la oferta y la demanda de los productores agropecuarios y agroindustriales y sobre la problemática de distribución.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
114 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Ingeniería, Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Mercadotecnia y Comercio
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Estadística, Agronomía, Geografía Regional, Ciencias Veterinarias, Organización y Dirección de Empresas
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
169.Nombre del puesto
Profesional Técnico Agropecuario
Código de puesto 08-133-2-CF21865-0000058-X-C-F
Nivel administrativo PQ2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal en Hidalgo
Sede Hidalgo
Funciones principales
1. Realizar las actividades de los programas de la secretaría que aporten apoyos directos al campo, conforme se determine en las reglas de operación que se instrumenten, supervisando y evaluando sus resultados para asegurar los impactos esperados en beneficio de los productores.
2. Coordinar y supervisar las actividades de otorgamiento de estímulos fiscales y financieros para el fomento de la producción agropecuaria, agroindustrial y pesquera que se establezcan, para permitir a los productores tener acceso al crédito, utilizando sus productos como garantías colaterales.
3. Participar en la ejecución de programas destinados a incrementar la eficiencia productiva en regiones rurales de menor desarrollo relativo, así como proyectos de inversión para el aprovechamiento productivo de recursos disponibles.
4. Coordinar y supervisar las actividades de fomento a la asistencia técnica privada, capacitación y tecnología agropecuaria, agroindustrial y pesquera, asegurando que los productores reciban los insumos necesarios para mejorar sus procesos de producción, industrialización y comercialización de sus productos.
5. Coordinar y supervisar la difusión de información, referente a precios de productos agropecuarios a nivel nacional e internacional, que permitan a los productores tomar mejores decisiones de venta de sus productos.
6. Difundir las acciones y estrategias tendientes a mejorar los sistemas de
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 115
comercialización agropecuaria.
7. Integrar y mantener actualizado el padrón de usuarios y directorio de productores, así como los inventarios de recursos naturales, agropecuarios, agroindustriales y pesqueros, para facilitar la planeación de las actividades en torno al desarrollo rural de la región.
8. Coordinar y supervisar las acciones para la promoción y organización de productores agropecuarios, agroindustriales y pesqueros, conforme a las necesidades de la región, para propiciar el desarrollo social y económico del distrito.
9. Plantear soluciones a la problemática del desarrollo rural ante las instancias correspondientes, de acuerdo a la mecánica que el caso requiera.
10. Promover la integración de un banco de proyectos y oportunidades de inversión en el sector rural, así como apoyar su difusión entre los productores y sus organizaciones, para que cuenten con alternativas que les permitan desarrollar sus proyectos productivos.
11. Coordinar y supervisar las actividades para el fomento de la producción económica del artesanado, de las artes populares y de las industrias familiares del sector rural, con la participación de otras instancias.
12. Apoyar la realización de estudios y diagnósticos relativos a la oferta y la demanda de los productores agropecuarios y agroindustriales y sobre la problemática de distribución.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Ciencias Veterinarias, Geografía Regional, Estadística, Administración Pública, Agronomía.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistemas de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
170.- Nombre del puesto
Profesional Técnico Jurídico
Código de puesto 08-133-2-CF21865-0000130-E-C-F
Nivel administrativo PQ2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del Delegación Estatal Hidalgo Sede Hidalgo
116 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
puesto
Funciones principales
1. Verificar e integrar los expedientes técnicos y documentales para elaborar y dictaminar los casos que son turnados a la unidad jurídica, aplicando la normatividad de la materia con conocimientos jurídicos-administrativos.
2. Brindar asesoría y capacitación necesaria en su caso a los usuarios o personal involucrado en la operación de los sistemas y procesos para garantizar su correcta operación.
3. Clasificar, registrar y resguardar en su caso la documentación soporte que se genere para el control de las gestiones jurídico administrativas bajo su responsabilidad.
4. Actualizar permanentemente los registros establecidos para el control de las gestiones jurídico administrativas que le sean asignados e informar periódicamente sobre los avances registrados y no registrados permitiendo a sus inmediatos superiores una correcta toma de decisiones.
