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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
(MOF)
2019
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
PRESENTACIÓN
El Manual de Organización y Funciones (MOF) es el instrumento de
gestión normativo de la Municipalidad Distrital de Yanaca, el cual describe
las funciones específicas, líneas de autoridad y responsabilidad y requisitos
mínimos de cada uno de los cargos asignados por las diferentes Unidades
Orgánicas, teniendo en cuenta la estructura orgánica y las funciones
generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones
(ROF), así como los requerimientos de los cargos considerados en el
Cuadro para Asignación del Personal (CAP) de la Municipalidad.
Este documento normativo proporciona (MOF), a los funcionarios y
servidores públicos, información sobre sus funciones y ubicación dentro de
la estructura general de la Municipalidad de Yanaca, así también,
determina las interrelaciones formales que corresponde. Por lo tanto,
ayuda a institucionalizar la Simplificación Administrativa, proporciona
información sobre las funciones que le corresponde desempeñar al
personal al ocupar los cargos que constituyen los puntos de trámite en el
flujo de los procedimientos. Así mismo, facilita el proceso de inducción del
nuevo personal, así como el adiestramiento y orientación del personal en
servicio, permitiéndoles conocer sus funciones y responsabilidades,
además de poder aplicar programas de capacitación.
Para su elaboración, se partió de los cargos previstos en el Cuadro
para la Asignación de Personal (CAP) y se analizó la información sobre la
labor que desarrolla el personal en cada área de la Municipalidad Distrital
de Yanaca.
La elaboración del MOF se efectuó en el marco de la Ley N° 27972, Ley
Orgánica de Municipalidades, la Directiva N° 001-95. INAP/DNR “Normas
para la Formulación del Manual de Organización y Funciones”, aprobada
por Resolución Jefatural N° 095-95-INAP/DNR y la Norma Técnica de
Control Interno N° 100-04 “Asignación de Autoridad y Responsabilidad” de
la Contraloría General de la Republica.
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La elaboración de este documento de gestión no ha sido empleada
para crear Unidades Orgánicas distintas a las contenidas en el Reglamento
de Organización de Funciones (ROF), ni utiliza para introducir cargos al
margen de los establecidos en el Cuadro para la Asignación de Personal
(CAP). El presente documento está sujeto a ser revisado, modificado y
actualizado por el órgano competente de la Municipalidad, siempre y
cuando se afecten, por disposición con los Órganos de gobierno y la Alta
Dirección o por solicitud del Gerente o Jefe del órgano interesado, las
funciones generales y atribuciones de los órganos comprendidos en el
mismo.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
TITULO I
GENERALIDADES, BASE LEGAL, CONTENIDO, ALCANCE, IMPORTANCIA
ASPECTOS GENERALES.
BASE LEGAL.
• Constitución Política del Perú, o Ley N° 27972, Ley Orgánica de
Municipalidades, o Ley N° 28441, Ley General del Sistema
Nacional de Presupuesto.
• Ley N° 28425, Ley de Racionalización de los Gastos Públicos.
• Ley N° 28112, Ley Marco de Administración Financiera del Sector
Publico.
• Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.
• Ley N° 27785, Ley del Sistema Nacional de Control y de la
Contraloría General de la Republica.
• Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la i formación y su
modificatoria Ley N° 27927.
• Decreto legislativo N° 276- Ley de bases de la Carrera de
Administrativa y Remuneración del Sector Publico.
• Decreto Supremo N° 005-90-PC- Reglamento de la Carrera
Administrativa.
• Ley N° 27608, Ley de reforma constitucional sobre
descentralización.
• Ley N° 28056, Ley Marco de Presupuesto Participativo.
• Ley N° 27293, Ley del Sistema Nacional de Inversión Pública.
• Ley N° 29151, Ley General del Sistema Nacional de Bienes
Estatales y su reglamento.
• Ley N° 29227, Ley de Separación Convencional y Divorcio Ulterior
en Municipalidades.
• Decreto Legislativo N° 1068, Sistema de Defensa Jurídica del
Estado.
• Ley N° 27933, Ley del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana
y su reglamento.
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• Ley N° 19338, Ley del Sistema Nacional Defensa Civil y su
modificatoria.
• Ley N° 28976, Ley Marco de Licencia de Funcionamiento.
• Ley N° 29090, Ley de Regulación de Habilitaciones Urbanas y de
Edificaciones.
• Ley N° 27082, del Consejo Nacional de la Juventud y su
reglamento.
• Ley N° 27470, Ley del Programa Vaso de Leche.
CONTENIDO
El presente Manual de Organización y Funciones (MOF), comprende las
funciones actualizadas del personal de la Municipalidad Distrital de
Yanaca. Los requisitos mínimos que deben cumplir las interrelaciones
jerárquicas los cuales son de aplicación permanente y en el ámbito que
comprende a la Municipalidad.
Desarrolladas a partir de la estructura Orgánica de las funciones
establecidas en el Reglamento de Organización de Funciones (ROF), así
como en la base a los cargos considerados en el Cuadro para Asignación
de Personal CAP.
ALCANCE.
El presente Manual de Organización y Funciones (MOF), cobertura a todos
los órganos y Unidades Orgánicas de la Municipalidad Distrital de Yanaca.
FINALIDAD.
El presente documento de gestión, tiene por finalidad establecer la
organización interna y las funciones específicas en cada uno de los cargos
considerados en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP); como
indispensable para el cumplimiento de los fines y objetivos de la
Municipalidad Distrital de Yanaca.
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Proporciona ala personal, información básica acerca de sus funciones y
responsabilidades y, a la vez, determina los niveles jerárquicos y líneas de
dependencia, considerando los perfiles según los cargos del Clasificador
de Cargos de la Municipalidad.
Por otro lado, contribuye a establecer líneas de interrelación adecuadas
de los órganos de la Municipalidad a fin de darles a conocer las
dependencias bajo su cargo y con los que se mantiene coordinación, con
el fin de lograr una gestión eficaz.
OBJETIVOS.
• Constituye en un instrumento de gestión que permita regular las
funciones y responsabilidades que corresponda desempeñar ala
personal directivo, especialista, asistente y técnico de la
Municipalidad Distrital de Yanaca, especificando sus respectivas,
líneas de autoridad y reporte, así como los requisitos mínimos para
la cobertura de los diversos cargos.
• Proporcionar la información básica de la organización y
funcionamiento de los órganos y Unidades Orgánicas de la
Municipalidad Distrital de Yanaca.
• Identificar las competencias necesarias para la cobertura del
cargo.
• Servir de fuente para la determinación de responsabilidades por
el ejercicio de las funciones del cargo.
• Establecer las relaciones de coordinación e interrelación entre los
órganos y unidades orgánicas de la Municipalidad.
• Determinar las funciones, responsabilidades, y sus límites del
ejercicio de cada cargo.
• Servir de base para el desarrollo sistemas y métodos de trabajo
que permitan cumplir con las metas institucionales de modo
eficiente y eficaz.
• Determinar las actividades, funciones y responsabilidades,
además de ayudar a la coordinación de esfuerzos y trabajo en
equipo.
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APROBACION Y ACTUALIZACION.
El Manual de Organización y Funciones (MOF), es aprobado por el titular
de la entidad y su actualización se realiza por su modificación del
Reglamento de Organizaciones y Funciones (ROF) y el cuadro para
asignación del personal provisional (CAPP).
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TITULO II
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
ARTICULO 12°
La Municipalidad Distrital de Yanaca para el cumplimiento de sus fines y
objetivos, cuenta con la siguiente Estructura Orgánica.
CODI
GO
DENOMINACION DEL
ORGANO
SERIE
IDENTIFICACION DE CARGOS
1
ORGANOS DE GOBIERNO
9 Consejo Municipal
10 Alcaldía
2 ORGANO DE DIRECCION 13 Gerencia Municipal
3
ORGANOS DE
COORDINACION
14 Comisiones de Regidores
15 Comité Distrital de Defensa Civil
16 Comité Distrital de Seguridad
Ciudadana
4 ORGANO DE CONTROL 17 Oficina de Control Institucional
5
ORGANOS DE APOYO
19 Secretaria General
20
Unidad de Tramite
Documentario
21 Unidad de Archivo Central
22 Área de Administración General
24 Unidad de Contabilidad
25
Unidad de Tesorería
27 Unidad de Recursos Humanos
28 Unidad de Logística
29
Unidad de Almacén y
Patrimonio
33 Oficina de Asesoría Legal
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7
ORGANOS DE
ASESORAMIENTO Y
ASISTENCIA TECNICA
34
Área de Planificación y
Presupuesto
35 Área de Proyectos
36
Oficina de Programación
Multianual de Inversiones
37 Unidad Formuladora Local
7
ORGANOS DE LINEA
38
Área de Administración
Tributaria
39
Unidad de Registro Tributario y
Recaudación
46
Área de Desarrollo Urbano e
Infraestructura
58
Área de Promoción y Desarrollo
Social-PI
60 PVL SISFOH
63 DEMUNA
64 OMAPED
65 CIAM
66 Área de Servicios Municipales
67 Agua y Alcantarillado
69
Limpieza Pública, Parques,
Jardines y Áreas Verdes
74 Seguridad Ciudadana
85 Registro Civil
86
Área de Desarrollo económico
Local y Ambiental
87 Unidad de Gestión Ambiental
Unidad de Promoción
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89 Empresarial y Turismo
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TITULO III
DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES: ATRIBUCIONES Y
FUNCIONES DE LA UNIDADES ORGANICAS A NIVEL DE CARGO ESTRUCTURAL
CAPITULO I: DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO
CODI
GO
DENOMINACION DEL
ORGANO
SERIE
IDENTIFICACION DE CARGOS
1
ORGANOS DE GOBIERNO
9 Consejo Municipal
10
Alcaldía
CONCEJO MUNICIPAL
Naturaleza del cargo: El Concejo Municipal, es la máxima instancia del
Gobierno Municipal, está integrada por el Alcalde y los Regidores y ejerce
funciones normativas y fiscalizadoras.
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Aprobar el plan de Desarrollo Municipal Concertado y el
Presupuesto Participativo.
2. Aprobar, monitorear y controlar el Plan de Desarrollo Institucional
y el programa de Inversiones, teniendo en cuenta el Plan de
Desarrollo Municipal Concertado y su Presupuesto Participativo.
3. Aprobar la organización y funcionamiento del Gobierno Local.
4. Aprobar el Plan de Acontecimiento Territorial del nivel distrital, que
identifique las áreas urbanas y de expansión urbana, las áreas de
protección o de seguridad por riesgos naturales, las áreas
agrícolas y las áreas de conservación ambiental declaradas
conforme a la Ley.
5. Aprobar el Plan de Desarrollo Urbano, el Plan de Desarrollo Rural,
el esquema de zonificación de áreas Urbanas, el Plan de
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Desarrollo de Asentamientos Humanos y demás planes
específicos sobre la base de Plan de Acondicionamiento
Territorial.
6. Aprobar el Plan de Desarrollo de Capacidades.
7. Aprobar el sistema de gestión ambiental local y sus instrumentos,
en concordancia con el sistema de gestión ambiental nacional y
regional.
8. Aprobar, modificar o derogar las ordenanzas y dejar sin efecto los
acuerdos.
9. Crear, modificar, suprimir y exonerar de contribuciones, tasas,
arbitrios, licencias y derechos, conforme a Ley.
10. Declarar la vacancia o suspensión
11. actualizar los viajes al exterior del país que, en comisión de servicio
o representación de la Municipalidad, realicen el Alcalde, los
Regidores, el Gerente Municipal y cualquier otro funcionario.
12. Aprobar por Ordenanza el Reglamento del Concejo Municipal.
13. Aprobar los proyectos de la Ley que en materia de su
competencia sean propuestos al Congreso de la Republica.
14. Aprobar Normas que garanticen una efectiva participación
vecinal.
15. Construir comisiones ordinarias y especiales, conforme a su
reglamento.
16. Aprobar el Presupuesto Anual y sus competentes, así como sus
modificaciones dentro de los plazos señalados por Ley, bajo
responsabilidad.
17. aprobar el balance y la memoria.
18. Aprobar la entrega de construcción de infraestructura y servicios
públicos municipales del sector privado a través de concesiones
o cualquier otra forma de participación de la inversión privada
permitida por Ley, conforme a los artículos 32° y 35° de la Ley
Orgánica de Municipalidades.
19. Aprobar la creación de centros poblados y de agencias
municipales.
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20. Aceptar donaciones, legados, subsidios o cualquier otra
liberalidad.
21. Solicitar la realización de exámenes especiales, auditorias
económicas y otros actos de control.
22. Autorizar y atender los pedidos de información de los regidores
para efectos de fiscalización. Las fiscalizaciones inopinadas
quedan facultadas con cargo a dar cuenta al Concejo de
manera inmediata.
23. Autorizar al procurador público municipal, para que, en defensa
de los intereses y derechos de la Municipalidad y bajo
responsabilidad, inicie o impulse procesos judiciales contra los
funcionarios, servidores o terceros respecto de los cuales el
órgano de control interno haya encontrado responsabilidad civil
o penal; así como los demás procesos judiciales interpuestos
contra el gobierno local o sus representantes.
24. Aprobar endeudamientos internos y externos, exclusivamente
para obras y servicios públicos, por mayoría calificada y conforme
a Ley.
25. Aprobar la donación o la cesión en uso de bienes muebles o
inmuebles de la Municipalidad a favor de entidades públicas o
privadas sin fin de lucro y la venta de sus bienes en subasta
pública.
26. Aprobar la celebración de convenios de cooperación nacional e
internacional y convenios interinstitucionales.
27. Aprobar las licencias solicitadas por el Alcalde o los Regidores, no
pudiendo concederse licencias simultáneamente a un número
mayor del 40% (cuarenta por ciento) de los Regidores.
28. Aprobar la remuneración del Alcalde y las dietas de los Regidores.
29. Aprobar el régimen de administración de sus bienes y rentas, así
como el régimen de administración de los servicios públicos
locales.
30. Disponer el cese del gerente municipal cuando exista acto doloso
o falta grave.
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31. Plantear los conflictos de competencia.
32. Aprobar el cuadro de asignación del personal y las bases de las
pruebas para la selección del personal y para los concursos de
provisión de puestos de trabajo.
33. Fiscalizar la gestión de los funcionarios de la Municipalidad.
34. Aprobar los espacios y participación vecinal, a propuesta del
alcalde, así como reglamentar sus funciones.
35. Las demás atribuciones que le correspondan conforme a Ley.
CRAGO ESTRUCTURAL: ALCALDIA
Alcaldía
N° de
Orden
CARGO
ESTRUCTURAL
CODIGO
1 Alcalde FP21101
2 Secretaria II AP11111
3 Chofer RE11122
Naturaleza del cargo: Es el representante máximo de la Municipalidad y
personero legal, encargado de ejecutar los Acuerdos Municipales, así
como proponer al Concejo Municipal los Proyectos de Acuerdos,
Ordenanzas y normas sobre aspectos de competencia municipal.
CARGO NOMINATIVO: ALCALDE DE YANACA
DEPENDENCIA JERARQUICA: NINGUNA
CARGOS QUE SUPERVISAR: DEL PERSONAL DE ALCALDIA.
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GRUPO OCUPACIONAL: FUNCIONARIO PÚBLICO
CODIGO: FP11101
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Defender y cautelar los derechos e intereses de la municipalidad
y los vecinos.
2. Convocar, presidir y dar por concluidas las sesiones de Consejo
Municipal.
3. Ejecutar los acuerdos de Consejo Municipal, bajo
responsabilidad.
4. Proponer al Consejo, Municipal proyectos de ordenanzas y
acuerdos.
5. Promulgar las ordenanzas y disponer su publicación.
6. Dictar decretos y resoluciones de alcaldía con sujeción a las leyes
y ordenanzas.
7. Dirigir la formulación y someter a aprobación del Consejo de Plan
Integral de Desarrollo Sostenible Local y el Programa de
Inversiones Concertado con la Sociedad Civil.
8. Dirigir la ejecución de los planes de Desarrollo Municipal.
9. Someter a aprobación del Consejo Municipal, bajo
responsabilidad y dentro de los plazos y modalidades
establecidas en la Ley Anual de Presupuesto de la Republica, el
Presupuesto Anual Participativo, debidamente equilibrado y
financiado.
10. Aprobar el presupuesto Municipal, en caso de que el Consejo
Municipal no lo apruebe dentro del plazo previsto en la Ley.
11. Someter la aprobación del Consejo Municipal, bajo
responsabilidad, el balance general y la memoria del Ejercicio
Económico Fenecido.
12. Aprobar el consejo municipal la creación, la modificación,
supresión o exoneración de contribuciones, tasas, arbitrios,
derechos y licencias; y, con acuerdo del Consejo Municipal,
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solicitar al Poder Legislativo la creación de los impuestos que
considere necesarios.
13. Someter al Consejo Municipal la aprobación del Sistema de
Gestión Ambiental Local y de sus instrumentos, dentro del marco
del Sistema de Gestión Ambiental Nacional y Regional.
14. Proponer al Consejo Municipal los proyectos de reglamento
interno del Consejo, los de personal, los administrativos y todos los
que sean necesarios para el Gobierno y la Administración
Municipal.
15. Informar al Consejo Municipal mensualmente respecto al control
de la recaudación de los ingresos municipales y autorizar los
egresos de conformidad con la ley y el presupuesto aprobado.
