Mitos, leyendas y Equipos de trabajo

Cuáles son las fases por las que pasa un equipo de trabajo y Cómo

el SM puede apoyar en este camino

Equipos vs Grupos

¿Qué significa alto rendimiento?Rendimiento.- Fruto o utilidad de una cosa en relación con lo que cuesta, con lo que

gasta, con lo que en ello se ha invertido, etc., o fruto del trabajo o el esfuerzo de una

persona. (Oxford Dictionaries)

Necesito equipos HIPER PRODUCTIVOS

Fases de los equipos de trabajo

Etapa 1: Formación ● Recopilan información e impresiones de los

otros

● Alcance de la tarea a realizar y cómo

abordarla.

● Es una etapa confortable, no hay demasiada

prevención de conflictos.

Etapa 2: Conflicto Algunas veces los participantes cuestionan las

acciones o decisiones del líder.

Deberán ser resueltos desacuerdos y

enfrentamientos personales.

Saltar de 1 a 3

Sino poseen paciencia y tolerancia el equipo

fallará.

Etapa 3: Establecer normasResolver desacuerdos y disputas personales

incrementa la intimidad del equipo y hace emerger el

espíritu de cooperación.

Objetivo común

Alineamiento

Tolerancia

Cuidado: Evitar el conflicto y controversia

Etapa 4: Desempeño

Etapa 5: Separación

Fases de los equipos de trabajo

5 Características de los Equipos de Alto rendimiento1. Buscan los miembros más adecuados y los

retienen

2. Trabajan en un entorno de productividad

3. Conocen el impacto de la no calidad

4. Son pequeños

5. Son multifuncionales (Sin héroes)

http://www.slideshare.net/JavierGarzas/people

ware-y-cmo-no-gestionar-un-equipo-de-desarr

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