5. Concentrar y sistematizar la información sobre avances y resultados de las gestiones jurídico administrativas que se le asignen para proporcionarla oportunamente a los servidores públicos de la delegación y los distritos de desarrollo rural que se lo soliciten.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Titulado
Carreras: Derecho
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Teoría y Métodos Generales, Organización Jurídica, Derecho y Legislación Nacionales
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de operación por sistema de productos agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Ley de Desarrollo Rural Sustentable, Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
171.- Nombre del puesto
Coordinador de Fomento y Protección Agropecuaria
Código de puesto 08-134-1-CFPQ002-0000220-E-C-F
Nivel administrativo PQ02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Jalisco
Sede Jalisco
Funciones principales
1. Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación de las instrucciones, normas y técnicas establecidas para el fomento de la producción, protección
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 117
y conservación de los recursos agropecuarios y la prestación de los servicios de sanidad fitopecuaria, así como integrar y promover los programas complementarios estratégicos que correspondan al distrito de desarrollo rural.
2. Participar en la realización de estudios para validar e integrar las propuestas de cambio de uso del suelo, de conformidad con las características específicas del distrito, así como promover la generación y validación de tecnología que contribuya a incrementar la producción y productividad agropecuaria de la región.
3. Participar en la definición de necesidades prioritarias y perfil de los proyectos productivos y sociales de los productores agropecuarios de las comunidades rurales, coordinando y realizando estudios agroclimatológicos y de hábitat natural, que permitan determinar los patrones de cultivos.
4. Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas de protección, preservación y desarrollo de los recursos agropecuarios.
5. Coordinar la ejecución de programas para prevenir y combatir enfermedades, plagas e insectos nocivos que afecten los recursos agropecuarios.
6. Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de sanidad fitopecuaria corresponda desarrollar al distrito.
7. Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las reglas de operación de los programas sustantivos de fomento agropecuario, así como integrar la información estadística que se genera en el distrito de desarrollo rural, con la finalidad de dar cumplimiento a la normatividad establecida y evaluar sus objetivos.
8. Promover y fomentar la investigación socioeconómica del medio rural, así como la generación, validación, transparencia y apropiación de tecnología orientada a mejorar los sistemas productivos del medio rural, con el propósito de mejorar los ingresos de los productores.
9. Promover las políticas de capacitación y asistencia técnica rural integral, a través de PSP dedicados a la asistencia privada haciendo énfasis en los grupos de intercambio tecnológico y módulos de demostración y difusión de tecnología en materia agropecuaria y pesquera.
10. Participar en la integración del programa de importación exportación de productos e insumos agropecuarios, con destino o procedencia del extranjero, así como captar y turnar a la delegación estatal las solicitudes de importación y exportación de productos e insumos agropecuarios.
11. Coordinar y controlar las actividades de organización económico-social de los productores, para la producción, transformación y comercialización agrícola y pecuaria en el ámbito territorial del distrito.
12. Promover, tramitar y controlar el registro de organizaciones de productores agrícolas y pecuarios.
13. Coordinar y supervisar la asistencia técnica privada agrícola, pecuaria y de sanidad que proporcionan los particulares a los productores, para preservar, desarrollar y aprovechar racionalmente los recursos y prevenir, combatir y erradicar las plagas y enfermedades, en apoyo a la producción, industrialización y comercialización.
14. Apoyar la difusión de requisitos y expedición de certificados fito y zoosanitarios para la exportación de animales, vegetales, productos y subproductos de naturaleza animal o vegetal.
15. Difundir y proporcionar a los productores información, folletos, etc., sobre precios nacionales e internacionales de requisitos fitozoosanitarios para el comercio exterior de oferta y demanda de los principales granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, así como para la promoción de integración de asociaciones de productores e inversionistas.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
118 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en ): Agronomía, Producción Animal, Estadística, Grupos Sociales. Geografía Regional, Biología Vegetal (Botánica),Fitopatología, Biología de Insectos, Ciencias Veterinarias
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios. Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
172.- Nombre del puesto
Profesional Dictaminador de Servicios Especializados
Código de puesto 08-134-2-CF21865-0000148-X-C-F
Nivel administrativo PQ02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en Jalisco
Sede Jalisco
Funciones principales
1. Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación de las instrucciones, normas y técnicas establecidas para el fomento de la producción, protección y conservación de los recursos agropecuarios y la prestación de de los servicios de sanidad fitopecuaria, así como integrar y promover los programas complementarios estratégicos que correspondan al distrito de desarrollo rural.