16. Celebra matrimonios civiles de los vecinos, de acuerdo a las
normas del Código Civil.
17. Designar y cesar al gerente general y, a propuesta de este, a los
demás funcionarios de confianza.
18. Autorizar las licencias solicitadas por los funcionarios y demás
Servidores de la Municipalidad.
19. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales en el auxilio
del Serenazgo, Policía Municipal y la Policía Nacional.
20. Delegar sus atribuciones administrativas en el Gerente Municipal.
21. Proponer el Consejo Municipal la realización de auditorías,
exámenes especiales y otros actos de control.
22. Implementar, bajo responsabilidad, las recomendaciones
contenidas en los informes de auditoría interna.
23. Celebrar los actos, contratos y convenios necesarios para el
ejercicio de sus funciones.
24. Proponer la creación de Empresas Municipales bajo cualquier
modalidad legalmente permitida, sugerir la participación
accionaria, y recomendar la concesión de obras de
infraestructura y servicios públicos.
25. Supervisar la recaudación Municipal, el buen funcionamiento y los
resultados económicos y financieros de las Empresas Municipales
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y de las obras y servicios públicos municipales ofrecidos
directamente o bajo delegación al sector privado.
26. Proponer al Consejo Municipal las operaciones de crédito interno
y externo, conforme Ley.
27. Presidir el comité de Defensa Civil de su jurisdicción, y otros
comités y otros órganos de concertación de acuerdo a norma.
28. Suscribir convenios con otras municipalidades para la ejecución
de obras y prestación de servicios comunes.
29. Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones
vecinales o, de ser el caso, tramitarlos ante el Consejo Municipal.
30. Resolver en última instancia administrativa los asuntos de su
competencia de acuerdo al Texto Único de Procedimientos
Administrativos de la Municipalidad.
31. Proponer al Concejo Municipal espacios de concertación y
participación vecinal.
32. Las demás que correspondan de acuerdo a la Ley.
Requisitos Mínimos:
• Ser ciudadano en ejercicio.
• Autoridad electa por sufragio popular y universal.
Línea de Autoridad:
El Alcalde Distrital de Yanaca ejerce línea de autoridad sobre todo el
personal que labora en los Órganos Estructurales que administrativamente
depende de la Municipalidad Distrital de Yanaca.
Responsabilidad:
Es responsable ante el pueblo que lo eligió.
Relaciones Funcionales:
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Propone al Concejo Municipal los Proyectos y Disposiciones que deben ser
llevados a sesión de Consejo para su análisis y aprobación en el ámbito de
su competencia.
Cumple y hace cumplir las disposiciones que regulan el funcionamiento de
las Dependencias a su cargo.
De Coordinación:
La Alcaldía Distrital coordina sus acciones con la Asociación de
Municipalidades del Perú (AMPE), con la Asociación Municipalidades de
la Región Apurímac con los Alcaldes Distritales, los órganos que están bajo
su dirección órganos descentralizados y con las organizaciones
intermunicipales para promover el desarrollo local.
CARGO ESTRUCTURAL: SECRETARIA II
CARGO NOMINATIVO: SECRETARIA DE ALACALDIA
DEPENDENCIA JERARQUICA: DEL ALCALDE
CARGOS DE SUSPERVISAR: NO TIENE PERSONAL A SU CARGO
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO
CODIGO: AP11111
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones,
Autoridades, personas internas y externas que concurran a la
Alcaldía a indagar sobre la situación de sus expedientes o en
trámite.
2. Coordinar, controlar y organizar la agenda diaria del Alcalde, de
acuerdo a las disposiciones generales, programando y/o
concertando la realización de las mismas; así como confeccionar,
organizar y actualizar los registros, guías telefónicas, directorios y
documentación respectiva.
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3. Atender y efectuar llamadas telefónicas, y registrarlas de ser el
caso; consecuentemente concertar reuniones de trabajo
autorizadas por el Alcalde, así como informar las ocurrencias que
se presenta.
4. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, hacer el seguimiento y
archivar la documentación que se administra a la Alcaldía.
5. Verificar, revisar, preparar y ordenar los documentos para la firma
del Alcalde.
6. Administrar y redactar los documentos que se le ordene.
7. Administrar adecuadamente los documentos que por su
naturaleza se consideren reservados, confidenciales y secretos.
8. Coordinar con el jefe de la Oficina de Imagen Institucional y
Proyección Social la participación en actos protocolares del
Alcalde y del Consejo Municipal.
9. Coordinar con el Secretario General en asuntos de administración
documentaria.
10. Apoyar en atenciones en las Sesiones de Consejo.
11. Registrar información de los acuerdos que se establezcan en
reuniones que celebre el Alcalde.
12. Mantener la buena imagen de la Institución a través del trato
cordial o los visitantes a la Municipalidad.
13. Tomar acciones para la seguridad del Despacho de la Alcaldía.
14. Atender las comunicaciones telefónicas e informar
oportunamente a las oficinas administrativas respectivas.
15. Mantener procesos de comunicación entere le Alcalde y el
Gerente Municipal.
16. Participar en los procesos de concertación y participación, a
efectos de formular y programar los planes y presupuesto
participativo.
17. Otras funciones que se encargue.
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Requisitos Mínimos.
• Título profesional en técnico(a) secretaria ejecutivo(a) y que
incluya estudios relacionados con la especialidad.
• Amplia experiencia en la conducción de programas
relacionados con la especialidad.
• Capacitación especializada en el campo de su competencia.
CARGO ESTRUCTURAL: CHOFER
CARGO NOMINATIVO: CHOFER DE ALCALDIA
DEPENDENCIA JERARQUICA: DEL ALCALDE
CARGOS QUE SUPERVISAR: NO TIENE PERSONAL A SU CARGO
GRUPO OCUPACIONAL: REGIMEN ESPECIAL
CODIGO: RE11122
FUNCIONES:
1. Conducir con responsabilidad, el vehículo que se le asigne, con
estricto cumplimiento de las normas institucionales y normas de
tránsito responsabilizándose por el uso de vehículo.
2. Transportar cuando se le autorice, al personal a cargo del
Alcalde, para el cumplimiento de las comisiones encomendadas.
3. Efectuar mantenimiento y reparaciones sencillas del vehículo a su
cargo, cuando sea necesario y la ocasión lo amerite.
4. Verificar permanentemente los niveles de aceite, combustible,
situación de la batería y presión de llantas del vehículo, previa a
toda salida en comisión de servicios.
5. Efectuar reparaciones eléctricas del vehículo asignado, cuando
sea el caso.
6. Consignar diariamente en la Libreta de Control Diario (Bitácora),
sobre el estado operativo del vehículo a su cargo, las ocurrencias
sucedidas durante el servicio, recorrido, kilometraje, etc.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
7. Informar en su oportunidad, sobre la ocurrencia de accidentes y
de cualquier otra dificultad presentada, durante la comisión de
servicios.
8. Permanecer en su supuesto trabajo y con el vehículo asignado,
para encontrarse dispuesto a cubrir las comisiones de servicio que
requiera el Alcalde.
9. Portar su documento de identidad, licencia de conducir, carne
de trabajo y documentos del vehículo, previo a la realización de
la comisión de servicios.
Requisitos Mínimos.
• Instrucción secundaria completa.
• Brevete profesional con la categoría correspondiente para el
manejo del vehículo asignado.
• Acreditar capacitación en mecánica automotriz.
• Experiencia no menor de 2 años de experiencia en conducción de
vehículos.
CAPITULO II: DEL ORGANO DE DIRECCION
CODI
GO
DENOMINACION DEL
ORGANO
SERIE
IDENTIFICACION DE CARGOS
2 ORGANO DE DIRECCION 13 GERENCIA MUNICIPAL
Naturaleza del Cargo: La gerencia general tiene a su cargo la
administración municipal, quien es funcionario de confianza a tiempo
completo y dedicación exclusiva, esta designado para el alcalde, quien
puede cesarlo sin expresión de causa. El gerente general también puede
ser cesado mediante acuerdo de sesión de consejo municipal, adoptado
por los tercios del numero hábil de regidores en tanto se presente
cualquiera de las causas previstas en su atribución contenida en el artículo
9° de la ley orgánica de municipalidades.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
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CARGO ESTRUCTURAL: GERENCIA MUNICIPAL
CARGO NOMINATIVO: GERENTE GENERAL
DEPENDENCIA JERARQUICA: DEL ALCALDE
CARGOS QUE SUPERVISAR: DEL PERSONAL DE LA GERENCIA
GRUPO OCUPACIONAL: FUNCIONARIO PÚBLICO
CODIGO: FP12131
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Planificar, organizar, dirigir y controlar por delegación las
actividades administrativas de la municipalidad y la prestación de
servicios públicos a la comunidad, siendo responsable del
cumplimiento de los objetivos y metas de la institución.
2. Implementar las ordenanzas, decretos, acuerdos, resoluciones,
directivas, reglamentos, convenios y otros que se dispongan.
3. Supervisar y ejecutar las etapas de formulación, ejecución y
evaluación del presupuesto participativo institucional de la
municipalidad distrital de Yanaca.
4. Asistir a las sesiones de consejo municipal con derecho a voz y sin
voto, su presencia sea requerida.
5. Dirigir, supervisar y evaluar la formulación del plan de desarrollo
municipal concertado garantizando su ejecución.
6. Promover el desarrollo de las capacidades del recurso humano y
supervisar el desempeño laboral.
Requisitos Mínimos:
• Título Profesional Universitario Colegiado relacionado con el área.
• Amplia experiencia en dirección de programas de la
municipalidad.
• Experiencia en conducción de personal.
• Capacitación en Gestión Municipal.
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CAPITULO III: DEL ORGANO DE CONTROL
Naturaleza del Cargo: La oficina de control institucional, es el órgano que
tiene la finalidad de promover la correcta y transparente gestión de los
recursos y bienes de la entidad, cautelando la legalidad y eficiencia de
sus actos y operaciones, mediante la ejecución de sus actividades de
control simultáneo y posterior.
CODI
GO
DENOMINACION DEL
ORGANO
SERIE
IDENTIFICACION DE CARGOS
4 ORGANO DE CONTROL 17 OFICINA DE CONTROL
INSTITUCIONAL
CARGO ESTRUCTURAL: JEFE DE OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL
CARGO NOMINATIVO: AUDITOR MUNICIPAL
DEPENDENCIA JERARQUICA: DEL GERENTE MUNICIPAL
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNA
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – DIRECTIVO SUPERIOR
CODIGO: DS14171
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Colaborar en la elaboración de Plan Anual de Auditoria
Gubernamental
2. Presidir las comisiones para la ejecución de: Auditorias de Gestión
y Auditoria de Cumplimiento.
3. Elaborar el Plan de Trabajo correspondiente para una Auditoria
de Gestión y Auditoria de Cumplimiento.
4. Supervisar las labores de Auditoria efectuadas en la
Municipalidad para garantizar la transparencia de la misma.
5. Elaborar los informes de Auditoria donde se dan a conocer los
resultados de cada servicio de control.
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6. Efectuar los puntos críticos de la Administración Publica y sugerir
alternativas de solución para el mejoramiento de los mismos.
7. Organizar el registro completo de los Papeles de Trabajo de la
labor efectuada por cada servicio de control concluida.
8. Mantener reserva de la información clasificada obtenida en el
ejercicio de las actividades.
9. Participar en calidad de observador, licitaciones públicas,
concursos públicos, adjudicaciones directas y eventos de similar
naturaleza que realice la Municipalidad.
Requisitos Mínimos:
• Título Profesional Universitario Colegiado que incluya estudios
relacionados con la especialidad.
• Amplia experiencia en la conducción de programas relacionados
con la especialidad.
• Capacitación especializada en el campo de su competencia.
CAPITULO IV: DE LOS ORGANOS DE APOYO
CODI
GO
DENOMINACION
DEL ORGANO
SERIE
IDENTIFICACION DE
CARGOS
SERIE
CLASE (1)
5
ORGANOS DE
APOYO
18 SECRETARIA GENERAL 18 Secretaria I
19 AREA DE TRAMITE
DOCUMENTARIO
19
Asistente I
20 ARCHIVO CENTRAL 20 Asistente II
21 AREA DE
ADMINISTRACION
GENERAL
21
Jefe de área
- 22 Secretaria I
23 UNIDAD DE
CONTABILIDAD
23
Jefe
24 24 Jefe
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UNIDAD DE
TESORERIA
25 Cajero
26 UNIDAD DE RCURSOS
HUMANOS
26 Jefe
27 UNIDAD DE
LOGISTICA
27 Jefe
28 UNIDAD DE
ALMACEN Y
PATRIMONIO
28 Asistente I
(ALAMACEN)
29 Asistente II
(PATRIMONIO
CARGO ESTRUCTURAL: SECRETARIA I
SECRETARIA GENERAL 18 Secretaria I
Tramite Documentario 19 Asistente I
Archivo General 20 Asistente II
CRAGO NOMINATIVO: SECRETARIA GENERAL
DEPENDENCIA JERARQUICA: DEL GERENTE
CARGOS QUE SUPERVISAR: DEL PERSONAL DE SECRETARIA GENERAL
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – EJECUTIVO
CODIGO: EJ26191
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Revisar y preparar la documentación para la firma del Gerente
Municipal.
2. Redactar informes oficios y otros documentos de acuerdo a las
instrucciones verbales y/o referenciales.
3. Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación
general de la Gerencia Municipal.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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4. Intervenir con criterio propio, en la redacción de documentos
administrativos, de acuerdo con las indicaciones de Gerente
Municipal.
5. Coordinar y concentrar reuniones con órganos internos y externos.
6. Tramitar el despacho.
7. Brindar información sobre los trámites y expedientes que se hayan
elevado al despacho de Alcaldía y Concejo Municipal.
8. Redactar documentos de manejo de fondos de caja chica y
habilitos en concordancia al presupuesto municipal, previa
coordinación con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
9. Apoyar con el despacho y realizar evaluaciones de los
documentos.
Requisitos Mínimos:
• Título profesional universitario o bachiller que incluya estudios
relacionados con la especialidad.
• Capacitación Especial en el área.
• Experiencia en la conducción de programas administrativos
relacionados con el área.
• Experiencia en la conducción de personal.
• Experiencia en Gestión Municipal.
CARGO ESTRUCUTURAL: TRAMITE DOCUMENTO
CARGO NOMINATIVO: ASISTENTE I
DEPENDENCIA JERARQUICA: DE LA SECRETARIA GENERAL
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNA
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO
CODIGO: AP16201
FUNCIONES DEL CARGO:
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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1. Programar, dirigir ejecutar, coordinar y evaluar las actividades del
sistema de trámite documentario y del archivo general de la
Municipalidad.
2. informar a los interesados sobre la tramitación de sus expedientes.
3. Supervisar el franqueo de la correspondencia que remite la
Municipalidad y llevar el control de los costos.
4. Recepcionar, registrar, clasificar, controlar y resguardar la
documentación y expedientes cuyo trámite se desarrolla en la
Municipalidad Distrital de Yanaca.
5. Distribuir oportunamente los documentos y expedientes que
ingresan y salen de la Municipalidad, de acuerdo a la Ley del
Procedimiento Administrativo General y demás normas
establecidas al respecto.
6. Coordinar con las diferentes dependencias de la Municipalidad
de los procedimientos a seguir con la programación de envió de
documentos.
7. Implementar y mantener un archivo de todos aquellos
expedientes que cuenten con oficio pendiente de respuesta así
como de aquellos que cuenten con resolución de Alcaldía que
se encuentra dentro del plazo para ser impugnada. Efectuar el
cómputo de plazos pertinentes en dichos casos y certificar la
presentación o no presentación de los recursos impugnados
contra las resoluciones directorales.
8. Implementar y mantener el sistema de notificaciones de oficios,
resoluciones de Alcaldía y de toda otra documentación externa
de la Municipalidad.
9. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de sus funciones que les sean asignados por el
secretario general.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
Requisitos Mínimos:
• Técnico(a) en secretaria ejecutivo(a) que incluya estudios
relacionados con el área.
• Capacitación especializada en el área.
• Experiencia en la conducción de programas administrativos
relacionados con el área.
CARGO ESTRUCTURAL: ARCHIVO CENTRAL
CARGO NOMINATIVO: ASISTENTE II
DPENDENCIA JERARQUICA: DE LA SECRETARIA GENERAL
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNA
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO
CODIGO: AP16211
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Proponer normas e implementar las actividades de recepción,
codificación, registro, clasificación, control y distribución del
sistema documentario de la Municipalidad.
2. Establecer un sistema de archivo eficaz de documentos
proponiendo a utilizar la tecnología de punta.
3. Proporcionar servicios de información sobre la documentación
archivada, a quien lo solicite.
4. Organizar y controlar los mecanismos de archivos y conservación
de los documentos.
5. Efectuar la codificación, del archivo central y archivar los
expedientes que correspondan, previa clasificación de las
mismas.
6. Organizar y administrar el archivo general de la Municipalidad
conforme con las normas del sistema nacional de archivos
creado por Ley N° 25323 y su reglamento, aprobado por decreto
supremo N° 008-92-JUS.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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7. Las demás atribuciones y responsabilidades que se derive del
cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por la
Gerencia Municipal.
Requisitos Mínimos:
• Técnico(a) en secretaria ejecutivo(a) que incluya estudios
relacionados con el área.
• Capacitación especializada en el área.
• Experiencia en la conducción de programas administrativos
relacionados con el área.
