Post on 17-Jul-2015
OBTENGA ACCESO A LOS MEJORES HEADHUNTERS MyJobCompany actúa de enlace entre los
mejores y más experimentados Headhunters y
las empresas en búsqueda del mejor talento.
Al ofrecer a los HeadHunters registrados, todas
las novedades tecnológicas y metodologías
innovadoras, Myjobcompany logra llegar a
perfiles pasivos e inaccesibles de cualquier otra
forma ¡en tiempo record!
METODOLOGÍA
MyJobCompany acompaña al cliente en el levantamiento de perfil a través de un "ExtremBrief" (evaluación profunda de necesidades) Con la innovadora tecnología propia (Fairwa.re) MyJobCompany activa a su red de HeadHunters especializados, éstos hacen el "sourcing" un 80% más rápido y más efectivo. Los Headhunters seleccionan a los mejores perfiles (Screening) y contrastan su expectativas, sin perder tiempo en el "sourcing" porque la tecnología lo hace por ellos. Los HeadHunters definen su long list y entrevistan a los candidatos para generar una short list. (entrevista por competencias etc.) Los HeadHunters envían la short list a MyJobCompany, que después de evaluarla y estandarizarla la presenta al cliente.
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Un solo punto de contacto para todas las transacciones: MyJobCompany
VENTAJAS COMPETITIVAS DE MYJOBCOMPANY
MYJOBCOMPAY
Una red de más de 250 HeadHunters profesionales especializados en todos
los sectores económicos y en más de 15 países.1
Tecnología innovadora para la captación de talento:
http://www.fairwa.re/sp/
Una relación contractual sin exclusividad y basada en rendimiento: Sin pagos previos, solamente por éxito.
“Reporting” o entrega de estadísticas de forma semanal para analizar
estadísticas.
Duración media para presentar una “short list” cualitativa
(3 candidatos):
12 Días
Vacantes cubiertas :
Ratio de recomendación de nuestro servicio :
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