2. Participar en la realización de estudios para validar e integrar las propuestas de cambio de uso del suelo, de conformidad con las características específicas del distrito, así como promover la generación y validación de tecnología que contribuya a incrementar la producción y productividad agropecuaria de la región.
3. Participar en la definición de necesidades prioritarias y perfil de los proyectos productivos y sociales de los productores agropecuarios de las comunidades rurales, coordinando y realizando estudios agroclimatológicos y de hábitat natural, que permitan determinar los patrones de cultivos.
4. Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas de protección, preservación y desarrollo de los recursos agropecuarios.
5. Coordinar la ejecución de programas para prevenir y combatir enfermedades, plagas e insectos nocivos que afecten los recursos agropecuarios.
6. Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de sanidad fitopecuaria corresponda desarrollar al distrito.
7. Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las reglas de operación de los programas sustantivos de fomento agropecuario, así como integrar la información estadística que se genera en el distrito de desarrollo rural, con la
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 119
finalidad de dar cumplimiento a la normatividad establecida y evaluar sus objetivos.
8. Promover y fomentar la investigación socioeconómica del medio rural, así como la generación, validación, transparencia y apropiación de tecnología orientada a mejorar los sistemas productivos del medio rural, con el propósito de mejorar los ingresos de los productores.
9. Promover las políticas de capacitación y asistencia técnica rural integral, a través de PSP dedicados a la asistencia privada haciendo énfasis en los grupos de intercambio tecnológico y módulos de demostración y difusión de tecnología en materia agropecuaria y pesquera.
10. Participar en la integración del programa de importación exportación de productos e insumos agropecuarios, con destino o procedencia del extranjero, así como captar y turnar a la delegación estatal las solicitudes de importación y exportación de productos e insumos agropecuarios.
11. Coordinar y controlar las actividades de organización económico-social de los productores, para la producción, transformación y comercialización agrícola y pecuaria en el ámbito territorial del distrito.
12. Promover, tramitar y controlar el registro de organizaciones de productores agrícolas y pecuarios.
13. Coordinar y supervisar la asistencia técnica privada agrícola, pecuaria y de sanidad que proporcionan los particulares a los productores, para preservar, desarrollar y aprovechar racionalmente los recursos y prevenir, combatir y erradicar las plagas y enfermedades, en apoyo a la producción, industrialización y comercialización.
14. Apoyar la difusión de requisitos y expedición de certificados fito y zoosanitarios para la exportación de animales, vegetales, productos y subproductos de naturaleza animal o vegetal.
15. Difundir y proporcionar a los productores información, folletos, etc., sobre precios nacionales e internacionales de requisitos fitozoosanitarios para el comercio exterior de oferta y demanda de los principales granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, así como para la promoción de integración de asociaciones de productores e inversionistas.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o ProfesionalGrado de Avance: Terminado o Pasante.Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en ): Agronomía, Estadística, Ciencias Veterinarias, Administración Pública.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel
y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
173.- Nombre del puesto
Coordinador Administrativo en DDR
120 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Código de puesto 08-135-1-CFPQ002-0000176-E-C-6
Nivel administrativo PQ02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en el Estado de
México
Sede Estado de México
Funciones principales
1 Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del Distrito, tramitar los movimientos y solicitudes de prestaciones y servicios, así como los pagos de sueldos y salarios del personal conforme a la normatividad establecida.
2 Aplicar coordinadamente con la Subdelegación Administrativa las Condiciones Generales de Trabajo y atender la relación con la sección o secciones sindicales correspondientes.
3 Proponer al Jefe de Distrito el Programa Anual de Capacitación Técnica y Administrativa del Personal, considerando las necesidades de las áreas sustantivas, así como tramitar ante las instancias correspondientes su ejecución coadyuvando en la profesionalización del personal del Distrito de Desarrollo Rural.
4 Ejercer coordinadamente con la Subdelegación Administrativa el presupuesto autorizado y solicitar en su caso la autorización de adecuaciones o transferencias, así como llevar el control de las líneas de crédito, para proporcionar los bienes y servicios que las áreas del Distrito y los Centros de Apoyo al Desarrollo Rural demanden para su operación.