CARGO ESTRUCUTURAL: AREA DE ADMINISTRACION GENERAL
AREA DE ADMINSTRACION GENERAL
21
Jefe de área
22 Secretaria I
UNIDAD DE CONTABILIDAD 23 Jefe
UNIDAD DE TESORERIA
24 jefe
25 cajero
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS 26 jefe
UNIDAD DE LOGISTICA 27 jefe
UNIDAD ALMACEN Y PATRIMONIO
28 asistente I
(ALMACEN)
29 asistente II
(PATRIMONIO)
CARGO NOMINATIVO: JEFE DE OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION
DEPENDENCIA JERARQUICA: DE LA GERENCIA MUNICIPAL
CARGOS QUE SUPERVISAR: DEL PERSONAL DEL AREA DE ADMINISTRACION
GENERAL
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – DIRECTIVO SUPERIOR
CODIGO: DS26221
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Revisar y preparar la documentación para la firma del Gerente
Municipal.
2. Redactar informes oficios y otros documentos de acuerdo a
instrucciones verbales y/o referenciales.
3. Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación
general de la Gerencia Municipal.
4. Intervenir con criterio propio, en la redacción de documentos
administrativos, de acuerdo con las indicaciones del Gerente
Municipal.
5. Coordinar y concertar reuniones con órganos internos y externos.
6. Tramitar al despacho.
7. Brindar información sobre los trámites y expedientes que se hayan
elevado al despacho de Alcaldía y Concejo Municipal.
8. Redactar documentos de manejo de fondos de caja chica y
habilitos en concordancia al presupuesto municipal, previa
coordinación con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
9. Apoyar con el despacho y realizar evoluciones de los
documentos.
Requisitos Mínimos:
• Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con
la especialidad Capacitación Especializada en el área.
• Experiencia en la conducción de programas administrativos
relacionado con el área.
• Experiencia en la caducidad de personal.
• Experiencia en Gestión Municipal.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
CARGO ESTRUCTURAL: SECRETARIA I
CARGO NOMINATIVO: SECRETARIA DEL AREA DE ADMINISTRACION
GENERAL
DEPENDENCIA JERARQUICA: DEL AREA DE ADMINISTRACION GENERAL
CARGO QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO
CODIGO: AP16231
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva.
2. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales.
3. Tomar dictado taquigráfico en reuniones y conferencias,
digitación de Documentos variados.
4. Coordinar reuniones y concertar citas.
5. Llevar el archivo de documentación clasificada.
6. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o
transferencia del archivo pasivo.
7. Orientar sobre gestiones a realizar y la situación de expedientes.
8. Coordinar la distribución de materiales de oficina.
Requisitos Mínimos:
a) Título de secretaria(o).
b) Curso básico de informática.
c) Acreditar capacitación.
d) Alternativa.- De no poseer título de Secretaria(o) Ejecutiva(o), contar
con Certificado de estudios secretariales concluidos, no menores de un
año.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
CARGO ESTRUCTURAL: UNIDAD DE CONTABILIDAD
CARGO NOMINATIVO: JEFE DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD
DEPENDENCIA JERARQUICA: DEL AREA DE ADMINISTRACIO GENERAL
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – EJECUTIVO
CODIGO: EJ26241
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Programar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las acciones de
información financiera y presupuestaria de conformidad con el
sistema de contabilidad gubernamental, en coordinación con la
Contaduría Pública de la Nación.
2. Formular, proponer, dirigir, ejecutar, supervisar las fases de
elaboración y evaluación de los estados financieros de la
Institución, siendo responsable de su cumplimiento y correcta
aplicación.
3. Verificar la correcta formulación y sustentación de la
documentación fuente de compromiso de pago de encargo, así
como la revisión de la documentación sustentadora del gasto,
conforme a la Directiva aprobada.
4. Efectuar el seguimiento y control de los encargos otorgados al
personal de la Municipalidad, informando oportunamente de
aquellos que no efectúan la respectiva rendición del gasto.
5. Efectuar en el SIAF la fase de Ejecución del Presupuesto
Institucional a su etapa de devengado.
6. Responsable del control previo de todas las operaciones
financieras sujeta a registro contable, antes de efectivizar el pago
correspondiente.
7. Efectuar las conciliaciones de los saldos de las cuentas contables
y reconciliaciones de las cuentas bancarias, manteniendo
registros analíticos en cada caso.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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8. Elaborar el registro contable de las adquisiciones de bienes y/o
servicios.
9. Responsable de la elaboración de la información mensual que se
presentara a la SUNAT, mediante el programa denominado
Confrontación de Operaciones Auto declarado.
10. Administrar los registros contables de las operaciones financieras
y la rendición de cuentas.
11. Elaborar, controlar, supervisar y evaluar el diagnóstico de la
situación económica financiera Institucional e informando
permanentemente a la Gerencia de Finanzas.
12. Efectuar los ajustes y reclasificaciones de las cuentas contables
manteniendo registros analíticos de cada caso.
13. Efectuar el registro contable de la ejecución presupuestal de la
Municipalidad, cautelando la correcta aplicación legal y
presupuestaria del egreso, ajustándose a la programación de
pago establecida y a los montos presupuestarios.
14. Mantener actualizado los libros contables principales y auxiliares
contables.
15. Coordinar con la Unidad de Rentas de verificación de valores que
obras en sus respectivas Subgerencias para el sustento de los
Saldos de Cuentas por Cobrar.
16. Presentar el Balance General, Estado de Gestión, Estado
Patrimonial y Estado de Fondo disponible con periodicidad
mensual y todos los estados financieros con periodicidad anual
con sus respectivas notas explicativas.
17. Efectuar las coordinaciones del caso en las respectivas áreas, con
el fin de asegurar el control de los tributos y/o retenciones que se
efectúan por impuestos (SUNAT) aportes (AFP o ESSALUD),
contribuciones, tasas y retenciones judiciales y/o legales.
18. Elaborar el registro de Análisis, de Cuentas que forman parte del
Balance General.
19. Participar en la formulación del presupuesto anual de la
Municipalidad.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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20. Efectuar las coordinaciones que el caso amerite con las Auditorias
externos o con el jefe del Órgano de Control, por la emisión del
dictamen de los Estados Financieros Anuales.
21. Ejercer el control programado e intempestivo de las operaciones
de ingreso de fondos, en todos los lugares de atención al público.
22. Aplicar las directivas necesarias de acuerdo a lo dispuesto por las
normas técnicas de control interno para el sector público.
23. Coordinar y requerir información de todas las unidades orgánicas
de la municipalidad con la finalidad de obtener un flujo de
información contable en forma correcta y oportuna.
24. Coordinar con la Unidad de Logística y Almacén la toma de
Inventario de activos fijos y de existencias al cierre de cada
ejercicio.
25. Solicitar información a la Dirección de Desarrollo Urbano respecto
a las liquidaciones de obras concluidas, así como el Acta de
Recepción.
26. Coordinar, informar y remitir mensualmente la ejecución de
ingresos y egresos de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto,
para la Conciliación de Saldos.
27. Registrar contablemente las transferencias del Tesoro Público de
acuerdo a las Leyes anuales del presupuesto.
28. Formular y proponer su presupuesto anual y su Plan Operativo
Institucional (POI) para su aprobación correspondiente y
administrar adecuadamente.
29. Administrar la información que se procesa en el Sistema
Informático con que cuenta la unidad orgánica, para el
cumplimiento de sus funciones.
30. Efectuar arqueos mensuales sorpresivos de los fondos fijos, cajas
recaudadoras, especies valoradas y otros.
31. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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Requisitos Mínimos:
• Título profesional del Contador Público Colegiado.
• Amplia experiencia en conducción de Programa de Sistema de
Contabilidad.
• Experiencia en la conducción de personal.
• Experiencia en Gestión Municipal.
• Capacitación Especializada en el área.
CARGO ESTRUCTURAL: UNIDAD DE TESOREIA
IDENTIFICACION DE CARGOS SERIE CLASE (1)
UNIDAD DE TESORERIA
24 jefe
25 cajero
CARGO NOMINATIVO: JEFE DE LA UNIDAD DE TESORERIA
DEPENDENCIA JERARQUICA: DEL AREA DE ADMINISTRACION GENERAL
CARGO QUE SUPERVISAR: DEL PERSONAL DE LA UNIDAD DE TESORERIA
CODIGO: EJ16251
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar la aplicación de las Normas
Generales del Sistema de Tesorería Gubernamental, siendo
responsable de su cumplimiento y correcta aplicación.
2. Programar, ejecutar, supervisar y evaluar el proceso de registro de
las operaciones de tesorería, así como el control de las cuentas
bancarias, efectuando el pago y/o amortización e intereses de
los compromisos financieros de la Institución, siendo responsable
de su cumplimiento y correcta aplicación.
3. Efectuar el registro en el SIAF de las etapas del Girado de los
comprobantes de pago en las fechas de emisión del cheque y/o
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CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
carta orden en la etapa del pagado a la entrega del cheque al
beneficiario, o en su defecto a la entrega de la carta orden.
4. Realizar los pagos de impuestos, aportaciones, tributos y otras
contraídas por la Municipalidad, de acuerdo a las normas
vigentes.
5. Verificar y realizar las conciliaciones bancarias de las cuentas
corrientes en las distintas fuentes de financiamiento de la
municipalidad.
6. Elaborar el PDT 601 Renta de 4ta Categoría y coordinar con la
Oficia de Recursos Humanos la información procesada para su
presentación.
7. Realizar de manera diaria la posición bancaria de las cuentas
corrientes en donde se refleje el saldo financiero y contable.
8. Aplicar las Directivas Técnicas de Control Interno de Tesorería
para el Sector Publico.
9. Informar y remitir mensualmente el consolidado de la ejecución
de ingresos a la Unidad de Contabilidad, área de Planificación y
Presupuesto y la Oficina General de Administración.
10. Ejecutar el registro de captación de tributos y otras fuentes de
ingresos de la Municipalidad, la conciliación, actualización y
control diario de cuentas corrientes de los contribuyentes que
administra el área de registro tributario y recaudación y el
deposito oportuno en las cuentas corrientes que la municipalidad
mantiene en los bancos autorizados.
11. Efectuar los pagos de obligaciones contraídas por la
Municipalidad de conformidad con la política establecida.
12. Coordinar con los bancos en instituciones financieras la emisión
de los instrumentos financieros que le permita a la municipalidad
contar con la liquidez necesaria y oportuna para solventar sus
operaciones diarias.
13. Controlar el manejo de caja chica.
14. Controlar las transferencias del Tesoro Público de acuerdo a la
leyes anuales de presupuesto, por diversos conceptos específicos
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CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
(FONCOMUN, vaso de leche, canon) y la correspondiente
aplicación, según sus fines.
15. Elaborar el flujo de caja proyectado diario y mensual, en
coordinación con las unidades generadoras de ingresos, en
función a la información de los meses anteriores informando los
resultados a la Unidad de Contabilidad.
16. Elaborar, controlar y efectuar el seguimiento de los comprobantes
de pago hasta la culminación de la entrega del cheque al
proveedor.
17. Controlar y custodiar las Cartas Fianza, Cheques de Gerencia y
otros valores, que hayan sido acreditadas ante la Municipalidad
y que garanticen el fiel cumplimiento de contratos, velando por
su permanencia vigencia y exigibilidad de renovación oportuna.
18. Formular y proponer su presupuesto anual y su Plan Operativo
Institucional (POI) para su aprobación correspondiente y
administrar adecuadamente.
19. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por la
Oficina General de Administración.
Requisitos mínimos:
• Título profesional del Contador Público, Economista, Administrador,
Estudio Superiores y/o técnicos relacionados al área.
• Capacitación especializada en el área.
• Experiencia en la conducción de personal.
• Experiencia 2 Años en conducción de programas de Sistema de
Tesorería (SIAF).
CARGO ESTRUCTURAL: CAJA
CARGO NOMINATIVO: CAJERO
DEPENDENCIA JERARQUICA: DEL JEFE DE LA UNIDAD DE TESORERIA
CARGOS QUE SUPERVISA: NUNGUNO
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISTA
CODIGO: ES16261
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Cautelar la adecuada captación, custodia y depósito de los
ingresos, en forma inmediata e intacta, así como los títulos valores
recepcionados.
2. Programar y efectuar arqueos de fondos fijos, cajas recaudadoras,
especies valoradas y otros, informando a la Unidad de
Contabilidad, las observaciones y recomendaciones.
3. Planificar y ejecutar el pago de proveedores de bienes, servicios,
remuneraciones del personal y otras cuentas por pagar de
acuerdo a la disponibilidad y cronogramas establecidos.
4. Remitir mensualmente a la Unidad de Contabilidad el resumen y
el detalle de la recaudación, documentación (notas de abono,
notas de cargo, boletas de depósito), informe de gastos bancarios
y otros análogos, informes de comprobantes de pago y cheques
anulados, remitir comprobantes de pagos originales, estado
situacional de préstamos recibidos y otorgados, libro banco y
relación de cheques pendientes de pago.
Requisitos Mínimos:
• Titulo no universitario o Técnica de un Centro de Estudios Superiores
relacionado con el área.
• Capacitación Especializada en el Área.
• Experiencia en actividades variadas de caja.
CARGO ESTRUCTURAL: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
CARGO NOMINATIVO: JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
DEPENDENCIA JERARQUICA: DEL AREA DE ADMINISTRACION GENERAL
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – EJECUTIVO
CODIGO: EJ16271
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Programar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar el
desarrollo del sistema de recursos humanos de acuerdo a los
lineamientos y políticas del personal de la Municipalidad y otras
relativas al sistema.
2. Proponer a la Oficina General de Administración el Presupuesto
Analítico del Personal, y coordinar el proyecto del Cuadro de
Asignación de Personal con el área de Planificación y
Presupuesto.
3. Supervisar el nombramiento, contrataciones, desplazamientos y
ceses del personal de conformidad con la respectiva delegación
de atribuciones, cualquiera que fuera la modalidad de contrato.
4. Proponer programas de incentivos para los trabajadores con
responsabilidad directa con la finalidad de contribuir al mejor
desarrollo de sus funciones asignadas.
5. Administrar los procesos de reclutamiento, selección,
contratación e inducción del personal; así como los contratos de
Administración de Servicios (CAS) acorde con la normatividad
sobre la materia.
6. Efectuar mensualmente a través de las planillas únicas de pago
las retenciones de Ley, declarándolas en el PDT, coordinando el
pago con la Unidad de Tesorería.
7. Administrar y ejecutar los procesos de remuneración y estímulos.
8. Administrar el bienestar social para el personal, con un enfoque
de promoción social, educativo y preventivo.
9. Promover y desarrollar un moderno sistema de información
estadística, registro y control que facilite la eficiente
administración del potencial humano.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
10. Desarrollar las acciones que propicien el otorgamiento de
incentivos y/o distinciones a los trabajadores que destaquen en
iniciativas y dedicación en el desempeño de sus funciones.
11. Planear, coordinar y evaluar los niveles de percepción de los
trabajadores respecto a las actitudes y clima laboral en la
municipalidad e implementar las recomendaciones formuladas.
12. Evaluar las propuestas de rotación, promoción, contratación y
cese del personal, en función del perfil del cargo y competencias
del trabajador, de acuerdo a las normas procedimientos
establecidos.
13. Administrar procesos de control de asistencia y permanencia del
personal.
14. Elaborar las planillas de pago, así como expedir certificados y
constancias de trabajo.
15. Organizar, implementar y mantener actualizado los registros y el
escalafón del personal.
16. Aplicar las Directivas Técnicas del Personal de acuerdo a lo
dispuesto por las normas técnicas de control interno para el sector
público.
17. Dirigir, coordinar y controlar las relaciones laborales, formulando
estrategias destinadas a la prevención de conflictos laborales,
atendiendo las quejas y reclamos individuales o colectivos.
18. Elaborar la coordinación con las diferentes unidades orgánicas el
Plan de Practicas Pre Profesionales de la Municipalidad.
19. Elaborar y dirigir programas que evalúen los factores psicológicos
del trabajo a fin de determinar los efectos psicológicos y su
repercusión en la productividad, satisfacción y clima laboral.
20. Elaborar dirigir Programas de Seguridad y Salud ocupacional a fin
de prevenir todo daño derivado de las condiciones de trabajo.
21. Asesorar a las diferentes dependencias en aspectos relacionados
a los asuntos de su competencia.
22. Efectuar los procesos de análisis, descripción y evaluación de
puestos de trabajo y perfiles ocupacionales, que permiten
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proponer alternativas de actualización en los procesos de
selección, desarrollo de personal, evaluación de desempeño y
administración salarial.
23. Organizar y ejecutar periódicamente evaluaciones de
desempeño laboral, que permitirán a la administración, la
ejecución de medidas correctivas o de estímulo.
24. Impulsar o coordinar las acciones para la elaboración de
convenios de capacitación en entidades del Estado,
universidades y otros centros superiores.
25. Atender los expedientes relacionados con los derechos y
beneficios que la legislación otorga a los trabajadores y
pensionistas de la Municipalidad.
26. Sancionar por faltas de carácter administrativo disciplinarios cuya
gravedad no sea motivo de cese temporal mayor de treinta (30
días) o destitución, que corresponde resolver a las respectivas
Comisiones de Procesos Administrativos Disciplinarios.
27. Formular y proponer su presupuesto anual y su Plan Operativo
Institucional (POI) para su aprobación y administración
adecuadamente.
