Nelva Benazir Reyes Jaimes

MERCADOTECNIA05/09/14

LIDERAZGOEs el conjunto de habilidades gerenciales o

directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

Habilidades Talentos

Como una aptitud innata o desarrollada. Al grado de mejora que se consiga a través de ella y mediante la práctica

Es la capacidad para desempeñar o ejercer una actividad.

Básicamente son lo mismo, solo que el talento es la practica a largo plazo de la habilidad

Lideres realesLideres circunstanciales

Preestablecido por la organización

Son los que por ciertas causas, en un contexto determinado, se les confiere autoridad para realizar las actividades del equipo

Desarrollo de un líder Necesariamente el factor de conocimientos es

importante. Este tiene que ver con todos los esfuerzos de conocimientos que debe tener el líder para generar un impacto, no en vano decimos que “El conocimiento es poder” y el líder debe tener este precepto de que sus conocimientos deben generar un estatus de credibilidad para que el proceso de liderazgo se genere. 

Motivación de un líderSi un líder no encuentra ninguna motivación en

su equipo o en su propia vida, lo que ocurrirá es que su proyecto no tendrá buenos resultados ya que lo elaborara sin interés alguno. Así que es indispensable que el líder tenga una motivación bien definida.

El decálogo de un líder1.-Confianza en sí mismo. 

2.-Confianza en su equipo.

3.- Conocimiento profundo de las habilidades de su equipo. 

4.-Desarrollo, junto con el equipo de una estrategia para lograr un objetivo en común.

5.-Desarrollar y corregir a lo largo del camino las estrategias para llegar a esa meta.

6.-Entender muy bien el piso donde se está jugando. 

7.-Tener empatía con los jugadores (empleados).

8.-Trabajo en equipo conectado. 

9.-Dominio de las capacidades de la competencia.

10.-Comunicación ascendente y descendente.

Lideres de opiniónUn líder de opinión es una persona u

organización que tiene la capacidad de ejercer influencia sobre las actitudes o la conducta de otros individuos, hacia ciertas formas de pensar o de actuar, en virtud de que es percibido por los demás como una autoridad o una fuente confiable de información, noticias, o reflexiones

Lideres de mediosPorque venden su imagen.