5 Coordinar entre las áreas del Distrito y los Centros de Apoyo para el Desarrollo Rural, la integración del presupuesto del distrito, aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de programación presupuestación que definan las autoridades competentes para ordenar la asignación y ejercicio de los recursos.
6 Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar certificadas y la documentación de egresos para efectos de trámite de pagos, así como llevar coordinadamente con la Subdelegación Administrativa la contabilidad conforme a los sistemas establecidos y formular los estados financieros mensuales del ejercicio de los recursos a fin de controlar el uso y aplicación de los mismos.
7 Llevar el control de la documentación de los inmuebles del distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de mantener actualizados sus expedientes.
8 Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y servicios del Distrito y Centros de Apoyo al Desarrollo Rural, con apego a las normas y lineamientos que se establezcan.
9 Establecer y ejecutar programas de mantenimiento permanente a las instalaciones, equipo, vehículos y muebles propiedad del Gobierno Federal al servicio del Distrito con el propósito de conservarlos en buen estado de operación.
10 Controlar los inventarios de bienes inmuebles y de consumo, propiedad del Gobierno Federal al servicio del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 121
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Administración, Contaduría Economía, Finanzas, Ingeniería.
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Personal, Programación y Presupuesto, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
174.- Nombre del puesto
Coordinador Administrativo en DDR
Código de puesto 08-135-1-CFPQ002-0000172-E-C-6
Nivel administrativo PQ02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en el Estado de
México
Sede Estado de México
Funciones principales
1. Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del distrito, tramitar los movimientos y solicitudes de prestaciones y servicios, así como los pagos de sueldos y salarios del personal conforme a la normatividad establecida.
2. Aplicar coordinadamente con la subdelegación administrativa las condiciones generales de trabajo y atender la relación con la sección o secciones sindicales correspondientes.
3. Proponer al jefe de distrito el Programa Anual de Capacitación Técnica y Administrativa del Personal, considerando las necesidades de las áreas sustantivas, así como tramitar ante las instancias correspondientes su ejecución coadyuvando en la profesionalización del personal del distrito de desarrollo rural.
4. Ejercer coordinadamente con la subdelegación administrativa el presupuesto autorizado y solicitar en su caso la autorización de adecuaciones o transferencias, así como llevar el control de las líneas de crédito, para proporcionar los bienes y servicios que las áreas del distrito y los centros de apoyo al desarrollo rural demanden para su operación.
5. Coordinar entre las áreas del distrito y los centros de apoyo para el desarrollo rural, la integración del presupuesto del distrito, aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de programación presupuestación que definan las autoridades competentes para ordenar la asignación y ejercicio de los recursos.
6. Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar certificadas y la
122 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
documentación de egresos para efectos de tramite de pagos, así como llevar coordinadamente con la subdelegación administrativa la contabilidad conforme a los sistemas establecidos y formular los estados financieros mensuales del ejercicio de los recursos a fin de controlar el uso y aplicación de los mismos.
7. Llevar el control de la documentación de los inmuebles del distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de mantener actualizados sus expedientes.
8. Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y servicios del distrito y centros de apoyo al desarrollo rural, con apego a las normas y lineamientos que se establezcan.
9. Establecer y ejecutar programas de mantenimiento permanente a las instalaciones, equipo, vehículos y muebles propiedad del gobierno federal al servicio del distrito con el propósito de conservarlos en buen estado de operación.
10. Controlar los inventarios de bienes inmuebles y de consumo, propiedad del gobierno federal al servicio del distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Administración, Contaduría, Economía, Finanzas, Ingeniería
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en: www.trabajaen.gob.mx): Administración Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Recursos Humanos-Relaciones Laborales, Administración de Personal, Programación y Presupuesto, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
175.- Nombre del puesto
Coordinador de Comercialización y Apoyo a Productores
Código de puesto 08-135-1-CFPQ002-0000160-E-C-F
Nivel administrativo PQ02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en el Estado de
México
Sede Estado de México
Funciones 1. Realizar las actividades de los programas de la secretaria que aporten
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 123
principales apoyos directos al campo, conforme se determine en las reglas de operación que se instrumenten, supervisando y evaluando sus resultados para asegurar los impactos esperados en beneficio de los productores.