28. Administrar la información que se procese en el sistema
informático con que cuente la unidad orgánica, para el mejor
cumplimiento de sus funciones.
29. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por la la
Oficina de Administración General.
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CARGO ESTRUCTURAL: UNIDAD DE LOGISTICA
IDENTIFICACION DE CARGOS SERIE CLASE (1)
UNIDAD DE LOGISTICA 27 Jefe
CARGO NOMINATIVO: JEFE DE LA UNIDAD DE LOGISTICA
DEPENDENCIA JERARQUICA: DEL JEFE DEL AREA DE ADMINISTRACION
GENERAL
CAEGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – EJECUTIVO
CODIGO: EJ26281
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Dirige y evalúa la ejecución de las actividades de la Unidad a su
cargo.
2. Formula, ejecuta y controla el Plan Anual de Adquisiciones y
Contratación de la Municipalidad, lo visa y eleva a consideración
del Gerente Municipal, para su posterior envió a CONSUCODE.
3. Organiza y mantiene actualizado el catálogo de proveedores de
bienes y servicios de la Municipalidad.
4. Ejecuta el abastecimiento oportuno de bienes y servicios para el
normal desarrollo de las actividades en la Municipalidad.
5. Ejerce el apoyo a los Comités Especiales de Licitaciones Públicas,
Concursos Públicos, Adjudicaciones Directas y de menor cuantía,
remitiendo la información requerida para la formular las bases de
los mencionados procesos.
6. Formaliza por disposición de la Gerencia Municipal el
otorgamiento de la buena pro de los diferentes procesos de
selección de la Municipalidad.
7. Controla la ejecución de los contratos de bienes y servicios
derivados de los procesos de selección para asegurar la atención
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
oportuna de las necesidades de las Unidades Orgánicas de la
Municipalidad Distrital de Yanaca.
8. Dirige la correcta ejecución del mantenimiento de edificios,
instalaciones, equipos, maquinarias, y vehículos, además de los
servicios de remodelación de oficinas, de movilidad de limpieza,
de fotocopias y otros.
9. Supervisa los servidores de almacén, elaborando los reportes
mensuales del consumo de útiles de escritorio, impresos,
formularios y fotocopias, analizados para las diferentes Unidades
Orgánicas.
10. Realizar la conciliación del inventario de bienes con la oficina de
Contabilidad.
11. Desarrollar el control de activos fijos y de las adquisiciones
realizados por la Municipalidad.
12. Controla el adecuado uso y conservación de bienes y servicios de
la institución.
13. Otras funciones que se le asigne.
Requisitos mínimos:
• Título profesional de Contador Público, Economista, Administrador,
Estudios Superiores y/o técnicos relacionados al área.
• Capacitación especializada en el área.
• Experiencia en la conducción de personal.
• Experiencia 2 Años en conducción de programas del SEACE, OSCE
Y LEY DE CONTRATACIONES.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
CARGO ESTRUCTURAL: UNIDAD DE ALMACEN Y PATRIMONIO
IDENTIFACION DE CARGOS SERIE CALSE (1)
ALMACEN Y PATRIMONIO
28 Asistente I (ALMACEN
29 Asistente II
(PATRIMONIO)
CARGO ESTRUCTURAL: ASISTENTE I (ALMACEN)
CARGO NOMINATIVO: JEFE DE ALMACEN
DEPENDENCIA JERARQUICA: DEL AREA DE ADMINISTRACION GENERAL
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISTA
CODIGO: ES16291
FUNCIONES DE CARGO:
1. Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos técnicos
proponiendo metodologías de trabajo, normas y procedimientos
del Sistema de Logística. Absolver consultas relacionadas con el
campo de su competencia.
2. Revisar y/o estudiar documentos administrativos y evacuar los
informes respectivos.
3. Controlar la recepción, registro, distribución, control y archivo de
documentos que ingresan o salen de la dependencia.
4. Realizar los procesos de selección de adquisiones de bienes y
servicios.
5. Participar en la programación de actividades.
6. Participar en comisiones y reuniones de su competencia.
7. Realizar el control administrativo de Almacén.
8. Supervisar y controlar, los registros de bienes en las tarjetas de
existencia valoradas de Almacén (Kardex).
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9. Llevar el registro de ingresos de bienes por donaciones y formular
la nota de entrega de almacén.
10. Elaborar el presupuesto de compras.
11. Participar en la elaboración del Plan Operativo de la Unidad en
coordinación con el área de Administración.
12. Autorizar, supervisar y controlar la entrega de materiales a los
solicitantes, de acuerdo a los pedidos de comprobante de salida,
13. Otras funciones que se le asigne.
Requisitos Mínimos:
• Título profesional no universitario de un centro de estudios
relacionado con la especialidad.
• Capacitación especializada en el área.
• Experiencia en conducción de personal.
• Experiencia en Gestión Municipal.
CARGO ESTRUCTURAL: ASISTENTE II (PATRIMONIO)
CARGO NOMINATIVO: JEFE DE PATRIMONIO
DEPENDENCIA JERARQUICA: DEL AREA DE ADMINISTRACION GENERAL
CARGOS QUE SUPERVISAR: NUNGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISTA
CADIGO: ES16301
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Registrar, controlar y conservar la existencia de los bienes
patrimoniales y de almacén, así como realizar los inventarios
físicos correspondientes de acuerdo a las normas vigentes.
2. Planificar y supervisar la recuperación del mobiliario y
mantenimiento general de las instalaciones de la Municipalidad.
3. Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de
los bienes patrimoniales según el Plan Operativo aprobado.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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4. Hacer el registro en el sistema de inventario nacional (S.I.G.A).
5. Programar y controlar trimestralmente el registro de bienes de
activo fijo y bienes muebles e inmuebles de la Municipalidad, así
como coordinar con la unidad competente la valorización, la
revaluación, bajas y exentes de los inventarios (margen de
bienes).
6. Programar el almacenamiento y distribución nacional y oportuna
de los bienes.
7. Gestionar de la titulación de los bienes inmuebles de la
Municipalidad y su inscripción los Registros Públicos.
8. Proporcionar a la Unidad de Contabilidad la información
respecto a los bienes patrimoniales de la Municipalidad, para su
valorización, depreciación, reevaluación, bajas y excedentes de
los mismos.
9. Programar ejecutar y controlara los procesos de codificación y
asignación de bienes patrimoniales.
10. Registrar, verificar y controlar la base de datos de inmuebles y
terrenos de propiedades de la municipalidad, codificándolos
para su correcta identificación.
11. Proporcionar información histórica de los bienes muebles e
inmuebles de la Municipalidad a la Dirección de Desarrollo
Urbano, Oficina de Asesoría Jurídica y Procuraduría Publica
Municipal, para el trámite de su titulación y saneamiento físico
respectivo.
12. Realizar el inventario físico y valorizado de los bienes.
13. Cautelar que los bienes inmuebles de la Municipalidad cuenten
con los respectivos títulos de propiedad y estén inscritos en los
Registros Públicos.
14. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de sus funciones que les sean asignadas por la
Gerencia Municipal, acorde a la ley orgánica de
Municipalidades.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
Requisitos Mínimos:
• Título profesional no universitario de un centro de estudios
relacionado con la especialidad.
• Capacitación especializada en el área.
• Experiencia en conducción de personal.
• Experiencia en gestión municipal.
CAPITULO VI: DE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO Y ASISTENCIA
TECNICA
CODIG
O
DENOMINACION DEL
ORGANO
SERIE
IDENTIFICACION DE CARGOS
7
ORGANOS DE
ASESORAMIENTO Y
SISTENCIA TECNICA
30 OFICINA DE ASESORIA LEGAL
31
AREA DE PALNIFICACION Y
PRESUPUESTO
32 AREA DE PROYECTOS
33
OFICINA DE
PROGRAMACION
MULTIANUAL DE
INVERSIONES
34
UNIDAD FORMULADORA
LOCAL
CARGO ESTRUCUTURAL: ASESOR LEGAL Y JURIDICO
Naturaleza del Cargo: El área de asesoría legal y jurídica es el responsable
de proporcionar asesoría jurídica a la alta dirección así como a los demás
órganos de la municipalidad.
CARGO NOMINATIVO: AREA DE ASESORIA LEGAL Y JURIDICA
DEPENDENCIA JERARQUICA: DEL GERENTE GENERAL
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNA
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – EJECUTIVO
CODIGO: EJ27331
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Emitir opinión legal especializada absolviendo consultas en
materia jurídica formuladas por la alta dirección y dependencias
de la municipalidad.
2. Actualización permanente la base de datos inherentes a las
normas legales correspondientes a la conducción de gobiernos
locales.
3. Elaborar proyectos de resolución, de contratos y convenios que le
encargue a la alta dirección.
4. Participara en la formulación de normas, directivas y convenios
institucionales.
5. Interpretar, difundir y aplicar las normas legales de observancia
obligatoria por la municipalidad.
6. Formula y/o revisar los convenios y contratos celebrados por la
municipalidad.
7. Emitir opinión legal, dictámenes y proveídos en los expedientes
administrativos que sean puestos a su consideración.
8. Asistir en coordinación con la oficina de procuraduría pública
municipal a las diferentes diligencias ante el órgano jurisdiccional,
ministerio público, dependencia policial y otras instancias por
disposición del despacho de alcaldía.
9. Representar al alcalde en los diferentes procesos judiciales
encomendados.
10. Brindar el asesoramiento legal a las comisiones de regidores
cuando la requieran.
11. Visar los documentos de los diferentes actos administrativos.
12. Otras funciones que le sean encomendadas por la alcaldía y la
gerencia municipal.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
Requisitos Mínimos:
• Título Profesional Colegiado de Abogado.
• Capacitación Especializada en el área.
• Amplia experiencia en actividades técnico legales.
• Experiencia en la conducción de personal.
• Experiencia en la Gestión Municipal.
CARGO ESTRUCTURAL: JEFE DE PLANIFICACION
Naturaleza del Cargo: El Área de Planificación y Presupuesto, es el órgano
de asesoramiento encargado de dirigir, ejecutar y evaluar las actividades
referidas a los sistemas de planificación estratégica, presupuesto público,
racionalización, estadística y los correspondientes a la cooperación
nacional e internacional.
CARGO NOMINATIVO: AREA DE PALNIFICACION Y PRESUPUESTO
DEPENDENCIA JERARQUICA: DEL GERENTE GENERAL
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNA
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – DIRECTIVO SUPERVISOR
CODIGO: DS17341
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de los procesos
y procedimientos correspondientes al sistema de presupuesto
público, planeamiento estratégico, estadística, racionalización y
cooperación nacional e internacional.
2. Asesorar a la alta dirección y órganos de la Municipalidad en
materia de planificación, presupuesto, racionalización,
estadística y cooperación nacional e internacional.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
3. Evaluar, asesorar y conducir la adecuación permanente de la
organización a las necesidades de la población.
4. Dirigir y supervisar los procesos de formulación del Plan de
Desarrollo Concertado y del Presupuesto Participativo, en
coordinación con el Consejo de Coordinación Local Distrital y
monitorear la implementación de los mismos.
5. Dirigir la programación, formulación, aprobación, y evaluación
del presupuesto institucional de apertura (PIA).
6. Realizar estudios integrales de diagnóstico y evaluación,
relacionados al desarrollo económico-social del distrito, a fin de
identificar las necesidades de la población.
7. Dirigir la programación, ejecución, supervisión y evaluación de las
acciones de cooperación técnica y financiera nacional e
internacional, en el marco de las políticas y planes de desarrollan
de la Municipalidad.
8. Promover la elaboración y/o actualización de los documentos de
gestión Municipal: Reglamento de Organización y Funciones
(ROF), Manual de Organización y Funciones (MOF), el Plan
Operativo Institucional y su evaluación (POI), plan de desarrollo
concertado (PDC), plan estratégico institucional (PEI), texto único
de procedimientos administrativos (MAPRO), etc.
9. Visitar todas las afectaciones presupuestarias a nivel institucional
para realizar su seguimiento.
10. Revisar y visar el documento sustentatoria de las ejecuciones
presupuestales a nivel institucional.
11. Diseñar políticas y programas de simplificación administrativa a fin
de mejorar el servicio a la ciudadanía.
12. Organizar la información estadística presupuestaria y otros a fin de
facilitar la toma de decisiones.
13. Evaluar los proyectos de cooperación nacional e internacional.
14. Emitir resoluciones de gerencia para resolver los asuntos
administrativos en el ámbito de su competencia.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
15. Realizar los controles internos previo y concurrente a las unidades
orgánicas a su cargo.
16. Participar en la elaboración y/o actualización de los documentos
de gestión de la dependencia a su cargo.
Requisitos Mínimos:
• Título Profesional Colegiado de Economista, Contador Público y/o
Licenciado Técnico en Administración.
• Capacitación Especializada en el área (SIAF, SIGA).
• Experiencia en conducción de programas y/o sistemas
administrativos relacionados con el área.
• Experiencia en la conducción de personal.
• Experiencia en Gestión Municipal.
CARGO ESTRUCTURAL: JEFE DEL AREA DE PROYECTOS
IDENTIFICACION DE CARGOS SERIE CLASE (1)
AREA DE PROYECTOS 32 Jefe del área
OFICINA DE PROGRAMACION
MULTIANUAL DE INVERSIONES
33 Jefe de oficina
UNIDAD FORMULADORA LOCAL 34 Jefe de oficina
CARGO NOMINATIVO: AREA DE PROYECTOS
DEPENDENCIA JERARQUICA: DE LE GERENCIA MUNICIPAL
CARGOS QUE SUPERVISAR: DEL PERSONAL DEL AREA DE PROYECTOS
GRUPO OCUPACIONAL: EMPLEADO DE CONFIANZA
CODIGO: EC27351
FUNCIONES DEL CARGO:
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
1. Revisar, orientar y aprobar los perfiles técnicos de proyectos bajo
el Sistema Nacional de Inversión Publica SNIP, que presente la
Unidad Formuladora de Estudios y Proyectos, así como perfiles
técnicos de organizaciones de base que requieran canalizar sus
proyectos ante las instancias pertinentes para que le otorguen el
código respectivo y la autorización pertinente.
2. Monitorear el proceso técnico administrativo de los perfiles
aprobados y alcanzados y tramitados ante otras fuentes
financieras y cooperantes.
3. Clasificar y concordar proyectos relacionados con la
programación de desarrollo socio económico del distrito de
Yanaca.
4. Prepara fichas, cuadros, gráficos estadísticos y otros para la
identificación de necesidades y atención.
5. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.
6. Organizar administrar la documentación técnica y la planoteca
de los proyectos a su cargo.
7. Coordinar, programar y ejecutar los proyectos de infraestructura
social aprobados y/o declarados viables por administración
directa y/o encargo.
8. Ejecutar los proyectos de infraestructura social, de conformidad
con los parámetros bajo las cuales fue otorgada la viabilidad y/o
aprobado el expediente.
Requisitos Mínimos:
• Título profesional de Ingeniero Civil y/o Arquitecto colegiado.
• Capacitación especializada en el área.
• Amplia experiencia en la conducción de programas
especializados en proyectos de inversión y gestión urbana.
• Experiencia en la conducción de personal.
• Experiencia en Gestión Municipal.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
CARGO ESTRUCTURAL: JEFE DE OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANUAL
DE INVERSIONES
CARGO NOMINATIVO: OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANUAL DE
INVERSIONES
DEPENDENCIA JERARQUICA: DEL AREA DE PROYECTOS
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: EMPLEADO DE CONFIANZA
CODIGO: EC1736
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Elaborar el programa multianual de inversión de la Municipalidad
Distrital de Yanaca.
2. Programar, dirigir, coordinar y evaluar las fases para la
programación de inversiones.
3. Mantener actualizada la información registrado en el banco de
proyectos y demás aplicativos informáticos del SNIP.
4. Realizar el seguimiento de los PIP durante la fase de inversión.
5. Declarar la viabilidad de los PIP o programas de inversión de
acuerdo a las normas vigentes.
6. Informar a la dirección general de programación multianual
(DGPM) sobre los PIP declarados viables.
7. Velara por que el programa de inversión pública, se encargue
dentro de las competencias de la municipalidad, en los
lineamientos del gobierno local, en los planes de desarrollo
concertado y plan estratégico.
8. Asesorar y absolver consultas sobre la normatividad vigente del
sistema de inversión pública.
9. Elaborar los informes técnicos que le sean requeridos de
conformidad con las normas legales correspondientes.
10. Emitir opinión técnica sobre los PIP en cualquier fase del ciclo del
proyecto que se encarguen en sus competencias.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
11. Emitir opinión favorable sobre cualquier solicitud de modificación
de la información de un estudio o registro de un PIP en el banco
de proyectos, cuya evaluación le corresponderá.
12. Participar en la elaboración y/o actualización de los documentos
de gestión a su cargo.
13. Otras funciones que le sean encargadas por el área de proyectos.
Requisitos Mínimos:
• Título profesional de Arquitecto y/o Ingeniero Civil.
• Capacitación especializada en el área.
• Amplia experiencia en la conducción de programas
especializados de proyectos de inversión.
• Experiencia en la conducción de personal.
• Experiencia en Gestión Municipal.
