Post on 03-Feb-2016
Módulo 1:Seguridad Social
SEGURIDAD SOCIAL
PROTECCION SOCIAL
PERSONAS Y SUS HOGARES
FRENTE A VEJEZ, ENFERMEDAD, INVALIDEZ, DESEMPLEO, ACCIDENTES DEL TRABAJO
DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL
1. Seguridad Social
FINES DEL
SIGLO XIX
MIGRACIÓN DEL
CAMPO A LA CIUDAD
CREACIÓN DE
NUEVOS OFICIOS
EXPLOTACIÓN DEL SALITRE
AUGE ECONÓMICO
DESIGUALDAD SOCIAL
MALAS CONDICIONES LABORALES Y
DE VIDA.SUGIMIENTO DE HUELGAS
NACIMIENTO DE PRIMERAS
POLITICAS DE SEGURIDAD
SOCIAL, 1920
CONTEXTO
HISTÓRICO
1. Seguridad Social
1. Seguridad Social
HITOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
A NIVEL MUNDIAL
PRINCIPIOS DE LA
SEGURIDAD SOCIAL.
SOLIDARIDAD
IGUALDAD
PARTICIPACIÓN
UNIVERSALIDAD
1. Seguridad Social
AMBITO DE APLICACIÓN DE LA SEGURIDAD
SOCIAL
CONTINGENCIAS SOCIALES
SITUACIONES, ACONTECIMIENTOS, HECHOS.
DISMINUCIÓN O PERDIDA
DEL INGRESO, O REQUIEREN
UN INCREMENTO
DE LOS MISMOS.
1. Seguridad Social
ÁREAS DE PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Seguridad Social
PREVEER
ADELANTARSE AL FUTURO
RESGUARDARSE
EVITAR CONSECUENCIAS
INDESEADAS
PREVISIÓN
¿QUÉ ES EL SISTEMA PREVISIONAL?
1. Seguridad Social
ÁREAS DE COBERTURA DEL SISTEMA PREVISIONAL
1. Seguridad Social
¿CÓMO SE FINANCIA EL SISTEMA PREVISIONAL?
A TRAVÉS DE LAS
COTIZACIONES PREVISIONALES
.
1. Seguridad Social
¿QUÉ ES EL SISTEMA PREVISIONAL?
SUMA DE DINERO
AHORRO PARA LAS
CONTINGENCIAS.%
1. Seguridad Social
¿QUÉ SON LAS COTIZACIONES PREVISIONALES?
PORCENTAJE DE NUESTRA REMUNERACIÓN O RENTA
LOS TRABAJADORES CON CONTRATO DE TRABAJO ESTÁN OBLIGADOS A COTIZAR
LA COTIZACIÓN ES DESCONTADA MES A MES DE SU REMUNERACIÓN.
El empleador es quien efectúa este
descuento.
EL EMPLEADOR ESTA OBLIGADO
A “PAGAR” ESTA
COTIZACIÓN EN LAS
INSTITUCIONES QUE
ADMINISTRAN EL SISTEMA.
1. Seguridad Social
SOBRE LAS COTIZACIONES …
EL DINERO QUE SE DESCUENTA DE LA REMUNERACIÓN COMO COTIZACIÓN ES DEL TRABAJADOR, Y SIGUE SIENDO SUYO DESPUÉS DE DESCONTADO.
ESTE DINERO ES UN RESGUARDO PARA EL TRABAJADOR QUE COTIZA.
EL TRABAJADOR DEBE ASEGURARSE DE QUE SU EMPLEADOR PAGÓ EFECTIVAMENTE SUS COTIZACIONES PREVISIONALES.
1. Seguridad Social
IMPORTANTE
CARTOLA CUATRIMESTRAL
CERTIFICADO DE
COTIZACIONES
PREVISIONALES
1. Seguridad Social
MECANISMOS DE INFORMACIÓN
CHILEATIENDE
TRABAJADOR DESPEDIDO Y EL
EMPLEADOR ADEUDA COTIZACIONES.
LEY BUSTOS.DESPIDO NULO.
EL TRABAJADOR ESTA LIBERADO
DE LA OBLIGACIÓN DE
SEGUIR TRABAJANDO.
EL EMPLEADOR TIENE LA
OBLIGACIÓN DE SEGUIR PAGANDO
SUS REMUNERACIONES, HASTA PAGARA LA
DEUDA DE COTIZACIONES.
ESTA REMUNERAC
IÓN SE COBRA A
TRAVÉS DE UNA
DEMANDA JUDICIAL DE CARÁCTER LABORAL.
1. Seguridad Social
PENSIONES DE VEJEZ INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA.
PROTECCIÓN EN CASO DE CESANTÍA.
PROTECCIÓN FRENTE A ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONALES.
PROTECCIÓN DE SALUD
1. Seguridad Social
¿QUÉ BENEFICIOS OBTENGO SI COTIZO?
DEPENDE DE LA CONTINGENCIA A CUBRIR.
TIPO DE TRABAJADOR.
SI NO GENERO INGRESOS Y QUIERO VOLUNTARIAMENTE COTIZAR?
1. Seguridad Social
¿CUÁNTO DEBO COTIZAR?
1. Seguridad Social
1. Seguridad Social
LIQUIDACIÓN DE SUELDO
Esta es una iniciativa del Fondo para la Educación Previsional, financiada por la Subsecretaría de
Previsión Social del Gobierno de Chile www.previsionsocial.gob.cl