2. Coordinar y supervisar las actividades de otorgamiento de estímulos fiscales y financieros para el fomento de la producción agropecuaria, agroindustrial y pesquera que se establezcan, para permitir a los productores tener acceso al crédito, utilizando sus productos como garantías colaterales.
3. Participar en la ejecución de programas destinados a incrementar la eficiencia productiva en regiones rurales de menor desarrollo relativo, así como proyectos de inversión para el aprovechamiento productivo de recursos disponibles.
4. Coordinar y supervisar las actividades de fomento a la asistencia técnica privada, capacitación y tecnología agropecuaria, agroindustrial y pesquera, asegurando que los productores reciban los insumos necesarios para mejorar sus procesos de producción, industrialización y comercialización de sus productos.
5. Coordinar y supervisar la difusión de información, referente a precios de productos agropecuarios a nivel nacional e internacional, que permitan a los productores tomar mejores decisiones de venta de sus productos.
6. Difundir las acciones y estrategias tendiente a mejorar los sistemas de comercialización agropecuaria.
7. Integrar y mantener actualizado el padrón de usuarios y directorio de productores, así como los inventarios de recursos naturales, agropecuarios, agroindustriales y pesqueros, para facilitar la planeación de las actividades en torno al desarrollo rural de la región.
8. Coordinar y supervisar las acciones para la promoción y organización de productores agropecuarios, agroindustriales y pesqueros, conforme a las necesidades de la región, para propiciar el desarrollo social y económico del distrito.
9. Plantear soluciones a la problemática del desarrollo rural ante las instancias correspondientes de acuerdo a la mecánica que el caso requiera.
10. Promover la integración de un banco de proyectos y oportunidades de inversión en el sector rural, así como apoyar su difusión entre los productores y sus organizaciones, para que cuenten con alternativas que les permitan desarrollar sus proyectos productivos.
11. Coordinar y supervisar las actividades para el fomento de la producción económica del artesanado, de las artes populares y las industrias familiares del sector rural, con la participación de otras instancias.
12. Apoyar la realización de estudios y diagnósticos relativos a la oferta y la demanda de los productores agropecuarios y agroindustriales y sobre la problemática de distribución.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Mercadotecnia y Comercio.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en ): Administración Pública, Estadística, Agronomía, Geografía Regional, Ciencias Veterinarias, Organización y Dirección de Empresas.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
124 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
2. Trabajo en Equipo.Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos
Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel
y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
176.- Nombre del puesto
Jefe de Cader
Código de puesto 08-136-2-CF21865-0000130-X-C-FNivel administrativo PQ02 (del Tabulador de
Percepciones Ordinarias)Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en el Estado de
Michoacán
Sede Michoacán
Funciones principales
1. Aplicar coordinadamente con la subdelegación administrativa las condiciones generales de trabajo y atender la relación con la sección o secciones sindicales correspondientes.
2. Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del distrito, tramitar los movimientos y solicitudes de prestaciones y servicios, así como los pagos de sueldos y salarios del personal conforme a la normatividad establecida.
3. Proponer al jefe de distrito el Programa Anual de Capacitación Técnica y Administrativa del Personal, considerando las necesidades de las áreas sustantivas, así como tramitar ante las instancias correspondientes su ejecución coadyuvando en la profesionalización del personal del distrito de desarrollo rural.
4. Ejercer coordinadamente con la subdelegación administrativa el presupuesto autorizado y solicitar en su caso la autorización de adecuaciones o transferencias, así como llevar el control de las líneas de crédito, para proporcionar los bienes y servicios que las áreas del distrito y los centros de apoyo al desarrollo rural demanden para su operación.
5. Coordinar entre las áreas del distrito y los centros de apoyo para el desarrollo rural, la integración del presupuesto del distrito, aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de programación - presupuestación que definan las autoridades competentes para ordenar la asignación y ejercicio de los recursos.
6. Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar certificadas y la documentación de egresos para efectos de trámite de pagos, así como llevar coordinadamente con la subdelegación administrativa la contabilidad conforme a los sistemas establecidos y formular los estados financieros mensuales del ejercicio de los recursos a fin de controlar el uso y aplicación de los mismos.
7. Controlar los inventarios de bienes inmuebles y de consumo, propiedad del gobierno federal al servicio del distrito.
8. Llevar el control de la documentación de los inmuebles del distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de mantener actualizados sus expedientes.
9. Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y servicios del distrito y centros de apoyo al desarrollo rural, con apego a las normas y lineamientos que se establezcan.
10. Establecer y ejecutar programas de mantenimiento permanente a las instalaciones, equipo, vehículos y muebles propiedad del gobierno federal al servicio del distrito con el propósito de conservarlos en buen estado de operación.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 125
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Finanzas, Contaduría, Ingeniería, Administración, Economía
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Recursos Humanos-Relaciones Laborales Administración de Personal, Programación y Presupuesto, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
177.- Nombre del puesto
Coordinador de Fomento y Protección Agropecuaria
Código de puesto 08-138-1-CFPQ002-0000090-E-C-F
Nivel administrativo PQ02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en el Estado de
Nayarit
Sede Nayarit
Funciones principales
1 Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación de las instrucciones, normas y técnicas establecidas para el fomento de la producción, protección y conservación de los recursos agropecuarios y la prestación de los servicios de sanidad fitopecuaria, así como integrar y promover los programas complementarios estratégicos que correspondan al distrito de desarrollo rural.
2 Participar en la realización de estudios para validar e integrar las propuestas de cambio de uso del suelo, de conformidad con las características específicas del distrito, así como promover la generación y validación de tecnología que contribuya a incrementar la producción y productividad agropecuaria de la región.
3 Participar en la definición de necesidades prioritarias y perfil de los proyectos productivos y sociales de los productores agropecuarios de las comunidades rurales, coordinando y realizando estudios agroclimatológicos y de hábitat natural, que permitan determinar los patrones de cultivos.
4 Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas de protección, preservación y desarrollo de los recursos agropecuarios.
5 Coordinar la ejecución de programas para prevenir y combatir enfermedades, plagas e insectos nocivos que afecten los recursos agropecuarios.
6 Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de sanidad fitopecuaria corresponda desarrollar al distrito.
7 Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las reglas de operación de los programas sustantivos de fomento agropecuario, así como integrar la información estadística que se genera en el distrito de desarrollo rural, con la
126 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
finalidad de dar cumplimiento a la normatividad establecida y evaluar sus objetivos.
8 Promover y fomentar la investigación socioeconómica del medio rural, así como la generación, validación, transparencia y apropiación de tecnología orientada a mejorar los sistemas productivos del medio rural, con el propósito de mejorar los ingresos de los productores.
9 Promover las políticas de capacitación y asistencia técnica rural integral, a través de PSP dedicados a la asistencia privada haciendo énfasis en los grupos de intercambio tecnológico y módulos de demostración y difusión de tecnología en materia agropecuaria y pesquera.
10 Participar en la integración del programa de importación exportación de productos e insumos agropecuarios, con destino o procedencia del extranjero, así como captar y turnar a la delegación estatal las solicitudes de importación y exportación de productos e insumos agropecuarios.
11 Coordinar y controlar las actividades de organización económico-social de los productores, para la producción, transformación y comercialización agrícola y pecuaria en el ámbito territorial del distrito.
12 Promover, tramitar y controlar el registro de organizaciones de productores agrícolas y pecuarios.
13 Coordinar y supervisar la asistencia técnica privada agrícola, pecuaria y de sanidad que proporcionan los particulares a los productores, para preservar, desarrollar y aprovechar racionalmente los recursos y prevenir, combatir y erradicar las plagas y enfermedades, en apoyo a la producción, industrialización y comercialización.
14 Apoyar la difusión de requisitos y expedición de certificados fito y zoosanitarios para la exportación de animales, vegetales, productos y subproductos de naturaleza animal o vegetal.
15 Difundir y proporcionar a los productores información, folletos, etc., sobre precios nacionales e internacionales de requisitos fitozoosanitarios para el comercio exterior de oferta y demanda de los principales granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, así como para la promoción de integración de asociaciones de productores e inversionistas.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: Terminado o PasanteCarreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Estadística, Agronomía, Geografía Regional, Biología Vegetal (Botánica), Fitopatología, Biología de Insectos (Entomología), Ciencias Veterinarias.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel
y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.178.- Nombre del puesto
Coordinador Administrativo en DDR
Miércoles 27 de mayo de 2009 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 127
Código de puesto 08-138-1-CFPQ002-0000094-E-C-6
Nivel administrativo PQ02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en el Estado de
Nayarit
Sede Nayarit
Funciones principales
1 Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del Distrito, tramitar los movimientos y solicitudes de prestaciones y servicios, así como los pagos de sueldos y salarios del personal conforme a la normatividad establecida.