CARGO ESTRUCTURAL: JEFE DE LA UNIDAD FORMULADORA LOCAL
CARGO NOMINATIVO: UNIDAD FORMULADORA LOCAL
DEPENDENCIA JERARQUICA: DEL AREA DE PROYECTOS
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISTA
CODIGO: ES27271
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Revisar, orientar y aprobar los perfiles técnicos de proyectos bajo
el Sistema Nacional de Inversión Pública SNIP, que presente la
Unidad Formuladora de Estudios y Proyectos, así como perfiles
técnicos de organización de base que requieran canalizar sus
proyectos ante otras entidades financieras o benefactoras,
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
logrando su registro ante las instancias pertinentes para que le
otorguen el código respectivo y la autorización pertinente.
2. Monitorear el proceso técnico administrativo de los perfiles
aprobados y alcanzados y tramitados ante otras fuentes
financieras y cooperantes.
3. Clasificar y concordar proyectos y anteproyectos relacionados
con la programación de desarrollo socio económico del distrito
de Yanaca.
4. Prepara fichas, cuadros, gráficos estadísticos y otras para la
identificación de necesidades y atención.
5. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.
Requisitos Mínimos:
• Título profesional de Arquitecto y/o Ingeniero Civil, Técnico
especializados en Infraestructuras Públicas.
• Capacitación especializada en el área.
• Amplia experiencia en la conducción de programas especializados
en proyectos de inversión.
• Experiencia en la conducción del personal.
• Experiencia en Gestión Municipal.
CAPITULO VII: DE LOS ORGANOS DE LINEA
CODIG
O
DENOMINACION DEL
ORGANO
SERIE
IDENTIFICACION DE CARGOS
8
ORGANOS DE LINEA
35 AREA DE ADMINISTRACION
TRUBUTARIA
36 UNIDAD DE REGISTRO
TRIBUTARIO Y RECAUDACION
39 AREA DE DESARROLLO
URBANO E INFRAESTRUCTURA
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
42 AREA DE PROMOCION Y
DESARROLLO SACIAL
8
ORGANOS EN LINEA
44 PVL Y SISFOH
47 DEMUNA
48 OMAPED
49 CIAM
50 AREA DE SERVICIOS
MUNICIPALES
51 AGUA Y ALCANTARILLADO
53 LIMPIEZA PUBLICA, PARQUES,
JARDINES Y AREAS VERDES
61 SEGURIDAD CIUDADANA
64 REGISTRO CIVIL
65
AREA DE DESARROLLO
ECONOMICO LOCAL Y
AMBIENTAL
66 UNIDAD DE GESTION
AMBIENTAL
68 UNIDAD DE PROMOCION
EMPRESARIAL Y TURISMO
CARGO ESTRUCTURAL: JEFE DEL AREA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA
IDENTIFICACION DE CARGOS SERIE CLASE (1) SERIE CLASE (2)
AREA DE ADMINISTRACION
TRIBUTARIA
35 Jefe de
oficina
UBIDAD DE REGISTRO
TRIBUTARIO Y RECAUDACION
36 Jefe de
oficina
37 ASISTENTE I
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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38 ASISTENTE II
CARGO NOMINATIVO: AREA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA
DEPENDENCIA JERARQUICA: DE LA GERENCIA MUNICIPAL
CARGOS QUE SUPERVISAR: DEL PERSONAL DL AREA DE ADMIN ISTRACION
TRIBUTARIA
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – DIRECTIVO SUPERIOR
CODIGO: DS28381
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Planificar, organizar, dirigir y controlara las actividades para la
captación de los ingresos tributarios y ampliación de la base
tributaria.
2. Proponer las políticas de recaudación para la mejor
administración de los tributos municipales.
3. Asesorar y absolver consultas sobre la normatividad vigente de
administración tributaria.
4. Proponer campañas masivas a fin de que los ciudadanos
cumplan con sus obligaciones tributarias.
5. Controlar y supervisar la captación de tributos en forma mensual
y clasificada: impuestos, tasas, licencias, derechos, arbitrios y
otros.
6. Planificar, organizar, dirigir y controlar, la fiscalización tributaria
para detectar y disminuir el porcentaje de contribuyentes
asesores, morosos, omisos y/o sub valuadores de los tributos que
administra la municipalidad.
7. Actualizar los costos de los servicios municipales y proponer los
reajustes pertinentes en coordinación con las dependencias
correspondientes.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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8. Organizar y supervisar la actualización anual de las declaraciones
juradas, liquidación de impuesto predial y tasa de arbitrios
municipales de los contribuyentes.
9. Emitir información estadística de los tributos municipales cuando
los solicite la alta dirección.
10. Proponer a la gerencia municipal la creación, modificación o
exoneraciones de los tributos municipales de acuerdo a sus
competencias.
11. Proponer estrategias para optimizar la recaudación tributaria.
12. Efectuar el seguimiento, monitoreo y control de la deuda
tributaria y los expedientes de reclamaciones tributarias.
13. Construir indicadores tributarios de morosidad, evasión y omisión
tributaria.
14. Formular y emitir resoluciones de determinación de deudas,
multas, órdenes de pago y otras que la ley y el código tributario le
confiere.
15. Emitir resoluciones de gerencia para resolver los asuntos
administrativos en el ámbito de su competencia.
16. Realizar los controles internos previo y concurre a las unidades
orgánicas a su cargo.
17. Participar en la elaboración y/o actualización de los documentos
de gestión de la dependencia a su cargo.
18. Otras funciones que sean encomendadas por la gerencia
municipal.
Requisitos mínimos:
• Título Profesional de Contador Público y/o licenciado en
Administración, Economista.
• Amplia experiencia en labores de la especialidad.
• Experiencia en la conducción de personal.
• Capacitación Especializada en el área.
• Experiencia en Gestión Municipal.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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CARGO ESTRUCTURAL: JEFE DE UNIDAD DE REGISTRO TRIBUTARIO Y
RECAUDACION
IDENTIFICACION DE CARGOS SERIE CLASE (1) SERIE CLASE (2)
UNIDAD DE REGISTRO
TIBUTARIO Y RECAUDACION
36 Jefe de
oficina
37 ASISTENTE I
38 ASISTENTE II
CARGO NOMINATIVO: UNIDAD DE REGISTRO TRIBUTARIO Y RCAUDACION
DEPENDENCIA JERARQUICA: DEL AREA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA
CARGOS QUE SUPERVISAR: DEL PERSONAL DE UNIDAD DE REGISTRO
TRIBUTARIO Y RECAUDACION
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR - PÚBLICO
CODIGO: EJ18391
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar la recaudación
y captación de los tributos Municipales.
2. Administrar la cobranza ordinaria de los tributos registrados en las
cuentas corrientes del sistema de gestión del área de
administración tributaria.
3. Coordinar acciones para la optimización de los procesos y
procedimientos que afecten las cuentas corrientes del sistema de
gestión del área de administración tributaria, con la Gerencia
Municipal, oficina de planificación y presupuesto, direcciones y
unidades competentes.
4. Transferir los valores en estado de cobranza ordinaria a la unidad
de fiscalización tributaria y a unidad de ejecución coactivas,
conforme a la ley.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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5. Ejecutar las medidas necesarias para cumplir los plazos de
prescripción de la deuda tributaria o administrativa.
6. Organizar, ejecutar y supervisar el proceso de recepción e ingreso
en la base de datos de las declaraciones juradas y otros
documentos tributarios de su competencia y elaborar los cuadros
estadísticos respectivos.
7. Brindar orientación tributaria y atender los reclamos de los
contribuyentes, formulando los informes y proponiendo los
proyectos de resolución y de los documentos que pongan fin a la
primera instancia administrativa.
8. Coordinar la emisión masiva anual de las declaraciones juradas y
liquidación de impuesto predial y arbitrios Municipales.
9. Diseñar, administrar y actualizar los padrones de contribuyentes.
10. Proponer la mejora de sus procesos y sistemas de coordinación
con la oficina de planificación y presupuesto.
11. Generar liquidaciones, proyectos de resoluciones de multa
tributaria, resoluciones e determinación, resoluciones de
anulación de valores para actualizar las acotaciones del
contribuyente.
12. Coordinar con la unidad de fiscalización tributaria y con la unidad
de ejecución coactivas a fin de realizar campañas de
depuración que permitan mantener actualizada la base
tributaria.
13. Implementar la actualización de las tarifas de los tributos que la
Municipalidad recauda, según lo normado en coordinación con
el área de administración tributaria, y la oficina de planificación y
presupuesto.
14. Actualizar los factores y tablas de cálculo del impuesto predial,
impuesto de Alcaldía, arbitrios Municipales, multas tributarias y
valores arancelarios a emplearse a la determinación de las
cuantías actualizadas de cada ejercicio y someterlo a la
aprobación del jefe del área de administración tributaria, y el
Gerente Municipal.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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15. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de sus funciones que les sean asignadas por el área
de administración tributaria.
Requisitos mínimos:
• Título Profesional de Contador Público y/o licenciado en
Administración, Economista.
• Amplia experiencia en labores de la especialidad.
• Experiencia en la conducción de personal.
• Capacitación Especializada en el área.
• Experiencia en Gestión Municipal.
CARGO ESTRUCTURAL: ASISTENTE I
CARGO NOMINATIVO: ASISTENTE I
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DE LA UNIDAD DE REGISTRO TRIBUTARIO Y
RECAUDACION
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISTA
CODIGO: ES28401
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Informar a los contribuyentes sobre el estado de sus obligaciones
tributarias y/o administrativas.
2. Resolver los recursos impugnatorios de primera instancia contra
resolución administrativa de rentas, elevando el proyecto de
resolución para la aprobación del jefe del área de administración
tributaria.
3. Resolver las reclamaciones contenciosas tributarias, elevando el
proyecto de resolución para la aprobación del jefe del área de
administración tributaria.
4. Programar, dirigir y ejecutar el fraccionamiento de la deuda y
control de las multas administrativas.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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5. Atender las reclamaciones no contenciosas tributarias, elevando
el documento correspondiente para la aprobación del jefe del
área.
6. Determinar los saldos por cobrar de menos cuantía en estado de
cobranza ordinaria, por tributo y periodo, proponiendo la
aplicación de la medida pertinente por pronunciamientos legales
y/o contables.
7. Archivar y controlar los comprobantes de pago así como los
reportes de ingresos emitidos por la oficina de tesorería.
8. Atender a los reclamos de los contribuyentes, formulando los
informes y proponiendo los proyectos de resolución y de los
documentos que pongan fin a la primera instancia administrativa.
Requisitos mínimos:
• Título Profesional no universitario en contabilidad y/o Administración
o afines.
• Amplia experiencia en labores de la especialidad.
• Experiencia en la conducción de personal.
• Capacitación Especializada en el área.
• Experiencia en Gestión Municipal.
CARGO ESTRUCTURAL: ASISTENTE II
CARGO NOMINATIVO: ASISTENTE II
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DE LA UNIDAD DE REGISTRO TRIBUTARIO Y
RECAUDACION
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: REGIMEN ESPECIAL
CODIGO: RS18412
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Expedir copias constancias e declaraciones juradas, pagos y otros
documentos tributarios que obran en los archivos a su cargo.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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2. Organizar la inscripción de los contribuyentes establecidos
sistemas únicos de codificación.
3. Tramitar las solicitudes y expedientes de contribuyentes y usuarios
de la información tributaria y financiera directamente
relacionada con los archivos a su cargo.
4. Actualizar los factores y tablas de cálculo de impuesto predial,
impuesto de Alcaldia, arbitrios Municipales, multas tributarias y
valores arancelarios emplearse en la determinación de las
cuantías actualizadas de cada ejercicio y someterlo a la
aprobación del jefe.
5. Actualizar los registros de contribuyentes y predios con la diversa
documentación recibida de otras áreas bajo la supervisión del
jefe.
6. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas.
Requisitos mínimos:
• Título Profesional no universitario en contabilidad y/o Administración
o afines.
• Amplia experiencia en labores de la especialidad.
• Experiencia en la conducción de personal.
• Capacitación Especializada en el área.
• Experiencia en Gestión Municipal.
CARGO ESTRUCTURAL: JEFE DE AREA DE DESARROLLO URBANO E
INFRAESTRUCTURA
IDENTIFICACION DE CARGOS SERIE CLASE (1) SERIE CLASE (2)
AREA DE DESARROLLO
URBANO E INFRAESTRUCTURA
39 Jefe de
área
40 Secretaria I
41 CHOFER
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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CARGO NOMINATIVO: AREA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DE LA GERENCIA MUNICIPAL
CARGOS QUE SUPERVISAR: DEL PERSONAL DEL AREA DE DESARROLLO
URBANO E INFRAESTRUCTURA
GRUPO OCUPACIONAL: EMPLEDO DE CONFIANZA
CODIGO: EC28461
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Planificar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar proyectos de
infraestructura urbana y rural, acordes de la política de
acondicionamiento territorial y el plan de desarrollo distrital.
2. Proponer ejecutar la construcción, reconstrucción, ampliación,
modificación o reforma de la infraestructura e inmuebles públicos,
en estricta ejecución de los requisitos que establece la ley, el
reglamento nacional de edificación, las ordenanzas y otras
disposiciones sobre seguridad de defensa civil.
3. Proponer a la gerencia general los lineamientos de políticas para
la ejecución de obras públicas dentro de la jurisdicción del distrito.
4. Realizar los contratos internos previo y concurrente a las unidades
orgánicas a su cargo.
5. Controlar permanentemente y velar por el adecuado uso de los
recursos en la ejecución de las obras publicas.
6. Programar la ejecución de obras públicas, en coordinación con
la gerencia municipal y con el área de planificación y
presupuesto y en coherencia con el calendario de compromiso y
plan anual de adquisiciones y contrataciones.
7. Controlar y evaluar los procesos técnicos en la ejecución de obras
públicas de acuerdo a expediente técnico.
8. Informar periódicamente a la gerencia general sobre la ejecución
y cumplimiento de las metas y avance físico en la ejecución de
obras públicas.
9. Proponer la escala de prioridades en la ejecución de obras.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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10. Solicitar modificación de expediente técnico en el caso que las
obras sufran modificaciones o ampliaciones presupuestales, en los
plazos y términos establecidos en la normatividad.
11. Velar por el cumplimiento del reglamento nacional de
edificaciones y normas complementarias.
12. Establecer un plan de mantenimiento preventivo y correctivo de
la infraestructura física de la institución.
13. Administrar la información catastral proporcionando información
de las características físicas de los predios, el uso actual del suelo
y las edificaciones e instalaciones.
14. Elaborar planes y proyectos urbanos-rurales de intereses
arquitectónico, social, comercial, institucional de tránsito y
ecológico.
15. Proponer, impulsar e implementar las mejores e innovaciones en
los procesos, procedimientos en la normatividad interna de la
Unidad Orgánica.
16. Otorgar licencias y/o autorizaciones relacionadas con los tramites
de licencias de construcción, remodelación y demolición, de
conformidad con el reglamento Nacional de construcciones y
que se encuentren dentro de su competencia.
17. Visar los Formularios Oficiales de Declaratoria de Fábrica, Pre –
declaratoria de fábrica y demás documentos conforme a Ley.
18. Otorgar ampliación de plazo de vigencia de la Licencia de Obra,
así como la revalidación, cuyas solicitudes hayan sido
presentadas en su oportunidad conforme a Ley.
19. Autenticar los planos finamente aprobadas por las Comisiones
Técnicas Calificadoras de Proyectos.
20. Ejecutar los controles de las obras que se autoricen a través de la
verificación administrativa y técnica de conformidad con las
normas aplicables y de constatarse que las obras se ejecuten sin
respetar el proyecto, especificaciones técnicas; y no cumplan
con los planes urbanos, los parámetros urbanísticos y edificatorias
y/o demás normas aplicables.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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21. Elaborar y proponer el plan de inversiones y obras a nivel distrital,
de acuerdo a las políticas, planes y normas aprobadas por la
gestión.
22. Absolver consultas y/o modificaciones que se puedan presentar
en la ejecución de las obras.
23. Coordinar con las entidades públicas y privadas que tengan
relación con la ejecución de obras.
24. Proponer, normar y diseñar, Directivas para perfeccionar los
procesos técnicos-administrativos de elaboración de estudios a
nivel de inversión.
25. Controlar la ejecución presupuestal de las obras, y emitir informes
periódicos sobre la evolución y comportamiento de los mismos,
respecto al avance físico de la obra.
26. Absolver consultas relacionadas a la elaboración de expedientes
técnicos, cuando estas sean encargadas por contrata a terceros.
27. Organizar las acciones de la participación ciudadana o trabajo
comunal en la ejecución de las obras publicas.
28. Coordinar con la Unidad de Logística, el abastecimiento oportuno
de bienes y servicios para las obras o ejecutarse.
29. Proponer, impulsar e implementar las mejoras e innovaciones en
los procesos, procedimientos y normatividad interna de la Unidad
Orgánica.
30. Programa, supervisa y asesora trabajos de ingeniería civil.
31. Verifica los resultados de las pruebas de control de calidad de los
materiales que se utilizan en las obras.
32. Verifica el cumplimiento de la ejecución de obras de acuerdo al
expediente técnico.
33. Elabora y evalúa las adicionales y deductivos de obras.
34. Calcula el presupuesto detallado de las obras.
35. Efectúa las liquidaciones de obras que corresponden a la
entidad.
36. Proyecta las resoluciones de liquidación dentro del plazo
establecido.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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37. Estudia y planea la explotación de obras y proyectos de inversión
en programa de ingeniería especializada.
38. Elabora y ejecuta el Plan Operativo Institucional y/o anual en
coordinación con su Jefe inmediato.
