Posicionamento digital e Posicionamento digital e o impacto na carreirao impacto na carreira

Prof. Darlan CamposProf. Darlan CamposConsultor em Marketing Consultor em Marketing Político e Diretor executivo Político e Diretor executivo da Repúblicada República

Quem sou

Darlan Campos: Consultor em Marketing Político

SERÁ QUE TENHO FEITO DA MANEIRA CORRETA?!

SERÁ QUE TENHO FEITO DA MANEIRA CORRETA?!

Vamos aprender com os erros?!

A PREGUNTA QUE NÃO QUER CALAR

5 erros nas redes sociais que afastam qualquer recrutador

1. Informações ou fotos provocativas ou inapropriadas

“Uma foto mais sensual que você tirou na praia, por exemplo, atrapalha, e muito, a imagem de seriedade que você precisa transmitir como candidato”.

Denise CavalcantiGerente de RH

5 erros nas redes sociais que afastam qualquer recrutador

2. Informações sobre consumo de álcool ou drogas“A questão é a frequência com que isso aparece na página dele. O candidato pode ficar mal visto se ficar aparente que a maioria das interações sociais da pessoa está ligada, de alguma forma, ao consumo do álcool.”

Denise CavalcantiGerente de RH

5 erros nas redes sociais que afastam qualquer recrutador

3. Reclamações sobre ex-empregadores ou ex-colegas

“Se você usa as redes sociais para falar mal de pessoas ligadas ao seu emprego anterior, a imagem que fica é a de que você não consegue resolver conflitos encarando-os.”

Camila RodriguesGerente de RH

5 erros nas redes sociais que afastam qualquer recrutador

3. Reclamações sobre ex-empregadores ou ex-colegas

5 erros nas redes sociais que afastam qualquer recrutador

4. Pouca habilidade de comunicação“Mesmo se você escreve alguma coisa errado de propósito, para ser engraçado, pode ser mal interpretado, já que o recrutador não conhece você.”

Jorge AlmeidaExecutivo de RH

5 erros nas redes sociais que afastam qualquer recrutador

5. Apelido não profissional

“Depende muito de caso para caso, mas em geral os apelidos podem significar falta de maturidade ou de seriedade”

Jorge AlmeidaExecutivo de RH

O QUE NUNCA FAZER?!

O QUE NUNCA FAZER?!

Como vai a sua Marca Pessoal?

O que as pessoas acham quando pesquisam o seu nome?

Marca Pessoal x Personal Branding?

Marca Pessoal ou Personal Brand refere-se ao que as pessoas

percebem sobre você.

Personal Branding é o processo pelo qual você gerencia a sua marca.

Passo 1: Defina a sua marca pessoal

# Personal Key Words

# Onde você está

#Onde você quer estar

# Prazos

# Hobbies

# Carreira

“Criação de marca pessoal não é uma corrida de velocidade, mas de resistência.”

Inma Jimenez

# Como está o seu Linkedin?

# Como está o seu Twitter?

# Como está o seu Facebook?

# Artigos em blogs

Passo 2: Deixe que as pessoas te encontre

O ponto principal que você precisa levar em consideração para criar uma comunidade é que a pessoa que acompanha as suas publicações, precisam confiar em você.

Passo 3: Seja autoridade

Como?

# Constância nas redes sociais (automação)

# Networking

# Blogs

Blog

Se você ainda não tem um blog, busque portais,sites e blogs que aceitam artigos.

Essa é uma ótima estratégia para você começar aconstruir a sua autoridade.

Busque por canais que já tenham audiência

Busque por canais que já tenham audiência

Networking

Não se limite ao LinkedIn.

O bom networking é o que começa no digital e seconcretiza no presencial.

E VICE-VERSA!

Passo 4: Crie conexões

Não esteja em algum lugar apenas por estar ou porque todos estão.

As mídias sociais te permite expressar idéias e interagir com outras pessoas.

Compartilhe seu conhecimento, pois isso contribui para fortalecer as conexões que você estabelecer.

Passo 5: Monitore a sua marca pessoal

“ O seu questionamento não é se deve ou não estar nas redes sociais, é como vai se posicionar

nelas.” Pedro Quintanilha

NÃO HÁ VAGAS

PRA QUEM NÃO APROVEITA AS OPORTUNIDADES

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Darlan Campos

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