Post on 04-Feb-2018
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
1/24
PontifciaUnive
rsidadCatlicadelPer
-
CENTRUM,2013
Motivacin en la!r"ani#acinProf. Sylvia Santisteban V.C.
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
2/24
PontifciaUnive
rsidadCatlicadelPer
-
CENTRUM,2013
$o"ros de la sesin
El participante est en condiciones decomparar los principales modelos que
explican la motivacin en el trabajo yaplicarlos juzando su efectividad yrelevancia.
El participante identi!ca acciones que puedenservirle como factor motivador para s"
mismo y para otros tambi#n en su centrolaboral.
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
3/24
PontifciaUnive
rsidadCatlicadelPer
-
CENTRUM,2013
%C&'ndo
nossenti(os(otivados
en eltra)a*o+
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
4/24
PontifciaUnive
rsidadCatlicadelPer
-
CENTRUM,2013
Conta(os con c&atroen,o&es di,erentes.
a. Satisfaccin de las necesidades$umanas
b. %ise&o de puestos que motiven
c. 'eforzamiento de la idea de quees posible obtener lasrecompensas deseadas
d. (rato equitativo para laspersonas
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
5/24
PontifciaUnive
rsidadCatlicadelPer
-
CENTRUM,2013
)uerza queprovoca uncomportamient
o en elindividuo que lo
conduce alorar sus
metas.
Motivacin
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
6/24
PontifciaUnive
rsidadCatlicadelPer
-
CENTRUM,2013
Sabemos que una oranizacin debe*
+traer a las personas a laoranizacin y fomentar quepermanezcan en ella.
Permitir que las personas realicenlas tareas para las cuales $ansido contratadas.
Estimular a las personas ms allde la rutina para que #stas creene innoven.
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
7/24
PontifciaUnive
rsidadCatlicadelPer
-
CENTRUM,2013
(0e1o2
3Ca0acidad Motiva
Princi0io clave en la (otivacin.
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
8/24
PontifciaUnive
rsidadCatlicadelPer-
CENTRUM,2013
,. Colaboradoridenti!ca
necesidades
-. Colaboradorbusca satisfacer
necesidades
. Colaboradorseleccionaconductas
/. Colaboradoreval0a
necesidadesnuevamente 1. Colaborador
reciberecompensas2
sanciones
3. Colaboradoract0a
Proceso de Motivacin
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
9/24
PontifciaUnive
rsidadCatlicadelPer-
CENTRUM,2013
Modelo dela 5erar&6a
deNecesidades
7)raa( Maslo8
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
10/24
PontifciaUnive
rsidadCatlicadelPer-
CENTRUM,2013
E
C'
Realiza un replanteamiento de lasnecesidades de Maslow para hacerlas
ms acordes con la investigacinexperimental .
(res rupos de necesidadesfundamentales*
/e e9istencia45aslo6*!siolicas y de seuridad7/e relacin 45aslo6* sociales yde estatus7/e creci(iento 45aslo6* de
estima y autorrealizacin7
Elimin la suposicin de la jerarqu"a.8n individuo puede ser motivado9 a lavez9 en las tres cateor"as o rupos.Es una teor"a popular9 pero no exacta
Teor6a ERCCla:ton 7lder,er
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
11/24
PontifciaUnive
rsidadCatlicadelPer-
CENTRUM,2013
Necesidad de lo"ro
Comportamiento $acia lacompetencia9 estndar de excelencia
Necesidad de 0oder%eseo de in:uir en personas y $ec$os
Necesidad de afliacin%eseo de aradar y de estar enbuenos t#rminos con los dems
Modelo de lasNecesidades
70rendidas 0arala Motivacin
/avid McClelland
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
12/24
PontifciaUnive
rsidadCatlicadelPer-
CENTRUM,2013
$as 0ersonas se sienten(otivadas de ac&erdo con s&
deseo de tri&n,ar en sit&acionesde co(0etencia
;a personas con mayor nivel deloro*
Pre!eren establecer sus propias metas
Evitan eleir metas muy dif"ciles
Pre!eren tareas que les proporcionen
retroalimentacin inmediata
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
13/24
PontifciaUnive
rsidadCatlicadelPer-
CENTRUM,2013
Teor6a de los dos ;actores oTeor6a Motivacin-
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
14/24
PontifciaUnive
rsidadCatlicadelPer-
CENTRUM,2013
Modelo de lasCaracter6sticas del
0&esto
Sumar factores motivadoresy minimizar factores
$ii#nicos
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
15/24
PontifciaUnive
rsidadCatlicadelPer-
CENTRUM,2013
Estadopsicolico
cri"tico
Variedad deaptitudes
>dentidad de latarea
Sini!cado de latarea
(rabajo consentido
+utonom"a'esponsabilida
d por losresultados
Conocer
resultado
+lta motivacininterna
%esempe&o dealta calidad
Satisfaccin en elpuesto
?ajo nivelausentismo y
rotacin
Caracter6sticas del 0&esto
'etroalimentac
in
Conocimiento y $abilidades2@ecesidad de Crecimiento2)actores contextuales
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
16/24
PontifciaUnive
rsidadCatlicadelPer-
CENTRUM,2013
Expectativade #xito en el
desempe&o
Valoracin dela
recompensaa ojos de losempleados
Probabilidadde #xito para
obtenerrecompensas
Motivacin (ediantelas e90ectativas de
dese(0e1o;as personas se sienten motivadas atrabajar cuando piensan que su trabajoles brinda lo que desean
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
17/24
PontifciaUnive
rsidadCatlicadelPer-
CENTRUM,2013
5isresultados25i
s aportes
'esultadosde ?2 +portes
?
5isresultados25i
s aportes
'esultadosde ?2+portes
de ?
5isresultados25i
s aportes
'esultadosde ?2 +portes
?
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
18/24
PontifciaUnive
rsidadCatlicadelPer-
CENTRUM,2013
Modelo de E&idad
Concentracin en lapercepcin del individuorespecto de que tan justo esel trato que recibe respecto
del trato que reciben otrosen situacin similar.
Es fundamental que las
personas reciban un tratojusto
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
19/24
PontifciaUnive
rsidadCatlicadelPer-
CENTRUM,2013
Premisa bsica;as metas especfcasydiciles9 con retroalimentacinautogenerada, conducen a un
mayor rendimiento.
;as metas dif"cilesa. Enfocan y dirien la
atencin.b. Enerizan a la persona
para trabajar con msa$"nco.
c. ;a di!cultad aumenta lapersistencia.
d. Ablian a las personas aser ms e!cientes y ms
e!caces.
(eor"a del Establecimiento de 5etasEd6in ;oc
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
20/24
PontifciaUniversidadCatlicadelPer-
CENTRUM,2013
;a relacin entre las metas y eldesempe&o depende de*
a. El compromiso con lasmetas 4Bcuanto ms
p0blicas mejor7.
b. ;as caracter"sticas de lastareas 4sencillas y bienaprendidas7.
c. ;a cultura 4la mayorcompatibilidad ocurre en+m#rica del @orte7.
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
21/24
PontifciaUniversidadCatlicadelPer-
CENTRUM,2013
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
22/24
PontifciaUniversidadCatlicadelPer-
CENTRUM,2013
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
23/24
PontifciaUniversidadCatlicadelPe
r-
CENTRUM,2013
Pre"&ntas+
7/21/2019 Motivacion en La Organizacion
24/24
PontifciaUniversidadCatlicadelPe
r-
CENTRUM,2013
70rendi#a*es