39. Realiza investigaciones de laboratorio sobre resistencia de suelo
rendimiento de materiales y otros establecimientos sus costes.
40. Establece programas de mantenimiento de obras y otros.
41. Plantea nuevas técnicas de ejecución de mantenimiento de
obras y otros.
42. Ejecuta la inspección de obras de infraestructura y otros.
Requisitos Mínimos:
• Título Profesional de Arquitecto, Ingeniero Civil y/o afines.
• Capacitación especializada en el área.
• Amplia experiencia en la conducción de programas
especializados de urbanismo y gestión urbana.
• Experiencia en la conducción del personal.
• Experiencia en Gestión Municipal.
CARGO ESTRUCTURAL: SECRETARIA I
CARGO NOMINATIVO: SECRETARIA I
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DEL AREA DE DESARROLLO URBANO E
INFRAESTRUCTURA
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO
CODIGO: AP18471
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Organizar y coordina las atenciones, reuniones, y certámenes en
las que participe la Sub Gerencia.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
2. Mantiene actualizada toda la documentación de la Sub
Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano y Rural.
3. Redacta documentos con criterio propio, de acuerdo a
indicadores generales.
4. Realiza la distribución, control y seguimiento de la
documentación ingresada a la Sub Gerencia.
5. Recibe y realiza Demandas telefónicas oficiales, registrándolas
debidamente.
6. Atiende al público con cortesía amabilidad.
7. Vela por el mantenimiento y cuidado de los bienes asignados a la
oficina.
8. Otras funciones que le asigne a través del órgano
correspondiente.
Requisitos Mínimos:
• Título de Secretaria Ejecutiva/Estudios de Secretaria, Bachiller en
Administración, Técnico en Contabilidad.
• Experiencia en labores administrativas de oficina.
• Capacitación en Sistemas operativos procesamientos de texto y
hoja de cálculos.
CARGO ESTRUCTURAL: CHOFER I
CARGO NOMINATIVO: CHOFER I
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DE LA UNIDAD DE REGISTRO TRIBUTARIO Y
RECAUDACION
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: REGIMEN ESPECIAL
CODIGO: RE18482
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Conducir vehículos motorizados livianos y/o pesados para
transporte de persona y/o carga.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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2. Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas de cierta
complejidad del vehículo a su cargo.
3. Transportar cargamento delicado o peligroso. Puede
corresponderle transportar funcionarios de alto nivel jerárquico.
Requisitos Mínimos:
• Instrucción secundaria completa.
• Licencia de conducir profesional A2B mínimo.
• Certificado en mecánica automotriz.
• Alguna experiencia en conducción de vehículos motorizados de
mayor complejidad.
CARGO ESTRUCTURAL: JEFE DE AREA DE PROMOCION Y DESARROLLO
SOCIAL
IDENTIFICACION DE CARGOS SERIE CLASE (1) SERIE CLASE (2)
AREA DE PROMOCION Y
DESARROLLO SOCIAL
42 Jefe de
área
43 ASISTENTE I
PVL Y SISFOH
44 Jefe
45 ASISTENTE I
46 ASISTENTE II
DEMUNA 47
OMAPED 48 Jefe
CIAM 49 Jefe
CARGO NOMINATIVO: AREA DE PROMOCION Y DESARROLLO SOCIAL
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DE LA GERENCIA MUNICIPAL
CARGOS QUE SUPERVISAR: DEL AREA DE PROMOCION Y DESARROLLO
SOCIAL
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – DIRECTIVO SUPERIOR
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
CODIGO: DS18581
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, coordinar y ejecutar
actividades de promoción social e integración plena de la
comunidad.
2. Organizar, dirigir y controlar los procesos de seguridad alimentaria
destinados a la población en situaciones de extrema pobreza.
3. Organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con los
diferentes programas sociales transferidos a la municipalidad.
4. Dirigir y controlar los procesos de protección e integración social
de la población vulnerable como niños, mujeres, adultos mayores
y discapacitados.
5. Supervisar el procedimiento de registro y reconocimiento de
organizaciones sociales de base y otras similares, estableciendo y
promoviendo canales de coordinación con la municipalidad.
6. Promover políticas de equidad con el bienestar e integración
social de las personas con discapacidad.
7. Otras funciones que sean encargadas por la gerencia general.
Requisitos Mínimos:
• Título profesional de Sociólogo/Economista/Ingeniero.
• Capacitación especializada en el área.
• Amplia experiencia en la conducción de programa de
organización social.
• Experiencia en la conducción personal.
• Experiencia en Gestión Municipal.
CARGO ESTRUCTURAL: ASISTENTE I
CARGO NOMINATIVO: ASISTENTE I
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DEL AREA DE PROMOCION Y DESARROLLO
SOCIAL-COORDINADOR DEL PLAN DE INCENTIVO
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISTA
CODIGO: ES18592
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Ejecuta actividades técnicas de apoyo en Ingeniería.
2. Leer planos de ejecución de obra.
3. Realiza cálculos y/o diseños preliminares de estructuras, planos y
especificaciones de obras y proyectos.
4. Ejecutar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares en
áreas o zonas de trabajo llevando el registro de avances y la
documentación complementaria.
5. Participar en la elaboración de presupuestos de valorización.
6. Supervisión de actividades de la Municipalidad en lo que
respecto a mantenimiento vías, pistas y veredas.
7. Dispone y/o prepara los tareos propios para el personal obrero
permanente y contratado.
8. Otras funciones que se le asigne.
Requisitos Mínimos:
• Titulo no universitario de un Centro de estudios Superiores,
relacionado con el área.
• Capacitación especializada en el área.
• Experiencia en labores de la especialidad.
CARGO ESTRUCTURAL: JEFE DE PROGRAMA DE VASO DE LECHE (PVL) Y
SISFOH
IDENTIFICACION DE CARGOS SERIE CLASE (1) SERIE CLASE (2)
44 Jefe
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
PVL Y SISFOH 45 ASISTENTE I
46 ASISTENTE II
CARGO NOMINATIVO: PROGRAM DE VASO DE LEVHE (PVL) Y SISFOH
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DEL AREA DE PROMOCION Y DESARROLLO
SOCIAL
CARGOS QUE SUPERVISAR: DEL PERSONAL DE PROGRAMA DE VASO DE
LECHE (PVL) Y SISFOH
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISTA
CODIGO: ES18601
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar las actividades
relacionadas al bienestar social bajo los criterios de equidad y
lucha contra la pobreza.
2. Coordinar, dirigir, gestionar y controlar las actividades destinadas
a proporcionar complementación alimentaria a la población
materna infantil y de acuerdo a lo considerado en la Ley N°24059
y directivas anuales.
3. Promover alianzas estratégicas inter instituciones para el
fortalecimiento del programa.
4. Dirigir y organizar a los comités del programa a efecto de que
puedan ser acogidos como beneficiarios del servicio que presta
el programa de vaso de leche.
5. Informar sobre la administración y ejecución del programa a los
órganos superiores correspondientes.
6. Promover el desarrollo de capacidades en las beneficiarias del
programa.
7. Supervisar y controlar la distribución y redistribución del alimento
lácteo a los beneficiarios del programa.
8. Gestionar el SISFOH, que es un sistema de información sobre las
características socioeconómicas de los hogares consolidadas en
un padrón general de hogares (PGH).
9. Realizar la actualización de la clasificación socioeconómica.
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10. Otras funciones que sean encargadas por la gerencia general.
Requisitos Mínimos:
• Título profesional de Licenciado en Educación, Sociólogo o
Asistente Social con especialización en desarrollo de programas de
desarrollo social local, Estudios Superiores y/o técnicos en el área.
• Experiencia laboral no menor de dos años en el desempeño del
cargo o de las labores similares en entidades públicas.
• Habilitar para trabajar en equipo.
• Conducta responsable, honesta y pro activa.
• Manejo de paquetes informáticos.
CARGO ESTRUCTURAL: ASISTENTE (PVL)
CARGO NOMINATIVO: ASISTENTE
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DEL PROGRAMA VASO DE LECHE (PVL) Y
SISFOH
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO
CODIGO: AP18612
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Planifica, organiza, dirige, controla y evalúa las actividades que
desarrolla el Programa de Vaso de Leche.
2. Planifica, organiza, dirige, ejecuta y supervisa las actividades
realizadas por los beneficiarios y del personal que conduce el
programa, para su atención bajo los criterios de equidad y lucha
contra la pobreza.
3. Seleccionara los beneficiarios del PVL, según las normas y pautas
vigentes.
4. Construir e implementar el comité de administración del PVL.
5. Programar el empadronamiento, selección, depuración y
evaluación de los beneficiarios del PVL.
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6. Administrar en coordinación con las organizaciones sociales PVL,
de conformidad a la Ley de creación y las directivas anuales de
Programa.
7. Mantener actualizado el padrón de beneficiarios del PVL.
8. Administrar en coordinación con las organizaciones sociales el
PVL, de conformidad a la Ley de creación y las directivas anuales
del Programa.
9. Ayudar en la distribución de los alimentos tanto del PVL.
10. Coordinadamente, programar y controlar la distribución de
alimentos a los diferentes programas sociales PVL.
11. Apoya a promover, impulsar eventos como talleres, charlas sobre
nutrición dirigidos a beneficiarios, de forma coordinada con su
Jefe a la que pertenece.
12. Supervisa las actividades y/o acciones de ejecución del
programa, impulsa charlas de nutrición en coordinación con otras
instituciones.
13. Forma parte del comité de adquisición de alimentos, así mismo es
integrante del comité de gestión Provincial, participando en la
elaboración de propuestas de canastas alimentarias, diseño de
gestión y recaudación de programas alimentarios y nutricionales
(programas sociales).
14. Propone la capacitación del personal a su cargo.
15. Cumple y hace cumplir las disposiciones de carácter técnica
administrativa.
16. Seleccionar a los beneficiarios de los programas sociales, según
las pautas y normas vigentes.
17. Organiza controla el inventario físico y valorado de los bienes
alimenticios y no alimenticios.
18. Promover la proporción de alimentación, a personas o familias
indigentes, previa verificación de la situación económica del
beneficiario.
19. Formular el análisis de costos de operación y de insumos, por
fuentes de Financiamiento.
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20. Otras funciones que le asigne la superioridad.
Requisitos Mínimos:
• Título Profesional Universitario de Ing. Industrial y Adm. De Empresas
o Técnico Calificado y Estudios Superiores.
• Amplia experiencia en el área.
• Experiencia en la conducción de personal.
• Experiencia en Gestión Municipal.
CARGO ESTRUCTURAL: ASISTENTE II (SISFOH)
CARGO NOMINATIVO: ASISTENTE II
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DEL PROGRAMA VASO DE LECHE (PVL) Y
SISFOH
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO
CODIGO: AP18622
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Supervisar y/o ejecutar la recolección de datos y demás
informaciones básicas para estudios estadísticos de la Unidad
Local de Focalización.
2. Participar en la formulación de cuestionarios para estudios
estadísticos de la Unidad Local de Focalización.
3. Proponer y ejecutar las acciones dirigidas al desarrollo social de la
población en armonía con las políticas y planes distritales,
provinciales y regionales, aplicando estrategias participativas que
permitan el desarrollo de capacidades para superar la situación
de pobreza y calidad de vida de la población.
4. Administrar y ejecutar los programas locales de lucha contra la
pobreza y de desarrollo social propio y transferido, asegurando la
calidad y focalización de los servicios, la igualdad de
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oportunidades y el fortalecimiento de la economía local,
provincial y regional.
5. Proponer el Programa Distrital de asistencia, protección y apoyo
a la población en riesgo: mujeres, adultos mayores, personas con
discapacidad y otros grupos de la población en situación de
discriminación y, en coordinación con la Unidad de OMAPED y
DEMUNA, respecto de niños y adolescentes.
6. Apoyar en mejorar la calidad d los Programas Sociales, para
identificar a mas beneficiarios.
7. Registro, planificación, ejecución y conducción operativa de la
aplicación de la Ficha Socioeconómica Única (FSU).
8. Atención de pedidos de aplicación de la Ficha Socioeconómica
Única.
9. Control de calidad de la información recogida.
10. Administración de reclamos por registro incorrecto.
11. Seguimiento de la aplicación de la FSU en la jurisdicción distrital.
12. Formulación de recomendaciones para mejorar el desempeño
del SISFOH.
13. Entrega de notificaciones de los hogares beneficiados.
14. Participación y colaboración en las actividades de capacitación
definidas a nivel nacional.
15. Otras funciones que le asigne.
Requisitos Mínimos:
• Título Profesional Universitario, Adm. De Empresas o Técnico
Calificado y Estudios Superiores.
• Amplia experiencia en el área
• Experiencia en la conducción de personal.
• Experiencia en Gestión Municipal.
CARGO ESTRUCTURAL: JEFE DEL AREA DE DEMUNA
CARGO NOMINATIVO: DEMUNA
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DEPENEDENCIA JERARQUICA: DEL AREA DE PROMOCION Y DESARROLLO
SOCIAL
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISTA
CODIGO: ES18631
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Estudiar e informar sobre expedientes de carácter técnico – legal
en la atención del niño y del adolescente.
2. Planificar, dirigir, organizar y controlar las actividades que
resguarden los derechos del niño – adolescente, mujer y adulto
mayor.
3. Promover el fortalecimiento de los lazos familiares a través de las
conciliaciones.
4. Intervenir cuando se encuentran en conflicto los derechos de los
niños, mujeres y adolescentes para hacer prevalecer su interés
superior.
5. Brindar orientación multidisciplinaria a la familia para prevenir
situaciones críticas.
6. Programar acciones de servicio social, orientados a la atención
de casos grupales e individuales, en especial relacionado con el
niño, el anciano y la mujer.
7. Organizar equipos de promotores en todos los niveles, es decir,
docentes, alumnos, organizaciones vecinales, para que
conozcan y difundan los derechos de los niños.
8. Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades de
relacionados con la promoción de bienestar social para menores
y adultos en situación de alto riesgo.
9. Organizar sistemas de protección y empadronamiento de los
derechos de los niños y adolescentes trabajadores, para
generarle mejores condiciones de trabajo. Este servicio también
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tiene la función de prevención mediante la difusión y promoción
de los derechos humanos de los niños, adolescentes y mujer,
participación vecinal del adulto mayor, propiciando espacios
para su participación en el gobierno municipal.
10. Promover el desarrollo integral de la juventud para el logro de su
bienestar físico, psicológico, social, moral y espiritual, así como su
participación activa en la vida política, social, cultural y
económica del Gobierno Local, contando con su registro
actualizado de organizaciones juveniles.
11. Promover y asesorar en asuntos de su competencia, para la
creación de otras.
12. DEMUNAS en el ámbito distrital.
13. Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos
cometidos en agravio de las mujeres, niños y adolescentes.
14. Participar en comisiones y reuniones de trabajo de su
especialidad.
15. Estudiar e informar sobre proyectos de convenios relacionados a
la defensoría del niño y del a adolescente.
16. Otras funciones que le sean asignadas.
Requisitos Mínimos:
• Título Profesional Universitario, Bachiller o Profesional Técnico que
incluya estudios relacionados con la especialidad.
• Capacitación especializada en el área.
• Experiencia en labores de la especialidad.
CARGO ESTRUCTURAL: JEFE DE OMAPED
CARGO NOMINATIVO: OMAPED
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DEL AREA DE PROMOCION Y DESARROLLO
SOCIAL-PI
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
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GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISTA
CODIGO: ES18641
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Coordinar la implementación de los procesos técnicos del sistema
de administración de la OMAPED.
2. Proponer normas y procedimientos técnicos referentes a la
aplicación de los deberes y derechos de la persona con
discapacidad.
3. Coordinar y proponer a la Gerencia de Desarrollo Social las
actividades a desarrollar en defensa de la persona con
discapacidad.
4. Formular y aprobar las políticas para la prevención, atención e
integración social de las personas con discapacidad.
5. Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos
cometidos en agravio a las personas con discapacidad.
6. Proponer establecer los mecanismos dirigidos a condicionar la
infraestructura institucional a favor de las personas con
discapacidad que acuden a locales municipales.
7. Difundir, fomentar y apoyar la formulación e implementación de
programas de prevención, educación, rehabilitación e
integración social de personas con discapacidad en
coordinación con el CONADIS.
8. Realizar las acciones para proporcionar a las personas con
discapacidad capacitación para el trabajo, empleo y
generación de ingresos.
9. Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades
relacionadas con el bienestar e integración social del
discapacitado en coordinación con las políticas nacionales
emanadas del Concejo Nacional de Discapacitados – CONADIS.
10. En coordinación en el CONADIS elaborar proyectos de corto,
mediano y largo plazo, para el desarrollo social y económico del
sector de población con discapacidad.
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11. Apoyar y promover el financiamiento de los proyectos que
desarrollen las organizaciones de las personas con discapacidad.
12. Concertar con el sector privado el otorgamiento de beneficios
para las personas con discapacidad.
13. En coordinación con el CONADIS, promover la creación de
guarderías y albergues temporales descentralizados para
personas con discapacidad, apoyados con programas de
voluntariado, para personas cuya atención no sea posible a
través del grupo familiar, controlando su funcionamiento que este
determinado por la entidad propulsora.
14. En coordinación con CONADIS inscribir a las Personas con
Discapacidad en el Registro Nacional de la Persona Nacional.
15. Promover actividades culturales, deportivas y talleres de
manualidades para las personas con Discapacidad.