2 Aplicar coordinadamente con la Subdelegación Administrativa las Condiciones Generales de Trabajo y atender la relación con la sección o secciones sindicales correspondientes.
3 Proponer al Jefe de Distrito el Programa Anual de Capacitación Técnica y Administrativa del Personal, considerando las necesidades de las áreas sustantivas, así como tramitar ante las instancias correspondientes su ejecución coadyuvando en la profesionalización del personal del Distrito de Desarrollo Rural.
4 Ejercer coordinadamente con la Subdelegación Administrativa el presupuesto autorizado y solicitar en su caso la autorización de adecuaciones o transferencias, así como llevar el control de las líneas de crédito, para proporcionar los bienes y servicios que las áreas del Distrito y los Centros de Apoyo al Desarrollo Rural demanden para su operación.
5 Coordinar entre las áreas del Distrito y los Centros de Apoyo para el Desarrollo Rural, la integración del presupuesto del distrito, aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de programación presupuestación que definan las autoridades competentes para ordenar la asignación y ejercicio de los recursos.
6 Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar certificadas y la documentación de egresos para efectos de trámite de pagos, así como llevar coordinadamente con la Subdelegación Administrativa la contabilidad conforme a los sistemas establecidos y formular los estados financieros mensuales del ejercicio de los recursos a fin de controlar el uso y aplicación de los mismos.
7 Llevar el control de la documentación de los inmuebles del distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de mantener actualizados sus expedientes.
8 Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y servicios del Distrito y Centros de Apoyo al Desarrollo Rural, con apego a las normas y lineamientos que se establezcan.
9 Establecer y ejecutar programas de mantenimiento permanente a las instalaciones, equipo, vehículos y muebles propiedad del Gobierno Federal al servicio del Distrito con el propósito de conservarlos en buen estado de operación.
10 Controlar los inventarios de bienes inmuebles y de consumo, propiedad del Gobierno Federal al servicio del Distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: Terminado o PasanteCarreras: Agronomía, Administración, Contaduría Economía, Finanzas, Ingeniería.
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.
128 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 27 de mayo de 2009
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Personal, Programación y Presupuesto, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.
179.- Nombre del puesto
Coordinador Administrativo en DDR
Código de puesto 08-138-1-CFPQ002-0000095-E-C-6
Nivel administrativo PQ02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
Número de vacantes 1
Sueldo mensual bruto
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Delegación Estatal de la SAGARPA en el Estado de
Nayarit
Sede Nayarit
Funciones principales
1. Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del Distrito, tramitar los movimientos y solicitudes de prestaciones y servicios, así como los pagos de sueldos y salarios del personal conforme a la normatividad establecida.
2. Aplicar coordinadamente con la Subdelegación Administrativa las Condiciones Generales de Trabajo y atender la relación con la sección o secciones sindicales correspondientes.
3. Proponer al Jefe de Distrito el Programa Anual de Capacitación Técnica y Administrativa del Personal, considerando las necesidades de las áreas sustantivas, así como tramitar ante las instancias correspondientes su ejecución coadyuvando en la profesionalización del personal del Distrito de Desarrollo Rural.
4. Ejercer coordinadamente con la Subdelegación Administrativa el presupuesto autorizado y solicitar en su caso la autorización de adecuaciones o transferencias, así como llevar el control de las líneas de crédito, para proporcionar los bienes y servicios que las áreas del Distrito y los Centros de Apoyo al Desarrollo Rural demanden para su operación.
5. Coordinar entre las áreas del Distrito y los Centros de Apoyo para el Desarrollo Rural, la integración del presupuesto del distrito, aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de programación presupuestación que definan las autoridades competentes para ordenar la asignación y ejercicio de los recursos.
6. Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar certificadas y la documentación de egresos para efectos de trámite de pagos, así como llevar coordinadamente con la Subdelegación Administrativa la contabilidad conforme a los sistemas establecidos y formular los estados financieros mensuales del ejercicio de los recursos a fin de controlar el uso y aplicación de los mismos.
(Continúa en la Cuarta Sección)