16. Proponer a la Alcaldia convenios de cooperación
interinstitucional a favor de la persona con discapacidad.
17. Mantener actualizado el registro general de las personas con
discapacidad del distrito.
18. Promover, coordinar con los responsables de las oficinas de la
municipalidad para que se dé una atención preferencial a las
personas con discapacidad.
19. Gestionar los trámites para apoyo biomecánico de sillas de
ruedas, muletas, andadores y bastones para las personas con
discapacidad de recursos económicos limitados.
20. Programar y ejecutar campañas medicas conjuntamente con los
centros hospitalarios y de salud.
21. Realizar campañas de sensibilización a la producción sobre los
derechos de las personas con discapacidad.
22. Formular y/o revisar anteproyectos de dispositivos legales,
directivas y otros documentos, concordándolo con la
normatividad vigente.
23. Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos
cometidos en agravio de las personas con discapacidad.
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24. Programar, organizar, dirigir y controlar los procesos de protección
e integración social de las personas con discapacidad.
25. Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades de
relacionados con la promoción de bienestar social.
26. Otras funciones que le asigne según el ámbito de su
competencia.
Requisitos Mínimos:
• Experiencia en Gestión Pública de 03 años,
• Experiencia especifica no menor de dos años en políticas inclusivas,
discapacidad y grupos vulnerables.
• Competencias, orientación a resultados, comunicación efectiva y
liderazgo; visión.
• Formación académica, Grado Académico y/o nivel de estudios.
Título Profesional y Colegiatura en carreras de ciencias sociales y/o
ciencias administrativas.
• Cursos y/o estudios de especialización en Gestión Publica y/o
Proyectos Sociales.
• Conocimientos para el puesto o cargo, dominio de ofimática a
nivel medio; experiencia en cargo jefaturales.
CARGO ESTRUCTURAL: JEFE DEL CIAM
CARGO NOMINATIVO: CIAM
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DEL AREA DE PROMOCION Y DESARROLLO
SOCIAL-PI
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISTA
CODIGO: ES18651
FUNCIONES DEL CARGO:
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
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1. Contribuir al desarrollo personal de las personas adultas mayores
y su inclusión en la sociedad en condición de igualdad, sin
discriminación de raza, sexo, religión y condición social.
2. Promover el cumplimiento de la ley de las personas adultas
mayores, su reglamento y otras disposiciones legales a favor de
este sector.
3. Coordinar con la Dirección de Personas Adultas Mayores (DIPAM)
del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, como ente
rector que trabaja en este sector, para el cumplimiento de las
normas y el desarrollo de las funciones del CIAM.
4. Desarrollar herramientas de protección del adulto mayor basadas
en el reconocimiento de su rol con portadores de saberes
tradicionales y ancestrales, las cuales pueden contribuir al
desarrollo social del distrito.
5. Planificar, organizar y ejecutar actividades, planes, programas y
proyectos de apoyo social en beneficio de las personas adultas
mayores
6. Fortalecer las organizaciones de las personas adultas mayores e
impulsar su reconocimiento, así como propiciar su participación
en espacios públicos y actividades de la comunidad.
7. Elaborar y mantener actualizado el registro o empadronamiento
de las personas adultas mayores.
8. Coordinar acciones de acceso a la inclusión a los programas
sociales y de educación dirigidos a este sector.
9. Orientar a las personas adultas mayores sobre los servicios que
brinda la municipalidad, atender la problemática del usuario o
derivar las situaciones que no son de su competencia a los
programas e instancias pertinentes.
10. Fomentar la participación de las personas adultas mayores en las
actividades de carácter cultural, deportivo, educativo, salud,
recreación, artístico y de habilidades.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
11. Promover una capacitación integral y permanente para
desarrollar las potencialidades, habilidades y fomentar su
inserción en el campo laboral.
12. Velar por inclusión y vigencia de su SIS.
13. Velar y supervisar su adecuada vivienda.
14. Promoción y difusión del CIAM para ampliar participación.
15. Poner en conocimiento y/o denuncias en caso de abuso o de
abandono de los participantes.
16. Otros que deriven de la naturaleza de las funciones de sus
integrantes.
Requisitos Mínimos:
• Estudios Técnicos y/o Universitarios relacionados al cargo,
conocimiento de administración y Ofimática.
• Alguna Experiencia según su campo de acción.
• Capacitación en temas relacionados al cargo.
• Alguna experiencia en la conducción del personal.
• Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.
CARGOR ESTRUCTURAL: JEFE DEL AREA DE SERVICIOS MUNICIPALES
IDENTIFICACION DE CARGOS SERIE CLASE (1) SERIE CLASE (2)
AREA DE SERVICIOS
MUNICIPALES
50
Jefe de
área
51 Jefe
52 gasfitero
53 Trabajador
de servicio I
54 Trabajador
de servicio II
55 Trabajador
de servicio II
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
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LIMPIEZA PUBLICA, PARQUES,
JARDINES, Y AREAS VERDES
56 Trabajador
de servicio II
57 Trabajador
de servicio II
58 Jardinero
59 Guardián
60 Guardián
SEGURIDAD CIUDADANA
61
Trabajador
de servicio I
62 Chofer
63
Policía
municipal
63.1
Policía
municipal II
REGISTRO CIVIL 85 Registrador
civil
CARGO NOMINATIVO: ÁREA DE SERVICIOS MUNICIPALES
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DE LA GERENCIA MUNICIPAL
CARGOS QUE SUPERVISAR: DEL PERSONAL DEL AREA DE SERVICIOS
MUNICIPALES
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – DIRECTIVO SUPERIOR
CODIGO: DS18661
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Proponer, ejecutar y evaluar los programas de limpieza pública,
manejo de residuos sólidos y líquidos.
2. Ejecutar el servicio de limpieza pública en todas las fases.
3. Fiscalizar y notificar el incumplimiento de las normas Municipales
en materia de su competencia.
4. Proponer, ejecutar y evaluar los programas de desarrollo y
mantenimiento de las áreas verdes del distrito.
5. Proponer jornadas cívicas de recojo de residuos, evitando la
contaminación a través de capacitación a la población.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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6. Proponer, difundir campañas de forestación y reforestación, a fin
de contribuir a la descontaminación del distrito.
7. Otras funciones que sean encargadas por la gerencia general.
Requisitos Mínimos:
• Título universitario Técnico relacionado con el área.
• Capacitación especializada con el área.
• Amplia experiencia en actividades de servicio público.
• Experiencia en la conducción de personal.
• Experiencia en Gestión Municipal.
CARGO ESTRUCTUIRAL: JEFE DE LA UNIDAD DE AGUA Y ALCANTARILLADO
IDENTIFICACION DE
CARGOS
SERIE
CLASE
(1)
SERIE CLASE (2)
AGUA Y
ALCANTARILLADO
51 Jefe
52 Gasfitero
CARGO NOMINATIVO: UNIDAD DE AGUA Y ALCANTARILLADO
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DEL AREA DE SERVICIOS MUNICIPALES
CARGOS QUE SUPERVISAR: DEL PERSONAL DE LA UNIDAD DE AGUA Y
ALCANTARILLADO
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISTA
CODIGO: ES28671
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Organizar, dirigir, ejecutar y controlar las acciones referentes a la
prestación de servicio de agua potable y desagüe en el ámbito
urbano y rural del distrito.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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2. Producir, almacenar, distribuir y comercializar agua potable, así
como la aceleración, tratamiento y disposición final de aguas
servidas y disposiciones sanitarias de excretas.
3. Operar, mantener y renovar las instalaciones y equipos utilizados
en la prestación de servicios de saneamiento, de acuerdo a las
normas técnicas correspondientes.
4. Emitir la facturación mensual según el programa existente y
proceder a exigir el pago de los usuarios morosos.
5. Otras funciones que sean encargadas por la gerencia general.
Requisitos Mínimos:
• Título universitario Técnico relacionado con el área.
• Capacitación especializada con el área.
• Amplia experiencia en actividades de servicio público.
• Experiencia en la conducción de personal.
• Experiencia en Gestión Municipal.
CARGO ESTRUCTURAL: GASFITERO
CARGO NOMINATIVO: GASFITERO
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DE LA UNIDAD DE AGUA Y ALCANTARILLADO
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISTA
CODIGO: ES18682
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Realizar acciones de coordinación con el Subgerente.
2. Inspeccionar y controlar el funcionamiento de conexiones
sanitarias de agua potable y alcantarillado.
3. Investigar conexiones domiciliarias no autorizadas.
4. Inspeccionar el funcionamiento de instalaciones sanitarias y
medidores.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
5. Elaborar presupuestos para la instalación de nuevos servicios.
6. Atender reclamos sobre el consumo de agua, rotura de tuberías
y otros.
7. Controlar y mantener el equipo de trabajo.
8. Las demás funciones que le asigne.
Requisitos Mínimos:
• Instrucción secundaria.
• Experiencia en labores de conexión de redes sanitarias.
• Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia
CARGO ESTRUCTURAL: LIMPIEZA PÚBLICA, PARQUES, JARDINES Y AREAS
VERDES
IDENTIFICACION
DE CARGOS
SERIE
CLASE (1) SERIE CLASE (2)
LIMPIEZA PUBLICA,
PARQUES
JARDINES Y AREAS
VERDES
53 Trabajador de
servicio I
54 Trabajador de
servicio II
55 Trabajador de
servicio II
56 Trabajador de
servicio II
57 Trabajador de
servicio II
58 Jardinero
59 Guardián I
60 Guardián II
CARGO NOMINATIVO: TRABAJADOR DE SERVCICIO I
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DEL ARAE DE SERVCIOS MUNICIPALES
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
CARGOS QUE SUPERVISAR: DEL PERSONAL DE LIMPIEZA PÚBLICA, PARQUES,
JARDINES Y AREAS VERDES
GRUPO OCUPACIONAL: REGIMEN ESPECIAL
CODIGO: RE18691
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Coordinar y controlar la programación, organización, dirección,
ejecución y control de la recolección, transporte y disposición de
los residuos sólidos de las vías públicas y otros lugares públicos.
2. Planificar, proponer y dirigir las ubicaciones precisas de los rellenos
sanitarios.
3. Previas del estudios correspondiente.
4. Planear, organizar, coordinar y ejecutar campañas de
información y educación sobre limpieza y saneamiento
ambiental.
5. Planificar, supervisar y evaluar el desarrollo de campañas con
finalidad de prevenir el cuidado y conservación de nuestro medio
ambiente y el orden de la ciudad.
6. Verificar y controlar el cumplimiento de funciones del personal
bajo su mando.
7. Responsable de mantener limpio las instalaciones y locales de
Municipalidad Distrital de Yanaca.
8. Organizar, dirigir, controlar el personal a su cargo signándoles
funciones para mantener las instalaciones de la municipalidad
libre de contaminación.
9. Mantener, ordenar y conservar las áreas verdes de la jurisdicción
para mejorar el ornato de la ciudad.
10. Coordinar con la División de Maquinaria y Maestranza el servicio
de transporte que brindara dicha División del Área de Limpieza.
11. Coordinar y supervisar las labores de implementación,
conservación y administración del vivero municipal.
PLAZA DE ARMAS S/N YANACA-AYMARAES-APURIMAC CEL: 983 665 588 OFICINA DE ENLACE AV. 28 DE JULIO N° 01-3er PISO – ABANCAY
CORREO: muniyanaca2019@gmail.com
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
12. Otras funciones que asigne el jefe de la División de Medio
Ambiente.
Requisitos Mínimos:
• Instrucción Secundaria.
• Experiencia en labores técnicas y de mandamientos.
CARGO ESTRUCTURAL: TRABAJADOR DE SERVICIO II
CARGO NOMINATIVO: LIMPIEZA
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DEL PERSONAL DE LIMPIEZA PÚBLICA,
PARQUES, JARDINES Y AREAS VERDES
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: REGIMEN ESPECIAL
CANTIDAD DE PERSONAS: 3
CODIGO:
TRABAJADOR DE SERVICIO II: RE18702
TRABAJADOR DE SERVICIO II: RE18712
TRABAJADOR DE SERVICIO II: RE18821
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Efectuar la limpieza pública o barrido de las calles establecidas o
programadas.
2. Realizar labores sencillas en coordinación con su jefe inmediato.
3. Otras funciones que le sean asignadas por el jefe.
4. Ejecutar las actividades del aseo urbano, recolección de residuos
sólidos y su transporte de disposición final de la basura mediante
las unidades móviles.
5. Realizar labores sencillas en coordinación con su jefe inmediato.
6. Otras funciones que le sean asignadas por el jefe.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANACA – 2019
Requisitos Mínimos:
• Instrucción Secundaria.
• Experiencia en labores técnicas y de mandamientos.
CARGO ESTRUCTURAL: TRABAJADOR DE SERVICIO II
CARGO NOMINATIVO: RESIDUOS SOLIDOS
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DEL PERSONAL DE LIMPIEZA PÚBLICA,
PARQUES, JARDINES Y AREAS VERDES
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: REGIMEN ESPECIAL
CODIGO: RE18831
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Realizar el recojo de los residuos sólidos del distrito según
cronograma establecido por el jefe.
2. Apoyar en la supervisión de cumplimiento de las tareas asignadas
en el área de limpieza respectiva.
3. Conservar en óptimas condiciones las herramientas de trabajo a
su cargo para ser utilizados en su oportunidad.
4. Cuidar y limpiar los alcantarillados ubicados en los jirones y
avenidas para evitar el acumulamiento de aguas servidas y
desechos sólidos.
5. Custodiar el buen uso de los parques y jardines en la ciudad.
6. Emitir requerimientos de materiales y herramientas necesarias
para el cumplimiento de las tareas asignadas.
7. Realizar la vigilancia de los locales municipales y otros según su
horario y rol de trabajo.
8. Registrar en forma ordenada y clara las incidencias ocurridas
durante su turno respectivo cuaderno de ocurrencias.
9. Salvaguardar durante su respectivo turno el cuaderno de
ocurrencias.
10. Relevarse en forma correcta en la finalización de cada turno.
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11. Remitir los informes respectivos en el caso de una incidencia de
importancia.
12. Realizar acciones de comunicación y aviso en forma inmediata
en el caso del intento de robos y asalto.
13. Otras funciones que le asigne.
Requisitos Mínimos:
• Instrucción Secundaria.
• Experiencia en labores técnicas y de mandamientos.
CARGO ESTRUCTURAL: JARDINERO
CARGO NOMINATIVO: JARDINERO
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DEL PERSONAL DE LIMPIEZA PÚBLICA,
PARQUES, JARDINES Y AREAS VERDES
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: REGIMEN ESPECIAL
CODIGO: RE18722
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Promover la participación de la población en las acciones de la
protección, limpieza pública, comercial formal e informal.
2. Conservar los parques, jardines y bermas centrales que se
encuentran a su cargo.
3. Evaluar, ejecutar y supervisar los programas de mantenimiento,
embellecimiento, riego, recuperación y ampliación de parques y
jardines.
4. Fomentar y difundir programas de conservación, forestación y
reforestación de especies arbóreas y arbustivas.
5. Coordinar con los vecinos y entidades competentes campañas
de educación y concientización sobre el mantenimiento, ornato
y limpieza pública del distrito.
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6. Otras funciones que le asigne y corresponda.
Requisitos Mínimos:
• Instrucción Secundaria.
• Experiencia en labores técnicas y de mandamientos.
CARGO ESTRUCTURAL: GUARDIAN I Y II
CARGO NOMINATIVO: GUARDIAN DE PARQUES, JARDINES Y AREAS VERDES
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DEL PERSONAL DE LIMPIEZA PÚBLICA,
PARQUES, JARDINES Y AREAS VERDES
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: REGIMEN ESPECIAL
CANTIDAD DE PERSONAL: 2
CODIGO:
GUARDIAN I: RE18732
GUARDUIAN II: RE18742
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Custodia y guardianía de los parques, jardines, áreas verdes.
2. Velar por el buen uso y conservación de los materiales a su cargo.
3. Responsable de la custodia de complejo y de su limpieza y
mantenimiento.
4. Otras funciones que le asigne del Jefe Inmediato Superior.
Requisitos Mínimos:
• Instrucción Secundaria.
• Experiencia en labores técnicas y de mandamientos.
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CARGO ESTRUCTURAL: JEFE DE SEGURIDAD CIUDADANA
IDENTIFICACION
DE CARGOS
SERIE
CLASE (1) SERIE CLASE (2)
SEGURIDAD
CIUDADANA
61
Trabajador de
servicio I
62 chofer
63 policía
municipal I
63.1 Policía municipal II
CARGO NOMINATIVO: SEGURIDAD CIUDADANA
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DEL AREA DE SERVICIOS MUNICIPALES
CARGOS QUE SUPERVISAR: DEL PERSONAL DE SEGURIDAD CIUDADANA
GRUPO OCUPACIONAL: REGIMEN ESPECIAL
CANTIDAD DE PERSONAL: 2
CODIGO: RE18751
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Elaborar mapas de peligro, ejecutar.
2. Formular, ejecutar, monitorear y evaluar el Plan Operativo del
órgano a su cargo.
3. Planificar, programar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las
acciones de índole preventivas y disuasivas, que contribuyan a
velar y mantener el orden público con el apoyo de la Policía
Nacional.
4. Planificar, organizar y dirigir las intervenciones en materia de
seguridad ciudadana en concordancia con las normas que rigen
el sistema.
5. Supervisar la fiscalización y control de cumplimiento de las normas
municipales.
6. Resolver las solicitudes y expedientes administrativos relacionados
a la fiscalización administrativa.
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7. Participara en el proceso de elaboración de los presupuestos
participativos.
8. Proponer, supervisar, evaluar los proyectos de inversión pública de
su competencia en concordancia con las Normas del Sistema
Nacional de Inversión Pública.
9. Coordinar con instituciones públicas y privadas sobre el servicio
de serenazgo en el distrito, proporcionando protección para el
libre ejercicio de los derechos del vecino.
10. Coordinar con el Comité de Defensa Civil las acciones necesarias
para la atención de las poblaciones damnificadas por desastres
naturales o de otra índole.
11. Emitir actos administrativos que sean de su competencia.
12. Asesorar en materia de su competencia del Comité de Seguridad
Ciudadana, a las juntas vecinales y asociaciones acreditadas por
la Municipalidad.
13. Ejecutar y supervisar el cumplimiento de los proyectos de su
competencia, contenidos en el Plan de Desarrollo Integral del
Distrito.
14. Actuar como Secretario Técnico del Comité Distrital de Seguridad
Ciudadana.
15. Informar mensualmente al Gerente Municipal, el desarrollo de los
proyectos y actividades a su cargo.
16. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente General.
Requisitos Mínimos:
• Título profesional universitario o estudios relacionados en la
especialidad o ex Oficial de las Fuerzas Armadas.
• Experiencia en actividades de Seguridad.
• Capacitación especializada en Seguridad Integral.
• Contar con experiencia en administración pública.
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CARGO ESTRUCTURAL: CHOFER
CARGO NOMINATIVO: CHOFER DE SEGURIDAD CIUDADANA
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DE UNIDAD DE SEGURIDAD CIUDADANA
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: REGIMEN ESPECIAL
CODIGO: RE18762
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Conducir con responsabilidad, el vehículo que se le asigne, con
estricto cumplimiento de las normas institucionales y normas de
tránsito responsabilizándose por el uso del vehículo.
2. Transportar cuando se le autorice, al personal a cargo del
Alcalde, para el cumplimiento de las comisiones encomendadas.
3. Efectuar mantenimiento y reparaciones sencillas del vehículo a su
cargo, cuando sea necesario y la ocasión lo amerite.
4. Verificar permanente mente los niveles de aceite, combustible,
situación de la batería y presión de llantas del vehículo, previa a
toda salida en comisión de servicios.
5. Efectuar reparaciones eléctricas del vehículo asignado, cuando
sea el caso.
6. Consignar diariamente de la Libreta de Control Diario (Bitácora),
sobre el estado operativo del vehículo a su cargo, las ocurrencias
sucedidas durante el servicio, recorrido, kilometraje, etc.
7. Informar en su oportunidad, sobre la ocurrencia de accidentes y
de cualquier otra dificultad presentada, durante la comisión de
servicios.
8. Permanecer en su puesto de trabajo y con el vehículo asignado,
para encontrarse dispuesto a cubrir las comisiones de servicio que
requiera el Alcalde.
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9. Portar su documento de identidad, licencia de conducir, carne
de trabajo y documentos del vehículo, previo a la realización de
la comisión de servicios.
Requisitos Mínimos:
• Instrucción secundaria completa.
• Brevete profesional con la categoría A2B correspondiente para el
manejo de vehículo asignado.
• Acreditar capacitación en mecánica automotriz.
• Experiencia no menor de 2 años en conducción de vehículos.
CARGO ESTRUCTURAL: POLICIA MUNICIPAL I Y II
CARGO NOMINATIVO: POLICIA MUNICIPAL
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DE UNIDAD DE SEGURIDAD CIUDADANA
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: REGIMEN ESPECIAL
CODIGO:
POLICIA MUNICIPAL I: RE18771
POLICIA MUNICIPAL II: RE1872
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Velar por el cumplimiento de las Ordenanzas, Resoluciones y otras
disposiciones sobre el control de expendio de alimentos,
construcciones y ornato público.
2. Controlar y hacer cumplir las disposiciones correspondientes sobre
seguridad; higiene y otras en los establecimientos comerciales;
industriales o de servicio.
3. Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales; referentes
al código sanitario.
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4. Notificar a los infractores por el incumplimiento de las normas
municipales y dar cuenta a la superioridad.
5. Controlar la ocupación de Vías públicas como veredas y velar por
el cumplimiento de las disposiciones que autorizan las
demoliciones.
6. Controlar con la venta de alimentos (perecibles a los ambulantes;
como restaurantes e defensa del consumidor).
7. Controlar pesas y medidas en los mercados, establecimientos
comerciales; industriales y/o de servicios, como en la feria
Sabatina.
8. Otras funciones que se le encomiende.
Requisitos Mínimos:
• Primaria Completa, Centros Superiores relacionado con la
especialidad.
• Experiencia y conocimiento para el área.
• Conocimiento en Gestión Municipal.
CARGO ESTRUCTURAL: REGISTRO CIVIL
CARGO NOMINATIVO: REGISTRO CIVIL
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DEL AREA DE SERVICIOS MUNICIPALES
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: REGIMEN ESPECIAL
CODIGO: RE18851
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de registros
civiles, nacimientos, matrimonios, divorcios, defunciones y demás
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actos que modifiquen el estado civil de las personas del distrito de
Yanaca y visitantes, de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
2. Velar por el cumplimiento de las normas nacionales y municipales
que regulen las actividades de los registros civiles.
3. Velar por la seguridad conservación e integridad de los libros y
documentos de registro civil a su cargo.
4. Mantener actualizado los registros civiles, llevando las estadísticas
correspondientes e informar a los organismos pertinentes para su
consolidación.
5. Realizar matrimonios civiles, individuales y masivos.
6. Realizar los procedimientos y cumplimientos de requisitos
contenidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos
(TUPA).
7. Expedir copias de partidas de nacimientos gratuitos para el
servicio militar obligatorio y recién nacido para la obtención de
documento nacional de identidad, según el Art. 89°, de la ley N°
20788.
8. Expedir copias certificadas y/o constancias de inscripción de
Registro Civil.
9. Realizar periódicamente campañas de inscripción
extemporánea de nacimientos para mayores y menores de
edad.
10. Realizar ratificaciones administrativas de actas de nacimiento,
difusión y matrimonio, mediante Resolución Registral.
11. Inscripción de resoluciones judiciales y notariales.
12. Inscripción de reconocimientos voluntarios, judiciales y notariales
por cualquiera de los progenitores.
13. Otras funciones que le asigne le Gerencia Municipal.
Requisitos Mínimos:
• Servidor técnico que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
• Capacitación especializada en el área.
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• Experiencia en la conducción de programas administrativos
relacionados con el área.
• Experiencia en la conducción del personal.
• Experiencia en Gestión Municipal.
CARGO ESTRUCTURAL: JEFE DEL AREA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL
Y AMABIENTAL
IDENTIFICACION DE
CARGOS
SERIE
CLASE (1) SERIE CLASE (2)
AREA DE DESARROLLO
LOCAL Y AMABIENTAL
65
Jefe de
área
UNIDAD DE GESTION
AMBIENTAL
66 Jefe
67 Asistente I
UNIDAD DE PROMOCION
EMPRESARIAL Y TURISMO
68 promotor
CARGO NOMINATIVO: AREA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL Y
AMBIENTAL
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DE LA GERENCIA MUNICIPAL
CARGOS QUE SUPERVISAR: DEL PERSONAL AREA DE DESARROLLO
ECONOMICO LOCAL AMBIENTAL
GRUPO OCUPACIONAL: FUNCIONARIO PÚBLICO – DIRECTIVO SUPERIOR
CODIGO: DS18861
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades dirigidas al
desarrollo económico local en el ámbito Distrital, mediante el
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aprovechamiento eficiente de los recursos existentes en el Distrito
de Yanaca.
2. Elaborar el Plan de Desarrollo Económico Local y Ambiental.
3. Promover el desarrollo económico, empresarial, productivo,
comercial con la regulación y formalización correspondiente.
4. Proponer los mecanismos para incentivar y promover el desarrollo
económico de Distrito de Yanaca.
5. Realizar los controles internos previos y concurrentes a las
Unidades a su cargo.
6. Fomentar la formalización de las actividades económicas,
generando un ambiente adecuado para el desarrollo libre del
mercado y potenciando las actividades de emprendimientos
para aumentar la productividad del Distrito de Yanaca.
7. Promover e impulsar la competitividad de las empresas en pos de
posiciones como las mejores de sus rubros procurando, superar a
posibles competidores.
8. Velar por el control sanitario permanentemente de los alimentos
y/o productos que se expenden a los mercados y/o
establecimientos comerciales del distrito de Yanaca.
9. Alcanzar propuestas de firma de convenio con instituciones
públicas o privadas orientadas a lograr mayor competitividad de
las actividades empresariales en el distrito de Yanaca.
10. Elaborar y canalizar proyectos de inversión local y buscar
financiamiento a través de instituciones de cooperación técnica
y financiamiento local, nacional e internacional.
11. Promover fomentar la capacidad emprendedora de la
población.
12. Promover y desarrollar las potencialidades económicas en el
Distrito de Yanaca.
13. Celar por el desarrollo sostenible de las actividades económicas
en el Distrito de Yanaca.
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14. Dar la autorización correspondiente para el comercio
ambulatorio y espacios públicos administrados por la
Municipalidad.
15. Fiscalizar e imponer las sanciones administrativas que
correspondan, a los establecimientos comerciales, de industria
y/o de servicios que infrinjan las normas nacionales o disposiciones
municipales.
16. Proponer el desarrollo de relaciones técnico-económicas de las
micro y pequeñas empresas y sus impactos en el medio ambiente.
17. Emitir resoluciones de dirección para resolver los asuntos
administrativos en el ámbito de su competencia.
18. Elaborar y/o actualizar los documentos de gestión de la
dependencia a su cargo.
19. Planificar, programar, dirigir, ejecutar, controlar, supervisar y
evaluar las actividades de mantenimiento y recuperación del
Medio Ambiente.
20. Formular, aprobar, ejecutar y monitorear programas de
adecuación ambiental en concordancia a las políticas
nacionales y regionales.
21. Coordinar con la municipalidad provincial y gobierno regional, la
correcta aplicación de las políticas de gestión ambiental.
22. Participar en la elaboración del plan integral de gestión
ambiental en residuos sólidos.
23. Asesorar y absolver consultas sobre la normatividad vigente
saneamiento y medio ambiente.
24. Elaborar informes técnicos que le sea requerido por la alta
dirección. Proponer proyectos de ordenanza, decretos, directivas
y resoluciones inherentes a su competencia.
25. Emitir opinión técnica de los estudios de impacto ambiental
relacionados con los procesos de otorgamiento de licencias de
funcionamiento y autorizaciones municipales.
26. Otras funciones que sean encomendadas para la Gerencia.
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Requisitos Mínimos:
• Profesional Titulado en Ingeniería Ambiental, Agronomía, Técnico
Agropecuario y/o afines.
• Capacidad para actuar y tomar decisiones.
• Experiencia en la conducción de programas administrativos
relacionados en el área.
• Experiencia mínima 2 Años en el desempeño de cargo y/o e
gestión pública. Capacitación especializada
CARGO ESTRUCTURAL: JEFE DEL AREA DE DESARROLLO ECONOMICO
LOCAL Y AMABIENTAL
IDENTIFICACION DE
CARGOS
SERIE
CLASE (1) SERIE CLASE (2)
UNIDAD DE GESTION
AMBIENTAL
66 Jefe
67 Asistente I
CARGO NOMINATIVO: UNIDAD DE GESTION AMBIENTAL
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DEL AREA DE DESARROLLO ECONOMICO
LOCAL
CARGOS QUE SUPERVISAR: DEL PERSONAL DE LA UNIDAD DE GESTION
AMBIENTAL
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – EJECUTIVO
CODIGO: EJ28871
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Formular y evaluar el Plan Operativo de la unidad de Gestión
Ambiental.
2. Evaluar los niveles de contaminación urbana, detectando las
fuentes de origen y estableciendo obligaciones conforme a las
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normas de protección y conservación del ambiente, emitidas por
la Municipalidad, los Organismos Regionales y Nacionales
pertinentes.
3. Proponer proyectos de normas para la protección y conservación
del medio ambiente.
4. Elaborar propuestas para el funcionamiento, aplicación y
evaluación de los instrumentos de gestión ambiental y la
ejecución de políticas ambientales.
5. Promover la participación de la población para la denuncia de
los contaminadores y aplicación de medidas de
descontaminación del medio ambiente.
6. Evaluar en coordinación con el Ministerio de Salud los niveles de
contaminación urbana, el suelo, atmosfera y agua del distrito.
7. Realizar acciones para el control de la contaminación sonora, por
ruidos molestosos que sobre pasan los límites permisibles.
8. Promover, organizar, coordinar y ejecutar acciones de
saneamiento ambiental como desinfección, fumigación y en
locales e inmuebles.
9. Conforme brigadas ecológicas en coordinación con otras
instituciones vinculadas a la protección del medio ambiente.
10. Realizar campañas de sensibilización a la comunidad sobre la
necesidad de proteger y defender el medio ambiente.
11. Difundir programas de saneamiento ambiental en coordinación
con la Municipalidad Provincial de Aymaraes, Gobiernos
Regionales y Gobierno Central.
12. Controlar la proliferación de focos infecciosos de contaminación
ambiental del distrito.
13. Facilitar el tratamiento apropiado para la resolución de conflictos
ambientales.
14. Normar la crianza de animales domésticos en el ámbito urbano.
15. Elaborar los registros estadísticos del área.
16. Otras funciones que sean encomendadas por la Gerencia
General.
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Requisitos Mínimos:
• Título de Ingeniero Ambiental.
• Estudios Técnicos y/o Universitarios.
• Conocimientos de administración y Ofimática.
• Alguna experiencia según su campo de acción.
• Capacitación en temas relacionados al cargo.
• Alguna experiencia en la conducción de personal.
• Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.
CARGO ESTRUCTURAL: ASISTENTE I
CARGO NOMINATIVO: ASISTENTE
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DE LA UNIDAD DE GESTION AMBIENTAL
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO
CODIGO: AP18882
FUNCIONES DEL CARGO:
1. Coordinar, ejecutar y evaluar las políticas ambientales y normas
para el desarrollo sostenible local y para prevenir o contrarrestar
la contaminación ambiental.
2. Dirigir, ejecutar, coordinar y controlar de manera eficiente las
actividades de aseo urbano, recojo, transporte y disposición final
de los residuos sólidos.
3. Distribuir, dirigir y programar rutas de acceso para la recolección
de residuos sólidos, así como su transporte y disposición final.
4. Efectuar campañas de saneamiento ambiental, como
inspecciones sanitarias, fumigación y desinfección de
establecimientos públicos y privados.
5. Participar en forma directa en la formulación de los programas de
educación.
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6. Ambiental y ecología.
7. Evaluar aspectos ambientales para el otorgamiento de licencias
de funcionamiento.
8. Establecimientos industriales y comerciales.
9. Atender las quejas vecinales y resolver conflictos originados por
problemas ambientales.
10. Otras funciones que le sean asignadas.
Requisitos Mínimos:
• Título no Universitario de centro de estudios superiores relacionado
con el área.
• Amplia experiencia en labores de la especialidad.
• Debe tener conocimientos suficientes sobre prácticas y/o técnicas
de manejo del agua, del suelo, de pastizales, de los cultivos,
forestales, en general de los recursos naturales.
• Tener capacidad de relacionamiento social para acompañar a las
familias y grupos para que ejecuten sus acciones de manejo de
recursos naturales.
CARGO ESTRUCTURAL: JEFE DE LA UNIDAD DE PROMOCION EMPRESARIAL Y
TURISMO
CARGO NOMINATIVO: UNIDAD DE PROMOCION EMPRESARIAL Y TURISMO
DEPENEDENCIA JERARQUICA: DEL AREA DE DESARROLLO ECONOMICO
LOCAL Y AMBIENTAL
CARGOS QUE SUPERVISAR: NINGUNO
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISTA
CODIGO: ES18891
FUNCIONES DEL CARGO:
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1. Planificar, organizar, dirigir y controlar, las actividades inherentes
a la promoción de la inversión privada.
2. Proponer los lineamientos de políticas y estrategias de promoción
para la inversión privada en el ámbito del Distrito de Yanaca.
3. Velar por el cumplimiento de las normas legales emitidas del
gobierno nacional regional respecto a la regulación de la
promoción de la inversión privada.
4. Promover el impulso de proyectos estratégicos para la
generación de empleo en el distrito.
5. Desarrollar la organización de in formación industrial y comercial
del distrito, como soporte para la formulación y desarrollo de
proyectos estratégicos específicos.
6. Promover la articulación de la economía rural con la urbana.
7. Incentivar la producción de bienes orgánicos y ecológicos con
participación activa de la población del área rural.
8. Promover la creación de canales y mecanismos de participación
de pequeños y medianos productores ubicados en el ámbito del
distrito de Yanaca.
9. Otras funciones que sean encomendadas por la Gerencia
General.
Requisitos Mínimos:
• Estudios Técnicos y/o Universitarios en turismo o carreras afines al
cargo Conocimientos de administración y Ofimática.
• Alguna experiencia según su campo de acción.
• Capacitación en temas relacionados al cargo.
• Alguna experiencia en la conducción del personal.
• Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.